¿Qué es la conducta?
La conducta es el conjunto de actos, comportamientos, exteriores de un ser humano, que resultan visibles y plausibles de ser observados por otros. Pueden ser muy variadas, desde sentarse, hablar, caminar, relacionarse con otros, etc.
¿Cómo podemos cambiar las conductas o comportamientos que no son adecuados?
¿QUÉ PODEMOS HACER PARA INCREMENTAR O PERFECCIONAR CONDUCTAS?
1. EL REFUERZO POSITIVO
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Refuerzos sociales: reconocimiento de una actuación, alabanzas, felicitaciones, elogios verbales, gestos de aprobación que demuestran la aprobación de la conducta.
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Refuerzos materiales: incluyen gran variedad de premios, consumibles o duraderos
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Refuerzos basados en actividades: se proponen actividades gratificantes como recompensa tras la realización de la conducta, como pueden ser: excursiones, ver televisión, escuchar música, etc.
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Refuerzos canjeables: se refuerza dando una ficha que después podrá canjear por objetos interesantes para el usuario
2. EL REFUERZO NEGATIVO
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Objetos o cosas que le resulten desagradables (figuras, animales, etc)Circunstancias o acciones que no le apetecen (poner la mesa, fregar platos, ayudar en la limpieza, etc)
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Dolores físicos o circunstancias molestas que dificultan su bienestar que le obligan a permanecer en determinada postura o lugar
TÉCNICAS PARA LA ADQUISICION DE NUEVAS CONDUCTAS
1. EL MOLDEADO:
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Instigadores: son refuerzos (motivadores) que ayudan a iniciar la conducta
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Guía física: ayudar o reforzar físicamente los movimientos de la función motora que se quiere desarrollar (ayudas técnicas)
2. EL MODELADO:
Tal y como dijo Albert Einstein: «Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera».
3. EL ENCADENAMIENTO:
Consiste en formar una conducta compleja a partir de otras más sencillas que el individuo ya posee en su repertorio.
TÉCNICAS PARA LA REDUCCION O ELIMINACION DE CONDUCTAS
1. EL CASTIGO NEGATIVO (COSTE DE RESPUESTA):
2. LA EXTINCION:
Esta se puede usar en situaciones en que se desea reducir la frecuencia de una conducta o eliminarla ignorando cuando se produce.
3. REFUERZO DE CONDUCTAS INCOMPATIBLES:
Es la administración de recompensas de manera continuada a las conductas incompatibles con las que se quiere eliminar y no aplicar ningún refuerzo en las que queremos que desaparezca.
4. SOBRECORRECCION:
El individuo corrige los efectos provocados en el entorno con su conducta y mejora el comportamiento a través de la repetición de la conducta deseable
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La restitución: corregir los efectos de la conducta (reparar el daño)
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La práctica positiva: efectuar repeticiones de la conducta alternativa (positiva)
5. AISLAMIENTO O TIEMPO FUERA:
Consiste en retirar el refuerzo o impedir el acceso al mismo como respuesta a una conducta inapropiada
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Tiempo fuera de actividad: se retira de una actividad que es agradable durante un tiempo
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Tiempo fuera de lugar: se retira de un ligar donde se encuentre a gusto
OTRAS TÉCNICAS DE CONTROL DE CONDUCTAS
1. LA ECONOMIA DE FICHAS:
2. EL CONTRATO DE CONDUCTA:
Es un acuerdo (contrato) negociado entre el profesional y el usuario plasmado en un documento, donde se establecen las actuaciones del usuario a que se compromete, y las consecuencias del cumplimiento y del incumplimiento
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Muchas gracias