Con la crisis, el sector de hostelería y restauración se ha visto cruelmente afectado, especialmente Grupo Vips lo sufrió con algunas de sus marcas consideradas más exclusivas y de lujo, con la crisis se vieron afectadas ya que los clientes no podían pagarlo. Fue entonces cuando Grupo Vips tuvo que replantearse su estrategia y decidió que la mejor opción era apostar por las cadenas de restaurantes y cerrar los locales más exclusivos.

A partir de entonces, la facuración de esta empresa comenzó a subir como la espuma, especialmente en 2014 que llegó a facturar 350 millones de euros, la cifra más alta en los últimos siete años. Con esta mejora decidieron llevar su estrategia más allá y abrir150 franquicias en los próximos años.

Grupo Vips es líder en el mundo de la restauración nacional y el comercio y se compone de 6 cadenas y 5 restaurantes de alta gama como: VIPS; VIPS Smart, Ginos, Starbucks, TGI Friday’s, The Wok, entre otras. Actualmente cuentan con más de 8.000 profesionales y más de 336 establecimientos.

Para lo que queda de año, Grupo Vips quiere abrir entre 30 y 40 tiendas de sus principales marcas en toda España y restaurar otras ya existentes, por lo que para 2015 incorporarán entre 800 y 1.000 nuevos empleados.

Esta empresa fue fundada y controlada por la familia Arango en 1969 y su cultura corporativa en cuanto a empleados se refiere, valora el trabajo en equipo, la comunicación transparente, el alto nivel de exigencia y una relación laboral flexible.

Su proceso de selección en su página web no es como la mayoría en donde tienes una lista de ofertas y tú te inscribes en la que te interesa, su canal de empleo funciona con las siguientes fases:

– Login y Test de Compatibilidad

– Preferencias y CV

– Test de personalidad

– Oferta y entrevista

– Formación online y Bienvenida

¿Quieres trabajar con alguna de las marcas del Grupo Vips? Pues manda el currículum a través de esta oferta.

Aernnova ha sido seleccionada para diseñar y construir el fuselaje trasero y Aleta dorsal y Aciturri ha sido seleccionada para diseñar y construir el estabilizador Airbus ha seleccionado a sus principales proveedores de aeroestructuras para el Beluga XL, el nuevo transportador de aire de gran tamaño establecido para ampliar la capacidad de transporte aéreo industrial de Airbus. Aernnova ha sido seleccionada para diseñar y construir el fuselaje trasero y aleta dorsal.

¿Alguna vez te has preguntado cómo trabajar en la Agencia Aeroespacial Europea? ¿Qué se hace ahí? ¿Qué puestos de empleo son los más demandados? ¿Hay prácticas profesionales o voluntariado? ¿Sólo es para astronautas?… Aquí vas a encontrar toda la información para contestar a esas preguntas así como conocer la forma de solicitar un empleo en la Agencia Aeroespacial Europea.

La Agencia Aeroespacial Europea  (ESA por sus siglas en inglés) es una organización internacional dedicada a la exploración espacial, con 22 Estados miembros. Esta organización fue constituida el 31 de mayo de 1975y actualmente su sede principal la encontramos en París, Francia. No obstante, las estructuras de la ESA están muy descentralizadas. Algunos de los lugares donde la encontramos son los siguientes:

• EAC, el Centro Europeo de Astronautas en Colonia, Alemania.
• ESAC, el ESAC, en Villanueva de la Cañada, Madrid, España.
• ESOC, el Centro Europeo de Operaciones Espaciales en Darmstadt, Alemania.
• ESRIN, el centro de la ESA para la Observación de la Tierra, en Frascati, cerca de Roma, Italia.
• ESTEC, la Investigación Espacial Europea y el Centro de Tecnología, Noordwijk, Holanda.
• ECSAT, el Centro Europeo para aplicaciones espaciales y Telecomunicaciones, Harwell, Oxfordshire, Reino Unido.
• ESA Redu Centre, Bélgica.

