Programa Practícate
Programa Practícate

Prácticas no laborales en empresas, dirigidas a personas jóvenes desempleadas con titulación, pero con escasa, o ninguna experiencia profesional, regidas por el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre. 


Qué es el Programa PRACTÍCATE y qué fin persigue.

Es un proyecto subvencionado del Servicio Canario de Empleo dirigido a empresas privadas interesadas en acoger personas jóvenes desempleadas, con titulación, para realizar prácticas no laborales en sus centros de trabajo, con el fin de darles la oportunidad de adquirir su primera experiencia profesional en la actividad para la cual han realizado su formación, y así tener una mayor posibilidad de insertarse en el mercado de trabajo.


Subvención destinada a las empresas.

Las empresas podrán solicitar una subvención del 80% del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), mensual vigente en cada momento por cada mes de práctica realizada. 

Además, junto con la solicitud de la subvención, la empresa deberá presentar un Convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo, un programa formativo, y las ofertas correspondientes a los perfiles profesionales o titulaciones en las que estén interesadas, entre otra documentación.


Personas destinatarias del programa.

a) Requisitos:

 

  • Personas inscritas como desempleadas en el Servicio Canario de Empleo.
  • Tener entre 18 y 25 años inclusive, ampliable a los 29 años, si están inscritas como beneficiarias en el fichero Nacional del Sistema de Garantía Juvenil.
  • Con titulación Universitaria, Titulación de Formación Profesional de grado superior, Titulación del mismo nivel que el de estas últimas correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o Certificado de profesionalidad de cualquier nivel.
  • Sin haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional que supere los tres meses en la misma actividad.

 


b) ¿Qué debes hacer para participar?


Solicitar una cita no presencial con tu oficina de empleo, y solicitar la inscripción en el Servicio 36B PROGRAMA PRACTÍCATE.


Una vez inscrito en el servicio podrás entrar en la selección para cubrir las ofertas presentadas por las empresas, siempre que se adapten a tu perfil y titulación.


Si además, tienes más de 25 años y menos de 30 años, deberás inscribirte en Garantía Juvenil.


Podrás inscribirte en el siguiente enlace: https://garantiajuvenil.sepe.es/login.action?


Beca a las personas destinatarias.

Las personas jóvenes en prácticas recibirán de la empresa una beca de apoyo cuya cuantía será, como mínimo, del 120% del IPREM mensual vigente en cada momento.

La empresa deberá dar de alta a la persona joven en la Seguridad Social, aplicándose los mecanismo de inclusión previstos en el Real Decreto 1493/2011, de 24 de Octubre.


Duración de las prácticas no laborales.

 

  • Entre 3 y 6 meses, a 6 horas/día.

 


Características de las prácticas no laborales.

 

  • Se desarrollarán en los centros de trabajo de las empresas que hayan suscrito un Convenio de colaboración con el Servicio Canario de Empleo.
  • No existirá una relación laboral entre la empresa y la persona joven.
  • Estarán bajo la tutorización de una persona designada por la empresa, que forme parte de la plantilla de ésta, cualificada y con experiencia profesional, y que desempeñe una actividad igual o afín a las tareas asignadas a la persona joven en prácticas.
  • El proceso de preselección de las personas candidatas en prácticas se realizará por parte del Servicio Canario de Empleo, previa petición por parte de la empresa; no obstante, el proceso de selección final de la persona candidata le corresponderá a ésta última.
  • La empresa deberá suscribir un acuerdo con las personas jóvenes.
  • Al finalizar las prácticas no laborales, la empresa, en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, expedirá un certificado de la práctica realizada, donde conste los contenidos inherentes a la misma, su duración y el periodo de realización.

 


Ventajas para las personas jóvenes.

 

  • Aplicar lo aprendido en la empresa y demostrar su capacidad profesional adquirida.
  • Conocer la organización socio-laboral del sector y, en particular, de un centro de trabajo o empresa tipo.
  • Adquirir madurez para futuros aprendizajes y adaptar sus capacidades a los cambios del sector productivo.
  • Mejorar sus posibilidades de empleabilidad.

 


Ventajas para las empresas.

 

  • Poder formar, con sus técnicas y procesos, a futuras personas trabajadoras. En el caso de una posterior contratación reducirá el tiempo de adaptación a su empresa y los costes de selección de personal.
  • Cubrir sus necesidades futuras con profesionales cualificados/as que aumentará su competitividad en el mercado y su capacidad de innovación.
  • Ampliar su esfera de relación, lo que genera un mejor conocimiento de la firma en su entorno y favorece nuevas posibilidades de actuación.
  • El invertir en formación asegura rendimientos futuros.
  • Tanto durante el programa de prácticas no laborales como a su finalización, la empresa puede decidir la contratación de la persona joven bajo cualquiera de las modalidades vigentes, pudiendo acogerse a los incentivos de contratación que existan en la legislación.

 


Puede solicitar esta subvención en el siguiente enlace:


https://sede.gobcan.es/empleo/procedimientos_servicios/tramites/6335


Volver
Documentación relacionada
Normativas relacionadas