Preguntas frecuentes

PREGUNTAS FRECUENTES EN RELACIÓN AL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA PARA EL NOMBRAMIENTO DE PERSONAL FUNCIONARIO INTERINO, COMO TÉCNICOS DE EMPLEO, EN VIRTUD DE LA EJECUCIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN DEL PLAN DE CHOQUE PARA EL EMPLEO JOVEN 2019-2021

 

El presente documento carece de validez jurídica teniendo únicamente una finalidad de orientación e información a las personas que deseen formar parte de un proceso de selección.

Por tanto, este documento no sustituye ni modifica en ninguno de sus términos a las bases específicas que han de regir la correspondiente convocatoria y proceso selectivo que se aprobará mediante la correspondiente Resolución de la Dirección del Servicio Canario de Empleo y que será publicada en el Boletín Oficial de Canarias.

 

1. ASPECTOS GENERALES: Programa, plazas y normativa de aplicación.

1.1.¿A qué procesos selectivos se refiere este documento?

Este documento tiene por finalidad informar a quienes deseen participar en el proceso selectivo para la constitución de una lista de reserva para el nombramiento de personal funcionario interino, como Técnicos de Empleo, en virtud de la ejecución de la implantación del Plan de Choque para el Empleo Joven 2019-2021, que se convocarán por la Dirección del Servicio Canario de Empleo.

 

1.2. ¿Cuál es el programa de temas que se exigirá en las pruebas selectivas?

El programa de temas que se exigirán en la citada  prueba selectiva es objeto de publicación anticipada en el la página web del  Servicio Canario de Empleo y tiene carácter meramente informativo. Puede  encontrarse en el siguiente enlace: Programa informativo de temas

En el citado enlace también hay una referencia a los materiales de apoyo publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), al objeto de que los opositores puedan preparar el temario objeto de esta convocatoria. Por tanto, no se trata del temario objeto de la convocatoria, sino una simple guía.

 

1.3. ¿Cuántas plazas se convocan?

Es objeto de la presente proceder a la convocatoria de selección de personal, mediante el sistema de concurso oposición, con la finalidad de configurar una lista de reserva de Técnicos de Empleo, para la ejecución del programa de carácter temporal “Plan de Choque para el Empleo Joven 2019-2021”. Dicha lista de reserva estará configurada por trescientas cincuenta (350) personas, cuyos llamamientos se producirán en función de las necesidades de la ejecución del citado “Plan de Choque para el Empleo 2019-2021”.

 

1.4. ¿De qué fases consta el proceso selectivo?

El proceso selectivo será el concurso-oposición.

La fase de oposición constará de una única prueba en la que se deberá de dar respuesta, en el tiempo máximo de 75 minutos, a un cuestionario de 60 preguntas, más 5 de reserva para posibles anulaciones, con cuatro respuestas alternativas cada una, siendo sólo una de ellas la correcta.

La determinación de la nota corte para superar esta prueba será la de las trescientas cincuenta (350) mejores puntuaciones, que hubieran obtenido como mínimo una calificación de 5 puntos, esto es, 30 preguntas correctas, computadas sobre el total de las preguntas válidas declaradas por el Tribunal Calificador. Las contestaciones erróneas se penalizarán, valorándose negativamente con arreglo a la siguiente fórmula: número de aciertos - (número de errores/3).

Los aspirantes que superen el primer ejercicio (350 mejores puntuaciones) pasarán a la fase de concurso. En el supuesto de existir varios aspirantes con igual puntuación que pudieran ocupar el último lugar del referido cupo, el mismo será ampliado incluyéndolos a todos ellos.

Una vez que el Tribunal haga públicas las calificaciones de la fase de oposición, por la Dirección del Servicio Canario de Empleo, se dictará Resolución, que se publicará en la página web del citado Organismo https://sede.gobcan.es/empleo/  y en las Oficinas Canarias de Información y Atención al Ciudadano, requiriendo a las personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición para que en el plazo de diez días hábiles aporten, en la forma que se indique en dicha Resolución, la documentación acreditativa de los méritos susceptibles de valorarse conforme a esta Base, señalando además los documentos que en todo caso se considerarán acreditativos de los méritos.

 

1.5. ¿Qué méritos puedo alegar?

Los méritos que usted puede alegar y la forma en que serán valorados vendrá determinado en las Bases Específicas de la convocatoria.

Además, en dichas Bases Específicas, se indicará también los documentos que ha de presentar para acreditar cada tipo de mérito (Titulaciones académicas oficiales superiores, formación complementaria y experiencia profesional).

 

1.6. ¿Cuánto dura el proceso de selección?

Conforme a lo previsto en el artículo 71.1. g) de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, entre la fecha de publicación en el Boletín Oficial de Canarias de la convocatoria y la propuesta de personas aspirantes seleccionadas por el Tribunal Calificador no deberá transcurrir más de 4 meses.

 

2. REQUISITOS PARA PARTICIPAR EN PRUEBAS SELECTIVAS.

2.1. ¿Qué requisitos se exigen para poder participar en las pruebas selectivas?

