DIFERENTEMENTE IGUALES

IGUALDAD Y EDUCACIÓN SEXUAL

DIFERENTEMENTE IGUALES

Cuentoterapia para sanar y educa

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Desde el Área de Igualdad y Diversidad de Santa Lucía de Tirajana, lanzamos esta formación gratuita donde los cuentos se convierten en herramientas para acompañar, prevenir y transformar
Impartido por @marianlopezcuentoterapiasocial de Cuentoterapia Social, especialista en intervención psicosocial y narración terapéutica con perspectiva de género.
DOS GRUPOS FORMATIVOS:
Si trabajas con menores, mujeres víctimas de violencia de género, familias, adolescentes o personas en situación de vulnerabilidad… 21 y 22 de octubre de 2026 (2 días – 8 horas).
Elegir un turno:
  • Turno de mañana: 10:00 a 14:00 h
  • Turno de tarde: 16:00 a 20:00 h
  • Si eres madre, padre o persona cuidadora…o simplemente te interesa aprender nuevas formas de acompañar emociones, fomentar relaciones sanas y prevenir las violencias machistas desde la infancia y la vida cotidiana
  •  18 y 20 de noviembre de 2026 (2 días – 8 horas)
  • Turno de mañana: 09:30 a 13:30 h
  • Turno de tarde: 16:00 a 20:00 h
  •  Lugar: Centro Anexo Harimaguada: https://maps.app.goo.gl/w4nZW22GLte7Kx7p9
  • Plazas limitadas INSCRIPCIÓN AQUÍ:
Actividad subvencionada por el Cabildo de Gran Canaria, a través del Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita (MEGCI).

La IA recibe su pinkwashing: vienen por las usuarias mujeres

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Las Big Tech invierten en el segmento femenino con influencers y mensajes “empoderadores” para limpiar su imagen y ganar más dinero con tus datos

Esta es la versión web de Americanas, la newsletter de EL PAÍS América en el que aborda noticias e ideas con perspectiva de género. Si quiere suscribirse, puede hacerlo en este enlace.

Mientras que las grandes empresas de IA se ven asediadas por una percepción más consciente y crítica sobre los riesgos e impacto de sus tecnologías, cada vez más corporaciones como Meta, Google, Claude y Open IA invierten en lo que se está dando en llamar “Girlbossification of AI”. Si los recientes abucheos a CEOs en discursos de graduación —una encuesta reciente del New York Times ya consiga que el 47% de los jóvenes entre 18 y 29 años considera como algo muy malo la adopción de IA—, el aumento de leyes contra los data centers y el crecimiento de movimientos Anti-AI en todo el mundo no fueran suficiente evidencia de que no todos quieren o necesitan incorporar IA a sus vidas, ahora vienen por las usuarias mujeres.

Así en una clara acción de pinkwashing que ya lleva algunos meses, las empresas han invertido en campañas de comunicación con mujeres de negocios, influencers de moda y belleza, actrices conocidas, e incluso en desafíos virales orientados a capturar la atención de su más preciado target: las mujeres educadas, profesionales y con movilidad social.

Porque si bien el segmento de más rápida adopción de estas tecnologías es actualmente el masculino, como explican especialistas como la periodista de tecnología Taylor Lorenz, el público femenino suele ser el responsable de volver exitosa, culturalmente relevante y lucrativa mucha de la tecnología que hoy usamos de forma ubicua (desde las redes sociales a los iPhones). A su vez, pese a estar subrepresentadas en roles dentro de las STEM, las mujeres hoy tienen un gran poder de consumo como tomadoras de decisión en los hogares (son la mitad de la población estadounidense y según Forbes controlan o influyen en el 85% del gasto de los consumidores).

