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Cultura Preventiva

Glosario

ACCIDENTE IN ITINERE: Lesión corporal que sufre el trabajador al ir al lugar de trabajo o al volver de éste a su domicilio de residencia.

ACCIDENTE LABORAL: legalmente: Toda lesión corporal, que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. O bien desde el punto de vista técnico preventivo: "es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente es evitable que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas y materiales".

AGENTE EXTINTOR: Sustancia que se impulsa sobre los combustibles en ignición o sus proximidades con el fin de provocar la extinción del fuego. Los más comunes son el agua, la espuma física, el polvo y el anhídrido carbónico.

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD: órgano paritario y colegiado de participación y representación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales de obligada constitución en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores.

CONDICIÓN DE TRABAJO: Características de un puesto de trabajo con influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: Las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

DELEGADO DE PERSONAL: Representante de los trabajadores en las empresas o centros de trabajo que tengan entre once y cuarenta y nueve empleados (en aquellas que cuenten entre seis y diez trabajadores podrá haber uno si así lo decidieran éstos por mayoría).

DELEGADO DE PREVENCIÓN: Representante de los trabajadores en materia preventiva cuyas principales competencias son colaborar con la dirección, promover y fomentar la cooperación de los trabajadores, ser consultado por la empresa y ejercer una labor de vigilancia y control del efectivo cumplimiento de la normativa vigente.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Deterioro lento y paulatino de la salud del trabajador producido por una exposición continuada a situaciones adversas.

EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI): cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

EQUIPO DE TRABAJO: Cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

ERGONOMÍA: Conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona.

EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES: Proceso dirigido a estimar y valorar la magnitud de los riesgos laborales inherentes a la actividad, obteniendo la información necesaria para que el empresario cumpla con su obligación de adoptar todas aquellas medidas, de carácter preventivo que resulten necesarias o convenientes con el fin de eliminarlos o en caso de no ser posible minimizarlos.

HIGIENE INDUSTRIAL: Disciplina básica de la Prevención de Riesgos Laborales que tiene por objetivo actuar sobre los agentes contaminantes (químicos, físicos o biológicos) que se encuentran en el medio de trabajo y que pueden afectar a la salud de los trabajadores (identificación, medición y valoración de aquellos para su reducción o eliminación).

INCIDENTE: Hecho accidental ocurrido en el desarrollo de una relación laboral que no produce alteración de la integridad o salud del trabajador o pérdidas económicas cuantificables.

LESIÓN: Daño o detrimento corporal.

NORMAS DE SEGURIDAD: Instrucción dirigida al personal a través de la que se le informa de los riesgos inherentes a las actividades desarrolladas así como de las medidas preventivas obligatorias para poder eludirlos.

ORDEN Y LIMPIEZA: Regulación sistemática de las condiciones mínimas a las que han de sujetarse las relaciones laborales concertadas entre los empresarios y su personal en los distintos ramos y actividades.

PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO: Documento oficial por el cual el empresario comunica, a la entidad gestora o mutua con la que tenga concertadas las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la ocurrencia de un accidente de trabajo, la forma en que se produjo, el lugar y las consecuencias del mismo. Deberá cursarse, en el plazo de cinco días hábiles, contados a partir de la fecha del accidente o de la baja médica, para aquellos accidentes de trabajo o recaídas que conllevan la ausencia del lugar de trabajo de al menos un día (sin contar el día del accidente), previa baja médica.

PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES: Es el documento básico que ha de tener cualquier actividad para su desarrollo de forma segura, y que debe incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

PREVENCIÓN: Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

PROCESOS, ACTIVIDADES, OPERACIONES, EQUIPOS O PRODUCTOS POTENCIALMENTE PELIGROSOS : Aquéllos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

PROTECCIÓN: Conjunto de actividades o medidas adoptados en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de disminuir o eliminar el Riesgo Laboral que no se puede prevenir.

REGISTRO DE TAREAS CRÍTICAS: Documento preventivo en el que la empresa debe consignar aquellas actividades en las que la gravedad del riesgo es más acusado o en las que las consecuencias de éste pueden ser más graves, con el fin de dotar un procedimiento operativo seguro y eficaz que evite o minimice el riesgo detectado.

RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: Aquél que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato o en un futuro y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.
En el caso de exposición a agentes susceptibles de causar daños graves a la salud de los trabajadores.

RIESGO LABORAL: Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

SALUD: Estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad.

SEÑAL DE SEGURIDAD: Sistema de protección colectiva utilizado para preservar a los trabajadores de determinados riesgos que no han podido ser eliminados por completo y que permite identificar y localizar situaciones de riesgo y mecanismo e instalaciones de protección y de auxilio en caso de emergencia.

Actualizado: 23/10/2013