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Un alumno de Fuerteventura obtiene ex aequo el primer premio en un concurso artístico sobre riesgos laborales

Andrei Coroi, de la Escuela de Arte de Fuerteventura, participó en el certamen ArtySST con la obra titulada “Hidden Safety”

La consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias en funciones, Soledad Monzón, el director general de Trabajo en funciones, José Miguel González, y el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Elirerto Galván, entregaron hoy el premio alumno de la Escuela de Arte de Fuerteventura Andrei Coroi, ganador ex aequo, junto a la alumna de la Escuela de Arte Manolo Blahnik de Santa Cruz de La Palma Irene López, del concurso de Arte y Seguridad y Salud en el Trabajo (ArtySST).

La consejera de Educación y Universidades en funciones, Soledad Monzón, extendió la felicitación por el buen trabajo realizado a toda la Escuela y recordó que “ayer mismo pude entregar a otro equipo de este centro el premio al mejor cortometraje en la categoría de FP y Centros de Educación de Personas Adultas”. A su juicio, “las dos obras de arte premiadas en una semana demuestran que en Fuerteventura hay mucho talento artístico y ha bastado que la administración pusiese un lugar donde desarrollarlo, para obtener resultados como estos: dos premios autonómicos y todavía no se ha graduado la primera promoción”. “Enhorabuena”, concluyó.

Como explica el director general de Trabajo “ArtySST es un concurso pionero en España que hemos impulsado a través del Instituto Canario de Seguridad laboral y cuyo fin es implicar a jóvenes artistas en formación que, además de presentar su obra a concurso, integran el conocimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo en su futura actividad profesional”.

Con esta iniciativa, el Gobierno de Canarias participa en la campaña de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, que dentro del bienio 2018-2019 tiene como lema la alerta frente a sustancias peligrosas. El objeto temático del concurso estaba relacionado con la alerta frente a sustancias peligrosas y vinculado a los temas sustancias peligrosas, personal trabajador expuesto y efectos enfermedades profesionales relativas a las sustancias en el medio laboral.

Las obras premiadas y seleccionadas formarán parte de la exposición virtual del Icasel y una exposición presencial que se celebrará durante la Semana Europea de Seguridad y Salud en el trabajo, en el mes de octubre.

Para el desarrollo de ArtySST ha sido imprescindible la experta colaboración de los responsables y profesorado de los centros educativos y para ello se invitó al alumnado de los últimos cursos de formación artística de la Facultad de Bellas Artes de La Laguna, la Escuela Arte y Superior de Diseño Fernando Estévez, Escuela de Arte Fuerteventura, la Escuela Arte y Superior de Diseño Gran Canaria, la Escuela de Arte Manolo Blahnik y la Escuela de Arte Pancho Lasso.

El SCE finalizó el año pasado con una ejecución presupuestaria del 97,7%

Cristina Valido dio cuenta al Consejo General de Empleo de la gestión de los dos últimos años en el área

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, presidió la reunión del último Consejo General de Empleo (CGE) de la legislatura y expuso el balance de gestión de los dos últimos años en materia de empleo en los que la tasa de paro en Canarias se situó por debajo del 20% por primera vez desde que comenzará la crisis. Valido, que desglosó los resultados de las diversas actuaciones que impulsa el departamento para favorecer la empleabilidad, apuntó que el SCE finalizó el año pasado con una ejecución presupuestaria del 97,7%.

“Teniendo en cuenta el crecimiento presupuestario – hemos pasado de 180 millones de presupuesto en 2015 a 323 millones en el año pasado-, hay que agradecer y felicitar a los recursos humanos del SCE que han conseguido ejecutar todas las políticas para favorecer el empleo a las personas más vulnerables que necesitan una oportunidad”.

La responsable del área de Empleo del Gobierno canario puso de relieve “la mejora visible en todos los parámetros y destacó los principales hitos de los dos últimos años, como la recuperación de la financiación del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), la nueva convocatoria de autónomos y el abono de las ayudas pendientes a las personas que emprendieron un negocio en Canarias o el refuerzo del Plan Extraordinario de Empleo Social para favorecer la contratación de personas con graves dificultades a través de los ayuntamientos.

