PREMIO: EDUCACIÓN DIVERSA 2020

Muchas gracias a la Asociación Algarabía por haber considerado que era la persona idónea para recibir este premio.

Hay veces que la vida te sorprende, te hace un regalo y no tienes palabras suficientes para mostrar tu gratitud. Eso me sucede a mí en esta ocasión… Recibo con muchísima ilusión este reconocimiento por su significado tan especial…

Hace casi 20 años me dedico a la docencia, los últimos 12 formo parte de la enseñanza pública canaria y no puedo sino sentirme orgullosa, muy orgullosa y feliz por pertenecer a ella y poder desarrollar mi actividad profesional sin censuras.

Trabajar la diversidad afectivo-sexual y de género precisa no solo de crear aulas que sean seguras, abiertas a la diversidad (que tanto nos enriquece) sino también de crear centros educativos que sean espacios de libertad, seguridad y diálogo donde todas las personas en su multiplicidad puedan ser, expresarse y participar sin miedo a hacerlo.

El profesorado no puede mirar a otro lado, es casi una obligación moral trabajar la diversidad, que está presente en la sociedad y que cada día entra por las puertas de nuestros centros y está a nuestro lado durante seis horas. Para mí sería impensable…

Me niego además a admitir que mi trabajo como docente consista únicamente en transmitir los contenidos que aparecen reflejados en el currículo de mi materia. Va mucho más allá.

Sin más, como considero que este premio no es solamente mío, me gustaría compartirlo con otras personas. En primer, lugar, con mi alumnado y sus familias porque sin su ayuda y apoyo incodicionales no serían posibles todas las actividades o proyectos que desarrollo en mi centro educativo, el IES José Arencibia Gil, en Telde, Gran Canaria. También este premio va para todo el profesorado canario que trabaja deliberadamente la diversidad sexogenérica en sus centros educativos y en las diferentes etapas. Aunque muchas veces no sea reconocida, hacen una labor encomiable. Por último, este premio va dedicado a mi familia y las personas que forman parte de mi vida, por tanto y tantas cosas… pero sobre todo por recordarme, en los buenos y no tan buenos momentos, que merecía la pena lo que estaba haciendo.

Reitero mi agradecimiento a la Asociación Algarabía y felicito al resto de las personas premiadas en esta IX Edición del Premio Rosario Miranda.

Muchas gracias

‘Mascarilla-19’ ha permitido pedir auxilio en las farmacias canarias a 39 mujeres que estaban siendo víctimas 

El recurso implementado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) en colaboración con los colegios de farmacia de las islas ha permitido dar atención, desde su creación en marzo, a 39 mujeres que estaban sufriendo una situación de violencia de género. Sólo en la primera quincena de diciembre, y coincidiendo con la primera campaña publicitaria en medios tradicionales realizada por el Gobierno sobre este recurso, las farmacias han dado cobijo y han alertado al Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de violencia 112, a 10 mujeres que se sentían amenazadas.

Un informe realizado sobre su implementación señala como la gran mayoría de las administraciones públicas (82,4 %) considera que ‘Mascarilla 19’ ha conseguido una mayor visibilización de la violencia machista y de los problemas derivados del confinamiento. En la misma línea, un 85,3% de estas instituciones considera que ha producido una importante sensibilización ciudadana para constatar que la violencia de género es un problema social, no un asunto privado.

La directora del ICI, Kika Fumero, recuerda que “a los pocos días de su puesta en marcha fue reconocida como un código internacional de atención a las víctimas de violencia de género durante el confinamiento, el Consejo General del Poder Judicial hizo una recomendación pública del uso de ‘Mascarilla 19’ y ONU Mujeres destacó su utilidad en un informe”.

ONU Mujeres recogió Mascarilla-19 como ejemplo de buenas prácticas y solución imaginativa en el informe ‘COVID-19’ and Ending Violence Against Women and Girls’ (‘COVID-19 y cómo poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas’), en el que reflejaba una serie de recomendaciones para gobiernos, organizaciones internacionales y de la sociedad civil para prevenir y responder a la violencia de género durante y después de la crisis sanitarias.

