¿Qué es la Mediación Escolar?
Se entiende por Mediación Escolar una OPORTUNIDAD que se brinda a personas con conflicto, ayudadas por una tercera parte neutral (miemb
ro del equipo mediador y formada al respecto) a hablar de sus problemas e intentar llegar a una acuerdo de una forma positiva y productiva, siempre de manera voluntaria por las partes.
La mediación es una herramienta para el diálogo, el encuentro interpersonal y la búsqueda conjunta de soluciones pacíficas a los conflictos que surjan en el centro escolar. Entendemos como aspectos básicos de las misma la voluntariedad, la imparcialidad del mediador y la confidencialidad (modelo V.I.C.), teniendo en cuenta que su finalidad es alcanzar un acuerdo que satisfaga a las dos partes.
El objetivo fundamental de la Mediación es una mejora real de la convivencia, y es aplicable a numerosas situaciones de conflicto.
¿Quién es el Equipo Mediador?
En nuestro centro, el Equipo de Mediación está formado por tres profesoras: Lara (inglés), Maive (Filosofía) y Merche (Tecnología), y, en un futuro, por más profesores y profesoras, alumnos o alumnas, padres o madres y personal no docente que deseen formarse para formar parte del Equipo.
¿Cuáles son las funciones del Equipo de Mediación?
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Crear mecanismos propios e internos en el centro escolar para abordar los conflictos de forma constructiva y creativa.
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Enseñar técnicas específicas de la mediación a la comunidad escolar para fomentar el diálogo, la tolerancia y la cooperación.
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Prevenir la persistencia de los problemas y la aparición de conductas que originan conflictos.
¿Qué se pretende conseguir con la mediación?
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Detectar y resolver satisfactoriamente para las partes conflictos que de otra forma podrían degenerar en problemas más serios y violentos.
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Generar un clima de convivencia y respeto entre los miembros del centro.
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Los alumnos que han participado en una mediación (ya sea como mediadores o como mediados), interiorizan una forma alternativa de enfrentarse a los conflictos, utilizando la comunicación, el diálogo, la comprensión y el respeto en lugar del desprecio o la agresión.
Otros objetivos que se alcanzan:
– Aumentar la capacidad de toma de decisiones.
– Promover la responsabilidad ante los conflictos.
– Mejorar la autoestima y la autodisciplina de las personas.
Para saber más, échale un vistazo a esta presentación: