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Convocados los Premios del Instituto Canario de Igualdad 2020

A través de estos galardones se reconocen las iniciativas y proyectos que fomentan la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la promoción de la erradicación de la violencia de género así como el esfuerzo de personas físicas y jurídicas que hayan desarrollado una labor relevante en estas materias en Canarias

El Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de Igualdad, ha convocado las bases de los Premios del Instituto Canario de Igualdad-2020 (correspondiente a los años 2018 y 2019), en convocatoria publicada el pasado 24 de diciembre en el Boletín Oficial de Canarias.

El objeto de estos Premios es reconocer y premiar tanto las iniciativas y proyectos que fomenten la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres o promuevan la erradicación de la violencia de género, como la trayectoria y el esfuerzo continuado de personas físicas y jurídicas, públicas y privadas, que hayan desarrollado una labor relevante en estas materias en Canarias.

Los premios están referidos a trabajos y/o actuaciones desarrolladas en los dos años inmediatamente anteriores a la convocatoria, correspondiendo la presente convocatoria a los años 2018 y 2019.

Las candidaturas a los Premios y Distinción Honorífica del Instituto Canario de Igualdad-2020 (correspondiente a los años 2018 y 2019), podrán ser propuestas a iniciativa de organismos públicos, asociaciones de mujeres o entidades de iniciativa social que no sean parte beneficiaria de las mismas.

Los Premios, que no cuentan con cuantía económica, constituyen una declaración formal del reconocimiento a las actividades y proyectos estableciéndose cinco modalidades de galardones: a la mejor iniciativa en los medios de comunicación o en la publicidad; al mejor trabajo de investigación científica o tecnológica; a la mejor iniciativa sociocultural o deportiva; al mejor proyecto educativo sobre igualdad y a las buenas prácticas de las entidades locales en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Se contemplan, además, Distinciones honoríficas a personas físicas o entidades que con su trayectoria o labor hayan contribuido a la igualdad de oportunidades de las mujeres o a la erradicación de la violencia de género en Canarias, de forma continuada y relevante.

El plazo para la presentación de las candidaturas finalizará a los 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias, publicada el martes, 24 de diciembre.

Cinco modalidades de Premios

La convocatoria de los Premios del Instituto Canario de Igualdad-2020 contemplan un total de cinco modalidades de galardones:

A) Premio a la mejor iniciativa en los medios de comunicación o en la publicidad.

Podrán ser propuestos para este premio aquellas personas o entidades que hayan realizado trabajos informativos o trabajos de creatividad publicitaria, publicados o emitidos en cualquier medio de comunicación (prensa, radio y medios audiovisuales) en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias. Dichos trabajos podrán consistir en artículos, reportajes, programas, espacios, crónicas y, en general, en cualquier trabajo informativo siempre que se fomente y se promueva la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres o la erradicación de la violencia de género.

Para la concesión de este premio el jurado valorará especialmente el uso del lenguaje e imágenes no sexistas, la divulgación de los logros y las contribuciones de las mujeres en los diversos campos del conocimiento y la actividad humana y su carácter de denuncia de cualquier situación de discriminación que puedan sufrir las mujeres en Canarias.

B) Premio al mejor trabajo de investigación científica o tecnológica.

Podrán ser propuestos a este premio las personas o entidades que hayan realizado estudios y trabajos de investigación científica o tecnológica, sobre temas relacionados con la igualdad de género o la erradicación de la violencia de género, expresados en lengua castellana.

Para la concesión de este premio, el jurado valorará, especialmente, su calidad científica y la aportación de nuevos conocimientos y avances tecnológicos en relación con el análisis de la situación de las mujeres en la sociedad, las propuestas de modificación de las condiciones discriminatorias por razón de sexo, la divulgación de los logros y las contribuciones de las mujeres en los diversos campos del conocimiento y la actividad humana, y, en general, la construcción no sexista del conocimiento y la cultura y el uso de lenguaje e imágenes no sexistas, así como la erradicación de la violencia de género.

C) Premio a la mejor iniciativa sociocultural o deportiva.

