La consejera, Candelaria Delgado, dirige desde ayer en primera línea las actuaciones de evacuación y atención de personas mayores y migrantes alojadas en los centros ubicados en las zonas afectadas
La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias está trabajando desde un primer momento en la atención a las familias y personas afectadas por el incendio forestal de Tenerife, en coordinación con las corporaciones insulares y locales y Cruz Roja, para poner a su disposición todos los medios disponibles.
Debido a la magnitud del incendio y el humo que genera, que está alterando de manera significativa la calidad del aire, los esfuerzos se están centrando en estos momentos en buscar nuevos alojamientos para las personas, en especial mayores y dependientes, que puedan verse afectadas.
“Ante la posible evacuación de personas mayores y dependientes – manifestó Candelaria Delgado – que se encuentran en centros de día y residencias y que puedan presentar problemas respiratorios graves, estamos estudiando la capacidad de cada uno de los recursos para localizar espacios adecuados donde alojarlos”.
Por otro lado, el departamento de Bienestar Social está en estrecha coordinación con el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones para prestar la atención que sea necesaria a las personas migrantes acogidas en el centro ubicado en el antiguo cuartel de Las Raíces, tras las medidas de prevención que se están adoptando en la zona.
La consejera de Bienestar Social celebró hoy una reunión con el Diputado del Común en la que comunicó el refuerzo de la plantilla de personal de su departamento, especialmente en las áreas de Dependencia y Discapacidad
“Estamos trabajando en un nuevo decreto que reducirá los plazos en los que se valora el grado de dependencia y que, por tanto, significará la simplificación administrativa en materia de dependencia”, anunció la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, en la rueda de prensa posterior a la celebración hoy de la reunión de trabajo con el Diputado del Común, Rafael Yanes, en Santa Cruz de Tenerife.
En este encuentro, “el primero de muchos, porque la comunicación con el Diputado del Común será fluida y constante”, Delgado afirmó que “es urgente abordar la aprobación de un nuevo decreto de procedimiento de reconocimiento de la situación de dependencia más acorde a los tiempos actuales que permita que cumplamos con los plazos que establece la ley de dependencia”.
Además, comunicó que la Consejería reforzará el personal, “especialmente en las áreas de discapacidad y dependencia y discapacidad, para resolver los problemas estructurales de las plantillas”.
En su intervención, Delgado trasladó al Diputado del Común la disposición de su departamento a mantener “una relación estrecha, fluida y leal”, para que “a partir de ahora todas estas situaciones se resuelvan de forma más adecuada por dos razones: porque estamos trabajando para que la burocracia no sea un obstáculo al que se enfrente la ciudadanía cuando acude a las administraciones públicas de Canarias y porque mi equipo siempre estará disponible para escuchar y resolver cualquier queja que se presente”.
Por su parte, el Diputado del Común, Rafael Yanes, calificó la reunión con la responsable de Bienestar Social como de “intensa y muy productiva”. En este sentido, indicó que casi el 40 por ciento de las quejas presentadas por la ciudadanía en la institución corresponden al área de Bienestar Social.
“Las materias de esta Consejería concentran el núcleo duro de nuestra preocupación, sin olvidar los otros dos pilares del sistema de Bienestar Social, Educación y Sanidad”, explicó Yanes, quien aclaró que “son materias que inciden directamente en la calidad de vida de las personas más vulnerables de la población”.
A este respecto, matizó que son las áreas de dependencia, discapacidad y mayores, donde se detectan mayores problemas que se han de afrontar con urgencia, mientras que, en las áreas de igualdad, servicios sociales y menores existe una colaboración más directa con la consejería.
En la última nómina, el Ejecutivo autónomo aportó casi 8 millones de euros al abono de esta prestación, dirigida a asegurar las necesidades básicas de las familias en situación de vulnerabilidad social
Un total de 12.645 personas fueron perceptoras de la Renta Canaria de Ciudadanía, según los datos de la última nómina correspondiente al mes de agosto.
Para hacer frente al abono de estas prestaciones, la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, aportó una partida económica que ascendió a un total de 7.720.190 euros.
En la última nómina de la PCI, correspondiente al mes de marzo de 2023, el Gobierno destinó al abono de esta prestación la cantidad de 6.077.551 euros y llegó a 12.538 perceptores. Tras la entrada en vigor de la Renta canaria de Ciudadanía en abril de 2023, la cifra de personas beneficiarias se ha incrementado hasta las 12.645 de agosto de 2023, con una partida de casi 8 millones de euros.
