EXPOSICIÓN: DISIDENTES DE LA NORMA

Las historias en primera persona de Hella, Eli, Óscar, Gabriel, Weeb y Chus vertebran la exposición ‘Disidentes de la norma: expresiones de género diversa’ que convierte desde hoy la cristalera del Cabildo de Gran Canaria en escaparate de las personas que no encuentran su sitio en la tradicional estructura binaria sustentada en lo femenino y masculino, además de motivar la reflexión de la ciudadanía.

La muestra, que incluye dos fotografías de cada protagonista y un código QR para acceder al relato de sus vidas y será trasladada próximamente a varios municipios, está enmarcada en el proyecto T-Acompañamos que financia el Cabildo y que ha sido organizada por el Colectivo LGTBI Gamá para visibilizar la diversidad de identidades y expresiones de género no normativas y “abrir caminos a un mundo diverso”, explicó el presidente de la Institución insular, Antonio Morales.

La exposición busca romper los límites categóricos del binarismo de género y acabar con la división del mundo entre lo que es para hombres o para mujeres y dejar paso a una sociedad “que defienda que las personas puedan expresarse por encima de los estereotipos”, subrayó la consejera de Igualdad del Cabildo, Sara Ramírez.

Por su parte, la presidenta del Colectivo Gamá, Montserrat González, agradeció la implicación de quienes han mostrado sus vivencias dentro de este proyecto, en algunos casos bastante duras, porque sirven para que cualquier persona que se sienta rechazada o que vive “dentro de un armario” por su orientación sexual o su identidad compruebe que en realidad no está sola.

González agregó que las personas que sustentan la exposición han sufrido el odio de una parte de la sociedad porque eran “diferentes”, de ahí la importancia de estas iniciativas para erradicar estos pensamientos y evitar humillaciones y sufrimientos, como tantas veces ha sucedido.

De hecho, las vivencias compartidas son un alegato a favor de la libertad personal. “Me gustaría que nos sintiéramos libres, que todo el mundo fluya y nadie me obligue ni obligue a nadie a seguir directrices”, afirma Gabriel, protagonista de una de las historias junto a Hella, que proclama que “cuando te aceptas y te quieres, te vives sin miedo”.

De este modo, el Cabildo y el Colectivo Gamá van de la mano en la promoción del respeto a la libertad individual para que cada quien se exprese con el comportamiento, la indumentaria, el peinado o la voz que les hagan sentirse en plenitud y felices.

La exposición podrá contemplarse en el Cabildo de Gran Canaria, en el escaparate de Bravo Murillo con Pérez Galdós, hasta el 6 de febrero, cuando será trasladada a la Plaza del Mercado Municipal de Telde, donde podrá ser disfrutada a partir del 8 de febrero y a partir del 15 en la Biblioteca Municipal de Arucas. Tras el municipio norteño seguirá su periplo hasta el Punto J de Santa Lucía, donde estará desde el 1 de marzo para el 8 de abril sus puertas en San Mateo y el 15 ser exhibida en el Ayuntamiento de Teror.

NUEVO ESTUDIO SOBRE REALIDAD LGTBI+

Después de unos meses duros e intensos de trabajo ya se puede compartir los resultados finales del Estudio sobre la realidad de la población LGTBI+ en la isla de La Palma .

Nos gustaría agradecer nuevamente la colaboración, el tiempo, la generosidad y la apertura que muchas/os/es emplearon tanto para las entrevistas como para responder y difundir el cuestionario online.

Por fin podrán tener entre sus manos esta primera aproximación a la realidad de las personas LGTBIQ+ de La Palma – problemáticas, necesidades, etc.- que pretende marcar las líneas de actuación, los retos y las proyecciones de futuro para contribuir al cambio y a la mejora de sus vidas. Además de seguir trabajando para construir una isla y una sociedad más justa e igualitaria en la que todes tengamos los mismos derechos y oportunidades.

DESCARGAR EN : https://www.violetaslapalma.org/ 

NO MORE MATILDAS

La campaña #NoMoreMatildas alerta sobre la falta de referentes femeninos en la ciencia y los textos escolares y su impacto negativo en las aspiraciones profesionales de las niñas.