Los 22 Estados miembros que participan actualmente en la ESA son: Alemania, Austria, Bélgica, Dinamarca, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Noruega, Países Bajos, Polonia, Portugal, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Suecia y Suiza. Es probable que el número de países varíe en un futuro.

Su función principal y objetivo es ser la puerta de Europa al espacio. Su misión es dar forma al desarrollo de la capacidad espacial europea y garantizar que la inversión en actividades espaciales siga dando beneficios a los ciudadanos de Europa y del mundo.

Buscar empleo en la Agencia Aeroespacial Europea

Para aquellos que están buscando un empleo en Europa, esta puede ser una gran opción ya que constantemente requieren de profesionales de diferentes áreas para ocupar los diferentes puestos vacantes.

La Agencia Aeroespacial Europea cuenta con unas 2000 personas trabajando directamente. Además, hay un gran número de profesionales subcontratados.

Entre los profesionales más demandados para trabajar en la ESA encontramos, sobre todo, ofertas de empleo dirigidas a ingenieros, mecánicos, químicos,… entre otros profesionales de las ciencias. Pero también aparecen ofertas dirigidas físicos, biólogos o licenciados en medicina, graduados de negocios o abogados. [Ver formación para ingenieros]

En cuanto a los salarios que ofrecen, suelen estar por encima de los 4000 euros, al menos en las ofertas de empleo que conocemos. Además, suelen ofrecer paquetes bien diseñados par sus empleados.

Si estás interesado en conocer cuales son las vacantes actuales puedes conocerlas a través deeste enlace. Recuerda acceder cada cierto tiempo para conocer las últimas ofertas de empleo.

Prácticas para estudiantes

Por otro lado la ESA ofrece a los estudiantes una amplia gama de opciones de colocación laboral. Los solicitantes deben estar preferentemente en su último o penúltimo año de un Máster. Muchos estudiantes aprovechan la oportunidad de un estudiante en la colocación de la ESA para preparar su tesis. [Formación en ciencias]

En general, las oportunidades técnicas están disponibles en ESTEC, ESOC, ESAC, ECSAT y ESRIN. También hay un número limitado de oportunidades no técnicos.

Muy adecuado para aquellas personas que quieren llevar a cabo una formación internacionalmejorando el curriculum en diferentes aspectos como puede ser el ámbito profesional y los idiomas, entre otros.

Si estás interesado, puedes conocer más sobre los programas de colocación de estudiantes a través de este enlace.

Si has estudiado periodismo o comunicación audiovisual, o si has acabado un grado formativo que esté relacionado con aspectos ligados al mundo de la comunicación como el sonido o la imagen, no pierdas detalle de la convocatoria que acaba de anunciar la Dirección General de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales: la apertura de 15 bolsas de empleo en el Canal Extremadura, la tele y la radio públicas de esa comunidad autónoma. Con ellas, se aspira a cubrir puestos de todos los perfiles.

Por ejemplo, en el llamado grupo I están las bolsas de empleo para productores, realizadores, informadores, documentalistas, gestores de programas y contenidos y gestores de parrillas. En todos los casos, el requisito principal es ser titulado en Periodismo o Comunicación Audiovisual, salvo para los productores y realizadores que deben ser graduados o licenciados en Comunicación Audiovisual. Por su parte, los candidatos a documentalista deben ser licenciados en Documentación o graduados en Información y Documentación.

Las nueve bolsas restantes son para trabajadores del grupo III. Los perfiles buscados son los de ayudante de producción, ayudante de realización, técnico de montaje y edición de vídeo, reportero gráfico, técnicos electrónico, de sonido, continuista, continuista de radio y grafista. Aquí los requisitos son más variados, aunque para todos los puestos se solicita a los candidatos que tengan un Ciclo de Grado Superior, relacionados principalmente con la Imagen y Sonido o la Electricidad y Electrónica.

Para presentarse a la bolsa de empleo, además de la titulación (aparece detallada en el Anexo I de las bases de la convocatoria), los candidatos deben tener el carné de conducir de clase B. Todos los aspirantes tienen hasta el 9 de julio para enviar la solicitud (Anexo II de las bases), donde deben señalar a qué bolsa o bolsas de empleo optan, junto a fotocopias del DNI, la titulación y el resguardo de las tasas de examen, que son de 20 euros. Todo esto debe enviarse a la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales (Av. de la Constitución s/n -Edificio Severo Ochoa- 06800, Mérida, Badajoz).

