Mes: enero 2017

Abierto proceso de selección de personal para cubrir vacante de TÉCNICO MERCHANDISING – REPONEDOR en ruta de productos de alimentación para zonas metropolitana y Norte.

La oferta es para jornada completa y existe la posiblidad de contratación de larga duración.

Requisitos:
– Experiencia de al menos 1 año demostrable desempeñando funciones de merchandising
– Carnet B y vehículo propio
– Manipulador de alimentos

Los/as interesados/as deberán enviar su CV a la dirección de correo electrónico: ricardomedina@grupoconstant.com

Importante empresa del sector hotelero ubicada en el sur de Tenerife realiza proceso de selección para cubrir un puesto de: DINAMIZADOR/A DEL SERVICIO DE LIMPIEZA DE HABITACIONES

Se busca a una persona dinámica que forme parte del equipo de gobernación de pisos y busque conseguir objetivos importantes en el departamento mediante:

·         Desarrollo del equipo humano

·         Mejora de los procesos del departamento

·         Orientación al cambio

·         Gestión de los recursos del departamento

·         Autonomía e iniciativa

·         Orientación a la satisfacción del huésped mediante la creación de experiencias únicas como anfitrión/a

·         Compromiso e implicación con el departamento

Requisitos:

Experiencia trabajando en departamento de alojamiento (pisos, recepción) de hoteles de 5 estrellas

Valorada formación específica en servicios de alojamiento/turismo

Valorado nivel medio de inglés y conocimientos en otros idiomas

Atención al detalle y pasión por la mejora de procesos

Habilidades comunicativas y de liderazgo motivacional

Interesados/as enviar el CV a bolsadetrabajomnr@expogrupo.com indicando en el asunto DINAMIZAR

El titular de este puesto deberá realizar el mantenimiento de las instalaciones deportivas que integran el Centro, destacando, entre sus funciones:

-Mantenimiento eléctrico
-Mantenimiento de los Sistemas contra Incendios
-Mantenimiento de los Sistemas de Climatización
-Reparaciones de bombas, compresores y electroválvulas, entre otras.
-Control de ph, temperatura, filtración, turbidez…de las piscinas
-Mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas y de ACS

Precisamos incorporar profesional con experiencia en Gestión Comercial, relacionadas con el ámbito sanitario clínico

Sus funciones serán:
– Atención al cliente.
– Manejo de cartera de clientes.
– Organizar Agenda.
– Técnicas de venta
– Citas con proveedores
– Venta personalizada

Precisamos incorporar profesional con experiencia en Recepción, relacionadas con el ámbito sanitario clínico

Sus funciones serán:
– Recepción llamadas telefónicas.
– Atención al cliente.
– Manejo de los sistemas operativos correspondientes al área administrativa.
– Organizar Agenda.

Requisitos

URGE AZAFATA/O PROTOCOLO TENERIFE 25,26 y 27 Enero
Horarios:
12:45-16:00/19:30-00:15——201€
12:45-19:30———————–168€
16:00-22:00———————–153€

Se precisan azafatas con buena imagen, proactivas, comerciales y con experiencia en eventos y promociones (preferiblemente de productos cosméticos y con experiencia en eventos con niños) para trabajar en una campaña muy divertida que consistirá en promocionar productos y realizar fotografías con una cámara Polaroid para que los clientes del hipermercado se lleven un recuerdo con sus hijos.

Tendrá lugar en hipermercados.

Días de trabajo: 3 ,4,10 y 11 de Febrero. INDISPENSABLE DISPONIBILIDAD TODOS LOS DÍAS
Horario de la acción: Viernes de 17-21. Sábados de 10.30-14.30 y de 17-21.

NECESARIO VEHÍCULO PARA TRANSPORTAR MATERIALES.

Adecco Outsourcing selecciona promotor/a para importante cliente de alimentación canaria.

Funciones: dar a conocer y degustar gastronomía típica de la zona.
Puesto estable.
Horario: 30 o 20 horas a la semana, por confirmar (en principio lunes, jueves, viernes, sábado y domingo)
Situación: Aeropuerto Tenerife Sur
Incorporación prevista: 27 Enero.

SERÁ IMPRESCINDIBLE TENER NIVEL DE INGLÉS ALTO Y PERFIL MUY COMERCIAL.

Multinacional del sector energético, con estaciones de servicio a nivel nacional, se encuentra en búsqueda de candidatos para vacantes de vendedor/expendedor.

Con flexibilidad para las diferentes jornadas que puedan surgir.

Se buscan candidatos que se encarguen del:
– Cumplimiento de la normativa vigente de la Compañía de seguridad y medio ambiente
– Consecución de los objetivos de venta de la Estación de Servicio
– Atender al cliente en tienda y en pista, asegurando la excelencia, anticipándose a sus necesidades y garantizando una experiencia «especial e inolvidable»
– Realizar las operaciones de caja de forma correcta
– Elaboración de productos de panadería y bollería, así como atender el servicio de cafetería.
– Asegurar y garantizar una limpieza óptima de las instalaciones y los productos, incluyendo área de lavado
– Recepción, reposición, organización y supervisión de la mercancía

Se valorará Carnet de conducir y vehículo propio.