Podrán ser propuestos al premio, las personas o entidades que contribuyan a la construcción no sexista del conocimiento y la cultura, así como a la erradicación de la violencia de género, con iniciativas, expresadas en lengua castellana, en el ámbito de: a) Las artes plásticas, el teatro, la música y la literatura; b) El fomento de la práctica deportiva en condiciones de igualdad entre niñas y niños o entre personas adultas, y c) Iniciativas de interés social que tengan incidencia en la mejora de la posición y/o condición de las mujeres en la sociedad actual.

Para la concesión de este premio, el jurado valorará la calidad de las iniciativas en lo que respecta al fomento de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, en los ámbitos de la creación, producción y difusión artística, la incorporación de las niñas y mujeres a ámbitos tradicionalmente masculinizados, contribuyendo a modificar los roles sociales de ambos sexos, rompiendo estereotipos que perpetúan las conductas discriminatorias.

D) Premio al mejor proyecto educativo sobre igualdad.

Podrán ser propuestos a este premio todos los centros escolares, radicados en la Comunidad Autónoma de Canarias, que tengan incorporado a su proyecto educativo la igualdad como objetivo principal y estén trabajando un programa sobre igualdad y no discriminación por razón de sexo en las distintas etapas educativas.

Para la concesión de este premio, el jurado valorará las acciones formativas que se hayan puesto en marcha en los centros educativos dirigidas tanto al alumnado como al profesorado; se valorarán especialmente, los programas de fomento de la participación en la pedagogía no sexista del centro.

E) Premio a las buenas prácticas de las entidades locales en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Podrán ser propuestos a esta categoría de premios las entidades locales canarias que hayan elaborado o implementado métodos, medidas o prácticas novedosas en materia de igualdad entre mujeres y hombres.

Para la concesión de este premio, el Jurado valorará que las actuaciones previstas o desarrolladas impliquen una transformación social hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.

Igualdad inicia una campaña de sensibilización para evitar la compra de juguetes sexistas

La campaña se ha insertado en el transporte público de todas las islas y estará presente también en 11 centros comerciales y 9 zonas comerciales abiertas

El objetivo es que las familias opten por juegos o juguetes que se adecúen al momento evolutivo y las preferencias personales, fomenten la creatividad y el desarrollo de habilidades

“Elegir los juguetes no es un juego”, con este lema y el diseño del ilustrador canario Morgan, el Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha iniciado en este mes una campaña de sensibilización de juguetes no sexistas, dirigida a las familias para asesorar en la compra de juegos o juguetes sexistas. Se fomenta el consumo con consciencia y responsabilidad, optando por materiales que respeten el medioambiente y protejan la salud de nuestra población más vulnerable. Además, se destaca el potencial de los juegos, las tradiciones e identidades canarias.

Con esta campaña, el Instituto Canario de Igualdad quiere sensibilizar sobre la importancia que tienen los juguetes en el desarrollo mental y afectivo de la infancia, así como los valores que se transmiten. Es en este sentido que la campaña intentará concienciar a las familias para que, en estas fechas, opten por la compra de juguetes que se adecúen al momento evolutivo del menor, sin diferenciar en función del sexo. Asimismo, se les informará sobre la importancia de adquirir juguetes que fomenten la creatividad, que favorezcan la autonomía personal, el cuidado recíproco, o que faciliten la relación, la cooperación y la comunicación, el desarrollo de habilidades y, en ningún caso, se aluda o se utilice cualquier tipo de violencia.

Esta campaña se insertará en un total de 13 guaguas de todas las islas. Entre otras entidades colaboradoras está la empresa TITSA (Transporte Interurbanos de Tenerife) donde se ha presentado la campaña este jueves 18 de diciembre con la presencia de Cristina Rosales, directora de Marketing y Comunicación de TITSA, y la directora del ICI, Kika Fumero.