Una de las ilustraciones de la campaña #NoMoreMatildas. RODRIGO GARCÍA

“Si se hubiese dejado a las mujeres científicas brillar, habríamos ido muchísimo más deprisa”. Así de contundente se expresa Carmen Fenoll Comes, presidenta de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) sobre la discriminación que han sufrido muchas científicas a lo largo de la historia, algo que se conoce como el efecto Matilda. Debe su nombre a Matilda Joslyn Gage, una activista norteamericana del siglo XIX que luchó por el sufragio femenino, y que fue la primera en denunciar que a las mujeres investigadoras se les negaban sus aportaciones. La autoría de sus descubrimientos pasaba así a sus compañeros de investigación o maridos.

La campaña de AMIT #NoMoreMatildas es una idea de Gettingbetter, una agencia creativa de Alicante, con la colaboración de Dos Passos Agencia Literaria y Comunicación y producida por Kamestudio. Tiene como objetivo aumentar la presencia de mujeres científicas olvidadas en los textos escolares y fomentar así las aspiraciones profesionales de las niñas. El proyecto ha logrado una gran repercusión en redes sociales. Carmen Fenoll se muestra sorprendida de que hasta el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se haya hecho eco de ella en su cuenta de Twitter. La etiqueta ha sido trending topic en España. Para esta doctora en Ciencias Biológicas por la Universidad Autónoma de Madrid, esta materia pendiente no se ha querido abordar. “Hay escrita literatura seria, no te puedes imaginar cuánta, sobre todo de mujeres y algún hombre que se han dedicado a hacer una labor de investigación histórica identificando un montón de Matildas. No los conoce nadie porque a nadie le interesa, pero la investigación está hecha”, señala.

La campaña #NoMoreMatildas denuncia la falta de referentes femeninos en la ciencia.
La campaña #NoMoreMatildas denuncia la falta de referentes femeninos en la ciencia.

En esa falta de referentes históricos, el reflejo se encuentra en los libros de texto. Tan solo un 7,6% de las menciones en la ESO en la materia de ciencia corresponden a mujeres, según estudios de la Universidad de Valencia y de la Universidad Complutense de Madrid.Eso mina mucho porque lo ves año tras año a lo largo de toda tu formación escolar. Hay otro efecto que se suma a este y es que toda la iconografía de los libros de texto de primaria y secundaria siempre representa a las mujeres escuchando y apoyando a un científico, un aviador, un hombre. Todo esto termina por hacerte creer que esto no es para ti. La falta de referentes es fundamental para disuadir a las niñas a que se dediquen a estas profesiones”, alerta Fenoll.

Lucía de La Vega, coordinadora del proyecto de Gettingbetter, cuenta que han creado tres cuentos con las ilustraciones de Rodrigo García y textos de Nöel Lang en los que se imagina qué hubiera pasado si Einstein, Fleming o Schrödinger hubieran nacido mujer. También una selección de 19 nombres femeninos que no han tenido la visibilidad o el reconocimiento que se merecían dentro de la sociedad. Para elegir a quienes incluir en la lista, colaboró tanto Amit como profesoras de universidad y periodistas de forma altruista. “Es una primera selección porque tristemente se puede ampliar, vemos que fuera del entorno anglosajón hay muchas científicas que hay que rescatar también. Queríamos generar algún tipo de material descargable por padres y educadores que nos sirva para customizar los libros de texto y convertirlo en un acto de protesta, si no las niñas tienden a pensar que no es cosa suya”, aclara.

#NoMoreMatildas imagina cómo debió de ser la vida de aquellas científicas, cuánta vocación había que tener para seguir investigando cuando les estaban poniendo la zancadilla a cada paso. En la actualidad, las mujeres representan el 28% del alumnado en carreras científicas en el mundo, según la Unesco. “Descubres a través de datos del Ministerio de Educación que en las carreras STEM -acrónimo de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas- es donde está el problema. En medicina las mujeres siguen teniendo buena representación y empieza a estar más equilibrado, pero en lo más tecnológico la desigualdad es tremenda y va a la baja. En matemáticas se ha pasado del 30 al 12%, la tendencia no va a mejor, es negativa. Algo estamos haciendo mal aquí”, responde de La Vega.