La entrada en vigor de la Renta Canaria de Ciudadanía en diciembre de 2022, supuso un cambio de modelo con respecto a la Prestación Canaria de Inserción (PCI) equiparando a Canarias, al resto de comunidades autónomas en tener una renta garantizada. Además de mejorar las cuantías que recibían las personas beneficiarias con respecto a la PCI, estableciendo la misma cuantía de base que el Ingreso Mínimo Vital (IMV)
En la aplicación de esta ley, se regula el derecho a la renta de ciudadanía, como prestación económica otorgada a la unidad de convivencia, nominativa e intransferible; lo que asegura la cobertura de las necesidades básicas a la unidad de convivencia que carezca de recursos económicos suficientes para atender dichas necesidades.
Además, establece el derecho a los programas y servicios de inclusión social y/o inserción laboral, con el fin de mejorar las condiciones de vida de las personas perceptoras que se encuentran en situación de exclusión o vulnerabilidad social.
Candelaria Delgado pone el acento, durante la visita a la sala del 1-1-2, en el incremento de alertas de menores víctimas de violencia de género durante el primer semestre del año y expresa su apuesta por reforzar y aumentar el presupuesto tanto en protección como en prevención que dedica el Gobierno
El servicio de Atención a Víctimas de Violencia de Género 1-1-2 Canarias, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) registró en el primer semestre de este año cerca de 8.000 llamadas (7.957, lo que supone un 11% más que en el mismo periodo del año pasado). En estos 6 primeros meses del año, las llamadas de emergencia (peligro inminente para la víctima) representaron el 61% del total, dos puntos y medio más que el año pasado.
Candelaria Delgado, consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, expresó, en el contexto de una visita a la sala del 1-1-2 que aloja el Servicio de Atención telefónica a Víctimas de Violencia de Género, su preocupación por el incremento de la violencia machista entre menores de acuerdo al mayor volumen de llamadas recibidas.
La consejera durante la visita al 1-1-2
Según los registros de este primer semestre, se recibieron 113 llamadas de niñas, lo que supone un 25% más que el año pasado, en el que se recibieron 84 alertas por casos de violencia de género en los que la víctima no había cumplido los 18 años.
“Sabemos que la violencia de género no tiene edad, y como siempre -precisó la consejera- este aumento de llamadas puede significar que el servicio de protección telefónica es más conocido y las menores tienen más información y herramientas para detectar la violencia de género, se sientan más amparadas socialmente para denunciar este tipo de situaciones y, por tanto, se visibiliza una violencia que antes permanecía oculta, pero aun así, sigue siendo inadmisible que los chicos sigan reproduciendo comportamientos machistas tan deplorables, se sigan denunciando abusos sexuales o niñas menores de 18 años se vean amenazadas y obligadas a tener protección para velar por su vida”.
En la actualidad, 66 menores de 18 años están en el sistema de Seguimiento Integral en los casos de Violencia de Género (VioGén) en las islas de las que 2 se encuentran en riesgo alto y 13 en riesgo medio, es decir, situaciones en las que las fuerzas de seguridad han detectado una especial combinación de indicadores que aumentan de manera significativa la probabilidad de que el agresor ejerza sobre la víctima violencia muy grave o letal. Además, según los últimos datos del CGPJ, en el primer trimestre del año se enjuiciaron a 6 chicos en los juzgados de menores y a los 6 se condenó con medidas judiciales (uno de ellos tenía 14 años). En este periodo se registraron 11 asuntos (casi tres veces más que el año pasado).
La consejera manifestó el firme propósito de este Gobierno por “reforzar los recursos, servicios y presupuesto para la atención y sobre todo para la prevención de la violencia de género desde la infancia, en la escuela, y favorecer de este modo el paulatino cambio cultural por el que ya camina nuestra sociedad para desterrar cualquier actitud machista y el mayor exponente de la desigualdad entre sexos, la violencia de género”.
Y reiteró la necesidad de que “toda la sociedad se implique activamente en la lucha contra la violencia machista, llamando, alertando en este servicio del 1-1-2 que se presta todos los días del año y las 24 horas del día, incluso de forma anónima, ante cualquier sospecha es nuestra obligación alertar. Nuestro objetivo es aislar cada vez más a los maltratadores y acabar de una vez por todas con el silencio encubridor que en ocasiones perpetúa malos tratos y abusos durante años”.