A comienzos de diciembre, el ICI lanzó la primera campaña publicitaria en medios tradicionales sobre el recurso Mascarilla-19 pero hasta la fecha, su difusión se basó en redes sociales y medios de comunicación. En este periodo, generó y estuvo presente en un total de 564 noticias de medios españoles, entre los meses de marzo y noviembre, y más de una veintena de países publicaron alguna información al respecto.

FEMINISMOS, IGUALDAD Y DERECHOS HUMANOS

La Federación apuesta por buscar alianzas con el feminismo para impulsar los derechos de todas las mujeres

FELGTB anuncia el nuevo año temático: “Feminismos, igualdad y derechos humanos”. Se trata de la temática que marcará tanto el Orgullo, como el resto de la agenda del colectivo LGTBI en 2021. La Federación pretende reforzar sus alianzas y colaboración con el feminismo, impulsar la igualdad y los derechos humanos tanto de todas las mujeres, como de las personas trans en su conjunto y promover la legislación estatal que pretende garantizarlos.

Cada año FELGTB consensua la causa a la que se van a dedicar los esfuerzos durante los siguientes 12 meses. Así lo declara tras un proceso de votación interna en el que participan las 57 entidades que la componen. Según la presidenta de FELGTB, Uge Sangil, “en 2021, se ha apostado por trabajar en Feminismos, igualdad y derechos humanos, para situar la lucha feminista en el centro de las acciones y del discurso. Además, para generar puntos de encuentro y confluencia”.

“El feminismo es el único camino hacia la igualdad real”

Sangil explica que, FELGTB quiere dar continuidad al 2020, que se dedicó a las “Mujeres LTB: Sororidad y Feminismo”. Y es que “el feminismo es el único camino hacia la igualdad real. También es la única herramienta para garantizar la justicia social y los derechos humanos de todas las personas, sin que nadie quede atrás”, declara.

FELGTB centrará sus acciones en potenciar los “Feminismos, la igualdad y derechos humanos”, para, entre otros aspectos, reforzar la defensa de los derechos humanos de las personas trans, que a día de hoy se siguen vulnerando a diario. Asimismo, combatirá, a través de los lazos con el movimiento feminista, los discursos de odio contra esta parte del colectivo que en 2020 han protagonizado la ultraderecha y otros estamentos ultraconservadores de la sociedad española. 

CALENDARIO PASTWOMEN 2021

En este año de difíciles y complicadas situaciones personales y profesionales, que ha golpeado a toda la sociedad, especialmente a las personas más vulnerables, las mujeres han sido de nuevo un soporte vital en la gestión de los cuidados y, en no pocos casos, ha supuesto la paralización de sus carreras y profesiones. Aun así, desde este grupo, el trabajo colaborativo se ha visto reforzado iniciando la Red Temática del Ministerio de Ciencia e Innovación PASTWOMEN. Mujeres y género en las sociedades prehistóricas y antiguas: de la investigación a la educación, en este extraño contexto telemático que interconecta familia, trabajo y amistades.

Agradecemos el trabajo de las y los profesionales que han elaborado estas imágenes: Iñaki Diéguez, Francisco Chiner, Andrés Marín, Esperanza Martín, Francesc Ràfols y Miguel Salvatierra; a las instituciones y personas que generosamente nos las han cedido Museu de Prehistòria de València, CEPAB-UAB y Helena Sánchez del Moral.  

Colaboraciones en las traducciones: Manuela Ledesma Pedraz para versión francesa, Ana María García Otero para la versión galega, Ana Galarraga Aiestaran para la versión en Euskera, y las que vendrán.

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CALENDARIO 2021: Mujeres que hicieron astrofísica nuclear

De esta manera se presenta el calendario 2021 Las mujeres que hicieron la astrofísica nuclear, un proyecto divulgativo impulsado por la Acción COST ChETEC (Chemical Elements as Tracers of the Evolution of the Cosmos).

Las doce científicas homenajeadas en este calendario son:

  • Enero: Marie Skłodowska Curie
  • Febrero: Lise Meitner
  • Marzo: Ştefania Mărăcineanu
  • Abril: Cecilia Payne-Gaposchkin
  • Mayo: Maria Goeppert Mayer
  • Junio: Toshiko Yuasa
  • Julio: GeorgeAnn Robertson Caughlan
  • Agosto: Edith Alice Müller
  • Septiembre: Margaret Burbidge
  • Octubre: Erika Böhm-Vitense
  • Noviembre: Dilhan Eryurt
  • Diciembre: Beatrice Tinsley

El calendario puede descargarse de manera libre, en formato pdf y en varios idiomas en este enlace.