Presencia en centros comerciales con la colaboración de la empresa Archigestión-Número 1 y zonas comerciales abiertas

Cartel de la campaña

La campaña “Elegir los juguetes no es un juego” estará también presente en centros comerciales y zonas comerciales abiertas entre el 21 y el 24 de diciembre y el 2 y el 5 de enero. Se instalarán 19 puestos informativos en horario de mañana o tarde y durante las horas de mayor afluencia de público donde se distribuirá el material de la campaña.

Gracias a la colaboración de la empresa Archigestión-Número 1, que ha cedido espacio para la colocación de stands informativos de forma completamente gratuita, la campaña estará presente en 11 centros comerciales en distintos puntos del Archipiélago.

Concretamente, se instalarán puestos en Tenerife en los centros comerciales Rosa Center, Galeón Outlet, Añaza Carrefour, Siam Mall y Centro Comercial Gran Sur. En la isla de La Palma en el centro comercial El Trocadero. En Gran Canaria, se instalarán en el Centro Comercial de El Muelle y Mogan Mall. En la isla de Fuerteventura en el centro comercial Las Rotondas y centro comercial Las Palmeras, y en Lanzarote en el centro comercial Biosfera Plaza.

Además, habrá puestos en las calles peatonales Triana, Mesa y López y en la playa de Las Canteras de la isla de Gran Canaria. En Tenerife estará en las calles peatonales de la calle Castillo, parque Boulevard en Santa Cruz de Tenerife, en la plaza del Charco en Puerto de la Cruz y en varios puntos de La Laguna (La Concepción y Obispo Rey Redondo). La campaña del ICI estará también presente en Santa Cruz de la Palma, Los Llanos de Aridane y San Andrés y Sauces; estará asimismo en Valverde, en El Hierro y en San Sebastián en La Gomera.

El personal dinamizador que estará en los puestos de la campaña proviene de los ciclos de Promoción de Igualdad de Género y de Integración Social de la provincia de Santa Cruz de Tenerife y las Palmas de Gran Canaria

Campaña online

La campaña de juguetes elaborada por el ICI reforzará su presencia en redes sociales a través de una campaña de marketing online con la que estará presente, a través de las distintas redes sociales de las que dispone el Instituto (Facebook, Twitter e Instagram), lograr un mayor alcance.

Las inserciones se han comenzado a realizar esta semana y se prolongarán hasta el próximo 5 de enero con el objetivo de alcanzar unos 6 millones de impresiones en el conjunto de las redes sociales señaladas.

El ICI presenta una nueva aplicación móvil para informar a mujeres y profesionales sobre la violencia de género

A través de Redvican pueden encontrar el recurso o centro más cercano al que pueden acceder si lo precisan

Un centenar de profesionales de la Red de recursos, que el Gobierno mantiene con los cabildos para atender la violencia de género, celebran hoy su XV Encuentro anual

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) presenta hoy una nueva aplicación móvil, Redvican, ya activa para su descarga tanto en el sistema Android como IOS, y cuyo objetivo es mejorar la información sobre los recursos existentes para atender la violencia de género en las Islas y facilitar una rápida localización de ellos, en cualquier momento y desde cualquier lugar.

La directora del ICI, Kika Fumero, explica la importancia de este tipo de herramientas que “facilitan a las propias mujeres acceder a los recursos con mayor agilidad, y mejorar la información sobre la violencia de género, pero también facilitar el trabajo a muchos profesionales del ámbito educativo, sanitario, judicial, fuerzas de seguridad, que en el desarrollo de su actividad puedan necesitar información al respecto”.

“Cuantos más recursos y herramientas tenga nuestra sociedad para atajar esta lacra social que representa la violencia de género, más efectivo será nuestro trabajo desde la administración”, asegura Fumero.

 

La directora del ICI, Kika Fumero, en la presentación del APP de Redvican

Redvican es una herramienta de información y sensibilización sobre la violencia de género y en este sentido, además de un mapa detallado con todos los recursos a los que se puede dirigir la mujer afectada, incluye desde definiciones claras, como las señales que pueden alertar de su existencia y que pueden pasar desapercibidas. También incluye información sobre qué hacer en caso de detectar alguna de estas señales, dónde acudir e incluso cómo ayudar a otras mujeres que la estén padeciendo.