Los candidatos preseleccionados serán convocados a una prueba teórica o teórico-práctica sobre las funciones relacionadas con el empleo al que optan, que se puntuará de 0 a 10. En la web del Canal Extremadura aparecerán la fecha y hora de las pruebas con un mínimo de cinco días de antelación. Además, todos los candidatos participarán en un concurso de méritos donde se valorará especialmente la experiencia laboral en radios y televisiones públicas, tanto nacionales como autonómicas.

Se solicitan limpiadores-as para trabajar en complejo de apartamentos de 4 estrellas. Requisitos: Permiso de conducir. Conocimientos de inglés. Experiencia previa en el puesto. Persona educada, dinámica y responsable.  Si quiere más información llame al 603645398

Se busca conductor-a con experiencia para Santa Cruz de Tenerife. Las funciones a desarrollar serán: Conducción de vehículos sin viajeros en trayectos de aproximadamente 20 Km, para gestión de servicios de ITV. Se requiere: Un mínimo de 5 años de carnet B. Residir en Santa Cruz de Tenerife. Disponer mínimo de 12 puntos en el carnet. Aportar referencias profesionales demostrables relacionadas con el puesto. Disponibilidad de incorporación inmediata. Llamar directamente al 634831612

Se selecciona dependiente-a para cubrir campaña de verano. Las principales funciones de esta posición son: Participar activamente en el alcance de los objetivos de venta definidos. Conocer el producto y los estándares de visual merchandising. Proporcionar una excelente calidad de atención al cliente. Participar en el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de la compañía. El-la candidato-a debe tener experiencia en funciones similares en el sector Retail moda. Se ofrece: Formación y desarrollo. Salario fijo + variable. Información en el 634831680

Clínicas Vital Dent empresa líder en la prestación de servicios odontológicos, con presencia en todo el territorio Nacional, con mas de 400 clínicas, selecciona Coordinador de Atención al Paciente para su clínica de ADEJE

En dependencia directa del Director de Clínica, se responsabilizará de la consecución de los objetivos comerciales de la Clínica, así como de la fidelización de pacientes.

Entre las funciones que desarrollará:
– Acogida a los pacientes que acuden a Clínica
– Presentación del Informe de tratamiento dado por el doctor.
– Explicación del sistema de pago (financiación)

Se requiere:
-Experiencia clínica, bien como higienista o auxiliar de gabinete
-Orientación al Cliente
-Habilidades de comunicación
-Experiencia en gestión Comercial mínima 3 años

Ofrecemos:
Puesto estable y con desarrollo profesional
Formación inicial y continuada
Salario fijo+comisiones

Seleccionamos VENDEROR/A para tienda STRADIVARIUS en el C.Cial Carrefour.

La persona seleccionada comenzará en campaña de rebajas, con lo que buscamos una persona muy dinámica, acostumbrada al trabajo de alta intensidad, y con experiencia previa.

Posibilidad de continuidad posterior.
Incorporación inmediata

Pocedimiento de selección de personal laboral para posibles contrataciones temporales o interinos de las Especialidades de Violín-Piano-Saxofón-Canto-Clarinete-Percusión -Guitarra-Música y Movimiento, mediante la configuración de una lista de reserva.

Empresa: Bahía Príncipe Hotels & Resorts
Grupo Piñero necesita incorporar para su División Hotelera, Bahía Príncipe Hotels & Resorts, un/a Responsable de Control y Gestión de Calidad en Tenerife.

Objetivos del Puesto:

-Lograr posicionamiento de marca a través de la gestión de las diferentes herramientas.

-Evaluar el grado de adecuación de las instalaciones y equipamientos en todas las áreas de servicios del hotel.

-Minimizar la entrega de habitaciones defectuosas al cliente, minimizar la inadecuación de instalaciones, equipamientos y servicios defectuosos en todas las áreas del hotel.