“Para entender el alcance de esto tenemos que verlo dentro del contexto geopolítico de desarrollo de la IA, el temor a la explosión de esa burbuja económica y un desesperado lavado de imagen frente al creciente sentimiento anti-AI”, contextualiza Micaela Mantegna, especialista en Neurotech y AI Ethics. “En lo geopolítico, se inserta en una carrera de dominación global con China como principal oponente. En las redes se vió una ola de posteos de influencers de “lifestyle” pagadas para destacar en videos de contexto doméstico las “bondades de la IA estadounidense”, pero detrás de estas campanas de astroturfing -una práctica de manipulación que simula un apoyo popular espontáneo, imita movimientos sociales legítimos- hay think tanks “pro-AI” como “Build American AI” o “Leading the Future”, financiadas por Palantir, OpenAI y otros».

La vieja retórica del miedo

¿Cómo son estas narrativas y quiénes las están impulsando? Algunas de las caras visibles incluyen a Mel Robbins, la abogada convertida en influencer de empoderamiento, Emma Grede, la directora ejecutiva de Good American, empresa vinculada a las Kardashian, y hasta actrices archiconocidas como Reese Witherspoon y Gwyneth Paltrow (que llevó a un ex-Palantir y actual dueño de una empresa de IA para redes militares a su podcast), hoy también reconvertidas en emprendedoras e influencers. Con discursos que capitalizan el marketing del miedo en que basan gran parte de su estrategia comunicacional las grandes tecnológicas (cosas del orden: la IA es inevitable, adáptate o perderás tu lugar en el mercado de trabajo), no hay que ser un genio para darse cuenta las falencias del discurso, ni tampoco para descubrir los vínculos de poder e intereses que se tejen detrás de estos discursos aparentemente objetivos y bondadosos.

Robbins colabora con Copilot de Microsoft y fue muy criticada por animar a las mujeres a introducir su información financiera privada, incluidos sus extractos bancarios, en Copilot; y tanto la ejecutiva Sheryl Sandberg (ex-Meta) como la CEO de Bumble Whitney Wolfe Herd (ex-Tinder), tienen historias por demás polémicas trabajando codo a codo con y por los intereses de las tecnológicas. Sumado que ahora Bumble va a sumar IA a su app de citas. ¿Casualidad o causalidad?

Instalar la idea de la inevitabilidad de la inteligencia artificial no solo es una postura falaz —siempre podemos elegir no usarla—, sino que no habilita lecturas críticas sobre el estado de situación respecto a cómo se piensa, desarrolla y comercializa, y además permite que los ideólogos se laven las manos con sus impactos. Tampoco es casualidad que estos discursos vengan sobre todo de CEOs, tecnócratas, Silicon Valley y todos los que se benefician de una incorporación masiva y la explotación de nuestros conocimientos y datos sensibles.

Pero lo más insólito es que se ensayen argumentos pretendidamente feministas que plantean que esto podría ser el gran factor de igualdad, “brindando a las mujeres el apoyo, la eficiencia y la confianza que los sistemas anteriores no han logrado”, cuando con o sin IA la brecha sigue siendo estructural y el machismo sistémico. El razonamiento es doblemente absurdo ya que son estas mismas tecnologías las que dentro del desplazamiento de mano de obra calificada que perjudica a todos los trabajadores, sin importar el género, son las mujeres las que peor salen paradas; entre otras cosas porque son quienes trabajan en empleos rutinarios y fácilmente automatizables, son las peores pagas, minoría en sectores de tecnología, y además, las que llevan la carga de las tareas domésticas y de crianza.

Y esto sin mirar siquiera todos los otros sentidos en los que esta tecnología está siendo dañina para las mujeres. “Las contradicciones son evidentes, querer seducir a un público que se ve afectado desproporcionadamente por la IA. Desde deepfakes hasta bombardeo visual, la IA contribuye a la cosificación y alienación de las mujeres. Las “influencers virtuales” elevan el mandato de la belleza a límites inhumanos. Peor aún, detrás de muchas de estas cuentas hay varones, manipulando la imagen femenina como objeto de consumo. El círculo se completa con cuentas predatorias, como “influencers políticas”, que contribuyen a convalidar las visiones misóginas de la manosfera”, sigue Mantegna.

