La Dirección General celebró también una jornada de sensibilización sobre riesgos en el trabajo entre el alumnado de Educación Secundaria

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Emilio Atiénzar, el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, y el director provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Fernández, analizaron hoy, junto al presidente del Cabildo de Fuerteventura, Marcial Morales y los representantes sindicales y empresariales, las cifras de siniestralidad laboral registradas en la isla y las acciones realizadas dentro del plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL). Durante la mañana se reunieron también con los representantes de la Cámara de Comercio insular e impartieron una charla sobre riesgos en el trabajo entre alumnado de Secundaria.

Durante el 2018 se registraron en Fuerteventura 2.094 accidentes laborales con baja, de los que la gran mayoría, 2.078 fueron de carácter leve, 13 fueron graves y 3 mortales. Del total de accidentes graves, 9 fueron por caídas a distinto nivel, 2 fueron accidentes de tráfico, uno aplastamiento y uno por infarto.

Por sectores, 1.711 fueron en el sector Servicios, 292 en Construcción, 69 en Industria y 22 en Agricultura y Pesca. El 31,5% de los accidentes de trabajo fueron por sobreesfuerzos del aparato locomotor.

Durante la jornada, también realizaron una visita a la sede de la Cámara de Comercio con el objeto de ampliar información sobre el programa Prevención 10, un servicio público gratuito de asesoramiento en prevención de riesgos laborales que permite gestionar de forma sencilla los riesgos laborales a las empresas de hasta 25 trabajadores, y también facilita el cumplimiento, en materia de coordinación de actividades empresariales, a trabajadores y trabajadoras autónomas.

Los responsables del Gobierno participaron también en una jornada de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales en el Instituto de Secundaria Puerto del Rosario, como parte de un programa formativo del Gobierno de Canarias. El objetivo de este programa, que se está celebrando en los diferentes centros de formación del Archipiélago, es incorporar la cultura preventiva también, de forma anticipada, en los diferentes ciclos formativos previos.

Una treintena de trabajadores acude a la jornada organizada por la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda en Gran Canaria para divulgar las oportunidades que brindan este tipo de colaboraciones

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, asistió hoy en Gran Canaria, en compañía del viceconsejero del área, Francis Candil, a una jornada técnica diseñada por su departamento para “promover y divulgar las opciones de contratación de la administración con las empresas de inserción y los centros especiales de empleo”.

Valido recordó que, en la actualidad, en Canarias hay 58 centros especiales de empleo y 12 empresas de inserción que el Gobierno apoya económicamente a través de las diferentes convocatorias del Servicio Canario de Empleo (SCE) y que facilitan un puesto de trabajo y el acompañamiento de personal especializado “a muchas personas que en el mercado ordinario no encuentran una oportunidad”.

Las jornadas, que a lo largo de este mes de marzo y en colaboración con el Comisionado de Inclusión Social y Lucha contra la pobreza, y que se están celebrando en todas las islas, contaron como ponente con el profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de La Laguna, experto en contratación pública responsable, Javier Mendoza.

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La actividad forma parte de los programas impulsados por la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda para combatir la soledad de las personas mayores

En torno a unos 200 niños y niñas del Centro de Educación Infantil y Primaria (CEIP) Ciudad del Campo de Las Palmas de Gran Canaria, participaron hoy jueves, 21 de marzo, en un encuentro intergeneracional en la que los abuelos del barrio adentraron al alumnado en los entresijos de los juegos tradicionales.

Esta actividad forma parte de un proyecto de educación intergeneracional impulsado por la viceconsejería de Políticas Sociales e Inmigración del Gobierno de Canarias y gestionado por la Fundación Canaria Lidia García, que se vienen desarrollando en varios centros escolares del municipio con el fin crear espacios de encuentro entre las generaciones jóvenes y las de personas mayores, propiciando, de esta forma, actividades dirigidas a combatir la soledad de los mayores.

Con el fin de conocer en persona el trabajo realizado en el marco de este proyecto, el viceconsejero de Políticas Sociales, Francisco Candil, se trasladó hoy hasta el colegio Ciudad del Campo para participar en la celebración de los distintos talleres organizados en torno a los juegos tradicionales.