Tras la descarga, la app permite acceder de modo directo o a través de un modo discreto con el que aparece camuflado en la pantalla.

Encuentro de profesionales de la red. Cerca de un centenar de profesionales de todas las islas que desempeñan su labor en la Red canaria de servicios y centros de atención a mujeres víctimas de violencia de género, celebran hoy en el Hotel Escuela de Santa Cruz de Tenerife el XV encuentro regional.

Se trata de un encuentro de coordinación en el que, además de intercambiar experiencias de sus actuaciones, permite a las trabajadoras avanzar en su formación. Con este objetivo el programa de la jornada contempla ponencias que este año se centran en la violencia de género en los colectivos de mujeres vulnerables, como en mujeres mayores, sin hogar, gitanas, con adiciones a las drogas, con discapacidad, con enfermedades mentales o la transmisoginia.

Esta acción se engloba dentro de las actividades de formación incluida en el Convenio entre el ICI y la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) en materia de violencia de género.

En la actualidad, un total de 425 profesionales desempeñan su labor en los 75 recursos diferentes para atender la violencia de género que el Gobierno de Canarias mantiene junto a todos los cabildos insulares.

 

Cuadro Recursos Atención Violencia de Género

 

DEMA. Dispositivos de Emergencia para Mujeres Agredidas

CIAM. Centros de Igualdad y Atención a la Mujer del área de bienestar social

CAI. Centros de Acogida Inmediata

CA. Casas de Acogida

PT. Pisos Tutelados

El ICI insta a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma a que intervenga ante las amenazas recibidas por una árbitra

La directora del Instituto Canario de Igualdad considera que “además de expresar nuestra condena institucional, es vital actuar en el ámbito judicial y también por supuesto, desde todas las instancias deportivas con responsabilidad”

El Instituto Canario de Igualdad (ICI) ha enviado diversos escritos, tanto a la Fiscalía de la Comunidad Autónoma de Canarias, como a la Dirección General de Deportes del Gobierno de Canarias, la Federación Canaria de Fútbol y los responsables de la Unión Deportiva Jandía, con el objeto de que se adopten las medidas oportunas, tras tener conocimiento de las amenazas que un hombre profirió contra una árbitra, en un partido de fútbol celebrado el pasado fin de semana en Fuerteventura.

La directora del ICI, Kika Fumero, asegura que “si no actuamos con firmeza y se toman las medidas que corresponden, estamos legitimando unos comportamientos machistas contra las mujeres en el deporte que son delictivos y desafortunadamente, mucho más frecuentes de lo que transciende a los medios de comunicación”.

“Es importante la condena institucional -prosigue la directora- pero también es vital actuar en el ámbito judicial y por supuesto, desde todas las instancias deportivas con responsabilidad en este tipo de eventos, para que se tomen las medidas oportunas contra hombres que adoptan comportamientos que constituyen una manifestación grave de la violencia de género a la que estamos expuestas todas las mujeres y niñas, y que una sociedad democrática no se puede permitir en tanto afecta a los derechos humanos esenciales de la mujeres”.

Como se reconoce en estos escritos remitidos por el ICI son hechos y actitudes que “pueden ser constitutivos de delito del artículo 169 del Código Penal, de amenazas, pero además de conducta sexista hacia una mujer por el hecho de serlo, que no tienen cabida en el marco de las normas de convivencia y más aún tras la aprobación de la Ley orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres así como la Ley 1/2010 canaria de Igualdad entre mujeres y hombres”.

Igualdad reactiva la coordinación interinstitucional para la atención de víctimas de violencia de género

Kika Fumero asegura que es fundamental fortalecer la cadena de atención y protección a las mujeres para que sea más efectiva y de modo particular, mejorar la atención y seguimiento de menores víctimas de violencia de género

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, presidió la primera reunión del año de la Comisión técnica de seguimiento del protocolo de coordinación interinstitucional para la atención de víctimas de violencia de género en la comunidad autónoma de Canarias, creada en marzo del año pasado.

