La tasa de desempleo en las islas se situó el pasado mes en 146.649 personas, un 0,70% menos con respecto al mes de octubre

El paro de larga duración también se reduce hasta el -8,55%, el dato más bajo desde febrero de 2009

Canarias vuelve a cerrar otro mes con datos positivos en materia de desempleo. El mes de noviembre, el paro cayó en las islas hasta situarse en los 146.649 desempleados. Se trata del segundo dato más bajo registrado en Canarias desde diciembre de 2007.

En relación con el pasado mes de octubre, el desempleo descendió en 1.030 personas (-070%). En comparación con noviembre de 2024, las cifras son más significativas aún, ya que el descenso alcanzó a 12.236 personas menos en las listas del paro (-7,70%).

El paro de larga duración, es decir, aquel que incluye a las personas que están en búsqueda de empleo desde hace un año o más, también cayó en noviembre hasta situarse en las 66.833 personas. En concreto, descendió un -0,11% con respecto al mes de octubre y un -8,55% si se compara con los datos de noviembre de 2024. «Desde febrero de 2009 no se habían registrado unos datos tan bajos para el paro de larga duración», señaló la consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León. «Sin ninguna duda, nos encontramos ante una buena noticia».

Tanto en términos anuales como mensuales, el paro se redujo el pasado mes de noviembre en todos los tramos de edad. En relación al mes anterior, entre los menores de 25 años, las cifras alcanzaron un descenso del -3,67%; en el grupo comprendido entre los 25 y 45 años, la tasa cayó un -1,33%, y entre las personas de más de 45 años, la cifra descendió hasta el -0,09%.

Con respecto a la variación interanual, el paro entre las personas menores de 25 años se redujo en un -10,36% en relación con noviembre de 2024; en un -9,04% para el grupo de 25 a 45 años y un -6,76% en el de mayores de 45 años.

En cuanto a la distribución por sexos, el paro femenino fue el que más se redujo tanto en términos anuales como mensuales. En comparación con el mes de octubre, en las mujeres la tasa de desempleo cayó un -0,91% (-773 personas) y en los hombres un -0,41% (-257). Si se confronta con los datos de noviembre del año pasado, el paro masculino descendió en -5.889 personas (-8,64%) y el femenino en -6.347 (-7,00%).

Por sectores económicos, si se analiza la variación interanual, el paro descendió en todos los sectores, siendo especialmente notable en la Construcción (-11,39%) y la Industria (-8,37%). En relación con la variación mensual, los datos reflejan que la mayor bajada del paro se produjo en el sector del Comercio (-2,08%) abarcando a casi la mitad de las personas que abandonaron las listas del paro en Canarias en noviembre (-510 desempleados).

El vicepresidente del Ejecutivo, Manuel Domínguez, y la viceconsejera de Empleo, Isabel León, inauguraron este jueves este evento denominado ‘Impulsa: de la idea al éxito’

Canarias ha alcanzado cifras récord de autónomos en 2025 que ascienden a 146.000 personas

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Economía, Industria, Comercio y Autónomos, Manuel Domínguez, inauguró este jueves junto a la viceconsejera de Empleo, Isabel León, una jornada de promoción del autoempleo, celebrada en el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria, bajo el lema ‘Impulsa: de la idea al éxito’.

Domínguez señaló que, jornadas como esta, «reflejan exactamente lo que queremos para Canarias, un territorio donde emprender sea más fácil, justo y seguro». En este sentido, recordó que «los autónomos son una pieza esencial de la economía canaria y, siendo conscientes de ello, desde el Gobierno de Canarias hemos centrado todos nuestros esfuerzos en implantar medidas de apoyo real y directo a este colectivo, pensando en cada una de las fases del camino del emprendedor», afirmó.

Domínguez manifestó que «hemos impulsado medidas ágiles y accesibles para apoyar al emprendedor desde el inicio de su idea. También hemos reforzado los programas de acompañamiento para que el emprendedor pueda enfrentarse, en igualdad de condiciones, a todos los estadios de la vida de su negocio».

Por su parte, la viceconsejera de Empleo, Isabel León, subrayó la relevancia de estas jornadas «para acercar las herramientas, ayudas y conocimientos necesarios que permitan a los nuevos emprendedores afrontar este proceso con mayor seguridad».

Además, mostró su satisfacción por la cifra récord de autónomos en Canarias que alcanzó el pasado mes de octubre los 146.000 trabajadores por cuenta propia  en las islas. «El autónomo», prosiguió, «es una figura muy relevante para Canarias ya que muchas actividades se desarrollan gracias a ellos y, por este motivo, desde el Servicio Canario de Empleo ofrecemos el acompañamiento necesario para los trámites y cualquier otra inquietud que el emprendedor plantee para iniciar una actividad».

La jornada, organizada por la Fundación Canaria del Trabajo (Funcatra)  ha reunido a especialistas del ámbito jurídico, laboral y de la comunicación, así como a profesionales con experiencia directa en el emprendimiento.