Según explicó el viceconsejero, en torno a unos 700 niños y niñas de diferentes centros educativos de la ciudad han participado en este proyecto de educación intergeneracional durante los últimos meses, “lo que ha permitido generar espacios para el intercambio de experiencias entre los más pequeños y los mayores, auspiciando, lo que resulta aún más importante, espacios en común para el intercambio de vivencias entre unos y otros”.

La Dirección General de Trabajo mantuvo un encuentro con los responsables sindicales y empresariales de la isla

La isla de La Palma registró en 2018 un total de 843 accidentes laborales con baja, de los que la gran mayoría (839) fueron leves y 4, todos en el sector Servicios, fueron de carácter grave. No se registró ningún accidente mortal. Respecto al año anterior, descendió la accidentalidad en todos los sectores excepto en la Agricultura.

Por sectores, del total de accidentes registrados el año pasado,117 fueron en la Agricultura, 129 en Construcción, 44 en Industria y 553 en Servicios. El 31,5% de los accidentes de trabajo fueron por sobreesfuerzos del aparato locomotor.

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, y el director del Instituto Canario de Seguridad laboral (ICASEL), Elirerto Galván, analizaron hoy, junto al jefe provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Trasobares, el consejero de Empleo del Cabildo de La Palma, Jordi Pérez, y los representantes sindicales y empresariales, las cifras de siniestralidad laboral registradas en la isla y las acciones realizadas dentro del plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL).

Prevención 10. Tras el encuentro en el Cabildo, los responsables del Gobierno mantuvieron un encuentro en la sede de la Cámara de Comercio con el objeto de ampliar información sobre el programa prevención 10, una herramienta específica para empresas de pequeña dimensión y personas autónomas.

Prevención 10 es un servicio público gratuito de asesoramiento en prevención de riesgos laborales que permite gestionar de forma sencilla los riesgos laborales a las empresas de hasta 25 trabajadores, así como facilitar el cumplimiento en materia de coordinación de actividades empresariales a trabajadores y trabajadoras autónomas.

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, visitó hoy las instalaciones de esta entidad sin ánimo de lucro ubicada en Las Palmas de Gran Canaria

Pasta de dientes, desodorante, gel de baño, papel higiénico, compresas e incluso productos para la limpieza del hogar como detergente son algunos de los productos de primera necesidad que la entidad sin ánimo de lucro Bepala distribuye entre el centenar de familias en situación de exclusión social que atienden en sus instalaciones en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria.

La labor que realiza esta entidad sin ánimo de lucro, constituida en 2016, fue conocida hoy en persona por la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, quien visitó las instalaciones de la entidad en la capital grancanaria. En su visita, Valido aplaudió la labor de esta entidad. “Es fundamental el trabajo solidario que realiza esta ONG y sus voluntarios, que se han dado cuenta de una carencia importante que padecen muchas familias y que tradicionalmente no ha sido atendida”, indicó la consejera quien resaltó que “sería fundamental que las grandes superficies colaboraran con este proyecto”.

Por su parte, tanto la presidenta de Bepala, Lourdes Ruano Rodríguez, como su vicepresidente, Óscar Roque, explicaron que las familias atendidas vienen derivadas de los servicios sociales municipales y recalcaron que es el Ejecutivo autónomo es el único que colabora con la entidad con una subvención que ronda los 20.000 euros. En este punto, Roque señaló que, aunque la entidad ofrece ayuda, principalmente a las familias del municipio, la intención de la entidad es llegar a más familias y a más municipios.

En estas instalaciones se ubica el Banco de Entrega de Productos de Aseo, Limpieza y Agua impulsado por Bepala, entidad carácter regional, cuyo objetivo principal es la recaudación de este tipo de productos para las familias más necesitadas de la localidad y de Archipiélago.

El SCE desarrolla en la actualidad diferentes programas para favorecer la empleabilidad de cerca de 70.000 personas inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil

El Gobierno de Canarias tendrá abierto el plazo para la solicitud de ayudas a la contratación de jóvenes inscritos en el programa de Garantía Juvenil hasta el próximo 12 de abril para contratos realizados entre febrero y marzo de 2019. Esta semana, el Boletín Oficial de Canarias (BOC) ha publicado la resolución del cuarto período de este programa del Servicio Canario de Empleo (SCE) para impulsar la contratación de jóvenes con hasta 5.500 euros por contrato firmado.

