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Mi empresa ha presentado un ERTE, ¿y ahora, qué pasa?

25 de marzo de 2020

Compartimos una guía con Preguntas y Respuestas Frecuentes (FAQ) sobre la aplicación de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) con motivo del COVID-19:
  • ¿Qué es un ERTE?
  • ¿Cuándo se considera que un ERTE es de fuerza mayor?
  • ¿Cómo presenta la empresa el ERTE?
  • ¿Cuánto se tarda en aprobar un ERTE?
  • ¿Cuánto puede durar un ERTE?
  • ¿Tengo que hacer algún trámite si me afecta un ERTE?
  • ¿Tengo que tener un mínimo cotizado para cobrar la prestación?
  • ¿Cuánto voy a cobrar de prestación por desempleo?
  • ¿Consumiré el tiempo de derecho a cobrar paro?
  • ¿Puedo entrar en un ERTE si tengo un contrato temporal?
  • ¿Si tengo un permiso de maternidad o paternidad me afecta el ERTE?
  • ¿Tengo los mismos derechos si el ERTE no es por causa mayor?
  • ¿Hay prevista alguna medida para garantizar que la empresa cumple?
En el documento adjunto están todas las respuestas.

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