Se seleccionan Conductor/a C con el siguiente perfil:
-Carnet C
– Experiencia en puesto similar
-disponibilidad para la campaña de navidad

Actuar como ventanilla para recibir y gestionar todas las cuestiones que los usuarios de telefonía móvil y fija del cliente formulen.

Funciones:
– Activación de servicios.
– Activación de servicios de valor añadido.
– Activación de servicios suplementarios.
– Tramitación de pedidos y seguimiento de los mismos.
– Gestión centralizada del servicio de post-venta y seguimiento de reparaciones.
– Análisis de facturación.
– Configuración de líneas y dispositivos.
– Interlocución con el cliente.
– Gestión de incidencias.
– Gestiones administrativas y técnicas.
– Apoyo a peticiones comerciales que puedan surgir.

Se requiere

– Experiencia en servicios relacionados con la telefonía.
– Manejo paquete office (imprescindible conocimientos excel nivel avanzado).
– Habilidades comunicativas, amabilidad y cordialidad.
– Disponibilidad inmediata.

Se ofrece

Jornada completa
Horario: 08:00 a 16:00 horas
Lugar de trabajo: Tenerife – Puesto de trabajo en Santa Cruz de Tenerife –

Adecco selecciona para importante empresa industrial del sector de la alimentación un/una Técnico/a Frigorista (Hombre o Mujer) por la zona metropolitana de Santa Cruz de Tenerife.
Dentro de sus principales funciones destacamos:
Experiencia en el sector industrial, trabajos con compresores de tornillo, cámaras de positivo y negativo.
Experiencia con refrigerantes de 404A, 134A, amoniaco y glicol.
Conocimientos de electricidad y contraincendio, valorándose positivamente la experiencia.
Valorable en el candidato/a el que aporte conocimientos y a ser posible experiencia con grupos electrógenos, calderas, compresores de aire y bombas de agua.
Valorable en el candidato/a el que aporte conocimientos de soldadura con electrodo, tic..

Se requiere

FP II en Frío industrial o ciclo grado superior equivalente.
Carnet por la Consejería de industria del Gobierno de Canarias, donde se le habilita para la manipulación y carga de gases fluorados.
Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.
Nivel de Ingles básico.
Conocimiento del paquete Office a nivel de usuario.
Disponibilidad horaria: Mañana ( 4:00h a 12:30h ) y de tarde ( 12:00 a 20:30h ), alternando., también disponibilidad para servicio de guardia una vez al mes, en el que estará una semana operativo por si surge algún problema en la fábrica y que acuda para subsanación.

Se ofrece

Contratación temporal con posibilidad de pasar a plantilla. – Puesto de trabajo en Santa Cruz de Tenerife –

– Gestión y filtro de llamadas
– Atención telefónica y presencial a candidatos/as que acuden a la oficina en búsqueda de empleo.
– Registro de candidatos/as en aplicación interna.
– Apoyo a los consultores/as en tareas de reclutamiento (publicación de ofertas, criba curricular, contacto con candidatos/as, citación a entrevistas, informes).
– Explicación de servicios que se ofrecen desde la oficina y orientación laboral.
– Seguimientos de candidatos/as.
– Reserva y gestión de salas.
– Entrega y recogida de documentación a candidatos/as.
– Tareas administrativos/as vinculadas a la delegación.
– Archivo de documentación.

Se requiere

Diplomatura o licenciatura en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Sociología.
– Valorable experiencia en selección o gestión de personal.
– Disponibilidad de trabajar en horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00.
– Disponibilidad de incorporación inmediata

Se ofrece

– Curso de formación on-line, a cargo de la empresa, en una prestigiosa Escuela de Negocios.
– Beca de 6 meses, con posibilidad de ampliar 6 meses más.
– Beca remunerada. – Puesto de trabajo en Santa Cruz de Tenerife –

Se precisa comercial con experiencia en hostelería.
Sus principales funciones serán:

– Maximizar las ventas.
– Incrementar la cartera de clientes.
– Estudio de mercado.

Se requiere

– Experiencia mínima 2 años.
– Valorable dominio del inglés.

Se ofrece

Contrato de larga duración a jornada completa – Puesto de trabajo en Santa Cruz de Tenerife –

Empresas: Star3 Animacion Corporation
Buscamos gente para puestos dentro del departamento de animación, Jefes, 2º jefes y animadores todo terreno. Para Trabajar en nuestros hoteles en el departamento de animación. Ofrecemos buen salario, alojamiento y manutención. Ofrecemos buen formación en todo los hoteles y nos consideremos como una gran familia.