“La nueva ambición no es seguir alcanzando nuevas metas, sino aferrarse a lo que ya se tiene”, explica la periodista Angelina Chapin en una crítica. El viejo y conocido status quo. En suma, el mensaje no se centra solo en que la IA puede ayudar a las mujeres “a tenerlo todo” (por eso apuntan a las amas de casa y madres colapsadas), pero también en que podría ayudarlas a no retroceder. Algo que a todas luces estamos haciendo en esta era post-DEI, anti-feminista y de proyectos políticos ultra conservadores, si creemos que los techbros están de nuestro lado.

EL PAÍS

Cinco años después de la toma de poder de los talibanes, la exclusión de las mujeres y niñas se ha normalizado en Afganistán

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La mitad de las mujeres encuestadas en un estudio reciente de ONU Mujeres declaró que sale de su hogar apenas una o dos veces al mes, a raíz de las restricciones a sus movimientos y al acceso a los espacios públicos.

Media década después de la toma de poder por parte de los talibanes en agosto de 2021, Afganistán le ha arrebatado sistemáticamente sus derechos a la mitad de su población, y se ha convertido en una anomalía sin parangón en el mundo moderno.

En los últimos cinco años, las autoridades de facto han emitido más de cien decretos que discriminan a las mujeres y niñas del país y las despojan de derechos fundamentales, con profundas consecuencias para sus vidas y sus comunidades, según los nuevos datos de ONU Mujeres. Tan solo en el último año, la exclusión de las mujeres y niñas se ha intensificado en los ámbitos de la educación, el empleo, la vida pública, los sistemas de justicia y la atención sanitaria, lo que ha consolidado la crisis de derechos de las mujeres más grave de la actualidad.

Esta crisis sin parangón de los derechos de las mujeres y niñas corre el riesgo de ser olvidada por el mundo.

Los siguientes datos y cifras ilustran cómo el desmantelamiento sistemático de los derechos de las mujeres y niñas ha reconfigurado todos los aspectos de la vida en Afganistán.

Las mujeres no tienen igualdad ante la ley:

A la amplia gama de decretos emitidos desde 2021 se suman otros decretos clave de 2026 que han restringido aún más el acceso de las mujeres y niñas a la justicia, y las han privado de su condición de igualdad y de protección en virtud de la ley. El decreto número 12 revoca la igualdad jurídica entre hombres y mujeres, puesto que coloca a los maridos en una posición de autoridad legal sobre sus esposas y limita la capacidad de las mujeres para acceder a la justicia. Esta normativa criminaliza la violencia dentro del matrimonio únicamente cuando resulta en lesiones físicas graves y visibles. El decreto número 18 vuelve significativamente más difícil para una mujer abandonar un matrimonio, a la vez que preserva el derecho unilateral al divorcio solo en el caso de los hombres. También permite implícitamente el matrimonio infantil, lo cual erosiona aún más los derechos y la protección de las mujeres y niñas.

La crisis en la salud de las mujeres empeora:

El confinamiento en el hogar —a menudo con una mayor exposición al riesgo de vivir situaciones de violencia— tiene profundas consecuencias para la salud mental. La pérdida de derechos y oportunidades, así como el acceso limitado a la actividad física, a la vida en comunidad y al apoyo emocional, han desencadenado una crisis de salud mental en las mujeres y niñas, que informan de niveles crecientes de ansiedad, desesperanza y desesperación. Según un nuevo informe de ONU Mujeres, siete de cada 10 mujeres ahora describen su salud mental como “mala” o “muy mala”.

El acceso a la atención sanitaria también se ha vuelto cada vez más difícil para las mujeres afganas debido a las restricciones de movilidad y la creciente escasez de enfermeras y médicas. Afganistán ya tiene una de las tasas de mortalidad materna más altas del mundo; en 2024 se calculaba en 638 muertes maternas por cada 100.000 nacidos vivos.

Se excluye a las mujeres de la vida pública:

Las restricciones al movimiento y al acceso a los espacios públicos se intensificaron en 2025. Según datos de ONU Mujeres más de la mitad de las mujeres ahora declara salir de su hogar apenas dos veces al mes, o incluso menos.