En el análisis del resto de edades, 1.669 mujeres tenían entre 18 y 35 años (el año anterior fueron 1.627); 1.952 tenían entre 36 y 55 años (1.867 en 2022); 441 eran mujeres de 56 a 75 años (400 en 2022); 51 mayores de 76 años (52 en el mismo periodo de año anterior).
El director gerente de GSC, Juan Ignacio Pérez-Nievas, que gestiona el 1-1-2 Canarias, recordó la importancia de que este servicio esté ubicado en el centro coordinador de emergencias y seguridad ya que es donde se realiza la activación de los recursos policiales y sanitarios en cada caso lo que acorta los tiempos de respuesta en caso de emergencia.
La consejera estuvo acompañada en la visita por el Viceconsejero de Bienestar Social, Francis Candil, la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, el director del 1-1-2 Canarias, Moisés Sánchez, el gerente de la empresa pública GSC, Juan Ignacio Pérez-Nievas y el responsable de la sala en Las Palmas de Gran Canaria, Alexis Moreno.
Junio y mayo, los meses con mayor emergencia
En el análisis mes a mes, junio fue el mes con mayor volumen de llamadas (1.453) y los meses de mayo y junio en los que mayor porcentaje de llamadas de emergencia se realizaron (el 63% del total).
Los dispositivos de emergencia (DEMA) que el ICI mantiene con los cabildos insulares se tuvieron que activar en el primer semestre en 1.142 ocasiones, y se tuvo que dar acogida a 174 mujeres y 93 hijas e hijos que tuvieron que abandonar el hogar para protegerse de su maltratador y no tenían otro alojamiento alternativo. Las llamadas en esos seis meses obligaron a movilizar 4.557 recursos policiales y 405 sanitarios.
El agresor fue en la gran mayoría la pareja (47%), seguido de la expareja (27%) hijo (2%), y desconocido (1%), padre (0,60%) y hermano (0,70%).
En cuanto al tipo de violencia, el 46% fue violencia física sin agresión sexual, el 3,5% violencia física con agresión sexual. El 41% violencia no física. El resto fueron llamadas de consulta o coordinación.
Gran parte de las llamadas fueron alertadas por la propia víctima (41%), seguido de alertantes accidentales (26%), una institución (22%), un familiar, el (4%) y el servicio ATENPRO (2%).
Por islas, el mayor volumen de llamadas se concentra en las islas capitalinas. Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, durante las 24 horas del día y los 365 días del año.
Pueden consultar los recursos disponibles para obtener información o alertar sobre cualquier violencia de género en la web http://dalaalarma.com/
La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad ha firmado la orden de concesión con la que se autoriza la financiación a 63 municipios que han solicitado proyectos en el marco del Plan Corresponsables
La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, a través de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, ya ha avanzado el trámite para facilitar la financiación de los proyectos presentados por 63 ayuntamientos canarios para desarrollar acciones que favorezcan la conciliación familiar y laboral en el marco del Plan Corresponsables.
Esta acción ha sido comunicada a los consistorios en el marco de una reunión mantenida hoy entre la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, y la presidenta de la FECAM, María Concepción Brito.
La aportación económica a los ayuntamientos asciende este año en Canarias a 5.357.675,75 euros y todas las acciones van dirigidas a la atención de menores de 0 a 16 años con el fin de facilitar la asistencia al trabajo o atender las necesidades de formación de las familias, al mismo tiempo que se fomenta la creación de empleo en el ámbito del cuidado.
La consejera del área, Candelaria Delgado, ha subrayado en el encuentro la importancia de proyectos como este para consolidar una red de cuidados y, al mismo tiempo, generar empleo de calidad. “Si una sociedad quiere avanzar, es imprescindible que fomentemos la conciliación desde las administraciones públicas, porque solo de esta forma se pueden corregir las desigualdades que todavía hoy persisten en el ámbito de los cuidados. No podemos permitir que las mujeres sigan cargando mayoritariamente con esta responsabilidad. Esta Consejería impulsará y apoyará todas las iniciativas que trabajen en este sentido”, ha señalado Delgado.