La directora explica que además de abordar los asuntos previstos en el orden del día, en este encuentro se ha manifestado la necesidad de establecer protocolos en cada área y la preocupación existente en la atención y seguimiento de menores víctimas de violencia de género.

“Mejorar la coordinación en los primeros eslabones de la cadena de atención y protección a mujeres víctimas de violencia de género, es algo que ya se evidenció en las jornadas celebradas esta semana y destinadas a profesionales del ámbito social y de la seguridad”, recuerda Fumero.

La comisión está integrada por representantes de la Delegación de Gobierno, el TSJC, la Fiscalía, diferentes departamentos del Gobierno de Canarias, la Policía Nacional, Guardia Civil, la Policía Canaria, el Instituto de Medicina Legal, la Federación canaria de Municipios, el Consejo Canario de colegios de abogados y abogadas de Canarias y los siete cabildos insulares.

Entre otros asuntos, las integrantes de esta comisión conocieron los detalles de la Plataforma de trabajo colaborativo para la Comisión Técnica del Protocolo que se ha alojado como intranet en la página del ICI http://dalaalarma.com/ y en la que, junto a los recursos sociales de cabildos que impulsa el ICI, se están incluyendo los recursos del resto de agentes participantes de la Comisión técnica en el ámbito de Justicia, educación o sanidad.

En la reunión de hoy también se ha presentado el proyecto para la definición de un sistema de seguimiento y evaluación de la Implantación del Protocolo Interinstitucional, que actualmente se encuentra en proceso de licitación.

Medio centenar de profesionales del ámbito social y policial se forman para mejorar la atención a la violencia

Kika Fumero asegura que es vital mejorar la formación y protocolos de intervención desde las primeras instancias que atienden a las mujeres víctimas

Medio centenar de personas que desarrollan su labor profesional en ayuntamientos, entidades sociales y en la Policía local participan hoy en las jornadas sobre “Coordinación en casos de violencia de género en el ámbito local” organizadas por Instituto Canario de Igualdad (ICI) y que ayer se impartieron en la isla de Tenerife.

Como explicó la directora del ICI, Kika Fumero, en la actualidad existe coordinación entre las entidades que atienden la violencia de género en primera instancia pero “hay puntos en los que hay que intervenir y mejorarla”.

Fumero resaltó la importancia de mejorar la formación y protocolos de intervención desde las instancias policiales “el primer eslabón al que acude la mujer cuando da la alarma y pone la denuncia” para de este modo “crear una cadena mucho más fuerte” para cuando pase a segundas instancias como son el sistema social y judicial.

Las jornadas han ido dirigidas a profesionales del ámbito social y policial

“Se necesita muchísima formación y sensibilización desde su profesionalidad” enfatizó Fumero para realizar una actuación rigurosa, coordinada y que permita dar una atención y protección a la mujer.

En esta misma línea se expresó la primera ponente de la jornada, la policía local en excedencia, creadora de la Unidad de gestión de la diversidad y delitos de odio de Palma de Mallorca, y en la actualidad concejala en el ayuntamiento mallorquín, Sonia Vivas, que desglosó la importancia de desarrollar la labor policial desde la perspectiva de género.

“Es el primer lugar a donde llegan las víctimas en una grave situación de crisis -argumentó Vivas- es una mujer que acaba de ser agredida, y en muchas ocasiones hay falta de perspectiva, o carencias de espacios específicos para que las mujeres puedan contar su relato”

Vivas insistió en la urgencia de que sean los poderes políticos o mandos policiales quienes impulsen protocolos y directivas que marquen pautas de atención en estos casos.

“Vivimos momentos complicados -manifestó- donde se está haciendo negacionismo de la violencia hacia las mujeres y existe necesidad de una inversión adecuada, la formación está bien pero es muy importante que aparte de buena formación se tengan en cuenta aspectos como la sensibilización y comprender el contexto de la Violencia de género, estamos hablando de delitos donde hay lazo afectivo, emocional y donde hay también hijos y familias”.

