CRITERIOS TENIDOS EN CUENTA PARA LA ORGANIZACIÓN DE LA FORMACIÓN EN EMPRESA U ORGANISMO EQUIPARADO
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Criterio |
Descripción específica para Servicios Administrativos |
Ponderación sugerida |
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1. Rendimiento académico |
Media de los módulos relacionados con tareas administrativas: Tratamiento Informático de Datos, Archivo, Atención al Cliente, Técnicas Administrativas Básicas. |
30 % |
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2. Competencia profesional (administrativa) |
Valoración del profesorado sobre el desempeño en tareas clave: ordenación de documentos, clasificación, manejo básico de ofimática, cumplimiento de tareas, uso responsable del material de oficina. |
25 % |
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3. Asistencia y puntualidad |
Faltas justificadas y no justificadas, puntualidad y comportamiento en clase y talleres. |
15 % |
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4. Actitud y competencias personales |
Responsabilidad, trato adecuado al público, capacidad de organización, hábitos de trabajo, presentación personal, respeto a normas y compañeros. Y sobre todo la capacidad de trabajo en equipo |
15 % |
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5. Capacidad de innovación y creatividad |
Aportando ideas y mejoras concretas que permitan que la administración funcione de forma más eficiente, moderna y orientada a las necesidades de la organización y sus usuarios |
15 % |