La consejera Candelaria Delgado en la reunión que mantuvo con la presidenta de la FECAM, María Concepción Brito
Asimismo, ha destacado la agilidad para materializar las actuaciones contempladas en este proyecto. “Desde el primer momento hemos trabajado para acelerar la transferencia de fondos a las corporaciones locales y favorecer que estas puedan poner en marcha iniciativas que promuevan la corresponsabilidad en el ámbito de los cuidados. Es importante que estos fondos estén en manos de los consistorios para que atiendan las demandas de las familias canarias”, ha explicado.
“Gracias a estos recursos económicos, los ayuntamientos tendrán capacidad para atender a muchas familias, lo que les permitirá mejorar sus posibilidades laborales o formativas de manera notable. Además, no debemos olvidar que esta iniciativa impulsa la conciliación familiar y laboral en los sectores más vulnerables de la población, al tiempo que incentiva la generación de empleo”, ha añadido. Delgado ha resaltado, de esta forma, la doble vertiente de este proyecto, que no solo está encaminado a reducir la brecha de género en el ámbito de los cuidados, sino que, además, contribuye a recortar las desigualdades sociales y económicas.
La presidenta de la FECAM, María Concepción Brito, hizo hincapié en la importancia de este Plan que se inició en 2022 y que ha permitido a través de los 63 municipios adheridos “la conciliación familiar y el bienestar de las familias canarias, en especial de muchas mujeres para incorporarse al mundo laboral de forma íntegra”.
Como recoge la normativa, las actuaciones que se financien deben destinarse con carácter prioritario a la atención de familias monoparentales, víctimas de violencia de género y de otras formas de violencia contra la mujer, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mujeres mayores de cuarenta y cinco años o a unidades familiares en las que existan otras cargas relacionadas con los cuidados.
Las acciones podrán ir dirigidas en primer lugar a crear bolsas de cuidado profesional para familias con hijas e hijos de hasta dieciséis años, a través de la puesta en marcha de servicios y el uso de espacios como centros educativos, centros socioculturales, etc. La creación de empleo de calidad es la otra línea que complementa estas bolsas, a través de la contratación de jóvenes con perfiles profesionales determinados relacionados con el mundo de los cuidados.
A estos 5,3 millones de euros se sumarán en breve los 3.281.726,06 euros previstos para los proyectos que desarrollen las entidades del tercer sector con el mismo fin y otros 509.336,70 euros que ya recibieron cuatro entidades a través de subvenciones directas para el desarrollo de programas para el fomento de masculinidades igualitarias y cuidadoras. Además, una pequeña partida se destina a promoción del plan y a su evaluación posterior.
El Plan Corresponsables de Canarias cuenta este año con un presupuesto total de 9,5 millones de euros. Este proyecto, aprobado por el Estado en marzo de 2021, nació con el objetivo de poner los cuidados en el centro y diseñar sistemas integrales de cuidado desde una perspectiva de género, interseccional y de derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, Estado, mercado, familias y comunidad.
Las Escuelas Infantiles ofertan más de 760 plazas para la atención de menores de 0 a 3 años de edad con el objetivo de facilitar la conciliación familiar y laboral de las familias de mayor vulnerabilidad social
La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno canario, a través de la Dirección general de Protección a la Infancia y las Familias, publica hoy lunes, 28 de julio, el listado definitivo de niñas y niños admitidos y excluidos en la red de Escuelas Infantiles del Ejecutivo canario.
Las listas admitidos y excluidos pueden ser consultadas en el centro correspondiente y en la Dirección General de Protección del Menor y de la Familia en la sede de las dos provincias, así como en la página web de la Consejería
Un total de 761 plazas para el curso 2023-2024
Las Escuelas Infantiles, que cuentan con 761 plazas en este nuevo curso, constituyen recursos de atención de menores de entre 0 y 3 años y tienen como objetivo facilitar la conciliación familiar y laboral de las familias de mayor vulnerabilidad social.
La Dirección general de Protección a la Infancia y la Familia, gestiona un total de 13 Escuelas Infantiles, distribuidas de la siguiente forma:
En la isla de Gran Canaria, las EEII Aridamán, Las Folias y La Fuente, ubicadas en el municipio de Las Palmas de Gran Canaria y la EEII La Atalaya, ubicada en el municipio de Guía.