El programa ha incluido sesiones dedicadas a la información sobre asesoramiento, formación y acompañamiento disponibles para emprendedores y autónomos; los nuevos sistemas de facturación Verifactu; el uso de la aplicación Import@ss de la Tesorería General de la Seguridad Social y, una introducción práctica al uso de redes sociales para nuevos autónomos. Asimismo, se ofreció un testimonio inspirador de un profesional autónomo y una charla motivacional a cargo de Luis Galindo, conferenciante de referencia en liderazgo y desarrollo personal.

Las empresas y entidades participantes ofrecen hasta las 19:00 horas información sobre su actividad, facilitando el contacto directo con las personas asistentes

El Servicio Canario de Empleo abrirá en enero una convocatoria para subvencionar la organización de este este tipo de encuentros en los distintos municipios

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, inauguraron este miércoles la II Feria de Empleo de Canarias, celebrada en el Parque García Sanabria de Santa Cruz de Tenerife, dirigida a todas las personas que se encuentran en búsqueda activa de empleo y también estudiantes de último curso de ciclos formativos y de Grado, sin olvidar a quienes simplemente deseen cambiar o mejorar de trabajo.

Durante el acto, la viceconsejera aprovechó la ocasión para reiterar la apuesta de la Consejería por el empleo y el firme compromiso de fomentar la contratación y mejorar la empleabilidad. Además, destacó la consolidación de este encuentro, que en esta edición ha incrementado el número de stands hasta alcanzar los cincuenta, superando así la cifra del año anterior. En ellos, las empresas y entidades participantes ofrecen información sobre su actividad, facilitando el contacto directo con las personas asistentes.

También recordó que el SCE participa con un stand destinado a conectar a empresas y personas demandantes de empleo, además de ofrecer servicios de intermediación laboral orientados a dinamizar el mercado laboral mediante la formación, la orientación y la inserción de trabajadores.

“Quince son grandes empresas con ofertas reales de empleo y más de una veintena de stands de entidades formativas, para que las personas que se acerquen durante todo el día puedan conocer las opciones en formación y empleabilidad. Como novedad, se ha habilitado un servicio de apoyo para la elaboración de currículums”, destacó la viceconsejera de Empleo, Isabel León.

Por su parte, la directora del SCE, Teresa Ortega, explicó que el próximo mes de enero se publicará una convocatoria para subvencionar e impulsar que las entidades locales organicen en los municipios este tipo de ferias, donde, hizo hincapié, “se encuentran representados distintos sectores, incluido el tercer sector, así como empresas dedicadas a la formación”.

Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Carmen Pérez, resaltó la importancia de la colaboración público-privada en la organización de estas iniciativas.

“Para la ciudad es un inmenso honor acoger esta feria de empleo. En Santa Cruz de Tenerife estamos en cifras récords de empleabilidad, altas en la Seguridad Social y creación de empresas pero tenemos que seguir trabajando para que el desempleo siga descendiendo”, concluyó.

La Consejería de Turismo y Empleo financia, a través de la Dirección General de Trabajo, una guía de derechos laborales de las trabajadoras víctimas de la violencia de género y víctimas de violencias sexuales

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, ha participado esta mañana en la Jornada 25N, organizada por UGT con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres. Durante el evento se presentó la Guía de derechos laborales de las trabajadoras víctimas de la violencia de género y víctimas de violencias sexuales, editada por la Oficina Técnica de Igualdad de UGT Canarias, que financia la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno regional, a través de la Dirección General de Trabajo.

Durante su intervención, la viceconsejera de Empleo señaló que «cuando hablamos de violencia de género solemos pensar, en primer lugar, en su impacto más íntimo y personal: el daño físico, psicológico y emocional. Pero es fundamental entender que esa violencia no se queda ahí. La violencia de género traspasa la esfera privada y afecta de manera directa al empleo y al desarrollo profesional».

En ese sentido, destacó que «el trabajo es una herramienta esencial de independencia y de dignidad», matizando que «es una vía hacia el crecimiento personal y profesional, pero también puede convertirse, si no actuamos con firmeza, en un espacio donde persisten desigualdades, discriminaciones y situaciones que frenan el desarrollo de muchas mujeres. Por eso es tan importante mirar también hacia el ámbito laboral cuando hablamos de violencia de género».

Por ello, Isabel León invitó a instituciones, sindicatos, empresas y sociedad civil a avanzar de la mano, «porque la violencia de género no se combate únicamente con leyes, sino también con cultura democrática, con educación en igualdad, con recursos suficientes y con una implicación real de quienes comparten los espacios donde las mujeres viven y trabajan».

