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4ª Reunión de Referentes de Convivencia

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El pasado 21 de Enero celebramos la 4ª reunión  de referentes de Convivencia del ámbito CEP Las Palmas. El objetivo del encuentro consistió en continuar con la consolidación de los grupos de trabajo que se configuraron en la sesión anterior. Nos reunimos un total de cuarenta participantes distribuidos en 10 grupos de trabajo. La propuesta de trabajo fue la siguiente:

A modo de resumen, la valoración que los grupos de trabajo han realizado sigue siendo bastante positiva destacando los siguientes aspectos:

  • Compartir experiencias diversas
  • Avance en la concreción de metas y tareas
  • Fluidez y eficiencia en el trabajo de grupo
  • Mayor cohesión
  • Agilidad en la reorganización de los grupos de trabajo
  • Alcance de acuerdos

Respecto a las dificultades, señalar aquellas relacionadas con las existentes en grupos donde la diversidad de intereses les lleva a plantearse la división del trabajo a realizar. Es decir, hay que constatar en este sentido la existencia de una diversidad de ritmos de trabajo que consideramos propia de la dinámica del aprendizaje cooperativo. En general, se han trazado tareas que serán valoradas en la próxima sesión. El lema que podría resumir el espíritu de la reunión fue:

Reunirse en equipo es el principio. Mantenerse en equipo es el progreso. Trabajar en equipo asegura el éxito

No podemos olvidar que ese día también celebramos el Día Internacional de la Mediación, motivo por el cual, en nuestra foto de grupo quisimos visualizar la importancia educativa de la mediación como pieza fundamental   de lo que entendemos por Convivencia Positiva.

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3ª Reunión de Coordinación de Referentes Convivencia

Realizamos nuestro tercer encuentro de referentes del área de Convivencia este jueves (10/12/2015) con la siguiente propuesta de trabajo:

(14 enero solo coordinadoras/es, 21 enero Convivencia+Igualdad)

  • Presentación de grupos de trabajo.
  • Trabajo por grupos: dinámicas de Aprendizaje Cooperativo y ABP. (12.30 a 13:45)
    • T1. Dinámica de cohesión de grupos
    • T2. Reparto de roles y propuesta de coordinador/a.
    • T3. Cuaderno de grupo.
    • T4. Diseño del plan de trabajo.
    • T5. Valoración de la sesión
  • Cierre y sugerencias. (13:45 a 14:00)

El objetivo del encuentro consistía en la constitución y consolidación de los grupos de trabajo organizados en  las diversas áreas temáticas acordadas en la reunión anterior: Plan de Convivencia, Equipo de Mediación y Estrategias de Convivencia positiva. Hubo una asistencia total de 41 participantes.

La metodología de trabajo estuvo basada en la realización de dinámicas de Aprendizaje Cooperativo y Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP). La valoración que hacían los grupos del trabajo al finalizar la sesión quedó definida predominantemente como «Muy adecuada«, destacando la satisfacción generalizada respecto a la buena coordinación así como respecto al establecimiento de bases para el trabajo en equipo. También se hizo constar la falta de algo de tiempo por parte de alguno de los grupos para la realización de las tareas propuestas.

Percibimos que ya se empiezan a crear las sinergias que van a propiciar que surjan los mejores frutos.

Este es el enlace a la presentación que nos sirvió de apoyo. En ella encontrarás enlaces a los recursos de los que nos hemos servido. tales como el cuaderno de grupo o el canvas (panorámica para el diseño del plan de trabajo).

Tercer encuentro convivencia. Diciembre 2015

 

Segundo Encuentro de Convivencia curso 2015-16

 

Hacemos pública  la información relacionada con la segunda sesión de coordinación de referentes de convivencia de los centros educativos de nuestro ámbito. Una vez más, la afluencia esperada ha superado las expectativas. Participaron un total de 54 personas de otros tantos centros educativos de distinta índole.

 

En esta jornada, el pasado día 12 de noviembre, llevamos a cabo las siguientes tareas:
  •  Recordatorio de la sesión anterior.
  •  Propuesta de calendario. Convocatoria de la próxima reunión (10 de diciembre).
  •  Dinámica de presentación.
  •  Reflexión sobre la evolución de los modelos de convivencia: del modelo punitivo al modelo positivo.
  •  Presentación Modelo C+ (Prezi)
  •  Constitución de los grupos de trabajo por temáticas: Plan de convivencia, Equipo de mediación y Estrategias de convivencia positiva.
  •  Valoración de la sesión.

Durante la sesión se aclararon dudas, debatimos sobre el modelo de convivencia del que partimos, el que se desarrolla en los centros actualmente e hicimos una reflexión sobre cual debería ser el modelo hacia el que deberíamos pone la mirada. Los asistentes hicieron la elección de los grupos de trabajo a los que se incorporarán para iniciar la dinámica que pretendemos llevar a cabo para el resto del curso.

Valoramos la sesión como altamente enriquecedora, destacamos el gran interés y la alta participación.

Este es el enlace a la presentación utilizada que recoge los acceso a los recursos comentados durante la sesión.

A efectos de poder verificar los datos del representante de cada centro, les remitimos esta información solicitando que contestaran con un mensaje completando la siguiente tabla:

DNI Apellidos Nombre Centro Perfil E-mail
(Mediador/a, Equipo directivo o docente interesado)  

 

Nuestras direcciones de correo:

Antonio- ceplaspalmas.asesoria5@gmail.com ::: Vicente- ceplaspalmas.asesoria17@gmail.com

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