• Proporcionan una acreditación laboral que asegura a los empleadores que un trabajador es competente en la cualificación que acredita el Certificado de Profesionalidad.
• Acreditan una cualificación determinada, luego facilitan la inserción laboral y la selección de personal.
• Favorecen la transparencia del mercado de trabajo ya que muestran de manera explícita qué es lo que sabe hacer cada trabajador.
• Posibilitan que la Administración educativa convalide las unidades de competencia que coincidan con los Títulos de Formación Profesional.
• Facilitan el aprendizaje permanente ya que se pueden realizar poco a poco, por módulos formativos y unidades de competencia.

• Curso programado con los contenidos de un Certificado de Profesionalidad en un centro acreditado por el Servicio Canario Empleo.
• Haber Realizado con éxito un PCPI (Programa de Cualificación Profesional Inicial)
• Programas de Escuelas Taller
• Programas de Casas de Oficios
• Programas de Talleres de Empleo

Sí, la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las cualificaciones y de la formación profesional, establece que los Certificados de Profesionalidad acreditan las cualificaciones profesionales correspondientes, y que el reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral se acreditarán y se evaluarán, parcial o totalmente, con la finalidad de obtener el Título de Formación Profesional o el Certificado de Profesionalidad correspondiente.