Valido explicó que tanto el PIEC como los planes de empleo social “son dos vías con los que durante estos dos años hemos dado oportunidades de trabajo a miles de personas”.

Destacó la actuación a través del Plan de Empleo Social (PEE) que durante sus dos años de gestión, duplicó la dotación económica con el objetivo de mejorar la conexión entre los servicios de empleo y atención social de diferentes administraciones. En 2018, los ayuntamientos contrataron a través del PEE a más de 4.300 personas consideradas de especial vulnerabilidad por los servicios municipales de los 88 ayuntamientos canarios.

Valido se refirió también a la reactivación del PIEC, una partida de dinero extra del Estado que no llegaba desde 2013, destinada a compensar los obstáculos y desventajas del Archipiélago. En cuanto a la partida para 2019, la consejera informó que el SCE ya cuenta con los informes preceptivos favorables al Convenio, y se mantiene a la espera de que continúe la tramitación para su firma con el Servicio estatal de Empleo (SEPE).

La negociación del Gobierno de Canarias permitió contar con 42 millones de euros extra en 2017 y 2018, de los que cerca de la mitad (18 millones en 20017 y 20 millones en 2018) permitieron reforzar el Plan Extraordinario de Empleo Social.

El resto se destinó a reforzar programas que ya desarrolla el SCE, como los de formación en alternancia con el empleo, (8 millones); formación práctica para personas desempleadas en busca de su primera experiencia laboral, (3.787.833 euros); formación para desempleados, (6.262.167 euros); modernización del SCE (un millón de euros), Fomento del empleo autónomo, (2.500.000 euros); y programas de colaboración con organismos e instituciones sin ánimo de lucro (450.000 euros), según los datos de 2018.

Validó repasó también el área de formación en el que se dedica más de la mitad del presupuesto que gestiona el SCE para formar a las personas inscritas como demandantes en las oficinas que, tras participar en alguno de los cursos gratuitos, obtienen un certificado de profesionalidad.

“53.000 personas -enfatizó- que se han beneficiado han accedido a cursos de formación gratuitos en los dos últimos años y de ellos, más de 2.800 en empresas que aseguraban un contrato de contratación posterior”.

A través de los diferentes programas formativos, durante 2018 se formaron a cerca de 20.000 personas en desempleo, otras 2.380 participaron en los programas de formación en alternancia con el empleo y 16.317 ocupados mejoraron su cualificación profesional. En total, el Instituto Canario de Cualificaciones Profesionales (ICCP) emitió en 2018 un total de 15.981 Certificados de Profesionalidad.

Otro tema pendiente que también fue abordado en este último periodo fue el de las ayudas al empleo autónomo. Tras abonar las ayudas pendientes, el departamento publicó la nueva convocatoria para autónomos en la que se simplificó la tramitación y el cobro de intereses con el objetivo de darle mayor agilidad.

Valido aludió al refuerzo en la dotación económica de esta partida y aseguró que “pasamos de 5 millones de euros que se dedicaban en 2016 a los autónomos, a 12,4 millones en 2018” y adelantó que “en lo que llevamos de 2019 ya estamos subvencionando a 4.000 emprendedores que vienen desde el año 2018 poniendo en marcha una idea de negocio”.

También en este último año, el Gobierno culminó el trabajo de redacción del anteproyecto de Ley de Sociedades Cooperativas en Canarias y el Consejo de Emprendimiento informó favorablemente sobre el Plan de Apoyo al Emprendimiento, Trabajo Autónomo y Pymes de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En programas para la atención a la diversidad, el SCE impulsa diferentes subvenciones para la contratación de personas con discapacidad, en el mercado ordinario y a través de los centros especiales de empleo (CEE), también financia los Itinerarios de inserción laboral y contrataciones en las empresas de inserción de personas con más dificultades.

En 2018, el SCE financió la contratación de 2.765 personas en los CEE y 243 en las empresas de inserción, además facilitó seguir itinerarios de inserción a 421 personas con muy escasas posibilidades.

