La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, ha conocido hoy de primera mano un nuevo ejemplo de la efectividad de los programas de formación en alternancia con el empleo (PFAE) que el Servicio Canario de Empleo (SCE) financia en colaboración con diferentes entidades durante la visita al PFAE Textilaria, en Candelaria. "Nuestro objetivo -manifestó- es reforzar estos proyectos, que nos permiten facilitar el acceso a la formación con un empleo remunerado, a desempleados que sin formación tienen muy pocas posibilidades de acceder a un puesto de trabajo".

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias que dirige Cristina Valido, ya ha publicado las bases y convocatoria para que las empresas interesadas soliciten las subvenciones destinadas a incentivar la contratación de jóvenes menores de 30 años, inscritos como desempleados y en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ). Valido explica que " con estas ayudas, que según la tipología del contrato y su duración, oscilarán entre los 1.500 y los 5.500 euros por contratación, son una fórmula para facilitar que las empresas apuesten por personas sin experiencia laboral con lo que contribuimos a reforzar su presencia en el mercado laboral y sus competencias profesionales". Las solicitudes se pueden presentar en los diferentes plazos que plantea la convocatoria publicada en el BOC y dependiendo de las fechas en las que se formalicen los contratos y hasta el 12 de abril de 2019.

El Consejo General de Empleo (CGE), en el que participan junto al Gobierno de Canarias los representantes de las empresas y sindicatos más representativos de Canarias, ha sido informado de la versión final de la nueva convocatoria de formación dirigida prioritariamente a personas en desempleo, que este año contará con un presupuesto inicial de 28 millones de euros, y con la que ha finalizado la adaptación a la nueva normativa que transparenta la gestión de la subvenciones, y asegura un adecuado salario al personal docente contratado por las entidades que resulten adjudicatarias.

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, aseguró hoy que "la mayoría de las ocasiones el factor humano es el encubridor, y la insistencia en ellos en el proceso de investigación de accidentes laborales, sólo sirve para enmascarar las deficiencias ocultas de los sistemas de trabajo". "El factor humano -prosiguió- suele estar presente en los accidentes y es el más visible, pero al analizar todo el sistema de trabajo, se puede comprobar que los errores, aunque sean los primeros que aparecen, sólo son la punta del iceberg de las deficiencias de la gestión de la seguridad que se debe corregir".

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, presidió hoy la mesa técnica de la Hostelería en Canarias, integrada por la administración junto a las asociaciones sindicales y empresariales más representativas de Canarias, en la que, además de exponer los últimos datos sobre incidencia de la accidentalidad en el sector y los nuevos acuerdos adoptados en la mesa estatal por la calidad del empleo, se repasaron los avances y análisis realizados en la aplicación de la nueva guía de buenas prácticas para Riesgos Ergonómicos y Psicosociales del sector hotelero en la Comunidad Autónoma de Canarias.