Empresa: Consultora de formación. País: España. Provincia: Santa Cruz de Tenerife. Sector: Calidad, I+D, PRL y medio ambiente. Fecha: 19 de enero
Requisitos: – Experiencia mínima de 2 años en puesto similar
– Imprescindible experiencia como formador/a y Titulación Superior en PRL
– Experiencia en la impartición de cursos prácticos
– Residencia en provincia puesto vacante

Mucho se ha dicho sobre los millennials y el trabajo. Que no les gusta, que no saben respetar la autoridad, que no están dispuesto a dedicarse a largas jornadas de trabajo, que lo suyo no es la responsabilidad y una larga lista de etcéteras. Lo cierto es que Microsoft, una de las empresas punteras en tecnología, busca a estos jóvenes con programas que prometen potenciar al máximo su talento.

Con distintas oportunidades de carrera, Microsoft busca jóvenes que más allá de sus estudios o profesiones presenten interés por buscar soluciones a programas actuales mediante la tecnología, con la intención de generar un impacto positivo en la sociedad. Por tanto, estos deben tener la capacidad de generar ideas de utilidad y encargarse de la gestión de determinados proyectos, pero además necesitan entender y utilizar la tecnología de forma habitual. Una de las características más destacadas de esta generación es su familiarización con la tecnología, por lo que este requisito  no implicará un gran desafío para estos jóvenes.

Entre las distintas opciones de carrera para jóvenes con las que cuenta la empresa, se destacan 3 como las preferidas por los estudiantes y al mismo tiempo por ser las que ofrecen más vacantes cada año. Por tratarse de una empresa internacional, las oportunidades se ofrecen en distintas locaciones, aunque la mayoría de ellas son en Estados unidos por lo que antes de apuntarte a alguna de estas ofertas deberás considerar la idea de trasladarte a otro país.

La modalidad más elegida por los jóvenes es el Internship program, que ofrece oportunidades en áreas como consultoría, implementación de soluciones tecnológicas, ventas, mercadotecnia, estrategia de negocios e ingeniería de software. En este caso, los candidatos tienen la posibilidad de demostrar sus conocimientos en proyectos reales, que les permitirán vivir una experiencia profesional y acercarse al mercado en el que desean desempeñarse.

La segunda en cuanto a preferencia de los usuarios es el Programa MACH (Microsoft Academy for College Hires) en el que estudiantes recién egresados de sus carreras vivirán un entrenamiento para adaptarse al trabajo en una compañía de grandes dimensiones. Durante dos años estos podrán desarrollar sus conocimientos y formarse como profesionales junto a asesores que los acompañarán en cada paso del camino. Informática, Operaciones, Marketing y Ventas son las áreas más destacadas que toca el programa MACH, pero también se aceptan solicitudes de estudiantes de otras carreras.

Por si fuera poco, los jóvenes millennials también pueden optar por un Programa Full Time en la empresa destinado especialmente a jóvenes graduados en robótica, ingeniería, sistemas, matemáticas o computación. La ventaja de este programa es que, además de realizar acciones en el corto plazo los profesionales podrán desarrollar distintos dispositivos tecnológicos de la mano de los más importantes creadores del mundo.

En cualquiera de los tres casos, Microsoft demuestra que comprende el talento de la generación, que a fin de cuentas será la que demande y genere la tecnología del futuro.

Ya está en marcha el proceso de selección de Jumping Talent, la iniciativa de captación de talento promovida por Universia – Trabajando, en colaboración con Fundación Universia y los servicios de empleo de las universidades españolas. A dos semanas de finalizar el proceso de inscripción se han registrado ya 1.700 candidaturas.

En esta primera fase se evalúan los currículos recibidos, se realizan pruebas online y filtros telefónicos. Seguirá una segunda etapa de entrevistas dinámicas e individuales a los candidatos, que tendrá lugar a mediados de febrero en Barcelona, Bilbao y Madrid, y se llegará así a los 96 finalistas que acudirán el 30 de marzo al evento de la Universidad Europea de Madrid.

Jumping Talent, que cuenta con el respaldo de Banco Santander a través de Universia y de la Fundación Universia, es una jornada diferente, con un modo original y distendido de llegar a los futuros profesionales de nuestro país, a la cual se suman estas doce compañías: Banco Santander, EY, Hilti, Indra, J&J Family of Companies, KPMG, Leroy Merlin, LG, Mediaset España, Saint-Gobain, Verallia y Vodafone. Los candidatos habrán de demostrar ante los representantes de estas firmas sus habilidades, su ingenio y creatividad.

Respaldan la iniciativa Cambridge English, Cut-e, IE Business School, Paradores, Universidad Europea de Madrid y Waynabox que participan como colaboradores, y también Fundación Universia, que por tercer año consecutivo se suma a la jornada para acercar esta iniciativa consolidada de captación de talento a los universitarios con discapacidad de toda España.

Pueden inscribirse, a través de la web oficial, aquellos universitarios y recién licenciados que tengan un nivel alto de inglés, cuenten con una experiencia internacional y tengan ganas de demostrar su talento ante las empresas participantes.

Cualquier persona interesada en colaborar con la gestión, acciones, redes sociales, comunicación…tanto de la asociación como de sus proyectos. En los aspectos de página web, elaboración de proyectos, contactos, distribución de información..se puede realizar desde casa. Es imprescindible manejar aspectos básicos de internet