Una joven palmera ganadora del concurso de Arte y Seguridad en el Trabajo

El director general de Trabajo, entregó el premio ArtySST a Irene López Machín, alumna de la escuela de Arte Manolo Blahnik

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, y el director del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL), Elirerto Galván, entregaron el premio a una de los dos ganadores del concurso de Arte y Seguridad y Salud en el Trabajo (ArtySST), la joven palmera, Irene López Machín, en la Escuela de Arte Manolo Blahnik de Santa Cruz de La Palma. El próximo 21 de junio se entregará el premio al también galardonado con el primer puesto, Andrei Coroi, alumno de la Escuela de Arte de Fuerteventura.

Este concurso, pionero en España, se enmarca en la iniciativa de la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo que dentro del bienio 2018-2019 organiza la campaña Trabajos saludables: Alerta frente a sustancias peligrosas. El objetivo de ArtySST es la difusión en Canarias, de la campaña de la Unión Europea Trabajos saludables: Alerta frente a sustancias peligrosas, mediante la participación creativa de jóvenes artistas en formación, de manera que además, integren el conocimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo en su futura actividad profesional.

Las obras premiadas y seleccionadas formarán parte de la exposición virtual del Icasel y una exposición presencial que se celebrará durante la Semana Europea de Seguridad y Salud en el trabajo, en el mes de octubre.

Trabajo promueve la investigación de los riesgos laborales asociados al gas radón

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda subvenciona con 20.000 euros un proyecto realizado por expertos de la Universidad de La Laguna sobre sus efectos en la salud laboral

El director general de Trabajo del Gobierno de Canarias, José Miguel González, presentó esta semana, en la Escuela Politécnica Superior de Ingeniería de la Universidad de La Laguna (ULL), el primer libro sobre los efectos de la exposición laboral del gas radón en Canarias y sus consecuencias en la salud. El trabajo, redactado por los expertos Juan Carlos Santamarta Cerezal, Luis E. Hernández Gutiérrez y José Luis Gutiérrez Villanueva, se ha financiado a través de la convocatoria de subvenciones de 2018 destinada a impulsar proyectos de investigación en materia de prevención de riesgos laborales en el Archipiélago.

Como explica González, “se trata de una publicación de carácter divulgativo que ofrece la información básica sobre un problema de salud laboral hasta ahora poco conocido en Canarias, como es el de los efectos del gas radón y su prevención, que la OMS ha calificado como radioactivo”.

Las islas Canarias son un archipiélago de naturaleza volcánica en el que se encuentran representadas la mayoría de las rocas volcánicas existentes en nuestro planeta. La variedad de formaciones, productos y litologías volcánicas presentes en el territorio hacen que las islas sean consideradas como uno de los territorios del mundo más interesantes desde el punto de vista vulcanológico. Aquí se puede encontrar un amplio espectro de rocas volcánicas, desde basaltos a riolitas, pasando por traquitas y fonolitas, lo que significa que existen rocas con contenidos significativos de uranio. El radón procede de la cadena de desintegración del uranio y a su vez este procede de las rocas de la corteza terrestre, lo que significa que las rocas con mayor contenido en uranio serán las que pueden exhalar mayor cantidad de radón.

Por ese motivo, los terrenos volcánicos, como los de Canarias, son considerados por el Consejo de Seguridad Nuclear como «áreas identificadas», es decir, requieren de especial atención porque pueden generar y favorecer la emisión de radiación ionizante producida por el radón.

En concreto, los autores del libro señalan que hay que prestar especial atención a los lugares de trabajo subterráneos excavados en el terreno de naturaleza volcánica y generalmente con deficiente ventilación, como son las cuevas turísticas y las minas o galerías de agua, muy abundantes en Canarias para el aprovechamiento de los recursos hídricos. En este tipo de lugares las concentraciones de gas radón pueden superar ampliamente los valores límite establecidos en la normativa vigente.

No obstante, hay otras características generales al territorio volcánico -la geología de la zona donde se localiza el lugar de trabajo, la permeabilidad del terreno, la calidad de las construcciones o la inexistencia o deficiencia de aislamiento entre el terreno y la estructura, que favorecen una mayor o menor concentración de gas radón en el interior de los lugares de trabajo.