Tras la ponencia marco sobre la actuación policial, intervino María del Mar Rosales Viera, trabajadora social del Dispositivo de Emergencia para Mujeres Agredidas (DEMA) de Gran Canaria que expuso cómo se desarrolla la atención de emergencia inmediata.

La tercera ponencia fue de Carmen García, coordinadora del programa Daniela de atención a la mujer, que abordó “otras violencias y la intervención social territorial. Pilar Barrado, magistrada del Juzgado de Instrucción número 3 de San Bartolomé de Tirajana disertó sobre la protección de la víctima y el castigo al agresor.

La última ponencia fue de Luisa Velasco, Inspectora de la policía local en excedencia y doctora en Psicología por la Universidad de Salamanca, que expuso la importancia de la formación especializada. La jornada finalizó con una mesa redonda, moderada por la especialista en intervención social con enfoque de género, María Martín Barranco, y en la que intervinieron las ponentes.

Audio de la directora del ICI, Kika Fumero

Audio de la ponente, Sonia Vivas

El Gobierno canario se compromete a incorporar la perspectiva de género en sus políticas de exclusión social

Sylvia Jaén en el Seminario Pilar Europea de Derechos Sociales

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, participó en la inauguración de un seminario sobre el Pilar Europeo de Derechos Sociales, organizado la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES)

“Cuando hablamos de desarrollar en los países de la Unión Europea unos pilares estructurales que garanticen los derechos sociales, hablamos de garantizar unos derechos a la ciudadanía y, en este ámbito, hay que recordar que esos pilares sociales deben de contar con una marcada perspectiva de género dado que la pobreza y la exclusión social en Europa, en España y en Canarias, tiene rostro de mujer”, afirmó la viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, en el marco del Seminario “El Pilar Europeo de Derechos Sociales”, celebrado hoy en Las Palmas de Gran Canaria.

“Debemos de ser capaces de aterrizar las políticas de ámbito europeo dirigidas a luchar contra la pobreza y desigualdades sociales, a políticas y acciones concretas en cada comunidad autónoma”, afirmó Jaén, quien hizo alusión a la aprobación el pasado viernes, 29 de noviembre, del decreto por el que el Estado destina los 18 millones de euros pendientes del Plan de lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social, de los que Canarias ya había recibido en 2018 una partida de 12 millones de 30 millones de euros asignados, sobre lo que, aclaró, “nos comprometemos a tener, lo más pronto posible, estos dineros en las manos de las personas que más lo necesitan”.

 

Momento del Seminario
Momento del Seminario

Por su parte, el presidente de la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES), Carlos Susías, destacó la importancia de la celebración de este Seminario como un espacio fundamental para informar a las entidades del Tercer Sector y ciudadanía, sobre los objetivos del Pilar Europeo de Derechos Sociales, proclamado en la cumbre social de Gotemburgo en 2017, con el objetivo de orientar a los Estados miembros en relación a los cambios demográficos, los cambios en el mercado de trabajo y dar respuesta a las nuevas necesidades sociales.

El Pilar Social establece 20 principios para una Unión Europea más justa e inclusiva. Estos principios están destinados a fomentar mercados de trabajo y sistemas de protección en igualdad y se estructura en tres grandes categorías: Igualdad de oportunidades y de acceso al mercado de trabajo, Condiciones de trabajo justas y Protección e inclusión social, con un conjunto de medidas transversales que incluyen áreas como educación, igualdad de género, apoyo activo para el empleo, diálogo social y participación de las personas trabajadoras, protección social, renta mínima, sanidad e inclusión de las personas con discapacidad.

El Seminario “El Pilar Europeo de Derechos Sociales”, organizado por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES), en colaboración con su red territorial EAPN Canarias y con financiación del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, tiene como objetivo general difundir el modelo propuesto por el Pilar Europeo de Derechos Sociales, así como dar a conocer sus objetivos.

El seminario contó con la presencia del Director General de Servicios para las Familias y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Ángel Parreño Lizcano. y de Ann Westman, Senior Economic Advisor de la Representación de la Comisión Europea en España.

