Manifiesto
Logos
RED DE ANALISTAS DEL MERCADO DE TRABAJO

MANIFIESTO

La “Red de Analistas del Mercado de Trabajo” afronta una importante y evidente carencia en el territorio insular: la escasez de análisis sobre el mercado de trabajo y la necesidad de integrar conocimiento y desarrollo estratégico. Por ello, está orientada a aportar contribuciones dirigidas a ordenar el Ecosistema de Empleo en Canarias para combatir el paro.

Consecuencia de la crisis, muchos de los recursos que se dedican a investigación se redujeron notablemente. Es por ello que los distintos ámbitos que nos dedicamos a la investigación del mercado de trabajo nos vemos en la necesidad a colaborar y compartir esfuerzos y recursos. Vemos este nuevo escenario con positivismo y no como un producto de los recortes.

Sabemos que la colaboración nos dará mejores frutos, en cuanto a resultados, que el escenario anterior de duplicación de recursos. También somos conscientes que no hemos sido capaces de abordar los cambios sociales que estamos presenciando con las herramientas estadísticas convencionales que utilizan los observatorios de empleo, por los que debemos ir más allá de la simple producción de datos e información y generar conocimiento. Para ello debemos utilizar más y mejores instrumentos tanto cualitativos como cuantitativos.

La “Red de Analistas del Mercado de Trabajo”:

Se ha generado como un sistema de trabajo compartido y colaborativo en temáticas relacionadas con la investigación, el análisis del mercado de trabajo,  la prospección, la evaluación y la transferencia de conocimiento en los ámbitos del empleo, la formación y la orientación laboral.

Sin duda, ello puede suponer una importante contribución orientada a ordenar el ecosistema del empleo en nuestra región y a combatir el paro.

Con nuestras actuaciones pretendemos dotar a la sociedad canaria y a sus agentes económicos, sociales y políticos de información objetiva necesaria para facilitar los procesos de gestión del conocimiento, evaluación, planificación y adopción de decisiones estratégicas a través de la recopilación de datos, la investigación, el análisis, la prospección, así como la difusión de resultados y recomendaciones sobre la actividad económica de la región y las oportunidades de empleo y formación.

Tiene un carácter eminentemente profesional y nuestras acciones están dirigidas, fundamentalmente, a los responsables de adoptar decisiones. Asimismo, nuestro público objetivo está conformado por personal técnico especializado de Instituciones y Organismos Públicos (Gobierno de Canarias, Cabildos, Ayuntamientos, etc…), Agentes Sociales, Universidades, Sector Privado (Agencias de Colocación, Centros de Formación, etc…).

Los principales objetivos de la “Red de Analistas del Mercado Laboral Canario” son:

  1. Realización de diagnósticos del Mercado de Trabajo de las Islas canarias.
  2. Mejora de la coordinación entre instituciones con competencia en formación y creación de empleo, en aras a conseguir una mayor eficacia y eficiencia en la prestación de los servicios.
  3. Obtención de datos, a nivel municipal e infra-municipal, que permitan la construcción de indicadores y mapas territoriales.
  4. Creación de un espacio de colaboración en el que compartir metodologías, “cruzar miradas”  y recopilar ejemplos de buenas prácticas.
  5. Descenso en el análisis territorial no sólo a través del análisis de datos, sino mediante la realización de “diagnósticos comunitarios”.  
  6. Generación y utilización de espacios colectivos de divulgación. En ese sentido, el OBECAN dispone de la Revista Digital “Canarias Emplea” especializada en temáticas relacionadas con el empleo, la formación y la orientación laboral, poniendo a disposición del grupo de trabajo esta herramienta como espacio de divulgación colectiva.
  7. Diseño de estudios de prospectiva sobre el Mercado de Trabajo en Canarias que afronten el reto en lo realtivo al cambio de modelo productivo y el encaje de Canarias en el mundo.
  8. Búsqueda de financiación del grupo de trabajo para contar con los recursos económicos necesarios para su continuidad y consolidación.
  9. Estudio de las “vidas laborales”, con objeto de conocer mejor las entradas y salidas de las personas de la vida activa y la formación.
  10. Mejora de la capacitación del  del grupo de trabajo a través de la formación.
Para contactar con la red:   @obecan   obecan.sce@gobiernodecanarias.org 

Volver
© Gobierno de Canarias Aviso Legal | Sugerencias y Reclamaciones | Privacidad