-Implantar la documentación que genera la Norma de Calidad interna, Manuales, Procedimientos, etc… especifico de cada hotel.

Entre sus funciones y responsabilidades, se encuentran las siguientes:

-Conocer y trabajar en base a los conocimientos y valores que deben tener los auditores.

-Elaborar la programación y planes de auditorías.

-Realizar auditorías internas, por lo que la persona debe conocer las herramientas necesarias para ello.

-Establecer reuniones de apertura y cierre, siempre que sea necesario.

-Realizar formación interna y asesoría sobre las acciones correctivas y preventivas en las diferentes áreas de servicio.

-Realizar informes semanales de incidencias y no conformidades detectadas, así como informes de seguimiento de los planes de mejora.

-Cumplir programación de las auditorias.

-Conocer y cumplir las Normas del departamento.

-Participar activamente en los levantamientos que se programen y lleven a cabo con la dirección de establecimiento.

-Participación e implantación activa en la elaboración de los manuales, procedimientos, etc. de la cadena.

-Coordinar, junto al departamento de RRHH, las formaciones necesarias para el lanzamiento de documentación según el calendario establecido.

Empresa: NORTEMPO. Provincia: Santa cruz de tenerife. Sector: Profesionales, artes y oficios. Fecha: 29 de junio
Requisitos: Experiencia mínima en puesto similar de 2 años.
FP en Automoción.
Carnet de conducir.

Empresa: Cosmética Cervel. Provincia: Santa cruz de tenerife. Sector: Comercial, ventas. Fecha: 29 de junio
Requisitos: – Dotes comerciales y orientación al cliente

– Interés y motivación en el sector de Belleza y Cosmética

La persona seleccionada tendrá como objetivo principal realizar, durante la mañana de los sábados, la facturación correspondiente a las botellas de la Instalación de Almacenamiento. Para Granadilla de Abona

La persona seleccionada tendrá como objetivo principal la recepción, administración y gestión de las llamadas, así como la atención personalizada a todos los visitantes a las instalaciones de las oficinas. Igualmente se encargará de la recepción de documentación y confirmación de la misma así como de la gestión de los diferentes proyectos asignados en el área.

Dream Team Executive Search selecciona DIRECTOR/A MARKETING RETAIL para empresa Retail en Canarias. Responsabilidades y Funciones:

Definir, junto con la Dirección General/Comercial, la estrategia de marketing.

Planificar, elaborar e implementar el plan de marketing de la empresa.

Elaborar, controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la optimización del mismo.

Medición de la rentabilidad de las acciones de marketing mediante KPIs.

Diseño, implementación y seguimiento de acciones promocionales.

Investigación de mercado utilizando fuentes internas y externas con la finalidad de conocer al público objetivo e identificar oportunidades de mercado.

Supervisar y controlar la introducción y lanzamiento de nuevas líneas de producto.

Homogenización de puntos de venta.

Coordinación del equipo implicado en las acciones de marketing, definición y cumplimiento de objetivos y plazos.

Perfil:

Titulación universitaria relacionada con el puesto.

Al menos 3 años de experiencia dirigiendo un departamento de marketing en sector retail.

Experiencia en trade, marketing online y diseño de campañas B2C.

Nivel alto de inglés.

Alta orientación a resultados.

Enviar C.V. indicando ref. DMR0615 a procesos@dream-team.es

Por favor, tenga en cuenta que sólo se contactará con candidatos/as adecuados al perfil.

BUSCAMOS AZAFATAS Y AZAFATOS DE IMAGEN PARA TRABAJAR EN TENERIFE EL 3 DE JULIO EN HORARIO DE JORNADA COMPLETA.INTERESADOS INSCRIBIRSE EN LA OFERTA. –

Se buscan promotores/as para campaña en conocido centro comercial de La Orotava. Buscamos personas de perfil muy comercial y con buena imagen. Disponibilidad total para realizar la campaña los dias 11 y 18 jul a jornada completa partida.

