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Modificación de las orientaciones planes de Igualdad en los centros educativos. Curso 21/22
Adjuntamos la resolución Nº 2205/2018 por la que se modifican las orientaciones para el diseño e implementación del Plan de Igualdad en los centros educativos de Canarias.
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PLANILLA DE LA MEMORIA FINAL DE AZI. CURSO 2021-2022
Planilla de la memoria final individualizada que cada Agente Zonal de Igualdad debe cumplimentar antes del día 22 de junio de 2022.
Una vez cumplimentada se enviará a la dirección proigua.educacion@gobiernodecanarias.org
Atentamente
Equipo técnico
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CEIP Tajinaste. 11 de octubre. Día Internacional de la niña.
Para celebrar en nuestro centro el Día Internacional de la Niña, desde el eje temático Igualdad y Educación Afectivo Sexual y de Género, se propuso la siguiente actividad:
En primer lugar todo el alumnado del centro visualizó el siguiente vídeo para entender por qué celebramos este día.
Se eligieron distintas profesiones que puede desempeñar cualquier niña cuando se haga mayor. A cada aula se le asignó una profesión para que la trabajasen en clase, en qué consiste, qué preparación requiere… Se le entregó un dibujo con la imagen de una mujer que ejerce dicha profesión para que la coloreen. Entre todos los dibujos del aula se selecciona uno. Con los dibujos entregados por cada aula se hizo un gran mural en una pared del vestíbulo del colegio. En el centro, en una cartulina, se escribió la siguiente frase: “Todo es posible si puedo elegir”. Todo el alumnado del centro visitó el mural una vez terminado.
Muchas gracias por la aportación a todo el centro en especial a Lucía Suárez Peñate.
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CEIP Veinte de enero. Diversas actividades realizadas para conmemorar el 25N.
Adjuntamos diferentes murales que el alumnado del centro realizó con la temática del 25N.
Muchas gracias por la colaboración.
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II Congreso Andaluz de Coeducación
Los pasados 25 y 26 de octubre se celebró el II Congreso Andaluz de Coeducación en Málaga. En esta ocasión contó con la presencia de dos Agentes Zonales de dos institutos pertenecientes al CEP de Telde para conocer el trabajo que tan buenos resultados está cosechando en su municipio en materia de Igualdad gracias a los diferentes proyectos y actividades que se llevan realizando en los últimos años. Begoña Martel, del IES José Arencibia Gil, y Gustavo Santana, del IES Guillermina Brito, expusieron en su intervención el trabajo que han estado realizando en torno a los Planes de Igualdad en sus centros educativos respectivamente así como su concreción en la zona de Telde ante más de un millar de personas.
Desde el Área Técnica queremos agradecer el esfuerzo, implicación y trabajo que desde años están realizando. Gracias por vuestra aportación y por representar a Canarias en el territorio nacional, un esfuerzo que reafirma que la medida de Agentes Zonales propuesta por nuestra Consejería está obteniendo tan buenos resultados en nuestra comunidad.
Les dejamos algunos enlaces que se han publicado en los medios de comunicación y algunas imágenes del evento.
Enlaces: Canarias 7, Teldeactualidad
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Enlaces para implementar los planes de Igualdad en los centros educativos
A continuación les dejamos los enlaces más destacados:
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INFORMACIÓN A CENTROS RELATIVA A CONVOCATORIA PERSONAS COORDINADORAS IGUALDAD
Planilla de información a centros educativos relativa a convocatoria de reunión de las personas coordinadoras del Eje de Igualdad.
Cada equipo de Agentes Zonales de Igualdad debe cumplimentar esta planilla y enviarla a la dirección proigua.educacion@gobiernodecanarias.org para su firma electrónica al menos una semana antes de la fecha. Es importante recordar que para la firma electrónica, el documento debe enviarse en formato pdf
Atentamente
Equipo técnico
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CONVOCATORIA PERSONAS COORDINADORAS IGUALDAD
Planilla de convocatoria de reunión de Comité Zonal que cada equipo de Agentes Zonales de Igualdad debe cumplimentar y enviar a la dirección proigua.educacion@gobiernodecanarias.org para su firma electrónica al menos una semana de la fecha. Es importante recordar que para la firma electrónica, el documento debe enviarse en formato pdf
Atentamente
Equipo técnico
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Modelo del plan de trabajo de los equipos de agentes zonales
Planilla del plan de trabajo que cada equipo de Agentes Zonales de Igualdad debe cumplimentar preferentemente antes del 30 de octubre.
Una vez acabado se enviará a la dirección proigua.educacion@gobiernodecanarias.org
Atentamente
Equipo técnico
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REUNIÓN PROVINCIAL 20 DE OCTUBRE DE 2021
El pasado miércoles 20 de octubre, de 9:30 a 11:30h, ha tenido lugar la presentación y exposición de la guía “Ni Trato ni trata. Callar no es una opción” editada por el Instituto Canario de Igualdad.A la presentación acudieron Maite Viteri y Cruz Rancel, técnicas del ICI, acompañadas de Laura Pedernera, Licenciada en Pedagogía, Máster Oficial en Intervención Social y Comunitaria y Máster Oficial en Estudios de Género y Política de Igualdad, y de Kamila Ferreira, superviviente de la prostitución después de más de 30 años sufriendo violencia sexual.
Kamila nos relató en primera persona su dramática historia ofreciendo detalles de su vida y de cómo fue explotada sexualmente desde que tenía 14 años y llegó a España, engañada y con pasaporte falso.