El director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Sergio Alonso, detalla que “estas ayudas, que según la tipología del contrato y su duración oscilan entre los 1.500 y los 5.500 euros, son una fórmula para facilitar que las empresas apuesten por personas sin experiencia, con lo que contribuimos a reforzar su presencia en el mercado laboral y sus competencias profesionales”.

Este cuarto periodo de la convocatoria contempla los contratos laborales suscritos entre los meses de octubre y noviembre de 2018. Los próximos periodos de presentación serán para los contratos firmados entre diciembre de 2018 y enero de 2019, y el sexto y último que finaliza el próximo 12 de abril incluirá los contratos o compromisos de contratación rubricados durante los meses de febrero y marzo de 2019.

Esta acción está cofinanciada por la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) para el período 2014-2020, en los términos establecidos en el Programa Operativo de Empleo Juvenil (POEJ), del Fondo Social Europeo.

A través de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, el Gobierno de Canarias desarrolla en la actualidad diferentes programas para favorecer la empleabilidad de las cerca de 70.000 personas inscritas en el Sistema Nacional de garantía juvenil (SNGJ), de las que 33.623 son mujeres y 33.313 son hombres.

Además del programa Incentivate, el SCE impulsa las ayudas específicas para que los y las jóvenes inscritas en el SNGJ accedan a las ayudas para emprender un negocio y constituirse como autónomos, y desarrolla los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo de GJ y los planes de empleo, en colaboración con los cabildos insulares, dirigidos a quienes carecen de formación básica y experiencia laboral.

Estos planes de empleo contarán este año con 3 millones de euros que permitirán mejorar las competencias de este colectivo. Durante los últimos cuatro años en los que se ha desarrollado el programa, 4.055 jóvenes han participado y el 75,76% han obtenido certificar alguna competencia clave, mejorando así su empleabilidad.

Como describe Sergio Alonso, “el objetivo primordial de estos planes es dar una segunda oportunidad a jóvenes que han abandonado los estudios a una edad temprana y carecen de motivación para trabajar o retomar los estudios”. “Sin formación mínima ni experiencia -prosigue- difícilmente van a encontrar un trabajo, por eso gran parte de la jornada se dedica a la formación en competencias básicas que les puede facilitar el acceso a la obtención del título de graduado en ESO o equivalente, o bien la adquisición de competencias necesarias para acceder con posterioridad a certificados de profesionalidad”.

Esta convocatoria se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil cofinanciado con un porcentaje del 91,89% por el Fondo Social Europeo y por la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) para el periodo (2014-2020), con el objetivo específico de “reforzar la empleabilidad y competencias profesionales de personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación.

Los proyectos tienen una duración total de 8 meses en los que la formación supone el 40% de la jornada, no retribuida y de carácter obligatorio, y el 60% restante se dedica a propiciar una experiencia profesional retribuida, mediante un contrato para la formación y el aprendizaje.

También participa la Consejería de Educación y Universidades, que proporciona a las entidades beneficiarias las instalaciones y recursos materiales para la impartir las acciones formativas prevista.

Los jóvenes participantes deben estar registrados como desempleados en el SCE, no haber trabajado en los 30 días naturales anteriores al momento de recibir la actuación y no haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores al momento de recibir la actuación, entre otros requisitos.

El personal docente y administrativo que se contrata para la gestión de los proyectos deben estar registrados como demandantes de empleo en las oficinas del SCE y ser, preferentemente, mayores de 45 años, parados de larga duración y residentes en la Comunidad Autónoma de Canarias. Tienen una atención preferente el colectivo de mujeres desempleadas, asegurándose para ellas una cuota mínima de contratación del 50%.

De las 182 entidades del Tercer Sector que presentaron proyectos, 167 deben completar documentación o corregir la entregada

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda quiere recordar a las entidades del Tercer Sector que el próximo martes finaliza el plazo de subsanación de errores en las solicitudes para la subvención que otorgará la Dirección General de Políticas Sociales, con cargo a la asignación tributaria del Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) en su convocatoria para 2018.