Carmen Fenoll indica que hay trabajo de sociólogas y psicólogas que han hecho estudios sobre la importancia de que exista diversidad dentro de cada campo: “No solo pasa referente a las mujeres sino con cualquier colectivo que esté infrarrepresentado. Los miembros de ese colectivo se sienten como un pulpo en un garaje porque ven que a su alrederor todos son hombres o tú eres negro y todos son blancos. Lo que dicen los sociólogos sobre las dinámicas de los grupos es que para que tú te sientas cómodo dentro tu minoría debe representar el 30% y si es menos piensas que no pintas nada y que eso no es para ti”.

Carmen Fenoll, presidente de la Asociación de mujeres científicas y tecnólogas. AMIT

Por eso, defiende que desde el feminismo siempre se hable de las cuotas en sentido positivo porque tiene que haber un numero mínimo de científicas en los distintos campos del saber para que ese circulo se empiece a romper y no se retroalimente. El efecto Matilda, sin duda, ha tenido consecuencias en el pasado y en el presente. “Hay ejemplos de científicas que demostraron hechos importantísimos y que esos hechos se han quedado en un cajón 10, 20 o 40 años porque la comunidad científica no aceptaba que una mujer dijese esa cosa tan poco convencional. Muchas mujeres tremendamente capaces y brillantes no pudieron dedicarse a hacer ciencia, ni siquiera que hiciesen ciencia y les robasen los datos. La historia de la primera mujer de Einstein lo pone muy bien en evidencia, sepultada por un montón de hijos y por la casa, siendo una mente absolutamente privilegiada”, concluye

EL PAÍS

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER 2021

ONU Mujeres anuncia el tema para el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo de 2021, que será “Mujeres líderes:Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”.

El tema celebra los enormes esfuerzos que realizan mujeres y niñas en todo el mundo para forjar un futuro más igualitario y recuperarse de la pandemia de la Covid-19. Asimismo, está en consonancia con el tema prioritario del 65º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, “La participación de las mujeres y la adopción de decisiones por ellas de forma plena y efectiva en la vida pública, así como la eliminación de la violencia, para lograr la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas”, y con la emblemática campaña Generación Igualdad, que exige el derecho de las mujeres a la toma de decisiones en todas las esferas de la vida, la igual remuneración, la distribución equitativa de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerados, el fin de todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas y unos servicios de atención de la salud que den respuesta a sus necesidades.

Las mujeres se encuentran en la primera línea de la crisis de la Covid-19 como trabajadoras de la salud, cuidadoras, innovadoras y organizadoras comunitarias. También se encuentran entre las y los líderes nacionales más ejemplares y eficaces en la lucha contra la pandemia. La crisis ha puesto de relieve tanto la importancia fundamental de las contribuciones de las mujeres como las cargas desproporcionadas que soportan.

Las mujeres líderes y las organizaciones de mujeres han demostrado sus habilidades, conocimientos y redes para liderar eficazmente los esfuerzos de respuesta y recuperación ante la Covid-19. Actualmente se acepta más que nunca que las mujeres aportan experiencias, perspectivas y habilidades diferentes, y que contribuyen de manera indispensable en las decisiones, políticas y leyes que funcionan mejor para todas y todos.

La mayoría de paísesque han contenido los efectos de la pandemia de la Covid-19 y reaccionan con más éxito ante sus impactos sanitarios y socioeconómicos más amplios están dirigidos por mujeres. Por ejemplo, las jefas de gobierno de Dinamarca, Etiopía, Finlandia, Alemania, Islandia, Nueva Zelandia y Eslovaquia han recibido un gran reconocimiento por la rapidez, la decisión y la eficacia de su respuesta nacional ante la Covid-19, así como por la manera amable de comunicar datos de salud pública basados en hechos.

Sin embargo, las mujeres son jefas de Estado y de gobierno en tan sólo 20 países del mundo.

A raíz de la pandemia de la Covid-19, han surgido nuevos obstáculos que se suman a los de carácter social y sistémico que persistían antes y que frenan la participación y el liderazgo de las mujeres. En todo el mundo, las mujeres se enfrentan a un aumento de la violencia doméstica, a tareas de cuidados no remunerados, al desempleo y a la pobreza. Pese a que las mujeres constituyen la mayoría del personal de primera línea, existe una representación desproporcionada e inadecuada de mujeres en los espacios de política nacionales y mundiales relacionados con la Covid-19.