En la isla de Tenerife, las Escuelas Infantiles Anaga, Añaza, Asunción y Bentenuya, situadas en el municipio de Santa Cruz de Tenerife; la de Niño Jesús, en La Laguna, la EI de Aguamansa y El Drago, en el Puerto de la Cruz, y la de Virgen del Carmen, en Los Realejos y, por último, en la isla de La Palma, la Escuela Infantil San Miguel Arcángel, ubicada en Santa Cruz de La Palma.
La consejera de Bienestar Social subraya la necesidad materializar los mandatos de la norma, aprobada por unanimidad en el Parlamento de Canarias en 2019, y mejorar el acceso de la ciudadanía a las prestaciones en tiempo y forma
La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno canario, Candelaria Delgado, presidió hoy el acto de toma de posesión de los nuevos altos cargos del departamento de Bienestar Social del Ejecutivo canario, celebrado en la sede de Presidencia del Gobierno, en Santa Cruz de Tenerife. En su discurso, la máxima responsable del área subrayó la necesidad de desarrollar la Ley de Servicios Sociales y agilizar el acceso de la ciudadanía a las prestaciones disponibles.
“Tenemos un reto fundamental e imprescindible en estos momentos: seguir desarrollando la Ley de Servicios Sociales de Canarias, aprobada en el año 2019 por unanimidad de todas las fuerzas políticas en el Parlamento de Canarias. En estos momentos queda pendiente una ardua labor para completar su desarrollo normativo. Fue un gran logro fruto del consenso que todas las diputadas y los diputados se pusieran de acuerdo en esta ley, porque con ella sustituimos la anterior, que tenía más de 30 años de vida y que, sin duda, estaba obsoleta y no respondía a la realidad social del Archipiélago”, apuntó.
“Sin embargo, las leyes, si no se desarrollan, no sirven. Hasta ahora, solamente se ha desarrollado una parte de esta con la aprobación del Catálogo de Servicios y Prestaciones de Servicios Sociales, pero no se ha vinculado al Plan Estratégico, algo fundamental para establecer el coste de cada prestación, de cada servicio, y de quien depende”, añadió.
Durante el acto de toma de posesión, Delgado destacó la amplia experiencia y formación del equipo de mujeres y hombres que le acompañan en esta nueva singladura al frente del área de Bienestar Social del Gobierno canario y se mostró absolutamente convencida de que «el equipo conformado se encargará de gestionar con la mayor eficacia y profesionalidad cada área, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos que nos hemos planteado, comenzando con garantizar el acceso de los derechos en tiempo y forma por parte de la ciudadanía.»
Nuevo equipo directivo de la Consejería.
En el acto, tomaron posesión de sus nuevas responsabilidades al frente de sus viceconsejerías y direcciones generales, las siguientes personas:
Francisco Candil González, viceconsejero de Bienestar Social
Licenciado en Derecho y estudios de Teología, ha ejercido la abogacía con despacho propio en Gran Canaria y Fuerteventura. Participó en la creación del Sindicato de Estudiantes Canarios y, entre 1990 y 1995, trabajó en el programa de Atención a las Drogodependencias en la cárcel de Salto del Negro (Gran Canaria). Ha ejercido como director general de Juventud, director general del Menor y director de Atención a la Drogodependencia en el Gobierno de Canarias. Entre 2019 y 2023 fue viceconsejero de Políticas Sociales y Vivienda.
María Cristina Arceo Melián, viceconsejera de Igualdad y Diversidad
Diplomada y graduada en Trabajo Social con máster en Intervención y Mediación Familiar, así como Experto Universitario en Ciencias Forenses para Trabajadores Sociales, en Intervención Psicoterapéutica Cognitivo-Constructivista, y estudios de Doctorado. Es especialista en violencia de género y en peritajes judiciales en los procedimientos de familia, violencia sobre la mujer y discapacidad. Ha ejercido como trabajadora social sanitaria en el Hospital Universitario de Canarias y como docente del grado de Trabajo Social en la Universidad de La Laguna y en la UNED. Desde 2020 ha sido trabajadora social forense para la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia en ambas provincias de Canarias. Es autora y coautora de publicaciones sobre sus especialidades y participó en los trabajos de la Ley de Servicios Sociales de Canarias. Es presidenta el Colegio de Trabajo Social de Santa Cruz de Tenerife.