Para honrar a las mujeres que han influido en el desarrollo de la Astrofísica Nuclear.Para alentar a las jóvenes académicas a elegir la Astrofísica Nuclear como su trayectoria profesional y presentarles buenos modelos a seguir durante el proceso.Para educar a la comunidad científica y al público en general sobre el importante papel que han desempeñado y siguen desempeñando las mujeres en el desarrollo de la Astrofísica Nuclear.

26D – DESPENALIZACIÓN DE LA HOMOSEXUALIDAD EN ESPAÑA

El 26 de diciembre de 1978 se modificó la Ley de Peligrosidad y Rehabilitación Social, despenalizando las relaciones entre personas del mismo sexo.
Esta ley, al igual que la anterior Ley de Vagos y Maleantes, servía para controlar aquellos elementos que eran considerados antisociales. Se incluía a la homosexualidad en la misma norma que al vandalismo y al proxenetismo.
A las personas homosexuales se les multaba con hasta 5 años de cárcel o “internamiento en un establecimiento de reeducación” y la “prohibición de residir en el lugar o territorio que se designe o de visitar ciertos lugares o establecimientos públicos, y sumisión a la vigilancia de los delegados”.La ley fue derogada definitivamente en 1995.

CALENDARIO 2021: Tiempo de mujeres, mujeres en el tiempo

La Organización de Mujeres de STEs-intersindical y de la Confederación Intersindical presenta la edición para el año 2021 de su Calendario didáctico y coeducativo Tiempo de Mujeres, Mujeres en el Tiempo 2021, este año está dedicado a las mujeres escritoras.

En esta edición, la ilustradora elegida ha sido Patricia Fidalgo, joven ilustradora de La Bañeza (León) y afincada en León, que ha realizado las magníficas 24 ilustraciones de mujeres presentes en él, a lápiz de color. El trabajo de coordinación artística y composición final de cada uno de los meses y cubiertas ha corrido a cargo de Mario Padilla, responsable del Área de Publicaciones y webs del sindicato, y de estos aspectos concretos desde 2008; también el arte final que llega a la Imprenta UNICOPIA Artes Gráficas de Lugo, donde se imprimen y desde donde se distribuyen todos.

Tiempo de Mujeres, Mujeres en el Tiempo se publica en cinco lenguas: castellano, catalán para Illes Balears, valencià, galego y asturiano, y en total se hace una primera edición de 45.000 ejemplares, que normalmente se amplía con una segunda edición más adelante, dada la enorme demanda, sobre todo entre personal docente y centros educativos, que tiene este material. Hay que recordar que el calendario es de difusión gratuita, está realizado en papel de alta calidad y gramaje para realzar el trabajo artístico y facilitar su manejo diario, y dispone de licencia Creative Common, por lo que se puede difundir y reproducir respetando los términos de dicha licencia. 

El Calendario Tiempo de Mujeres se distribuye a través de nuestros sindicatos pertenecientes a la Confederación Intersindical, en todos los territorios del estado, normalmente en visitas a centros de trabajo y a través de nuestra afiliación. Este año, la situación sanitaria complica esta distribución, aunque la tirada inicial es la misma del año pasado, y para obtener algún ejemplar, lo más conveniente es contactar con la sede más cercana.

El Calendario Tiempo de Mujeres, Mujeres en el Tiempo, aunque inicialmente se distribuía casi exclusivamente entre personal docente y centros educativos, desde hace unos años tiene una distribución mucho más amplia reflejo de nuestra representación en diversos sectores laborales, y de la extensa difusión del mismo, siendo requerido en centros municipales de la mujer, asociaciones y colectivos feministas y relacionados con la Igualdad y la Coeducación. Desde casi sus inicios, el calendario incluye las seis últimas páginas con Propuestas Didácticas, extractadas de las actividades completas (que publicamos solo digitalmente como anexo en nuestras webs), que giran en torno al campo artístico, intelectual, científico, activista, etc. de las mujeres elegidas cada año, y con actividades con base de las mismas mujeres elegidas.

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