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Perfilado Competencial

 

El perfilado competencial se basa en un análisis detallado de los Factores de Empleabilidad, abordando competencias laborales básicas, genéricas y específicas, así como factores sociopersonales. Este enfoque se fundamenta en la clasificación de la Organización Internacional del Trabajo, que distingue entre Competencias Básicas, Específicas y Genéricas. Al planificar nuestro itinerario de inserción laboral, es esencial considerar estos elementos y utilizar herramientas adecuadas para maximizar la efectividad en la búsqueda de empleo.