Según las encuestas de de ONU Mujeres, casi tres cuartas partes de las mujeres se sienten inseguras al salir de casa sin un tutor masculino o mahram, y más de la mitad afirman que evitan por completo los espacios públicos, como los mercados y los centros de salud pública.

Hay un sistema creciente de vigilancia y aplicación de la ley por parte de miles de hombres y mujeres con amplios poderes para detener a las personas, lo que ha llevado a una sensación palpable de miedo e inseguridad que se intensifica en las mujeres y niñas.

Las generaciones del presente y del futuro están en peligro porque las niñas siguen sin asistir a la escuela:

Afganistán sigue siendo el único país que prohíbe sistemáticamente la asistencia de las adolescentes a la escuela secundaria y de las mujeres a la universidad. Muchas de ellas serían futuras maestras, médicas, enfermeras o parteras. Según las últimas proyecciones, si este panorama no cambia, Afganistán podría perder más de 25.000 maestras y trabajadoras de la salud para 2030. Hoy día, las niñas hacen frente a obstáculos casi insuperables para acceder a cualquier forma de educación una vez que terminan la escuela primaria.

Las mujeres y niñas son las más afectadas por la creciente crisis humanitaria:

En lo que va de 2026, más de 10,7 millones de mujeres y niñas afganas han necesitado asistencia humanitaria. En todo el país, el deterioro de los resultados de la salud, la inseguridad alimentaria y la reducción de los servicios prestados por mujeres profesionales profundizan la crisis. Al mismo tiempo, la crisis continua que genera la situación de las personas que regresan al país provenientes de Irán y Pakistán ejerce una presión adicional sobre las comunidades y economías locales ya de por sí rebasadas. Menos de una de cada cinco mujeres afganas que regresan de Irán y Pakistán puede obtener ingresos, lo que contribuye al aumento de la deuda y la inseguridad alimentaria en las familias que regresan.

Las restricciones de la autoridad de facto sobre las mujeres que trabajan para organizaciones no gubernamentales, sumadas a los recortes a la ayuda internacional, dificultan la prestación de apoyo a las mujeres y niñas que más lo necesitan.

Las mujeres siguen excluidas del mercado laboral:

La participación de las mujeres en la fuerza laboral en Afganistán sigue siendo crónicamente baja, puesto que solo el 7 por ciento de las mujeres tienen un empleo, en comparación con el 84 por ciento de los hombres. Se prevé que la continua exclusión social y económica de las mujeres cause pérdidas acumuladas en la economía por 920 millones de dólares (5,8 por ciento del PIB) entre 2024 y 2026.

Los recortes al financiamiento internacional ponen en riesgo los servicios de apoyo vital:

Casi tres cuartas partes de las organizaciones lideradas por mujeres encuestadas en Afganistán manifiestan haber experimentado recortes de financiamiento en 2025, y más de la mitad de estas contemplaba suspender sus operaciones o cerrar sus oficinas al cabo de un año.

Las organizaciones de mujeres siguen siendo uno de los últimos recursos para las mujeres y niñas afganas, puesto que ofrecen servicios esenciales como protección contra la violencia, atención médica, salud mental y apoyo psicosocial, medios de vida y otros tipos de asistencia humanitaria.

ONU Mujeres trabaja en Afganistán para acompañar a todas las mujeres y niñas a fin de que puedan mantenerse seguras, desarrollar sus habilidades, ganarse la vida, acceder a servicios vitales, recibir apoyo ante emergencias y construir y liderar respuestas humanitarias.

Acerca de ONU Mujeres

La misión de ONU Mujeres es promover los derechos de las mujeres, la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y niñas. Como entidad principal de las Naciones Unidas en materia de igualdad de género, impulsamos un cambio en las leyes, las instituciones, los comportamientos sociales y los servicios para cerrar la brecha de género y construir un mundo igualitario para todas las mujeres y niñas. Mantenemos los derechos de las mujeres y niñas en el centro del progreso mundial, siempre y en todas partes. Porque la igualdad de género no es solo lo que hacemos. Es lo que somos.