Elisabet Santana Rosales, Dirección General de Servicios Sociales e Inmigración
Diplomada en Trabajo Social, experta en Exclusión e Inclusión Social, Evaluación, Convocatoria, Programación y Supervisión de Políticas de Inserción Social, perito de violencia de género, técnico en Gestión de Calidad ISO 9001:2015 y auditora interna de Calidad Normativa ISO 9001. Durante su trayectoria profesional ha participado en actividades de formación continua en diseño, gestión, programación e implementación de proyectos dirigidos a la atención de personas en situación de exclusión social y en atención a la infancia y a la juventud en situación de vulnerabilidad. Desde 2008 ejerce como trabajadora social y técnico de proyectos en la Fundación Canaria Main. Forma parte del equipo de gestión de la entidad y es responsable del área de Extranjería y del trabajo en red con el resto de organizaciones del Tercer Sector. Vicepresidenta de la Red Anagos.
Verónica Meseguer del Pino, Dirección General de Mayores y Participación Activa
Licenciada en Pedagogía y Estudios en Psicopedagogía y Ciencias Políticas en la Universidad de La Laguna. Ha sido consejera del Cabildo Insular de Tenerife entre los años 2019 y 2023 y concejal de Deportes, Educación y Juventud del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife entre 2015 y 2019. También ha desarrollado labores de apoyo al grupo municipal de gobierno en el consistorio de la capital tinerfeña (2020-2023). Además, ha llevado a cabo labores como pedagoga en academias de formación, desarrollo y empleo y ha sido animadora sociocultural para personas mayores.
Dulce María Gutiérrez González, Dirección General de Discapacidad
Abogada durante 25 años y agente de empleo y desarrollo local. Cuenta con formación en asesoría laboral, contable y fiscal y es experta universitaria en Liderazgo Político y Gobernabilidad. Ha sido miembro de la corporación municipal de La Victoria de Acentejo entre 2011 y 2015 y entre 2016 y 2019. En este ayuntamiento ha gestionado áreas como Empleo, Desarrollo Local, Formación, Recursos Humanos, Turismo, Patrimonio, Servicios Municipales, Relaciones Institucionales, Cooperación y Gabinete de Alcaldía.
Sandra Rodríguez González, Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias
Licenciada en Ciencias Económicas por la Universidad de La Laguna. Ocupó distintos cargos públicos en el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz, donde llegó a asumir la Alcaldía. En su etapa como regidora municipal llevó directamente la responsabilidad del área de Servicios Sociales. Además, fue concejal del área de Economía y Hacienda y se encargó de impulsar el plan de ajuste y saneamiento de las arcas municipales. Al frente del área de Cultura puso en marcha distintas iniciativas con el objetivo de consolidar el tejido cultural portuense. Trabajó como técnica de la Fundación Canaria de Juventud Ideo.
Daniel Morales García, Dirección General de Juventud
Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas por la Universidad Pontificia de Salamanca, especializado en Comunicación Institucional. Cuenta con dos maestrías universitarias -Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política Executive, y Formación del Profesorado en la especialidad de Comercio y Marketing-, además de idioma inglés certificado. Actualmente se encuentra cursando estudios de Grado en Comunicación en la UNIR. Persona activa en el asociacionismo juvenil, en su trayectoria profesional ha sido asesor y concejal de Juventud del Ayuntamiento de Teguise (2009-2015) y miembro del Gabinete de la Presidencia del Cabildo de Lanzarote (2017-2019). Hasta ahora prestaba servicios como técnico de marketing en los Centros de Arte, Cultura y Turismo de Lanzarote.
Celso David Mendoza Negrín, Dirección General de Diversidad
Técnico Superior en Animación Sociocultural, realizó estudios de Trabajo Social en la Universidad de La Laguna. Ha desarrollado su actividad profesional en distintas organizaciones en las que se ha encargado de asuntos relacionados con la participación ciudadana. También fue becario en la Consejería de Bienestar Social, donde estuvo integrado en el área de voluntariado. Entre los años 2020 y 2023 fue concejal del Ayuntamiento de Guía de Isora.
Ana Isabel Brito Brito, Instituto Canario de Igualdad
Maestra de Primaria desde 1987, ha llevado a cabo su labor educativa en las islas de Gran Canaria, La Palma y El Hierro. Ha compaginado la docencia con la actividad empresarial en el sector del comercio. Se ha formado, a través de la Consejería de Educación, en igualdad, inclusión, convivencia positiva y atención a la diversidad. Además, ha recibido formación de la Universidad de La Laguna en Intervención con Menores. Durante el curso 2022-2023 coordinó el Eje de Igualdad del CEIP Valverde. Entre los años 2007 y 2011 fue concejal del Ayuntamiento de Valverde, donde desarrolló su tarea en las áreas de Servicios Sociales, Juventud, Cultura y Deportes, Bibliotecas, Turismo, Educación, Cementerios y Tanatorios.