El Boletín Oficial de Canarias del pasado 12 de marzo recogía la resolución por la que se abría el plazo para 167 entidades solicitantes de esta subvención, en el que deberían corregir carencias o faltas de documentación en sus solicitudes. Las ayudas deben ser destinadas a la realización de programas de interés general para atender fines de interés social y el plazo de subsanación, de diez días hábiles, comenzó a contar a partir del día siguiente al de la publicación en el BOC.

A esta convocatoria, presentaron solicitudes de ayudas un total de 182 entidades sociales para la financiación de un global de 511 proyectos presentados, entre ellos, programas de promoción de la autonomía personal, del desarrollo juvenil, apoyo a las familias de personas con discapacidad, fomento del voluntariado, tránsito a la vida adulta, respiro familiar, espacios educativos infantil y juvenil, etc…

A estas ayudas pueden acceder las entidades que tengan la consideración de entidades del tercer sector de acción social en los términos previstos en la ley 43/2015 de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social, así como Cruz Roja Española y las entidades u organizaciones no gubernamentales de análoga naturaleza.

Las subvenciones irán destinadas a cubrir las necesidades específicas de asistencia social dirigidas a la atención de las personas en situación de pobreza y exclusión social o que se encuentren en otras situaciones de especial vulnerabilidad, en el ámbito competencial de Canarias. El importe de la convocatoria para el año 2018 asciende 6. 957.307,88 euros.

La concesión de subvenciones a entidades del tercer sector con cargo a la asignación tributaria del 0,7% del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, IRPF, es una medida de la Administración General del Estado consolidada en el tiempo y arraigada en la sociedad española, que constituye una vía esencial de sostenimiento para la realización de programas de interés general y un instrumento de vertebración social en el marco de la asignación tributaria que los ciudadanos realizan en su declaración anual de la renta.

Hasta el año 2016 la convocatoria de estas subvenciones se había realizado únicamente por la Administración del Estado, mediante las cuales se han financiado diversos programas de interés general de carácter social. El Tribunal Constitucional, en su sentencia 9/2017, de 19 de enero, declaró inconstitucional el modelo de gestión y concesión de ayudas públicas derivado del programa de la asignación tributaria del IRPF, al estimar que este modelo no se ajustaba al orden de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas, por lo que se diseñó un nuevo sistema basado en la existencia de dos tramos: uno estatal y otro autonómico, ajustado al orden de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas

La Dirección General celebró también una jornada de sensibilización sobre riesgos en el trabajo entre el alumnado de Educación Secundaria

El viceconsejero de Empleo y Emprendeduría, Emilio Atiénzar, y el director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, analizaron hoy, junto al jefe provincial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, José Trasobares, el consejero de Empleo del Cabildo de La Gomera, Pedro Manuel Morales y los representantes sindicales y empresariales, las cifras de siniestralidad laboral registradas en la isla. En el encuentro, además, repasaron las acciones realizadas dentro del plan de actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL).

El viceconsejero reseñó que durante el pasado año no se produjo ningún accidente leve ni mortal y puso en valor el trabajo que ha venido desarrollando en los últimos años el ICASEL en materia de prevención de riesgos laborales.

Durante el 2018 se registraron en la isla un total de 204 accidentes laborales, todos ellos leves. De estos, 118 fueron en el sector servicios, 58 en agricultura, 25 en construcción y 3 en industria. El 38% de los accidentes de trabajo fueron por sobreesfuerzos del aparato locomotor.

Jornada de sensibilización en el IES de San Sebastián de La Gomera. Durante la mañana, los responsables del Gobierno participaron también en una jornada de sensibilización en materia de prevención de riesgos laborales, en este caso orientada al alumnado de Educación Secundaria y como parte de un programa formativo del Gobierno de Canarias.

El objetivo de estas jornadas, que se están celebrando en los diferentes centros de formación del Archipiélago, es incorporar la cultura preventiva en el ámbito laboral, no solo en los centros de trabajo, sino de forma anticipada en los diferentes ciclos formativos previos. Ya el pasado año se desarrollaron jornadas similares destinadas a los centros de Formación Profesional con la finalidad de seguir disminuyendo el índice de incidencia de los accidentes laborales.

Acudieron al acto el viceconsejero de Políticas Sociales del Gobierno de Canarias, Francisco Candil, y la directora general de Protección a la Infancia y la Familia, Carmen Morales

Más de un centenar de niños y niñas del Centro de Educación Infantil y Primaria (CEIP) Pintor Néstor de Las Palmas de Gran Canaria participaron hoy en una jornada festiva sobre la familia.

