• Aprobar las normas de constitución, organización y funcionamiento de la alianza.
• Aprobar las cuestiones comunes del sistema de gestión de calidad de la alianza de centros que quedan dentro de los procedimientos del propio sistema.
• Nombrar los miembros de la Comisión de Coordinación de Dirección.
• Aprobar el calendario general de aplicación de los instrumentos utilizados en el
sistema de gestión y en el proceso de certificación.
• Supervisar la implantación del sistema de gestión en el conjunto de los centros,
utilizando para ello la memoria anual elaborada por la Comisión de Coordinación de la Dirección y el resultado de las auditorías de las entidades externas.
• Aprobar las líneas de trabajo para el curso siguiente, utilizando las propuestas de la
Comisión de Coordinación de la Dirección, de las entidades auditoras y de los centros que constituyen la alianza.

Para realizar estas funciones, la Junta de Centros celebrará una reunión en los primeros 10 días de junio donde se incluirá en el orden del día como puntos indispensables los siguientes:
– Análisis de la Memoria del curso que finaliza.
– Propuestas e iniciativas para el curso siguiente.
– Elección de los miembros de la Comisión de Coordinación de Dirección para
el curso siguiente.
Comisión de Coordinación de Dirección
La Comisión de Coordinación de Dirección se elegirán anualmente y la formarán un grupo de directores/as elegidos/as en el seno de la Junta de Centros. La comisión está constituida por un/a presidente/a, un secretario/a y el resto vocales. Entre sus miembros se procurará la presencia de un/a representante por cada una de las islas con presencia en la alianza. Las funciones a realizar son las siguientes:

• Ejecutar los acuerdos aprobados en la Junta de Centros.
• Actuar de interlocutor de la alianza de centros ante la administración, empresas y demás entidades.
• Coordinar la aplicación del calendario aprobado por la Junta de Centros.
• Proponer a la Junta de Centros cuantas medidas considere apropiadas para la aplicación de las líneas de trabajo establecidas.
• Redactar la memoria anual del curso que termina y el plan de trabajo para el curso siguiente para presentarlo a debate y aprobación, si procede, por la Junta de Centros.
• Acordar y publicar el plan de auditoría anual.
• Convocar la junta de centros cada vez que se considere necesario y/o lo proponga el grupo de centros.
Al menos se celebrarán dos reuniones anuales, una en junio y otra de seguimiento en la fecha que se establezca por la Comisión de Coordinación.
• Realizar consultas y/o propuestas al conjunto de los centros para acordar las decisiones necesarias para resolver cualquier incidencia que altere el calendario, la utilización de los instrumentos del sistema de gestión ó cualquier otra circunstancia que impida o dificulte el normal funcionamiento de los procesos acordados.