Para poder participar en las pruebas selectivas, se deben reunir los siguientes requisitos:

Nacionalidad

Tener la nacionalidad española  o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.

También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge -o pareja con la que mantenga una unión análoga- de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho o se haya cancelado la correspondiente inscripción. Asimismo, podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

Capacidad funcionalTener la capacidad funcional para desempeñar las tareas propias de la Escala de Técnicos de Empleo. 
EdadTener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa aplicable, según la legislación vigente, al personal funcionario. 
Antecedentes disciplinarios y/o penalesNo haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, de los Órganos Constitucionales del Estado o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada la persona aspirante. 
Título académico

Estar en posesión, o en condiciones de obtener, título oficial universitario de Grado. 

En virtud de lo previsto en la disposición transitoria 3ª del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, igualmente podrán participar quienes estén en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico o arquitecto técnico. 

Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho de la Unión Europea.

 

2.2. ¿En qué momento deben cumplirse los requisitos para participar en las pruebas selectivas?

Todos los requisitos enumerados en el apartado anterior deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, mantenerse durante todo el proceso selectivo y hasta el momento de la toma de posesión como personal funcionario interino.

En particular, respecto al título académico oficial, la totalidad de las condiciones para su obtención deberán reunirse como máximo el último día de presentación de las solicitudes de participación en el proceso selectivo, incluido el haber abonado las tasas exigidas para su expedición.

 

3. PARTICIPACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

3.1. ¿Existen plazas reservadas a personas con discapacidad?

Tal y como se ha indicado en apartados anteriores, el objeto de la presente convocatoria es la configuración de una lista de reserva de Técnicos de Empleo, para la ejecución del programa de carácter temporal “Plan de Choque para el Empleo Joven 2019-2021”, realizándose los llamamientos en función de las necesidades de ejecución del citado Plan. Por tanto, no existe una reserva legal de un número de plazas determinado para aquellas personas aspirantes a las que se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, las cuales tendrán que declarar expresamente en la solicitud de participación el grado de discapacidad, así como declarar bajo su responsabilidad que poseen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo y Escala objeto de la convocatoria. Sin embargo sí se aplicará el siguiente criterio en los llamamientos realizados en la lista de reserva que se configure:  Cada veinte llamamientos que se tramiten se incluirá en primer lugar a la persona que en atención al orden que ocupen en la lista hubiese participado por el turno de discapacidad.

Las personas que opten por el turno de discapacidad, así como quienes, no ejerciendo esta opción, soliciten la adaptación a que se refiere las Bases, deberán prestar en la solicitud de participación su consentimiento para que el órgano convocante, y en su caso el tribunal calificador, puedan dejar constancia en los actos que dicten de tal circunstancia, cuando sea imprescindible para la finalidad del proceso selectivo.

El grado de discapacidad deberá poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse en el momento de la toma de posesión como personal funcionario interino. Las personas aspirantes deberán comunicar al Servicio Canario de Empleo cualquier modificación que se produzca en el grado de discapacidad.

 

3.2. ¿Puedo solicitar la adaptación de las pruebas selectivas por razón de mi discapacidad?

Sí. Las personas aspirantes con discapacidad, opten o no por el turno de discapacidad,  podrán formular, en la solicitud de participación, peticiones concretas para la adaptación de medios y ajustes razonables para la realización del ejercicio de la fase de oposición.

 

3.3. ¿Qué documentación debo presentar para solicitar la adaptación de pruebas por razón de discapacidad?

En caso de solicitar la adaptación de pruebas, deberá aportarse junto a la solicitud, y en el momento de su presentación:

 

  • Informe sobre la necesidad de adaptación solicitada.
  • Resolución o certificado sobre la capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y tareas correspondientes al Cuerpo y Escala objeto de la convocatoria.

 

El informe sobre la necesidad de adaptación y la Resolución o Certificación relativa a la capacidad funcional deberán emitirse conforme a lo previsto en la legislación autonómica vigente en materia de servicios sociales, discapacidad y dependencia, o en su caso, por el órgano de cualquier otra Administración Pública competente para su emisión. 

 

3.4. ¿Qué sucede si solicito la adaptación y el informe de adaptación de las pruebas o la resolución o certificado sobre la capacidad funcional y no lo obtengo antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes?

En estos casos, las Bases prevén que la persona aspirante presente junto a su solicitud de participación en el proceso selectivo la documentación que acredite haber instado tales documentos e informe antes del vencimiento del plazo de presentación de solicitudes.

En tal caso, la persona aspirante deberá aportar el informe de adaptación de pruebas y la resolución o el certificado de capacidad funcional en el plazo de subsanación que se concede tras la publicación de la lista provisional de personas admitidas y excluidas.

En dicho listado aparecerán las personas que han solicitado la adaptación de pruebas, pero no han aportado el informe de adaptación de pruebas y la resolución o certificado de capacidad funcional.

Si en el trámite de subsanación, que se abre tras la publicación de la lista provisional, no se aporta la totalidad de los documentos requeridos, no podrá llevarse a cabo la adaptación de las pruebas, sin embargo no impedirá a la persona aspirante presentarse a las pruebas selectivas bajo las mismas condiciones de realización que el resto de aspirantes.