Para defender los derechos de las mujeres y aprovechar plenamente el potencial de su liderazgo en la preparación y respuesta ante una pandemia, se deben integrar las perspectivas de las mujeres y las niñas en toda su diversidad en la formulación y aplicación de políticas y programas en todas las esferas y en todas las etapas de la respuesta y la recuperación ante una pandemia.

A medida que se acerque la fecha, en el sitio web de ONU Mujeres se irá facilitando información adicional relacionada con la celebración de las Naciones Unidas del Día Internacional de la Mujer 2021. Los hashtags en las redes sociales serán #IWD2021 e #InternationalWomensDay.

‘Mascarilla-19’ ha permitido pedir auxilio en las farmacias canarias a 39 mujeres que estaban siendo víctimas 

El recurso implementado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) en colaboración con los colegios de farmacia de las islas ha permitido dar atención, desde su creación en marzo, a 39 mujeres que estaban sufriendo una situación de violencia de género. Sólo en la primera quincena de diciembre, y coincidiendo con la primera campaña publicitaria en medios tradicionales realizada por el Gobierno sobre este recurso, las farmacias han dado cobijo y han alertado al Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de violencia 112, a 10 mujeres que se sentían amenazadas.

Un informe realizado sobre su implementación señala como la gran mayoría de las administraciones públicas (82,4 %) considera que ‘Mascarilla 19’ ha conseguido una mayor visibilización de la violencia machista y de los problemas derivados del confinamiento. En la misma línea, un 85,3% de estas instituciones considera que ha producido una importante sensibilización ciudadana para constatar que la violencia de género es un problema social, no un asunto privado.

La directora del ICI, Kika Fumero, recuerda que “a los pocos días de su puesta en marcha fue reconocida como un código internacional de atención a las víctimas de violencia de género durante el confinamiento, el Consejo General del Poder Judicial hizo una recomendación pública del uso de ‘Mascarilla 19’ y ONU Mujeres destacó su utilidad en un informe”.

ONU Mujeres recogió Mascarilla-19 como ejemplo de buenas prácticas y solución imaginativa en el informe ‘COVID-19’ and Ending Violence Against Women and Girls’ (‘COVID-19 y cómo poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas’), en el que reflejaba una serie de recomendaciones para gobiernos, organizaciones internacionales y de la sociedad civil para prevenir y responder a la violencia de género durante y después de la crisis sanitarias.

A comienzos de diciembre, el ICI lanzó la primera campaña publicitaria en medios tradicionales sobre el recurso Mascarilla-19 pero hasta la fecha, su difusión se basó en redes sociales y medios de comunicación. En este periodo, generó y estuvo presente en un total de 564 noticias de medios españoles, entre los meses de marzo y noviembre, y más de una veintena de países publicaron alguna información al respecto.

FEMINISMOS, IGUALDAD Y DERECHOS HUMANOS

La Federación apuesta por buscar alianzas con el feminismo para impulsar los derechos de todas las mujeres

FELGTB anuncia el nuevo año temático: “Feminismos, igualdad y derechos humanos”. Se trata de la temática que marcará tanto el Orgullo, como el resto de la agenda del colectivo LGTBI en 2021. La Federación pretende reforzar sus alianzas y colaboración con el feminismo, impulsar la igualdad y los derechos humanos tanto de todas las mujeres, como de las personas trans en su conjunto y promover la legislación estatal que pretende garantizarlos.

Cada año FELGTB consensua la causa a la que se van a dedicar los esfuerzos durante los siguientes 12 meses. Así lo declara tras un proceso de votación interna en el que participan las 57 entidades que la componen. Según la presidenta de FELGTB, Uge Sangil, “en 2021, se ha apostado por trabajar en Feminismos, igualdad y derechos humanos, para situar la lucha feminista en el centro de las acciones y del discurso. Además, para generar puntos de encuentro y confluencia”.

“El feminismo es el único camino hacia la igualdad real”

Sangil explica que, FELGTB quiere dar continuidad al 2020, que se dedicó a las “Mujeres LTB: Sororidad y Feminismo”. Y es que “el feminismo es el único camino hacia la igualdad real. También es la única herramienta para garantizar la justicia social y los derechos humanos de todas las personas, sin que nadie quede atrás”, declara.