Un centenar de periodistas se forman para comunicar en igualdad

Durante dos días,  periodistas y profesionales de la comunicación han recibido formación por parte de la autora de la Guía de Buenas prácticas editada y promovida por el ICI

Como un complemento a la edición de la Guía de Buenas prácticas «Comunicar en Igualdad», su autora, la periodista y escritora, Nuria Coronado Sopeña, ha impartido esta semana formación a casi un centenar de periodistas y profesionales de la comunicación con lo que se ha expuesto de una manera práctica todos los capítulos que muestra la guía.

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, asegura que la respuesta de todas las personas asistentes a las cuatro formaciones, que se han impartido tanto en Tenerife como de Gran Canaria, ha sido de enorme agradecimiento.

Como valora la misma Coronado Sopeña «en todas las sesiones se han dado cuenta de la necesidad de formación al respecto, ya que en muchas ocasiones, los errores que se cometen parten del desconocimiento».

“Si la parte de formación sobre violencia de género y machista -prosigue- ha sido básica para mostrar todo lo que no se debe hacer pero se hace en el día a día (decir “muerte” en lugar de asesinato o Feminicidio, maquillar la violencia con coletillas como “estaba drogado”, “iba a suicidarse porque la mujer iba a separarse de él”, “estaba celoso” o bien “es un crimen pasional”), cuando se ha explicado el tratamiento en casos de mujeres con discapacidad o del colectivo LBT aún ha sido más apreciado ya que hay mayor desconocimiento».

La directora del ICI considera también muy positivo esta acogida de la guía y asegura que «la excelente respuesta, así como el impacto mediático, es señal de la necesidad existente, por lo que el ICI se compromete a seguir trabajando conjuntamente con los medios de comunicación».

El ICI presenta una guía para impulsar entre los medios “una comunicación que evite estereotipos de género

Kika Fumero asegura que los medios de comunicación son agentes socializadores y también una pieza fundamental en la construcción de la igualdad

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, presentó en rueda de prensa la “Guía de Buenas prácticas para periodistas y profesionales de la comunicación. Comunicar en igualdad” junto a su autora, Nuria Coronado, y con la que el Gobierno quiere impulsar entre los medios “una comunicación responsable que vele por los derechos humanos de la sociedad canaria” y “educar a través de una información que deje de fomentar los estereotipos de género y las visiones sesgadas”.

La directora resaltó el papel socializador y educativo que deben desempeñar los medios de comunicación y su colaboración activa en “la construcción de opiniones” lo que les convierte en “agentes de cambio”. “Esta característica, inherente a su profesión, deposita en su poder una herramienta de sumo impacto” manifestó Fumero a la par que aseguró que “para transformar el mundo, primero debemos hacer una transformación personal”.

Coronado explicó cómo se ha estructurado el contenido de la guía que cuentan con las ilustraciones de Feminista Ilustrada y expresó con contundencia que “si no informamos con perspectiva de género estamos mal informando y perpetuando los estereotipos en nuestra sociedad”. “Es básico que para informar nos formemos, tenemos que tener la sensibilidad en todas las secciones, tanto en economía como en cultura como en política pues la perspectiva de género debe calar de forma transversal”.

En este sentido, señaló la gravedad del hecho de que cuando las mujeres aparecen en las informaciones como víctimas no se aborda con el empleo de los términos adecuados.

“Las mujeres somos el 30% de la información que hay en todos los medios de comunicación cada día -argumentó- y aparecemos de dos maneras, como víctimas o como fuente de información, y cuando aparecemos como víctimas, ni siquiera asignamos el nombre correcto y somos asesinadas pero nos hayan muertas”.

“Los periodistas tenemos la responsabilidad de decir que son asesinatos, feminicidios, debemos tener sensibilidad para estar al lado de las víctimas, para ponernos en lugar de todas esas mujeres que sufren las diferentes violencias machistas”.