Enlace al material
La jornada formativa para los equipos de Agentes Zonales de Igualdad del Área de Igualdad y de Educación Afectivo Sexual y de Género de toda la Comunidad Canaria prosiguió con la presentación de líneas de trabajo por parte de cada ámbito de CEP y con información general del Área.
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¿Qué es el Plan de Igualdad?
Es un documento en el que se recoge un conjunto de actuaciones, medidas y acciones cuyo objetivo principal es implementar la coeducación en la práctica pedagógica del centro educativo. Es un documento realista y operativo, que debe contemplar el compromiso público de la comunidad educativa, accesible para todas y todos, con objetivos afines a los establecidos en el Plan de igualdad y prevención de la violencia de género, cuya concreción es respon-sabilidad del Programa de Igualdad y Educación Afectivo-Sexual de la Consejería de Educación y Universidades. Es una estrategia planificada, flexible y revisable, para tres cursos cursos académicos 2018-19, 2019-20 y 2020-21. A tal fin se ha constituido una Comisión interdepartamental en el seno de la Consejería de Educación y Universidades, con presencia del Consejo Escolar de Canarias y el Instituto de Igualdad, que supervisa el proceso de implantación del Plan.
Pincha en la imagen para obtener más información
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Premios del Instituto Canario de Igualdad 2020
El pasado 6 de marzo se han entregado los Premios del Instituto Canario de Igualdad 2020. En esta edición han sido galardonadas tres iniciativas educativas de centros públicos de Canarias. Las candidaturas premiadas fueron:
- Premio al mejor Proyecto Educativo: CEIP La Laguna (La Palma)
- Accésit al mejor Proyecto Educativo: Aula Penitenciaria de Juan Grande (Gran Canaria)
- Premio al fomento de la práctica deportiva en condiciones de igualdad entre niños y niñas o personas adultas: CEP de El Hierro por la iniciativa desarrollada por la agente zonal de igualdad de la isla y la técnica del DEMA » Carrera de Obstáculos Quiero romper mis barreras”
Más información en:
https://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/comunicacion/premios_ici/
o en nuestra web
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CEP Gran Tarajal Apuesta por la Diversidad
El pasado 2 de abril se celebró en el CEP Gran Tarajal, en Fuerteventura una formación al profesorado en la que además del “Protocolo para el Acompañamiento al alumnado Trans*” también se realizó un taller enfocado al alumnado diverso que tenemos en las aulas con la finalidad de fomentar el respeto hacia cualquier orientación e identidad de nuestro alumnado.
Un Total de 40 asistentes (Equipos Directivos, Equipos de Orientación, Agentes Zonales de Igualdad, Personas Coordinadoras de la Red Canaria de Escuelas para la Igualdad y profesorado comprometido en pro de la igualdad) pudieron disfrutar no sólo de la formación sino de todos los recursos de los que dispone la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias.
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Formación sobre el lenguaje no sexista
El pasado miércoles 31 de enero, se celebró en ambas provincias una formación sobre el lenguaje no sexista en el que se incluyeron diferentes dinámicas de trabajo para que el profesorado lo pueda realizar en el aula. Además de las Asesorías y las Agentes Zonales de Igualdad, también asistieron las personas coordinadoras en los centros educativos que pertenecen a la RCEI (Red Canaria de Escuelas para la Igualdad). Candela Cano Saavedra, técnica del colectivo Gamá, fue la encargada de realizar la formación.
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II reunión de Agentes Zonales de Igualdad
El pasado día 17 de enero se celebró la II reunión provincial en el CEP Telde y el el CEP La Laguna con las 50 personas agentes zonales de igualdad y las 14 asesorías de la Consejería de Educación y Universidades de toda Canarias.
En el encuentro, se mostró, tanto por parte de las asesorías como las agentes zonales de igualdad, cómo se está trabajando en su ámbito las líneas de trabajo que vienen predeterminadas en el Plan de Igualdad y Prevención de la violencia de género 2017/20. Asimismo, se recogieron diferentes propuestas para las orientaciones para la elaboración de la concreción del Plan de Igualdad en los centros educativos.
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Equipo Igualdad de Lanzarote
El pasado 4 de octubre se celebró la primera reunión insular en la isla de Lanzarote del curso escolar 2017/18. En ella, además de la Asesora de Igualdad del CEP Lanzarote, se encontraban las Agentes Zonales de Igualdad de la isla y las Coordinadoras de la Red Canaria de Escuelas para la Igualdad. Uno de los objetivos principales es poder trabajar todos juntos con una única herramienta a través del consenso y del diálogo con el fin de facilitar a los centros recursos y estrategias para promover la coeducación en centros educativos de Canarias.
Este año ha aumentado considerablemente los centros pertenecientes a la Red Canaria de Escuelas para la Igualdad en la isla de Lanzarote con total de 20 centros (diez de primaria y diez de secundaria).
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50 Agentes Zonales de Igualdad
El pasado miércoles 20 de septiembre se realizó en primer encuentro en las dos provincias de las personas agentes zonales de Igualdad de Canarias.
La Consejería de Educación y Universidades ha apostado por esta medida para que los centros educativos estén asesorados en la elaboración Plan de Igualdad y por ello, se han liberado a 50 docentes de toda Canarias liberados 5 horas lectivas concentradas los miércoles para el desarrollo y coordinación de acciones en los centros educativos de la Red Canaria de Escuelas Para la Igualad.
Todas estas líneas están establecidas por las líneas del trabajo del Área de Igualdad y Educación Afectivo-Sexual que vienen predeterminadas en el Plan de Igualdad y Prevención de la violencia de género 2017/20
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