Estimados alumnos de Trabajo y Sociedad, vamos a ver una presentación de Editex sobre las habilidades sociolaborales. Una vez explicada y analizada procederemos a contestar una serie de preguntas y a participar en el foro de comentarios de este blog.
Para ello, no olviden poner su nombre y releer el comentario con el fin de cuidar al máximo la expresión escrita y la ortografía.
Para visualizar la presentación haz clic aquí o descárgala de la unidad de red genérica dentro del entorno Medusa, en la carpeta del TRAMO I.
La participación se basará en elegir cuatro actitudes o hábitos que te parezcan los más importantes para conseguir y mantener un empleo. Haz de justificar las elecciones de los criterios comentándolos o poniendo ejemplos explicativos.
La tarea a realizar consistirá en un esquema sobre el trabajo en equipo: definición, factores que se necesitan para trabajar en equipo, ventajas e inconvenientes. El esquema, deberá seguir las indicaciones sobre las explicaciones expuestas en la clase de Lengua y Literatura. En este caso,se solicita un esquema del tipo llaves; el mismo debe estar organizado siguiendo las pautas sobre ideas principales y secundarias explicadas en clase. Si tienes dudas, no repares en preguntar. En cualquier caso les dejo este vídeo bastante esclarecedor de cómo realizar un buen esquema. ¡¡ Manos a la obra!!
Puntualidad: ya que al llegar tarde puede ser motivo de despido.
Hablar bien : puede ser un punto a tu favor si trabajas de cara al público y además pueden poner una Hoja de reclamación.
Limpieza:da buena imagen una persona ordenada y limpia.
Muy bien Samanta, te falta un criterio pero te has explicado estupendamente.
Gracias por tu aportación.
Saber estar: actuar en cada momento adecuadamente es muy importante para trabajar .
Comunicarse adecuadamente y saber escuchar:saber hablar correctamente y saber escuchar a las personas también es importante.
Responsabilidad: es decir comprometerse a algo y cumplirlo.
Orden y limpieza: el orden es súper necesario para cualquier trabajo; el llegar tarde como todos saben puede ser motivo de un despido .
1.PUNTUALIDAD: Debemos ser puntuales porque sería una completa falta de respeto para cumplir con el trabajo.
2.RESPONSABILIDAD: la persona que es resposable tiene que hacer el trabajo lo mejor posible por satisfacción y compromiso.
3. BUENA PRESENCIA: Debemos tener buena imagen y presencia por que sin ello no tendríamos una buena entrevista
4.MOTIVACION: Tener motivación para alcanzar unas metas y satisfacer necesidades.
Bueno Jennifer, para ser la primera vez que intervienes en el blog no está nada mal . Buena síntesis de los criterios.
Gracias por tu esfuerzo.
Estupendo Sira, has elegido unos criterios muy adecuados. También los has explicado bien. Gracias por participar.
Puntualidad:
Llegar o irse a la hora acordada o cumplir los plazos al realizar una tarea.
De incumplirse puede ser:
Falta sancionable.
Causa de despido disciplinario.
Responsabilidad y gusto por el trabajo bien hecho:
Responsabilidad es comprometerse a algo y cumplirlo,siendo consecuentes con nuestros actos.
Quien es responsable tiende a hacer el trabajo lo mejor posible,por satisfacción y compromiso personal.
Orden y limpieza:
El orden y la limpieza son elementos escenciales en cualquier actividad laboral,para conseguir un alto grado de seguridad y evitar accidentes.
Colaboración:
Intercambio de puntos de vista,lo que algunas veces significa una confrontación constructiva de ideas hasta limar diferencias y llegar a un acuerdo.
Estupendo Zuleica, te has extendido y explicado muy bien.
Puntualidad: llegar antes de la hora y marcharse después de la hora acordada.
Orden y Limpieza: es bastante importante en cualquier actividad laboral para obtener seguridad y evitar accidentes.
Comunicación, Asertividad y Respeto : intercambiar información, realizarla asertivamente expresándola de forma directa y educada, con respeto hacia los demás.
Colaboración: intercambio de puntos de vista diferentes de una comversación constructiva hasta llegar a un acuerdo.
Bueno Eleazar, con llegar a tu hora y marcharte a tu hora es suficiente, aunque de entrada, no está mal si no te conocen en la empresa. Cuando no nos conocen en cualquier empresa, las primeras impresiones son importantes, y a veces, decisivas para mantener y conservar el puesto de trabajo.
Tus aportaciones son interesantes y te agradezco la participación.
¡Buen trabajo !
Puntualidad: el no llegar a la hora o marcharse antes, puede ser sancionado con falta o también causa de despido, por lo que es muy muy importante.
Responsabilidad y gusto por el trabajo bien hecho: para quedarse bien con uno mismo y para la empresa con la que debemos cumplir.
Responsabilidad, o sea, comprometerse a algo cumplirlo y ser consecuentes con nuestros actos.
Atención, concentración: para ser productivo, hay que concentrarse al realizar tareas que exigen atención.Es importante alcanzar las metas, superar dificultades y no dejarse llevar por lo cómodo.
Orden y limpieza: el orden y la limpieza son elementos esenciales para conseguir seguridad y evitar accidentes.
Bien Zahra, veo que has comprendido la tarea y que has elegido,al igual que tus compañeros/as, criterios bastantes razonables dentro de las posibilidades que ofrecía la presentación.
Enhorabuena y bienvenida al grupo al igual que a Zuleica, que también ha comenzado esta semana en el centro.
Gracias.