La guía se estructura en 8 capítulos en los que se ofrece desde unas pautas básicas para el desarrollo del trabajo informativo desde la perspectiva de genero, hasta el modo de realizar un tratamiento adecuado de las informaciones sobre violencia machista expresiones que nunca se deben usar o el modo de abordar desde la igualdad informaciones sobre mujeres con discapacidad o la diversidad LBTI.

La autora de la guía está impartiendo en estos días formación para comunicar con perspectiva de género a los y las responsables de los gabinetes de prensa del Gobierno de Canarias y mañana jueves, 28 de noviembre, impartirá otra formación abierta dirigida a profesionales de la comunicación e información de las Islas, en la Casa-Museo Pérez Galdós (Calle Cano, 6, en Las Palmas de Gran Canaria) de 9 a 10,30 horas y una segunda sesión de 11 horas a 12,30h horas.Comunicar en igualdad (1)

Audio de la directora del ICI, Kika Fumero, durante la rueda

Audio de la autora de la Guía, Nuria Coronado

El Gobierno rinde homenaje a las mujeres asesinadas por violencia machista en Canarias desde 2003

Acto Institucional 25 N

Kika Fumero, directora del Instituto Canario de Igualdad, leyó la declaración institucional en la que el Gobierno se compromete a no volver a poner el marcador a 0 cada año en el registro de mujeres asesinadas como víctimas de la violencia de género

Un centenar de niños y niñas de los IES Pérez Galdós y Poeta Tomas Morales Castellano, leyeron los nombres de las mujeres y desplegaron una pancarta con el mensaje del Gobierno “Ningún feminicidio sin respuesta”

El Gobierno de Canarias rindió hoy homenaje a las 92 mujeres asesinadas por violencia de género en Canarias, la última hoy mismo en la isla de Tenerife, desde que en 2003 entrara en vigor de la Ley canaria. Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero leyó la declaración aprobada en el último Consejo de Gobierno, a propuesta de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, en la que, entre otros aspectos, el Gobierno se compromete a no realizar cómputos anuales de las mujeres asesinadas olvidando a las de años anteriores. “Desde el Gobierno de Canarias nos comprometemos a no volver a poner el marcador a 0, porque con las vidas de las mujeres no cabe cada año un borrón y cuenta nueva”.

Momento de la celebración del Acto Institucional por el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer

El evento, presidido por el vicepresidente del Gobierno de Canarias, Román Rodríguez y la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, contó con la participación musical de una representación de Barrios Orquestados y del alumnado de los IES Pérez Galdós y Poeta Tomás Morales Castellano que dieron lectura a los nombres de las mujeres asesinadas desde que existe un cómputo oficial en las Islas y desplegaron la pancarta con el mensaje: “Ningún feminicidio sin respuesta”.

En la declaración institucional, el Gobierno apuesta de forma decidida porque “la igualdad en la Educación sea obligatoria, en ningún caso cuestionable” y asegura que “debemos apoyar y fomentar la coeducación en nuestros centros escolares, como arma de construcción masiva y de transformación social”.

En sintonía con la campaña publicitaria de este año, dirigida a las nuevas masculinidades, en el texto se manifiesta que “si queremos generar cambios, los hombres han de actuar ante aquellas situaciones desigualitarias y violentas que presencian en su día a día: comentarios machistas, fotos íntimas compartidas, acoso callejero, etc. Si ellos actúan y suman, entonces el feminismo se expandirá más rápido, es decir, la justicia social, la igualdad, en definitiva, la felicidad del conjunto de la sociedad canaria, será cada vez menos utopía y más realidad”.

La declaración expresa por último, la obligación del Gobierno por “combatir esta amenaza a los derechos y libertades democráticas y contribuir, de una manera firme y contundente, al aislamiento y rechazo de los comportamientos machistas que provocan la expresión más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombre” y finaliza con el “compromiso político para favorecer, desde las distintas áreas que integran este Gobierno, una mayor protección hacia las mujeres, un mayor esfuerzo para salvar los obstáculos que impiden la igualdad entre mujeres y hombres, en sus múltiples espacios y en todas sus fases de desarrollo”.