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Proyectos Cataliza IV
Proyectos Cataliza

Qué es el Proyecto Cataliza IV y qué fin persigue:

Son proyectos subvencionados por el Servicio Canario de Empleo, realizados a través de las Universidades de Las Palmas de Gran Canaria y de La Laguna. 

El fin de dichos proyectos es dar la oportunidad, a un número determinado de jóvenes titulados, para que puedan realizar prácticas no laborales en empresas privadas y así poder acreditar su primera experiencia laboral en una actividad para la cual han realizado su formación y, por lo tanto, que tengan mayor posibilidad para integrarse en el mercado de trabajo. 

Nº de plazas a cubrir por provincia y selección de ofertas presentadas por empresas privadas:

 

JÓVENES BENEFICIARIOS

Nº DE BECAS PARA LA PROVINCIA LAS PALMAS

Nº DE BECAS PARA LA PROVINCIA DE S/C DE TENERIFE

Número mínimo  de becas para titulados Universitarios

121

121

Número mínimo de becas para titulados GSFP y certificado de Profesionalidad Nivel III

  

88

 

88

Cualquiera de los dos perfiles según demanda

11

11

 

220

220

Total de becas para ambas provincias: 440

La búsqueda y selección de ofertas de puestos a cubrir se realizará por parte de las dos Entidades beneficiarias de las subvenciones. En la selección se dará prioridad a aquellas ofertas enviadas por las diferentes empresas privadas, que su desempeño posibilite al joven mayores posibilidades de inserción en el mundo laboral y se adapten al perfil de formación del mismo. Al mismo tiempo, se intentará seleccionar ofertas que den posibilidad de acceder al mercado laboral a un abanico amplio de titulaciones académicas.
Firma de Convenios Marco y Tutorización de las prácticas:

Se han firmado dos Convenios Marco de colaboración. Uno entre el Servicio Canario de Empleo, la Universidad de las Palmas de Gran Canaria y la Confederación Canaria de Empresarios, y otro entre el Servicio Canario de Empleo, la Universidad de La Laguna y la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife. 

A estos Convenios Marco se adherirán, mediante la firma de una Declaración de adhesión, las diferentes empresas o entidades privadas que estén interesadas en acoger a estos jóvenes, independientemente si éstas están asociadas o no a dichas Organizaciones empresariales.

Asimismo, este tipo de prácticas exige que se nombre, por parte de la empresa correspondiente, la figura de un tutor, que deberá ser un profesional de la plantilla que realice funciones afines a las que debe realizar el joven en prácticas, asistiéndole en lo que fuese preciso y evaluando su aprovechamiento. 

Requisitos de los jóvenes candidatos, proceso de preselección y selección de los mismos:

Los requisitos que deben reunir dichos jóvenes serán los siguientes:
  1. Estar inscritos como Demandante de Empleo.
  2. Poseer titulación oficial universitaria, titulación de formación profesional, de grado medio o superior, o titulación del mismo nivel que el de esta última, correspondiente a las enseñanzas de formación profesional, artísticas o deportivas, o bien un certificado de profesionalidad. 
  3. Estar inscritas en el Registro del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ) o en el registro que se habilite al efecto. Para ello deben cumplir los requisitos requeridos por el SNGJ establecidos en la Ley 18/2014. Título IV.
  4. Tener edad comprendida entre 18 y 29 años.
  5. No tener relación laboral, directa o indirecta, con el Servicio Canario de Empleo, las Entidades beneficiarias de las subvenciones ni las empresas que les acojan. 
  6. No haber tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad. A estos efectos, no se cuentan las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados de profesionalidad correspondientes. 
De acuerdo con la normativa señalada, el Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, el proceso de preselección de los jóvenes candidatos corresponderá al Servicio Canario de Empleo, a través de sondeos, garantizando así la igualdad de oportunidades de las personas inscritas como demandantes de empleo, así como el cumplimiento de los requisitos que deben reunir dichos jóvenes y el perfil demandado por las diferentes empresas. 
Las Entidades beneficiarias de las subvenciones serán las encargadas de enviar a estos jóvenes a las diferentes empresas para ser seleccionados por ellas definitivamente.
Duración de las prácticas, horario, coste y formación específica para llevar a cabo de dichas prácticas:
  • La duración de las prácticas será la establecida en cada plaza ofertada, teniendo en cuenta que no podrán ser inferior a tres (3) meses, ni superior a seis (6) meses. 
  • El horario máximo diario será de seis (6) horas, con una duración semanal no superior a treinta (30) horas. 
  • El horario de entrada y salida podrá ser fijado de común acuerdo entre la empresa y los jóvenes en prácticas.  
  • Los jóvenes van a percibir una beca de seiscientos cuarenta y cinco con cuarenta y un euros (645,41€) mensuales.
  • Los jóvenes tendrán que realizar una formación específica, no presencial, desde el momento que se incorporen a la realización de las prácticas, sobre materias trasversales relacionadas con el ámbito laboral. 
Certificados de acreditación de la realización de prácticas no laborales: 

De acuerdo con la normativa señalada, el joven que haya realizado el periodo de prácticas, tiene derecho a que se le expida la siguiente documentación:
  • Un certificado de la empresa en el que se hará constar, además del nombre, apellido y DNI, el contenido de la práctica realizada, los contenidos formativos inherente a la misma, su duración y el periodo de realización.
  • Un certificado de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria o de la Universidad de La Laguna, acreditativo de la realización de las prácticas, así como de la formación inherente a las mismas.


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