IGUALDAD ES SALUD

Con motivo del Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, que se celebra el 28 de mayo, la Secretaría Confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, en colaboración con la Secretaría de Salud Laboral, pone en marcha una campaña que incide en cinco aspectos básicos para la salud integral de las mujeres contenidos en el lema central Igualdad es saludPerspectiva de género es salud, Derechos sexuales y reproductivos son salud; Combatir las violencias machistas es salud; Trabajo digno es salud; y Conciliación corresponsable es salud

El día internacional de Acción por la Salud de las Mujeres tuvo su origen el 28 de mayo de 1987, en el V Encuentro Internacional Mujeres y Salud, y desde entonces ha quedado fijada esta fecha en la agenda feminista internacional para visibilizar y denunciar las causas de enfermedad y muerte que obstaculizan el derecho de las mujeres a disfrutar de una vida saludable y segura, concienciando sobre los graves problemas derivados del sistema de sexo-género que afectan a niñas y mujeres en todo el mundo.

Este año, como explica la Secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, Elena Blasco Martín, desde CCOO se ha querido poner el foco en la igualdad como factor determinante de salud para las mujeres: “Queremos llamar la atención sobre la urgencia de actuar en igualdad porque cada logro en igualdad significa mejoras en salud para las mujeres. Y sabemos que representa actuar en igualdad desde distintas líneas estratégicas: combatiendo la cultura patriarcal y su sesgo androcéntrico mediante la extensión de la perspectiva de género; garantizando derechos sexuales y reproductivos; combatiendo las violencias machistas, consideradas por la Organización Mundial de la Salud como una pandemia invisible y universal que atenta contra la salud y derechos de las mujeres; acabando con la sobrecarga de trabajos domésticos y obligaciones de cuidado asumidas en solitario por las mujeres por la vía de extender y universalizar una conciliación corresponsable. Y, por último pero no menos importante, previniendo las enfermedades, accidentes y violencias que afectan a las mujeres en el desempeño de sus empleos, y en aumento en situaciones de precariedad”.

Los principales contenidos de la campaña son:

  • Perspectiva de género es salud. Desarrollaremos la necesidad de superar la perspectiva androcéntrica en la medicina y en la investigación y aplicar una perspectiva de género que permita investigar y tener presente en la práctica médica y sanitaria la afectación diferente de en los cuerpos de hombres y mujeres de enfermedades y patologías, y los diferentes tratamientos, así como tener en cuenta la infradeclaración de enfermedades y patologías de origen laboral en sectores feminizados.
  • Derechos sexuales y reproductivos son salud. Unos derechos en retroceso por el ataque de la ultraderecha en todo el mundo, también en nuestro entorno cercano, agravados por la crisis de la Covid19, que pone en riesgo de enfermedad y muerte a mujeres y niñas.
  • Combatir las violencias machistas es salud. Es evidente cómo influyen las distintas manifestaciones de violencia machista en la salud y seguridad de las mujeres, mientras viven las situaciones de violencia y después. Atajar estas situaciones es una premisa principal para lograr la salud integral de las mujeres.
  • Trabajo digno es salud. La situación sociolaboral de las mujeres, caracterizada muchas veces por la precariedad, la temporalidad, la parcialidad, la infravaloración de tareas, ocupaciones, la discriminación salarial, etc., repercute de manera directa en la salud.
  • Conciliación corresponsable es salud. Una fuente principal de enfermedades de las mujeres es causada por la sobrecarga que supone la doble o triple jornada, ya que con frecuencia son las que asumen mayoritariamente o en solitario las tareas domésticas y de cuidado familiar.

Elena Blasco Martín concluye:

“Todos estos problemas se ven acrecentados por efecto de la pandemia de la COVID-19 y sus consecuencias, por lo que trabajar por lograr la igualdad efectiva entre mujeres y hombres es la mayor contribución a la mejora generalizada de la salud de las mujeres, de su derecho a disfrutar de una vida segura, económica y laboralmente estable y libre de violencias. En CCOO trabajamos día a día para lograrlo”.