La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno canario, Candelaria Delgado, puso hoy en valor el “papel fundamental” que juegan las entidades del tercer sector para “sortear los obstáculos a los que se enfrentan las personas en situación de vulnerabilidad una vez que se adentran en la maraña administrativa de las ayudas”.
“Las organizaciones del tercer sector -consideró- siempre han sido imprescindibles, pero me atrevo a decir que hoy juegan un papel crucial cubriendo esos vacíos de analfabetismo digital. Porque traducen el lenguaje administrativo y porque acompañan a las personas en su camino hacia una mayor autonomía digital”.
La consejera participó este jueves en la inauguración de las jornadas “El Reto de la Digitalización Social y el Proyecto Redl@b Canarias”, organizadas por la Red Europea de Lucha Contra la Pobreza y la Exclusión Social de Canarias (EAPN Canarias). En su intervención, lamentó que prestaciones como el Ingreso Mínimo Vital, puesto en marcha por el Estado, “no estén cumpliendo su función porque están dejando a muchas personas en el camino, en ocasiones por las dificultades para su tramitación”.
Para transformar esta realidad, Delgado fue clara: “Estoy convencida de que hay que diseñar caminos que permitan que la salida de la espiral de la pobreza sea más sencilla y realista. Para ello, en Canarias esta Consejería siempre tenderá la mano a las entidades, para que juntas consigamos que la digitalización sea una herramienta que ayude y no que excluya”.
Las jornadas, que se celebran el 20 y el 21 de julio en Las Palmas de Gran Canaria, tienen como objetivo crear un espacio de debate y reflexión en torno a la digitalización social y el trabajo en red, especialmente dirigido a las entidades del tercer sector que trabajan con población en situación de vulnerabilidad social. Para ello, el programa incluye la celebración de diversas mesas de debate y ponencias.
La EAPN Canarias se constituyó en 2003 con el fin de trabajar en la prevención y la lucha contra la pobreza y la exclusión social. Actualmente, la red está formada por 33 entidades sociales de Canarias.
El evento, que se retransmite online en directo, contó también con la presencia del viceconsejero de Bienestar Social, Francisco Candil, y de la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo.
Además del cartel conmemorativo, que se difundirá en redes y exteriores de las siete islas, habrá un programa especial en RTVC y la presentación de la tercera edición del libro Canarias Orgullosa
La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, explicó este viernes, durante la presentación a los medios de las acciones y campaña programadas por el Gobierno de Canarias en el marco de celebración del Día del Orgullo LGTBI 2023, que la campaña se ha centrado este año “en el mundo de la cultura y, específicamente, la aportación que los y las artistas LGTBI+ de las islas han realizado a la cultura”.
Sylvia Jaén explicó que la campaña Canarias Orgullosa se centrará este año en la cultura.
“Un reconocimiento a la innegable aportación de las lesbianas, gays, las personas transexuales y bisexuales han tenido a la cultura -manifestó Sylvia Jaén- no solo en el pasado, también en el presente, por lo que hemos hecho una selección de artistas que representan esta realidad”. “La base del orgullo es la visibilización, pero es momento de ir más allá y darle mayor contenido, ya podemos hablar de personas LGTBI que han sido son y serán fortalezas de la comunidad canaria”.
Como explicó la viceconsejera, que estuvo acompañada en la rueda de prensa por el director general de Diversidad, Víctor M. Ramírez, además de un cartel conmemorativo creado por la ilustradora canaria Carla Garrido, que se colocará en vallas, mupis, guaguas y otros soportes de las islas, se publicará, en un principio en formato digital, la tercera edición del libro Canarias Orgullosa.
A propósito de esta tercera edición del libro Canarias Orgullosa 3, el director general de Diversidad manifestó que “no estamos hablando de cultura LGTBI, sino de cultura canaria”.
