Censo de trabajadores autónomos con discapacidad

Mediante ORDEN de la Consejería de Empleo, Industria y Comercio, de 2 de julio de 2009, se crea el Censo de Trabajadores Autónomos con Discapacidad (Censo TAD) ubicados en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Canarias.

 

La creación de este censo público TAD tiene la finalidad promover la actividad del trabajador autónomo y facilitar a las empresas obligadas el cumplimiento alternativo de la obligación de reserva del 2 por 100 en favor de las personas con discapacidad.

 

El artículo 42 del Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, establece que las empresas que empleen a un número de 50 o más trabajadores, vendrán obligadas a que, al menos el 2 por 100, sean personas con discapacidad.

 

De manera excepcional, cuando se dan las circunstancias referidas en el artículo 1 del Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, las empresas podrán quedar exentas de esta obligación adoptando alguna de las medidas alternativas reguladas en el artículo 2, entre las que se encuentra la celebración de un contrato mercantil o civil con un trabajador autónomo con discapacidad, para el suministro de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa, o para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la misma.

 


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