OUT, nueva apuesta por la diversidad

La película, que ya está disponible en Disney +, trata sobre la salida del armario de su protagonista y responde a una reividicación de hace años de la comunidad LGTBI+ que reclamaba visibilidad en esta influyente factoría de animación.

Una escena de 'Out'.
Una escena de ‘Out’.

El corto, de animación, relata la historia de Greg, un joven que está a punto de mudarse a la ciudad con su novio Manuel, cuando de repente, recibe la visita inesperada de sus padres para ayudarle con la mudanza.

Sin embargo, ellos no saben que su hijo es gay y Greg no encuentra la manera de decírselo. Pero su perrita Jim y un poco de magia le ayudarán a contárselo.

Con nueve minutos de duración y un título que hace referencia a la expresión “salir del armario”, ‘Out’ está escrito y dirigido por Steven Clay Hunter y se enmarca en el programa Sparkshorts de Pixar, lanzado por el presidente del estudio, Jim Morris, y la productora Lindsey Collins para buscar nuevos talentos en animación.

‘Out’ supone un gran paso en la industria del ratón para todos aquellas personas fans que llevan muchos años pidiendo que apareciera un personaje homosexual en alguna de sus tramas, y es además un ejemplo de igualdad para todos los niños y niñas y también para personas adultas que ven sus películas.

NUEVA GUÍA TRANS*

La Consejería de Acción Social, Igualdad, Diversidad y Juventud del Cabildo de La Palma informó el pasado martes de que ha editado y publicado la primera guía para personas trans* de la isla, con el fin de informar a quienes pertenecen a este colectivo y a la sociedad en general.

Una labor que se ha llevado a cabo junto a la empresa Sodepal, la asociación Violetas LGTBI+ y Chrysallis Canarias, se indica en un comunicado de la corporación insular.

La consejera de Acción Social, Igualdad, Diversidad y Juventud, Nieves Hernández, ha explicado que la guía reúne información para el colectivo trans* en los ámbitos educativo, sanitario y administrativo “para que su libre autodeterminación de género sea accesible y se encuentre con el menor número de obstáculos”.

Asimismo, esta guía trans* recoge una serie de pautas y recomendaciones dirigidas al entorno de las familias palmeras para saber qué hacer y a quién dirigirse en caso de que haya menores trans* en casa.

La publicación también incorpora una recopilación de recursos generales a los que acudir y materiales informativos de apoyo para conocer o ampliar información sobre la realidad de las personas de este colectivo.

La asociación Violetas LGTBI+ ha resaltado que la ciudadanía palmera en su conjunto debe estar “muy orgullosa” de que se sigan dando pasos “para un mayor y mejor reconocimiento de las realidades de una sociedad diversa” en la isla.

La consejera de Promoción Económica, Raquel Díaz, quien está al frente de Sodepal, ha señalado que la publicación de esta guía responde a una de las claves de trabajo de Isla Bonita Love Festival y su proyecto social, que tiene entre sus objetivos “defender una sociedad más justa, más igualitaria, más diversa y más representativa”.

RED DE APOYOS DEL ICI

Como continuidad de la labor informativa en la que se ha empeñado en el instituto Canario de Igualdad desde el inicio de la crisis sanitaria y el estado de alarma, se ha publicado la Guía Red de Apoyo sobre servicios de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Canarias.

Con ella se quiere trasmitir que los servicios que atienden, informan y socorren a las víctimas de violencia de género son esenciales y por ello han seguido trabajando durante el estado de alarma por Covid-19.

La guía contiene información sobre la situación y disponibilidad de los servicios de la Red Canaria de atención a las víctimas de violencia de género y otros de apoyo en cada una de las islas.

Como en ocasiones anteriores, en cumplimento del principio de accesibilidad universal de los contenidos que quiere trasladar y para garantizar el derecho a la información para las personas con discapacidad, el material que te presentamos ha sido adaptado para su fácil comprensión, cuenta con el sello de la Asociación Lectura Fácil y se apoya en un audio guía. Esta guía y el resto de materiales y medidas que se han venido implementando se pueden consultar el la Página Web del Instituto Canario de Igualdad :

https://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/