“Todas y cada una de las personas trabajadoras de la cultura que aparecen en esta publicación -expresó Ramírez- con su creatividad y su imaginación, han aportado valor a la cultura de nuestro archipiélago, engrandeciendo y favoreciendo su desarrollo cultural. Sin duda es una representación pequeña, limitada por razones de edición, pero son una representación de su inmensidad”.
El objetivo de esta tercera edición ha sido reconocer y dar visibilidad al trabajo de un grupo de artistas LGBTI de las islas que han enriquecido la cultura canaria: Aida González Rossi, escritora y periodista; Ale Coello, dramaturgue; Alicia Ramos, cantautora y escritora; Daniel María, escritor y gestor cultural; Gregorio Barreto, artista multidisciplinar, referente del carnaval palmero; Hari Perdomo, cantante; José Antonio Ramos Arteaga, doctor en filología hispánica, investigador de la ULL; José Concepción, tenor y director artístico de ópera; Laura Mendoza, La Lecherita, referente del carnaval tinerfeño; Natalia Sosa Ayala, novelista, poeta y periodista; Rafa del Pino, actor; Vivien Déniz, activista y artista queer especialista en performances, instalaciones y transdisciplinariedad.
Teatro en los centros penitenciarios
En el marco del proyecto de la Viceconsejería Tándem, que trabaja la transición igualitaria en las prisiones, también se celebrará el Orgullo en los seis centros penitenciarios de Canarias, con siete representaciones del monólogo teatral ‘Mi nombre es Octavio García’. Una en cada centro y dos en el centro penitenciario de Tahíche, en Lanzarote, a petición del propio centro.
El texto parte de la historia vital de una de las víctimas de la homofobia franquista, condenado por su orientación sexual a la Colonia Penitenciaria de Tefía (Fuerteventura). Las representaciones comenzarán el 26 de junio en el CIS Mercedes Pinto de Tenerife, y tras cada una de ellas, se establecerá un coloquio debate con el actor protagonista de la obra, Adán Rocío Palmero.
De forma paralela, RTVC emitirá un programa de una hora, el mismo 28 de junio, Día Internacional del Orgullo, dedicado a la realidad de las personas LGTBI canarias que trabajan en el ámbito cultural, en el que se pondrá en valor su trabajo e integración en la cultura del archipiélago.
El material de la campaña, con la nueva imagen del cartel, y los tres libros de Canarias Orgullosa estarán accesibles para toda la ciudadanía en la web canariasorgullosa.com.
Los dispositivos de emergencia se activaron en 181 ocasiones lo que generó que 28 mujeres y 18 menores tuvieran que recibir acogimiento para protegerse de su maltratador
El Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia, SAMVV 1-1-2, atendió en el mes de mayo en Canarias 1.279 llamadas, medio punto menos que en mayo del año pasado. Del total de llamadas, el 63% (807) eran de emergencia (peligro inminente para la víctima), 5 puntos más que el mes de abril. 274 (el 21%) llamadas fueron de información y 198 (15,5%) de urgencia.
Estas llamadas obligaron a movilizar los dispositivos de emergencia que el ICI mantiene con los cabildos insulares en 181 ocasiones y se tuvo que dar acogida a 28 mujeres y 18 menores que tuvieron que abandonar su hogar para protegerse del maltratador.
Del total de agresores, el 47% era la pareja y 27% la expareja. El 27% de las alertas fueron dadas por personas que no estaban implicadas y accidentalmente presenciaban el incidente, en el 42% de las ocasiones llamó la propia afectada y en el 4% la familia.
De las 1.395 llamadas recibidas en abril, 75 mujeres tenían discapacidad, la mitad de ellas (35) discapacidad mental, 5 intelectual, 16 física orgánica y 14 física motora.
En cuanto a la edad, 25 eran menores de edad (casi la mitad de ellas, 12, eran menores de 13 años); 258 tenían entre 18 y 35 años; 317 entre 36 y 55 años; 75 entre 56 y 75 años y 7 eran mujeres mayores de 76 años.
En cuanto al tipo de violencia, el 44%, fue violencia física y el 3% violencia física con agresión sexual; el 44% fue violencia no física, el 5% de consulta. El resto fueron violencias no definidas y llamadas de coordinación.
Tipos de violencias machistas.
Los incidentes obligaron a movilizar 738 recursos policiales y 56 recursos sanitarios. En el 6% de las mujeres que pidieron ayuda al 112 tenían orden de protección.
Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, durante las 24 horas del día y los 365 días del año.