Se buscan promotores/as para campaña en supermercado. Buscamos personas de perfil muy comercial y con buena imagen. Disponibilidad total para realizar la campaña los dias 11 y 18 jul a jornada completa partida. Imprescindibles patines propios.

Asur selecciona cocteleros / as (sexo indiferente) para fiestas de noche con bebida espirituosa. Se requiere personal proactivos con experiencia en fiestas y vehículo propio. Las acciones tienen una duración aproximada de 4 horas y se realizan los viernes y sábados mayoritariamente, aunque puntualmente hay acciones en jueves/domingo. Incorporación inmediata.
Se valorará experiencia previa e imagen, altura mínima 1’70 chicas 1´75 chicos. El salario neto por acción es de 60 € €. En el caso de acciones fuera de capital, se pagará desplazamiento. Imprescindible disponer de vehículo propio. Interesados, presentar candidatura con cv y fotos de cara y cuerpo entero. Abstenerse quien no tenga disponibilidad y vehículo propio.

Asur selecciona azafatas de imagen para fiestas de noche con bebida espirituosa. Se requiere personal proactivos con experiencia en fiestas y vehículo propio. Las acciones tienen una duración aproximada de 4 horas y se realizan los viernes y sábados mayoritariamente, aunque puntualmente hay acciones en jueves/domingo. Incorporación inmediata.
Se valorará experiencia previa e imagen, altura mínima 1’70. El salario neto por acción es de 55 € €. En el caso de acciones fuera de capital, se pagará desplazamiento. Imprescindible disponer de vehículo propio. Interesados, presentar candidatura con cv y fotos de cara y cuerpo entero. Abstenerse quien no tenga disponibilidad y vehículo propio.

Convoca: Escuela Cuarta Pared
Requisitos: mínimo de 18 años de edad y un máximo de 30 en el mes de diciembre de 2015. El alumno o alumna que desee pedir la ayuda al estudio deberá acreditar estar en posesión de, al menos, el título de Bachillerato o equivalentes al Bachillerato. En caso de contar con una titulación igual o superior, deberá presentar original y fotocopia o fotocopia compulsada.

Dotación: La dotación económica será de un total de 1.000€ por alumno becado durante su primer año de formación, resultando una cantidad mensual a pagar de 106€, en vez de los 205€ establecidos

Plazo de Solicitud: 09-09-2015

El sábado 1 de agosto se prevé la realización de un casting para hacer la selección definitiva

En cuanto a las categorías se podrá optar a baile o canción, tanto baile infantil (de 4 a 12 años ambos inclusive, se admitirá que uno de los componentes sobrepase la edad de 12 años con límite de 15) y baile adulto (a partir de 13 años) como canción infantil (de 4 a 15 años ambos inclusive) y canción adulta (a partir de 16 años) a las diferentes modalidades en solitario, en pareja o grupo.

Más Información: 922759959.

Gestionar la provisión médica de las zonas asignadas, para asegurar el mejor servicio a la cartera de clientes, tratando de aunar en todo momento los objetivos y las estrategias asistenciales con los intereses comerciales.

Apoyar a las oficinas para garantizar las mejores prestaciones a nuestros clientes.
Implantar el plan en su zona para garantizar la calidad y la eficiencia de los procesos asistenciales.
Desarrollar y mejorar la red de provisión médica, de acuerdo a la planificación asistencial y a la estrategia comercial.
Seleccionar a los centros y a los profesionales sanitarios más adecuados para completar la oferta del cuadro médico y garantizar la adecuación de los medios a las necesidades asistenciales de los socios de la zona.
Asegurar que se mantiene una comunicación fluida con los profesionales para gestionar todos los aspectos relacionados con su asistencia a los socios de Sanitas.
Colaborar en la mejora de la satisfacción de los médicos, realizando las acciones necesarias para tratar de facilitar su labor asistencial y sus interacciones con Sanitas.
Visitar al cuadro médico para asegurar la mejor asistencia a nuestros socios.
Asesorar en asuntos médicos al área comercial y al personal de atención al socio para que puedan realizar sus funciones con la máxima eficiencia posible.