Para tener información fiable y actuar, los expertos recomiendan sistemas de medición que permitan evaluar la exposición al radón. Las mediciones deben realizarse en lugares que sean representativos de la ocupación real o razonablemente previsible de los trabajadores. Por esta razón, no es necesario realizar mediciones en áreas tales como pasillos, baños, etc. que estén desocupados o que estén ocupados con poca frecuencia.

El proyecto subvencionado que ha inspirado el libro se basó en el “Desarrollo de procedimientos de protección de la salud de los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición al gas radón en lugares de trabajo de la isla de El Hierro”.

El director general de Trabajo explica que el proyecto que ha dado como resultado este libro recibió una subvención de 20.000 euros a través de la primera convocatoria anual para proyectos de investigación  desarrollo e innovación en materia de prevención de riesgos laborales.

En esa misma convocatoria también se financió otro estudio presentado por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) titulado “Nuevos biocidas de origen natural sustitutivos de formaldehído y glutaraldehído en el ámbito hospitalario”.

“El objetivo de estas subvenciones que se convocaron por primera vez el año pasado -detalla González- es impulsar la investigación y así conseguir mejorar la seguridad de todos los puestos de trabajo con nuevos sistemas de seguridad, más innovadores y adaptados a las nuevas tecnologías”.

En breve se publicará la convocatoria de este año, que contará con 300.000 euros y  permitirá otorgar subvenciones de hasta 30.000 euros por trabajo, 10.000 más que en la anterior. González argumenta que “a tenor de los resultados de pasado ejercicio se ha apostado por incrementar el presupuesto de esta línea de actuación que nos permite avanzar en métodos más novedosos en materia de prevención de riesgos laborales y de la mano de expertos e investigadores de diferentes sectores”.

González recuerda que el Plan de Actuación del Instituto Canario de Seguridad Laboral  tiene como objetivos generales la mejora continua de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la reducción continuada de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el avance en la implantación de una cultura preventiva, y dentro de este marco, una de las acciones es potenciar la investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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Valido aboga por integrar la experiencia de los mayores en las políticas de envejecimiento activo

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La consejera intervino hoy en la jornada ‘Envejecer hoy. ¿Y mañana? Nuevas expectativas vitales en Canarias’, organizada por la Fundación General de la Universidad de La Laguna

“Tenemos el reto de conseguir la excelencia en el trato a las personas mayores”, aseveró.

La consejera en funciones de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, ha participado hoy en la inauguración de la jornada ‘Envejecer hoy ¿y mañana? Nuevas expectativas vitales en Canarias’, celebrada en la Universidad de La Laguna. Valido ha querido incidir en la importancia de estos foros para diseñar un camino que mejore la experiencia del envejecimiento, pero con el concurso de la propia gente mayor. “Tenemos mucho camino aún por hacer; es necesario contar con recursos, tanto humanos como materiales, que garanticen un envejecimiento activo de calidad partiendo de la experiencia que pueden aportar los mismos mayores”, aseguró Valido durante la inauguración de esta jornada, impulsada por la Fundación de la Universidad de La Laguna, en colaboración con la Obra Social de la Caixa, la Fundación CajaCanarias y el Gobierno de Canarias.

La jornada ‘Envejecer hoy ¿Y mañana? Nuevas expectativas vitales en Canarias’ tiene como objetivo crear un foro de debate y exposición sobre las diferentes iniciativas de buenas prácticas y programas que se desarrollan en el ámbito de Canarias de cara a fomentar el envejecimiento activo, así como potenciar proyectos dirigidos a facilitar la apertura de procesos participativos para las personas mayores.

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Momento de la jornada celebrada en la Universidad de La Laguna

“Desde que nacemos empezamos a envejecer. El envejecimiento no es algo que se produzca cuando te jubilas y que de repente esa situación suponga que dejes de tener criterio para regir tu propia vida. Así es que ¿por qué debe ser la gente joven la que marque la pauta del envejecimiento? ¿Acaso las propias personas mayores no pueden decidir sobre cómo quieren que sea su ocio, o su descanso?”, cuestionó Valido. “Es fundamental contar con el talento de nuestros mayores, poner en valor su experiencia vital y profesional; por eso, las buenas prácticas en esta materia pasa por la concreción de espacios y foros como estos en los que nuestros mayores aporten su experiencia y su voz pero no solo como meros asesores sino también como parte directamente implicada, tomando decisiones y aportando ideas y proyectos en el futuro diseño de planes y acciones que directamente les compete. Tenemos el reto de conseguir la excelencia en el trato a las personas mayores”.