En su intervención, el viceconsejero de Políticas Sociales, Francisco Candil, hizo alusión al cambio de los modelos de las unidades familiares, “algo que debemos celebrar, en especial, en un día como hoy en el que celebramos el Día del Padre, ya que la figura del padre ya no es una figura lejana de antaño sino una presencia más cercana que, poco a poco, ha participado en igual de condiciones que la madre en la educación de los menores”. “Desde luego, indicó Candil, aún nos queda por avanzar mucho en el camino de la igualdad en el ámbito familiar pero, sin duda, ha habido un avance en las últimas décadas por el que debemos felicitarnos como sociedad”.

Durante la jornada, organizada por la viceconsejería de Políticas Sociales e Inmigración, dependiente de la consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, los menores pudieron participar en diferentes actividades entre ellas, talleres deportivos, de pintura y dibujo y de zumba, así como de la actuación de un payaso que animó la velada con sus trucos de magia.

En el encuentro contó con la presencia y de la directora general de Protección a la Infancia y la Familia, Carmen Morales.

En el 2018, se iniciaron en el municipio proyectos de mejoras del entorno y rehabilitación de las 358 viviendas propiedad de Visocan, con una inversión de casi 800.000 euros

Visocan, empresa adscrita a la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, tiene contemplado, entre las obras de rehabilitación previstas para el presente año, los proyectos de acondicionamiento de las promociones 103 viviendas El Calero y 46 viviendas Casas Nuevas, cuyos trabajos se incluirán en el conjunto de obras de rehabilitación que la empresa pública tiene previsto desarrollar en el Archipiélago durante los próximos meses, para lo que se cuenta ya con una partida económica global que asciende a 3 millones de euros.

De esta forma se continúa con el programa de rehabilitación de las promociones de vivienda propiedad de Visocan en el municipio de Telde iniciado el pasado año, durante el cual se destinó un total de 783.902,27 euros al acondicionamiento y mejora de las que se benefician 358 viviendas de la localidad.

En concreto, en 2018, se culminaron las obras de acondicionamiento de 130 viviendas de protección oficial El Caracol, a cuya ejecución se destinaron 471.961,67 euros. En relación a esta promoción, hay que señalar que durante el presente año Visocan llevará a cabo un proyecto de obras de mejoras para afrontar los trabajos que quedaron pendientes.

Además, durante el pasado año se iniciaron proyectos de rehabilitación en cinco promociones de viviendas en el municipio, algunas de las cuales están ya en fase de culminación.

Se trata, en concreto, de obras en la promoción 76 Medianías, donde se han llevado a cabo labores de albañilería y arreglo de pavimentos, trabajos de fontanería y de pintura de fachadas en la promoción, para lo que se ha destinado un montante que asciende a 115.505,84 euros; así como en la promoción 80 Callejón, donde se han desarrollado obras de albañilería, impermeabilización y pinturas valoradas en 110.503,22 euros.

Igualmente, se comenzaron obras de mejora en la promoción 80 Caserones, donde se han llevado a cabo trabajos de albañilería así como obras de impermeabilización, limpieza de aljibe y pintado del edificio de las zonas comunes de fachada y vías de comunicación interior de este. A estas obras se destinó un total de 210.376,63 euros.

También la promoción de 72 Caserones se ha visto beneficiada por estas obras, que incluyeron labores de albañilería y de impermeabilización y limpieza de aljibe, limpieza de imbornales y cazoletas, así como trabajos de pintura de fachada, así como obras de rehabilitación en la promoción 50 Casas Nuevas, consistentes en labores de acondicionamiento con trabajos en materia de albañilería, fontanería, impermeabilización y pinturas, con una inversión que se elevó a más de 111.000 euros.

A estos trabajos hay que sumar los ejecutados en el marco del convenio de colaboración entre Visocan y la Fundación Laboral de la Construcción, que se concretaron en la ejecución de obras de acondicionamiento de fachadas, pintura e impermeabilización en cubierta con pinturas. A través de este acuerdo se rehabilitaron 135 viviendas en Ojos de Garza.