FELGTB centrará sus acciones en potenciar los “Feminismos, la igualdad y derechos humanos”, para, entre otros aspectos, reforzar la defensa de los derechos humanos de las personas trans, que a día de hoy se siguen vulnerando a diario. Asimismo, combatirá, a través de los lazos con el movimiento feminista, los discursos de odio contra esta parte del colectivo que en 2020 han protagonizado la ultraderecha y otros estamentos ultraconservadores de la sociedad española. 

26D – DESPENALIZACIÓN DE LA HOMOSEXUALIDAD EN ESPAÑA

El 26 de diciembre de 1978 se modificó la Ley de Peligrosidad y Rehabilitación Social, despenalizando las relaciones entre personas del mismo sexo.
Esta ley, al igual que la anterior Ley de Vagos y Maleantes, servía para controlar aquellos elementos que eran considerados antisociales. Se incluía a la homosexualidad en la misma norma que al vandalismo y al proxenetismo.
A las personas homosexuales se les multaba con hasta 5 años de cárcel o “internamiento en un establecimiento de reeducación” y la “prohibición de residir en el lugar o territorio que se designe o de visitar ciertos lugares o establecimientos públicos, y sumisión a la vigilancia de los delegados”.La ley fue derogada definitivamente en 1995.

Suiza aprueba el matrimonio igualitario

Tras una campaña de siete años, el parlamento suizo ha aprobado definitivamente el matrimonio entre personas del mismo sexo.

suiza pride

Suiza se convierte en el 29º país del mundo en aprobar el matrimonio igualitario. La votación aún podría ser impugnada por un referéndum público. Pero incluso si así fuera, la igualdad en el matrimonio es muy probable que gane, ya que la gran mayoría de los ciudadanos suizos la apoyan.

El Parlamento suizo ha confirmado hoy que las familias de la comunidad LGBT+ merecen los mismos derechos que las familias heterosexuales. Aunque esto ya es algo natural para muchos en Suiza, la victoria de hoy es un increíble paso adelante para este país y para todos los que se ven afectados directa o indirectamente por él.

Es de agradecer todo el esfuerzo por parte de parlamentarios progresistas, organizaciones LGBT+, organizaciones familiares y todas las demás personas que han contribuido a que el matrimonio igualitario ya sea una realidad en Suiza.

EL COMIENZO DE UNA ERA

Jan Müller también anunció la votación, pero señaló que todavía hay cuestiones que resolver en el futuro en torno a los derechos de los padres. Müller dijo: «La decisión de hoy también significa que la generación más joven crecerá en una Suiza donde es natural que los amantes del mismo sexo puedan casarse y formar una familia».

«Sin embargo, somos conscientes de que la propuesta no conlleva una completa igualdad de trato para los hijos de las parejas femeninas. Por lo tanto, estamos trabajando para asegurar que todas las desigualdades sean eliminadas en el contexto de futuras revisiones», continuó Müller.

Otra cosa que la nueva ley de matrimonio incluye es el acceso a la donación de esperma para parejas femeninas del mismo sexo.

Maria von Känel del Comité del Matrimonio para Todos dijo: «El acceso igualitario de las parejas femeninas a la donación de esperma en Suiza alivia a los afectados de un gran sufrimiento. Estamos muy orgullosos de que Suiza, a diferencia de Francia o Alemania, haya dado este paso en el contexto de la apertura del matrimonio. Por fin miles de niños están legalmente protegidos desde el nacimiento, como debe ser».

RIESGO DE REFERÉNDUM

Suiza tiene una democracia directa. Así que si los oponentes reúnen 50.000 firmas de votantes en 100 días, pueden desafiar las nuevas leyes a través de un referéndum. Pero las encuestas de este año muestran que el 82% de los votantes suizos quieren un matrimonio abierto a todos.

Müller dijo anteriormente: «Miramos al futuro con confianza, porque si los opositores al matrimonio lanzan un referéndum para todos, estamos listos para una campaña de votación».

«El 82% de la población suiza dice sí al matrimonio para todos. Con el poder de movilización de la comunidad LGBT+, las organizaciones familiares, nuestras organizaciones asociadas y los partidos políticos que nos apoyan, podremos aumentar aún más la aceptación de las personas LGBT+«.