“En los próximos siete u ocho años, Canarias contará con 100.000 mayores de 65 años más”, continuó la consejera, “es decir, 424.000 personas mayores de 65 que cuentan, además, con una buena situación de bienestar físico y emocional, por lo que aún son muy válidas para hacer muchas cosas. De ahí la importancia de contar con foros en los que analicemos cómo recuperar el talento y la experiencia que todas estas personas pueden aportar”.

“Es necesario apostar por la concreción de proyectos y programas con calidad que marquen el camino hacia el reto de hacer frente a una realidad, el envejecimiento paulatino de nuestra población, pero, además, hacerlo desde unos parámetros de calidad que nos aportan la práctica y la experiencia”, enfatizó Valido.

Esta ha sido uno de las líneas de actuación del Gobierno en los últimos años, con la inversión durante los últimos tres años de algo más de un millón de euros a estos programas, a lo que hay que sumar la partida de 1.287.784,65 euros correspondiente a la convocatoria para financiar programas de inclusión social y envejecimiento activo con cargo al IRPF, destinados a la promoción del envejecimiento activo.

131 jóvenes extutelados, en camino hacia la autonomía gracias a los programas de inserción sociolaboral

La directora general en funciones de Protección a la Infancia, Carmen Morales, y equipo de Sumas

El Comité de Seguimiento del Fondo Social Europeo se trasladó a Canarias para conocer de primera mano los resultados del programa implementado por el Gobierno canario para facilitar la integración de estos chicos

“El objetivo del Ejecutivo es llegar a atender a 200 jóvenes que han pasado por el sistema de protección”, detalla la directora general de Protección a la Infancia y Familia en funciones, Carmen Morales

Brian, Bárbara, Josel y David son los nombres propios de cuatro de los 131 chicos y chicas que están recibiendo asesoramiento personalizado dentro del programa para la atención de jóvenes extutelados impulsado por la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias y dirigido a facilitar la integración social y laboral de los jóvenes que han estado tutelados por el Ejecutivo canario, tanto en acogimiento residencial como familiar, en su camino hacia la plena autonomía.

Con estos cuatro chicos pudo charlar la directora general de Protección a la Infancia y la Familia en funciones, Carmen Morales, quien visitó hace unos días las instalaciones de la Asociación Sumas, en Las Palmas de Gran Canaria, entidad encargada, junto a Mensajeros por la Paz, de desarrollar el programa de Atención de Jóvenes extutelados en las Islas. Morales conoció así las inquietudes de estos chicos y sus progresos.

Momento del taller prelaboral

Este programa fue seleccionado por el Comité de Seguimiento del Programa Operativo Fondo Social Europeo para llevar a cabo una visita, que se realizó el mismo día, con el fin de conocer de primera mano sus resultados. La dirección general de Protección de la Infancia y la Familia puso en marcha por vez este programa en 2018, financiado en un 85% con el Fondo Social Europeo.

Según explicó Morales, “hasta la fecha, un total de 131 jóvenes han accedido a estos programas, de los 44 chicos y chicas son atendidos por la Asociación Sumas, aunque nuestro objetivo es seguir trabajando para alcanzar los 200 jóvenes atendidos dentro de este programa”.

Morales asistió a un taller de habilidades prelaborales en el que participaba este grupo de cuatro jóvenes, acompañados y asesorados por un equipo técnico multidisciplinar conformado por una psicóloga, un educador social, una trabajadora social y un técnico de búsqueda de empleo, en una visita en la que también estuvieron el presidente de la Asociación Sumas, Francisco Figueroa; el coordinador del programa, Juan David García; y el técnico Víctor López.

