Creación de un test sobre asertividad

Hay una cualidad muy necesaria para el liderazgo: la asertividad.

Asertividad tiene que ver con la comunicación efectiva que hemos visto pues implica explicarse con certeza, claridad y de forma equilibrada.

En el siguiente enlace tienes un test sobre asertividad:

Escoge 10 de las preguntas del test que te parezcan más significativas.

Crea un formulario en google drive en el que hagas las preguntas con escala de valor desde 0 a 5 ( o desde 1 a 6)

Inserta el formulario en tu blog.

Puntúate a ti mismo en el test (la puntuación será la suma de los valores que hayas ido indicando)

Al final de la actividad, como siempre, deje un enlace de la misma en el blog del profesor, indica qué puntuación sacaste en el test.

32 comentarios en “Creación de un test sobre asertividad

  1. Nivel de asertividad
    Tu puntuación en este apartado es de 80 puntos, el 53% del máximo posible (150)
    Asertividad media (41 – 100).

    La puntuación que has obtenido nos indica que te encuentras a mitad de camino entre la asertividad óptima y la falta de asertividad. Dentro de las habilidades sociales de que disponemos las personas, diremos que alguien tiene una forma de actuar asertiva cuando se es capaz de expresar una opinión ante un hecho o acontecimiento, y además también sabe defender correctamente sus derechos sin pasividad pero sin tener que recurrir a la hostilidad ni a la agresividad, ya sea verbal o física. Una persona asertiva se comporta tal como es en todas las situaciones, pero a la vez reconoce y respeta los sentimientos, opiniones y deseos de los demás de forma no impositiva y sin dejar que se aprovechen de él.

  2. Nivel de asertividad
    Tu puntuación en este apartado es de 81 puntos, el 54% del máximo posible (150)
    Asertividad media (41 – 100).

    La puntuación que has obtenido nos indica que te encuentras a mitad de camino entre la asertividad óptima y la falta de asertividad. Dentro de las habilidades sociales de que disponemos las personas, diremos que alguien tiene una forma de actuar asertiva cuando se es capaz de expresar una opinión ante un hecho o acontecimiento, y además también sabe defender correctamente sus derechos sin pasividad pero sin tener que recurrir a la hostilidad ni a la agresividad, ya sea verbal o física. Una persona asertiva se comporta tal como es en todas las situaciones, pero a la vez reconoce y respeta los sentimientos, opiniones y deseos de los demás de forma no impositiva y sin dejar que se aprovechen de él.

  3. Nivel de asertividad
    Tu puntuación en este apartado es de 99 puntos, el 66% del máximo posible (150)
    Asertividad media (41 – 100).

    La puntuación que has obtenido nos indica que te encuentras a mitad de camino entre la asertividad óptima y la falta de asertividad. Dentro de las habilidades sociales de que disponemos las personas, diremos que alguien tiene una forma de actuar asertiva cuando se es capaz de expresar una opinión ante un hecho o acontecimiento, y además también sabe defender correctamente sus derechos sin pasividad pero sin tener que recurrir a la hostilidad ni a la agresividad, ya sea verbal o física. Una persona asertiva se comporta tal como es en todas las situaciones, pero a la vez reconoce y respeta los sentimientos, opiniones y deseos de los demás de forma no impositiva y sin dejar que se aprovechen de él.

    En tu caso, conforme más te acerques a la puntuación positiva mayor grado de asertividad posees, y viceversa. De todos modos aunque hayas obtenido una puntuación cercana al 100, todavía te queda mucho camino por recorrer para conseguir ser capaz de defenderte y dar tu opinión en cualquier situación que te encuentres. Lo más seguro es que lo pongas en práctica sólo en las situaciones en las que te encuentras realmente cómodo, quizás con un grupo muy reducido de personas, con quienes además sueles tener bastante confianza (familia, amigos…), pero en cuanto te hallas fuera de tu lugar habitual de relación social te cohibes y te muestras mucho más pasivo, sin atreverte a dar el paso adelante hacia tu autoafrimación.

    Otro caso podría ser que aunque sí eres capaz de defender tus opiniones, lo haces en algunas ocasiones de
    forma hostil, algo agresiva y sin control, desatendiendo las opiniones o sentimientos ajenos. Esto puede ser
    debido a que te crees casi siempre en posesión de la verdad, o al contrario, como arma para reafirmarte como individuo ya que en el fondo no te sientes satisfecho contigo mismo, por eso intentas a toda costa ofrecer un nivel elevado de autoconfianza y seguridad en ti mismo que en realidad no existe.

  4. Nivel de asertividad
    Tu puntuación en este apartado es de 92 puntos, el 61% del máximo posible (150)

    Asertividad media (41 – 100).

    La puntuación que has obtenido nos indica que te encuentras a mitad de camino entre la asertividad óptima y la falta de asertividad. Dentro de las habilidades sociales de que disponemos las personas, diremos que alguien tiene una forma de actuar asertiva cuando se es capaz de expresar una opinión ante un hecho o acontecimiento, y además también sabe defender correctamente sus derechos sin pasividad pero sin tener que recurrir a la hostilidad ni a la agresividad, ya sea verbal o física. Una persona asertiva se comporta tal como es en todas las situaciones, pero a la vez reconoce y respeta los sentimientos, opiniones y deseos de los demás de forma no impositiva y sin dejar que se aprovechen de él.

    En tu caso, conforme más te acerques a la puntuación positiva mayor grado de asertividad posees, y viceversa. De todos modos aunque hayas obtenido una puntuación cercana al 100, todavía te queda mucho camino por recorrer para conseguir ser capaz de defenderte y dar tu opinión en cualquier situación que te encuentres. Lo más seguro es que lo pongas en práctica sólo en las situaciones en las que te encuentras realmente cómodo, quizás con un grupo muy reducido de personas, con quienes además sueles tener bastante confianza (familia, amigos…), pero en cuanto te hallas fuera de tu lugar habitual de relación social te cohibes y te muestras mucho más pasivo, sin atreverte a dar el paso adelante hacia tu autoafrimación.

    Otro caso podría ser que aunque sí eres capaz de defender tus opiniones, lo haces en algunas ocasiones de
    forma hostil, algo agresiva y sin control, desatendiendo las opiniones o sentimientos ajenos. Esto puede ser
    debido a que te crees casi siempre en posesión de la verdad, o al contrario, como arma para reafirmarte como individuo ya que en el fondo no te sientes satisfecho contigo mismo, por eso intentas a toda costa ofrecer un nivel elevado de autoconfianza y seguridad en ti mismo que en realidad no existe.

  5. mi puntuación sobre el test de asertividad
    Tu puntuación en este apartado es de 94 puntos, el 63% del máximo posible (150)
    Asertividad media (41 – 100).

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