ONU MUJERES

Lecturas violetas

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¡El verano ya está aquí! tiempo de vacaciones por excelencia. Y nosotras seguimos revolviendo estanterías y recibiendo con alegría un montón de títulos que hemos pedido especialmente para ti. Hemos hecho una selección de novelas perfectas para leer bajo el ventilador o junto a la chimenea, depende donde estés. Y recuerda que el Espacio Violeta, nuestro rincón de lecturas feministas, permanecerá abierto tooooodo el verano. ¡Felices lecturas!

Un asunto de familia

Claire Lynch. Random House, 2026.

Sinopsis: Dawn es una joven esposa y madre que siente que su vida se le escapa lentamente. Todo cambia cuando conoce a Hazel, su nueva vecina: entre ellas surge una conexión inmediata, tan luminosa como prohibida. Pero en una época que no perdona a las mujeres que se salen del guion socialmente aceptado, la felicidad tiene un precio.

Cuarenta años después, Maggie, madre de dos hijos, atraviesa una crisis personal. Cuando su padre, Heron, recibe un diagnóstico terminal, el pasado irrumpe con fuerza: las verdades que le contaron sobre su madre —su silencio, su supuesto abandono— empiezan a desmoronarse.

Final de partida: diario a los setenta y nueve

May Sarton. Gallo Nero, 2026.

Sinopsis: «Dispuse las cosas para el desayuno: la leche lista para calentar con el café y las magdalenas listas para calentar en el horno tostadora. Regué las alegrías grandes de la ventana invernadero, que caen como desmayadas cuando necesitan agua, y luego ―esta es la nueva rutina que pretendo instaurar― subí de nuevo y me preparé un baño mientras hacía la cama. Últimamente, la tarea de hacer la cama me consume buena parte de la energía, por lo que mi idea es relajarme en el baño una vez cumplida, y entonces vestirme.» Aquejada por la edad, Sarton dedica gran parte de su energía a luchar por su salud. Sin embargo, como demuestra este relato, hizo lo que quería, perseverando en el trabajo, las amistades y el amor por la naturaleza y descubriendo en el proceso nuevos paisajes en el país de la vejez.

Malina 

Ingeborg Bachmann. Nórdica Libros, 2026

Sinopsis: Malina es un retrato asombroso de una escritora que intenta contar su propia historia en un mundo dominado por hombres. Una mujer en la Viena de posguerra camina por la cuerda floja entre los dos hombres de su vida. Está su amante, Ivan, hermoso e inaccesible, que la obsesiona. Y está Malina, el funcionario con el que comparte apartamento: reservado, quisquilloso, exigente, de una calma escalofriante. A medida que el equilibrio de poder entre ellos comienza a cambiar, siente cómo su frágil identidad se desmorona, revelando gradualmente el oscuro y herido corazón de su pasado.

Señoras de bien

Pilar Eyre. Planeta, 2025.

Sinopsis: Andrea era una veinteañera impetuosa y atrevida cuando emprendió su gran proyecto vital junto con su mejor amiga, Nieves: un estudio de arquitectura. Dos mujeres jóvenes y valientes que se enfrentaban solas a un mundo de hombres. Cuarenta años después, Andrea sigue sintiéndose igual de joven y valiente, pero la sociedad se empeña en apartarla. Con la incómoda sensación de que ya no sirve para nada, ve pasar los días desde su atalaya de «señora bien» de la que procede por nacimiento.

Sin embargo, cuando su hija Loti, heredera del estudio, se ve envuelta en un problema muy grave que incluso la puede llevar a la cárcel, Andrea toma las riendas de su vida y del negocio y, además de conocer a su gran amor, demostrará que no hay edad cuando se tiene actitud.

ESPACIO VIOLETA – ULPGC

Nueva formación: «Cuidadas en Igualdad»

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Actividades del Laboratorio de Innovación Social Feminista 2026

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El programa arranca en septiembre y se extenderá hasta diciembre con una agenda repleta de talleres, conferencias abiertas, un curso y entrevistas. Esta edición contará con la participación de especialistas en género y sexualidad como Lionel Delgado, Andrea García-Santesmases, María Rodríguez Suárez y María Eugenia Hermida.