Según explicó la directora general en funciones, “el Gobierno es consciente de la necesidad de trabajar con este grupo de menores y jóvenes que cuentan con muchas dificultades para emprender una vida autónoma y, por tanto, cuentan con un elevado riesgo de exclusión, o que hace necesario este tipo de programas que les apoye y asesore en su camino hacia la autonomía laboral y social”.

“Estos proyectos tienen como fin trabajar de forma multidisciplinar con jóvenes que tengan o hayan tenido alguna medida de protección, que hayan participado en el programa de adopción, acogimiento o se encuentren o hayan encontrado en alguna situación de riesgo o exclusión social, con el fin de dotarles de las herramientas necesarias para lograr su emancipación y su autonomía”, enfatizó la responsable del área.

De esta forma, el pasado año se suscribieron dos convenios con entidades colaboradoras para el desarrollo de estos programas, en las que se ha contado con entidades privadas sin ánimo de lucro que trabajan en el área de la atención integral de menores y/o jóvenes que hayan estado bajo medida de protección o riesgo de exclusión social. En concreto, fueron las entidades Mensajeros por la Paz y la Asociación Sumas las que presentaron proyectos dirigidos a promover la inclusión social y mejorar la inserción sociolaboral en jóvenes a través de la activació de itinerarios integrados y personalizados de formación e inserción laboral.

La Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, donde se contempla el establecimiento de programas de preparación para la vida adulta, programas que deberán propiciar seguimiento socioeducativo, inserción sociolaboral, apoyo psicológico y ayudas económicas. Estas modificaciones incluidas en la normativa del año 2015 van encaminadas a dar una respuesta más acertada y acorde con el momento socioeconómico que se vive y prevenir con ello el aumento de la población desfavorecida dentro de nuestro contexto de actuación.

Para la financiación de estos programas para la atención de jóvenes extutelados se cuenta con un fondo que asciende a 10.229.700 euros, procedente del Fondo Social Europeo, dentro del marco europeo operativo 2014-2020.

El SCE impulsa junto a las regiones ultraperiféricas el emprendimiento y la innovación en sectores verde y azul

Canarias acogió esta semana el encuentro de los socios del proyecto Grow Rup

Los servicios de empleo de las regiones ultraperifércias de Canarias, Reunión, Martinica, Azores y Madeira, integrantes del proyecto Grow Rup, financiado por la Unión Europea y que lidera el Servicio Canario de Empleo (SCE), acordaron esta semana en La Laguna mejorar la confluencia de los objetivos de los fondos procedentes de FSE y FEDER, para mejorar, a través del primero la capacitación de las personas paradas de larga duración, a la par que la competitividad de las pequeñas empresas que operan en los sectores económicos verde y azul, a través del segundo.

Con esta reunión mantenida en La Laguna, culmina la primera fase del proyecto y se establecen las líneas en las que las cinco regiones participantes deberán desarrollar sus planes para la siguiente fase.

A partir de ahora la acción consistirá en implementar medidas específicas de apoyo al empleo, basadas en los aprendizajes obtenidos durante las visitas iterregionales y las experiencias de buenas prácticas estudiadas en los diferentes territorios en los ámbitos verde y azul.

Entre otras acciones concretas, los planes de esta segunda fase que ahora da comienzo se centran en aumentar el catálogo de certificaciones profesionales referentes a los sectores verde y azul; promover la cooperación entre las empresas y las entidades de formación para adecuar la oferta y la demanda, así como el espíritu empresarial azul y verde. La creación de un Observatorio y establecer una marca territorial con alto valor agregado para cada territorio.

Como acciones concretas en torno a la economía azul, plantearon la creación de un Instituto que dé respuesta a los desafíos estratégicos para el desarrollo empresarial; impulsar la reconversión de embarcaciones y definir las habilidades profesionales concretas en este sector. Para la economía verde, proponen potenciar el crecimiento del agroprocesamiento.

El objetivo de estas acciones es apoyar el crecimiento de la economía verde y azul, desarrollar más actividades económicas sostenibles y con eficiencia en el uso de los recursos naturales de las regiones participantes, en las que además, el desempleo de larga duración se ha convertido en un problema de carácter estructural.