 

4. SOLICITUDES DE PARTICIPACIÓN EN LAS PRUEBAS SELECTIVAS.

4.1.¿Cómo puedo presentar mi solicitud para participar en las pruebas selectivas?

Las solicitudes de participación en las pruebas selectivas que serán convocadas por la Dirección del Servicio Canario de Empleo en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, deberán formalizarse en el modelo oficial de solicitud.

Teniendo en cuenta la generalización en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias de las herramientas tecnológicas a través de las cuales el personal a su servicio desarrolla buena parte de sus funciones, así como la existencia de mecanismos de asistencia tecnológica a disposición de las personas solicitantes, conforme a lo previsto en el artículo 14.3 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las solicitudes para participar en los procesos selectivos se cumplimentarán y presentarán de forma telemática, salvo, que en la Resolución de convocatoria se establezca también la posibilidad de presentación en soporte papel.

 

4.2.¿Qué modelo oficial debo emplear para participar en las pruebas selectivas? 

Las personas interesadas en ser admitidas a las pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo oficial de solicitud.

Dicho modelo se pondrá a su disposición en la Sede Electrónica del Servicio Canario de Empleo: https://sede.gobcan.es/empleo/

El modelo de solicitud contiene una serie de campos señalados con asterisco (*). Dichos campos deben ser obligatoriamente cumplimentados.

Las solicitudes deberán cumplimentarse en ordenador y en castellano.

 

4.3. ¿Qué plazo tengo para presentar la solicitud de participación?

El plazo de presentación de las solicitudes es de veinte (20) días hábiles a contar desde el día siguiente al que se publique en el Boletín Oficial de Canarias la Resolución de convocatoria de la Dirección del Servicio Canario de Empleo.

La presentación fuera de plazo de la solicitud de participación será motivo de inadmisión de la persona solicitante para participar en las pruebas selectivas.

 

4.4. ¿Cómo presento la solicitud de forma telemática?

Las solicitudes podrán ser presentadas vía telemática en la Sede Electrónica del Servicio Canario de Empleo: https://sede.gobcan.es/empleo/

Tendrá a su disposición el modelo de solicitud que deberá cumplimentar siguiendo las instrucciones que aparezcan en pantalla.

 

4.5. ¿Qué requisitos se exigen para poder presentar la solicitud vía telemática?

Para poder presentar una solicitud vía telemática la persona deberá disponer de alguno de los sistemas de identificación y firma aceptados por el Gobierno de Canarias.

Para obtener información acerca de los sistemas de identificación y firma electrónicos puede acceder a la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias: https://sede.gobcan.es/sede/. Allí, encontrará un apartado denominado “Sistemas de Identificación y Firma aceptados”: https://sede.gobcan.es/sede/la_sede/sistemas_firma.

 

4.6. ¿Qué documentos debo presentar junto a la solicitud?

Junto a su solicitud deberá aportar los documentos que las Bases Específicas le exijan. Todas las personas participantes deberán adjuntar a su solicitud el documento que acredite haber abonado las tasas correspondientes por participación en pruebas selectivas (Ver apartado 5 de este documento). 

Igualmente deberán acompañar su solicitud de la declaración responsable en modelo oficial, en la que se manifiesta que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria, referidos siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes, debiendo acreditarlos posteriormente, en el caso de que fueran seleccionados, decayendo en su derecho a nombramiento en caso de su no acreditación.

Las personas que soliciten la adaptación de pruebas por razón de su discapacidad deberán presentar junto con su solicitud la documentación a la que se refiere el apartado 3.3 de este documento, y en caso de no disponer de ellos en el momento de la presentación, al menos, los documentos a que se refiere el apartado 3.4 de este documento.

 

5. ABONO DE TASAS PARA LA ADMISIÓN A PRUEBAS SELECTIVAS.

5.1. ¿Qué tasas debo abonar para la admisión a las pruebas selectivas?

En el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, la admisión a procesos selectivos está sujeta al abono de la correspondiente tasa.

En las Bases Específicas de la convocatoria se reflejará el código de la tasa que ha de abonarse, su importe, así como el modelo oficial que ha de emplear para liquidar y abonar la tasa

 

5.2. ¿En qué momento debo abonar la tasa?

El pago de la tasa debe estar efectuado en el momento en que usted presente su solicitud de admisión a las pruebas selectivas.

Para ello, junto a la solicitud, debe aportar documento acreditativo del pago de la tasa (Modelo tributario 700).

En los casos en que como consecuencia de la aplicación de una de las exenciones no proceda efectuar pago alguno de la tasa de admisión a las pruebas selectivas, la persona aspirante, en todo caso, deberá cumplimentar y presentar el modelo tributario 700 y adjuntar el documento acreditativo de la exención aplicada. 

 

5.3. ¿Cómo puedo pagar la tasa?

La información relativa a los medios a través de los cuales puede abonar la tasa se encuentra en la Sede Electrónica de la Agencia Tributaria Canaria:

https://sede.gobcan.es/tributos/jsf/publico/presentacion/formularios/mod700/formulario.jsp


Volver