¡No te quedes sin tu plaza!

Comprender los afectos para desactivar el odio. Masculinidades, reacción y pedagogía

Imparte: Lionel Delgado, doctor en Sociología, investigador, divulgador y formador en temas de masculinidades igualitarias, juventud y prevención de discursos de odio.

Taller: Miércoles 23/09/2026, 16:00 a 20:00 h, Espacio Violeta. Inscripción

Conferencia: Jueves 24/09/2026, 19:00 a 20:30 h, Fundación Canaria La Colectiva

Analizaremos los contextos económicos, políticos y afectivos que alimentan la desafección, desconfianza y reactividad juvenil respecto a determinados discursos igualitarios. Por otro lado, analizaremos los discursos adultocéntricos y pesimistas sobre la juventud y veremos cuánta diversidad existe en las posiciones juveniles. Por último, abordaremos estrategias para trabajar con jóvenes desde el vínculo, la escucha y la transformación.

Conversaciones urgentes. Feminismos y anticapacitismos a debate

Imparte: Andrea García-Santesmases Fernández, licenciada en Sociología y en Antropología Social y Cultural. Doctora en Sociología y profesora en el Dpto. de Trabajo Social de la UNED. Experta en estudios de género, del cuerpo y la sexualidad.

Taller: Miércoles 18/11/2026, 16:00 a 20:00 h, Espacio Violeta. Inscripción

Pondremos en diálogo los aportes de los feminismos y de las perspectivas anticapacitistas para analizar la construcción de la identidad de género y sexual, la organización social y política de los cuidados, la producción y subjetivación de las violencias, así como las reivindicaciones identitarias y los procesos de construcción sociopolítica de la diferencia.

Presentación del libro: El nuevo contrato sexual. Placer y poder en la industria del deseo femenino

Presenta: la autora, Andrea García-Santesmases

Fecha: Jueves 19/11/2026, 19:00 a 20:30 h,  Fundación Canaria La Colectiva 

Sinopsis: ¿Es el consumo de servicios eróticos por parte de mujeres una forma de empoderamiento? ¿Pagar es consentir? A través del análisis de productos culturales y entrevistas con gigolós y otros varones que se dedican al placer femenino, este contundente ensayo reflexiona sobre la mercantilización de la sexualidad y la neoliberalización de la vida íntima. Andrea García-Santesmases nos invita a pensar sobre las trampas del placer, la heterosexualidad como institución y los límites del consentimiento frente al pacto patriarcal.

Consulta la disponibilidad en el Catálogo 

Pornografía y personas jóvenes: entre imaginarios, pánicos morales y educación sexual

Imparte: María Rodríguez Suárez, doctora en Género y Diversidad y sexóloga. Coordina el proyecto sexológico Rizoma (@rizomasexologia). Es profesora del Máster Oficial en Sexología, Educación Sexual y Asesoramiento Sexológico de la Universidad Camilo José Cela de Madrid.

Taller: Miércoles 9/12/2026, 16:00 a 20:00 h, Espacio Violeta. Inscripción

Conferencia: pendiente de confirmar

Exploraremos las conexiones entre la pornografía y la construcción de los imaginarios sexuales de las personas jóvenes, integrando los aportes de la sexología feminista y abordando los retos actuales en sensibilización, prevención e intervención en educación sexual. Se analizarán algunas características de la pornografía contemporánea y su influencia, prestando atención a los aprendizajes implícitos que transmite sobre los cuerpos, los roles y las relaciones. Asimismo, se abordará cómo estos modelos pueden distorsionar la percepción de la sexualidad y del consentimiento sexual. También se profundizará en los vínculos entre el consumo de pornografía, la normalización de las violencias sexuales, la erotización de la desigualdad y la confusión entre fantasías, deseos y conductas.