Grow Rup es un proyecto que cuenta con una financiación de 1.169.500 euros de la Unión Europea, a través del programa Interreg Europa, que lidera el Servicio Canario de Empleo (SCE) y del que son socios organismos de empleo y formación de otras cuatro regiones ultraperiféricas (Islas Reunión, Martinica, Azores y Madeira).

Hasta la fecha, y a través de los encuentros entre las diferentes regiones participantes, han conocido experiencias innovadoras. Durante el mes de marzo celebraron el anterior encuentro en Canarias y desarrollaron los talleres regionales de presentación y evaluación de las buenas prácticas estudiadas.

Más de 3.600 solicitantes de ayuda al alquiler joven deberán subsanar errores para proseguir con el trámite

Viviendas

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy miércoles, 12 de junio, la lista con los nombres de las personas que deben aportar información adicional en el plazo de diez días, de entre las más de 6.200 solicitudes presentadas

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de la Vivienda, publica hoy miércoles, 12 de junio, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la resolución por la que se requiere a los solicitantes de ayudas al alquiler de vivienda habitual y permanente para los jóvenes menores de 35 años, la subsanación o ampliación de documentación necesaria.

La cantidad de solicitudes de ayudas presentadas en esta convocatoria asciende a un total de 6.227, de las cuales, se requiere a 3.638 solicitantes para que, en el plazo improrrogable de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del presente anuncio, tanto en el BOC como en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Instituto Canario de la Vivienda, subsanen y/o completen los documentos y/o datos que se detallan en los anexos de la Resolución.

Hay que aclarar que la no inclusión del solicitante interesado en esta resolución implica únicamente que no tiene que subsanar documentación alguna, ya que la concesión o, en su caso, denegación definitiva de la ayuda, se dará a conocer en la resolución definitiva que será publicada en el Boletín Oficial de Canarias.

La concesión de estas subvenciones están destinadas a facilitar el disfrute de una vivienda digna y adecuada en régimen de alquiler a los jóvenes con escasos medios económicos, mediante el otorgamiento de ayudas directas al inquilino.

Los beneficiarios no podrán superar los 35 años de edad y residir en una vivienda, en calidad de arrendatario, cuyo alquiler sea igual o inferior 500 euros mensuales. En el caso de familias numerosas, de categoría general o especial, la renta mensual puede llegar a los 600 euros. Se concederá a los beneficiarios una subvención del 50 por ciento de la renta mensual que deban satisfacer por el alquiler de su vivienda habitual y permanente.

Las ayudas, que serán otorgadas para sufragar el alquiler de los años 2018 y 2019, cuentan con una partida presupuestaria que asciende a 3.750.000 euros, 1.875.000 euros por ejercicio. En las próximas semanas se publicará la subsanación de errores de expedientes para el cupo general y cuando las resoluciones sean definitivas, el monto total de ayudas al alquiler otorgadas rondará los 17 millones de euros.

El Gobierno de Canarias destina 800.000 euros a proyectos de apoyo a la familia e infancia

Infancia

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda publica las bases de la convocatoria de ayudas para el desarrollo de acciones destinadas a proyectos sociales de apoyo a la familia e infancia

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias publica hoy viernes, 7 de junio, las bases de la convocatoria de ayudas que tienen por objeto el desarrollo de acciones destinadas a la ejecución de proyectos sociales de apoyo a la familia e infancia, correspondiente al año 2019, por importe de 800.000 euros.

A estas ayudas pueden acceder las entidades privadas sin ánimo de lucro, cuyo objeto sea la atención integral de menores, que presenten proyectos que hagan frente a la situación de las familias que se encuentren en situación de privación material severa o de riesgo de pobreza y con niños y niñas a su cargo, financiándose proyectos de intervención social y prestaciones económicas y/o en especie que mejoren su situación social y laboral, luchando contra la pobreza infantil y buscando la mejora de la protección social y económica de las familias, especialmente de las que presentan situaciones de especial necesidad.

En concreto, serán objeto de estas ayudas tres tipos de proyectos. Por un lado, los proyectos dirigidos a paliar y mejorar la situación de vulnerabilidad social de las familias, cubriendo necesidades básicas de alimentación, higiene, ropa, etc, y facilitando el acceso a otros servicios como los de salud, educación (material escolar, ayudas para comedor), así como el acompañamiento y trabajo social con las familias.