Curso: Feminismos, investigación y Trabajo Social

Imparte: María Eugenia Hermida, licenciada en Servicio Social, especialista en Docencia Universitaria y doctora en Trabajo Social. Es docente, investigadora y extensionista de la Universidad Nacional de Mar del Plata, Argentina, e integrante del Grupo de Investigación Problemáticas Socioculturales.

Duración: 12 horas certificadas  

Sesiones: 26 y 27 de octubre y 9 y 16 de noviembre, de 16:00 a 19:00 h, en el Espacio Violeta de la Biblioteca Universitaria o en línea. Inscripción

El curso recupera aportes teóricos y metodológicos de los feminismos del Sur y decoloniales para pensar la investigación en Trabajo Social en contextos de giro hacia posiciones de derecha radicalizada y de precarización de la vida.

Propone interrogar las fronteras entre investigación e intervención, activismo y academia, y razón y afecto, para pensar una forma de habitar el oficio implicada, reparadora e insurrecta.

Sesiones:

  • Lunes 26/10/2026. Por una investigación insurrecta en Trabajo Social: apuntes feministas para tiempos neofascistas . Sesión abierta al público y emisión en directo. Aforo presencial limitado a 30 personas. 
  • Martes 27/10/2026. La investigación en Trabajo Social: una genealogía en clave de género. Sesión en línea.
  • Lunes 09/11/2026. Debates de la epistemología feminista y situada para el Trabajo Social. Sesión en línea.
  • Lunes 16/11/2026. Debates y apuestas metodológicas desde los feminismos. Sesión en línea.

El Laboratorio de Innovación Social Feminista (LAF) es impulsado por el Centro de Estudios y Documentación del Atlántico (CEDA), en colaboración con del Departamento de Psicología, Sociología y Trabajo Social de la ULPGC, el Espacio Violeta de la Biblioteca Universitaria, del Colegio Oficial de Trabajo Social de Las Palmas y la Fundación Canaria La Colectiva. 

Este proyecto está subvencionado por el Cabildo de Gran Canaria como parte de las acciones del Marco Estratégico por la Igualdad Gran Canaria Infinita. 

La violencia vicaria también es violencia de género

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Se produce cuando el agresor utiliza a los hijos e hijas para hacer daño a la madre, causándole el mayor sufrimiento posible y manteniendo el control sobre ella. Los menores dejan de ser vistos como personas para convertirse en instrumentos y víctimas directas de violencia de género.  Puede manifestarse mediante:
  • Amenazas de hacer daño a los hijos e hijas o de quitar su custodia.
  • Manipulación emocional, desacreditando a la madre o utilizándolos para insultarla y humillarla.En los casos más extremos, agresiones físicas o incluso el asesinato de los y las menores.
La violencia vicaria no es un conflicto familiar: es una forma extrema de violencia machista que afecta a toda la familia y vulnera gravemente los derechos de la infancia.
Si necesitas ayuda o conoces a alguien que la necesite, llama al 016. Es un servicio gratuito, confidencial y no deja rastro en la factura.
 
 
Cabildo de Gran Canaria

Jornadas de sensibilización contra la trata con fines de explotación sexual

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Bajo el lema «Nuevos retos», las Jornadas de Sensibilización contra la Trata con fines de Explotación Sexual centrarán su edición de 2026 en el análisis de los desafíos actuales para avanzar hacia una sociedad libre de explotación sexual. El programa combinará el ámbito académico con el debate social: las sesiones de la mañana estarán dedicadas a la presentación de investigaciones sobre trata, violencia sexual y desigualdad de género, mientras que las de la tarde reunirán a algunas de las voces más relevantes del feminismo, la judicatura, la investigación y la intervención social para reflexionar sobre las políticas, estrategias y propuestas necesarias para afrontar esta realidad desde una perspectiva de derechos humanos.

Entre las principales participantes destacan las investigadoras y referentes del pensamiento feminista Rosa Cobo y Ana de Miguel, junto a la activista y superviviente de trata Amelia Tiganus y la socióloga Esther Torrado, referentes en el estudio y la lucha contra la explotación sexual. Completan el programa Carla Vallejo, Cristina Puigdengoles, Laura Redondo y Sandra Sedano, que aportarán su experiencia desde los ámbitos de la justicia, la intervención social y la defensa de los derechos de las mujeres.

Organización: Programa Daniela, Oblatas de Las Palmas de Gran Canaria.
Colaboran: Pacto de Estado contra la Violencia de Género del Gobierno de España, Instituto Canario de Igualdad del Gobierno de Canarias, Concejalía de Igualdad y diversidad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, y Casa de Colón.

Entrada gratuita. Aforo limitado. 
Transmisión online en directo

La Federación Estatal LGTBI+ expondrá en el World Pride los logros de España en legislación laboral para la igualdad LGTBI+

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La presidenta de la Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) participará como panelista en el 2026 Workplace Pride International Conference del World Pride que tendrá lugar este viernes, 7 de agosto, en Ámsterdam, como parte del World Pride, para explicar cómo España se ha convertido en el país pionero en la aprobación de medidas contra la LGTBIfobia en el empleo.

Además, Iglesias, que viajará a la capital de los países bajos como representante del activismo LGTBI+ español, junto al director ejecutivo de la Federación Estatal LGTBI+, William Gil D´Avolio, trasladará también al ámbito internacional la necesidad de aprobar de manera urgente un Pacto de Estado contra los discursos de odio hacia los grupos en situación de vulnerabilidad en España.

Con la aprobación del Real Decreto para la igualdad LGTBI+ en la empresa, que fue posible gracias al trabajo conjunto entre la Federación, los principales sindicatos y el Ministerio de Trabajo, España se convirtió en el primer país del mundo en aprobar una legislación en favor de los derechos LGTBI+ en el ámbito laboral. Además, este 2026, el estado ratificó su compromiso en la materia al dar luz verde al primer protocolo de acompañamiento para las personas trans que decidan transicionar visiblemente en su trabajo.

El incremento del odio empaña el liderazgo

Sin embargo, el odio alentado e incrementado por los discursos de odio desde las redes sociales y las instituciones públicas ha generado que los espacios de trabajo hayan pasado, en un solo año, del sexto, al segundo lugar dónde más agresiones por LGTBIfobia se producen, solo por detrás de la calle, según los informes Estado del Odio LGTBI+ 2025 y 2026 de la Federación Estatal LGTBI+.

Así, la presidenta de la Federación Estatal LGTBI+, recuerda que “España ha sido el primer país del mundo en legislar en derechos LGTBI+ en el ámbito laboral, pero las agresiones contra las personas LGTBI+ se han triplicado en solo dos años”. “Los avances de España en materia laboral demuestran que, frente a la ola reaccionaria internacional, se pueden dar pasos hacia delante. “También, evidencian el poder de las alianzas y la fuerza de unir movimientos sociales y sindicales e instituciones que escuchan a la ciudadanía”, declara.

“Sin embargo, las legislaciones no se aplican solas y solo serán efectivas si frenamos el odio que se cuela en nuestros trabajos, nuestras escuelas e incluso nuestras casas, y que es alimentado por los discursos de odio que se vierten desde las redes sociales y las instituciones públicas. Por eso, nuestro próximo reto es la aprobación urgente de un Pacto de Estado contra los Discursos de Odio hacia los grupos en situación de vulnerabilidad que frene la espiral del odio”.“ Porque no basta con no retroceder, hay que seguir avanzando”, declara.

La delegación de la Federación Estatal LGTBI+ trasladada a Ámsterdam participará también en la manifestación que recorrerá la ciudad este sábado, 8 de agosto, y conmemora los 25 años de matrimonio igualitario en los Países Bajos y los 30 años desde la primera Canal Parade.  Además, durante los días de la celebración del Word Pride se reunirá con diversas organizaciones que trabajan por los derechos humanos desde el plano internacional como Bits of Freedom; Article19 e ILGA World, entre otras, con el objetivo de seguir ampliando el trabajo en red y las alianzas.

Nota de prensa. 05082026-Participación en el World Pride

FELGTB