Además, se financiarán dentro de estas ayudas, los proyectos de apoyo a la conciliación familiar y laboral para familias en procesos de inserción socio-laboral con hijos a cargo tales como gastos de asistencia a escuelas infantiles, la atención de niños y niñas para cubrir necesidades puntuales de conciliación, los servicios de apoyo complementarios de los servicios normalizados educativos u otros que garanticen el derecho de los niños y niñas a una atención y desarrollo adecuados.

Y, por último, se podrán subvencionar los servicios de intervención y apoyo familiar, definidos en el Catálogo de referencia de Servicios Sociales, de intervención y orientación socio-familiar, mediación familiar, puntos de encuentro o atención socioeducativa de menores.

Reducir las situaciones de exclusión y pobreza infantil, ofrecer servicios apoyo socioeducativo a menores en riesgo social, facilitar la capacitación sociolaboral de adolescentes en riesgo de exclusión, promover acciones de parentalidad positiva y apoyo a las familias que faciliten la preservación, la convivencia y el desarrollo de los menores, e impulsar acciones desde el ámbito de la salud y la educación, encaminadas a mejorar la calidad de vida de familias y menores en riesgo de exclusión social, favoreciendo el acceso a las tecnologías de la información, comunicación y relaciones, y actividades deportivas, culturales y de ocio, son los objetivos que tienen que estar recogidos en los proyectos subvencionados.

El importe de la subvención no podrá ser superior a 100.000 euros y se concederá el cien por cien del importe solicitado.

Las entidades interesadas cuentan con un plazo de veinte días naturales a partir del día siguiente al de la publicación de la Orden en el Boletín Oficial de Canarias para la presentación de solicitudes, es decir, hasta el 28 de junio.

Valido agradece la entrega de familias y trabajadores en el 20 aniversario del Centro de Adultos Hermano Pedro

Cristina Valido

La consejera en funciones de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda participó hoy en la jornada de puertas abiertas de este centro, que lleva dos décadas trabajando por la integración de las personas con discapacidad intelectual

La consejera en funciones de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, agradeció hoy la dedicación y la entrega de los empleados del Centro de Adultos Hermano Pedro, que, junto con los propios familiares de los usuarios, trabajan cada día por la integración de las personas con discapacidad intelectual.

“Los profesionales han aportado su buen hacer, pero también amistad, cariño y calidez, y eso bien merece el reconocimiento que hoy se les brinda”, afirmó la responsable del área en el transcurso de la jornada de puertas abiertas celebrada en las instalaciones del propio centro, en Santa Cruz de Tenerife, con motivo de los 20 años de vida del centro.

“Las personas con discapacidad intelectual tienen mucho que aportar, muchos valores por transmitir y es importante que eso llegue a la sociedad”, enfatizó Valido, quien felicitó a la plantilla por la generación de estos espacios de convivencia .

Por su parte, la directora del centro, Reyes Benjumea, subrayó que “con la celebración de esta jornada de puertas abiertas se ha querido brindar un especial homenaje a las familias y al personal que durante todos estos años han acompañado a los chicos en el desarrollo de sus vidas”. “Ellos son los soldados de primera línea, son nuestro soporte”, añadió con orgullo.

Además de actuaciones de los propios usuarios y de actividades deportivas, el equipo directivo organizó un sorteo con el objetivo de reconocer la labor de “la gran familia” del centro Hermano Pedro. “Es otra forma de darles las gracias por tanto”, explicó Benjumea.

Foto grupo centro Hermano Pedro
Foto grupo centro Hermano Pedro

El centro de Adultos Hermano Pedro, dependiente de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda y gestionado por la Fundación Sagrada Familia, atiende en la actualidad a un total de 39 personas con discapacidad intelectual.

El centro lleva a cabo actividades muy variadas centradas en favorecer tanto el bienestar físico, como a través de la zumba, danza o rehabilitación, hasta otras que sirven para impulsar el desarrollo personal, la autodeterminación o el bienestar material.