La consejera delegada de la empresa pública, Paola Plasencia, y el concejal de Turismo, Pedro Quevedo, presentaron la oferta formativa que combinará modalidad online con prácticas presenciales y comenzará a impartirse en enero del próximo año

Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), empresa adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, ofrecerá a partir del 12 de enero de 2026 un curso de especialización para guías turísticos en la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. Así lo anunciaron hoy la consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia, y el concejal de Turismo de Las Palmas de Gran Canaria, Pedro Quevedo, durante un encuentro celebrado entre ambos.

La oferta formativa, que combinará el formato online con las prácticas, tiene como objetivo especializar a guías turísticos en el patrimonio cultural y natural de la capital grancanaria.

Paola Plasencia aseguró que «Hecansa siempre dará respuesta formativa a instituciones o agentes del sector de la hostelería y turismo que necesiten algún tipo de perfeccionamiento». Recordó que esta especialización de guías turísticos ya se realizó en Las Palmas de Gran Canaria y en La Laguna y fue todo un éxito. «Es una formación que beneficiará al colectivo profesional de guías turísticos que son los que muestran y relatan datos históricos y particularidades de rincones históricos y naturales de la ciudad», añadió Plasencia.

Para Pedro Quevedo, «se trata de mejorar en calidad el conocimiento que se tiene de la ciudad y dar herramientas a los guías oficiales de turismo para que ofrezcan nuevas experiencias y rutas tematizadas que generen valor añadido al destino urbano desde la perspectiva de una actividad turística respetuosa y sostenible».

Esta oferta formativa ha contado con la colaboración de la Asociación Profesional de Guías de Turismo de Gran Canaria y es una actuación que se encuentra enmarcada dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y está financiada por Fondos Europeos – Next Generation EU.

Las entidades interesadas en impartir las acciones formativas disponen de un plazo de diez días hábiles, a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), para presentar sus planes

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha abierto la convocatoria de subvenciones por un total de catorce millones de euros, destinada a financiar planes de formación dirigidos principalmente a personas trabajadoras ocupadas. Estos programas, financiados con fondos aprobados en la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales y procedentes del Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes, permitirán a los participantes ampliar sus conocimientos en diferentes sectores, como la hostelería, el comercio, el metal, la industria, el transporte, la sanidad, entre otros. 

Podrán solicitar esta línea de subvenciones las entidades de formación, públicas o privadas, que dispongan de instalaciones ubicadas en la comunidad autónoma de Canarias para la impartición de las especialidades formativas solicitadas. Las acciones están orientadas a responder a las necesidades actuales del mercado laboral y permiten la obtención de certificados de profesionalidad.

«La cualificación permanente de los trabajadores permite a las empresas ser competitivas y la previsión es que estos cursos de formación beneficien a cerca de treinta mil personas trabajadoras en las islas», aseguró la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León. Además, destacó que «la formación continua es una herramienta para que los ocupados puedan mejorar su empleabilidad, actualizar sus conocimientos o especializarse y, en definitiva, avanzar en sus metas profesionales».

En este sentido, la oferta formativa asociada a estas subvenciones garantiza a los trabajadores ocupados una formación en competencias sectoriales y transversales.

«Queremos que cada trabajador tenga acceso a la formación que realmente necesita, ya sea para consolidad su puesto de trabajo, promocionar, cambiar de sector o simplemente crecer profesional y personalmente», subrayó la directora del SCE, María Teresa Ortega.

Las solicitudes deberán presentarse de forma electrónica a través del siguiente enlace https://www3.gobiernodecanarias.org/empleo/funcatra/formacion/solicitud/ocupados2025/login. El plazo de presentación será de diez días hábiles contados a partir de la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

La II Feria de Empleo de Canarias, que tiene lugar hoy en Las Palmas de Gran Canaria, espera duplicar a 20.000 los asistentes a este evento que pretende facilitar el acceso al mercado laboral, la formación y empleabilidad

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, anunció este martes «unas nuevas bases de subvención en los presupuestos de 2026, en concurrencia competitiva, para que entidades públicas realicen ferias de empleo que les permita unir a empresas que forman con las que necesitan trabajadores y a personas demandantes de empleo».

De León hizo estas declaraciones en la inauguración de la II Feria de Empleo de Canarias, que se celebra en el día de hoy entre las 9:00 y las 19:00 horas en las Ramblas de Mesa y López, en Las Palmas de Gran Canaria, y el próximo 26 de noviembre en el Parque García Sanabria, en Santa Cruz de Tenerife, en la que participan cincuenta estands y se espera duplicar a 20.000 la cifra de asistentes con respecto al año pasado.

La consejera explicó que este evento «es una oportunidad para que esas personas desempleadas encuentren nichos de empleo en los que formarse y encontrar una oportunidad laboral, acercándose a los orientadores del Servicio Canario de Empleo para que les ayuden a detectar qué formación se adapta a sus perfiles o qué ofertas laborales hay y en qué empresas pueden desarrollar su carrera profesional», indicó.

Para Jéssica de León «se trata de crear espacios comunes de debate y reflexión teniendo en cuenta que el 86% de los parados de larga duración acreditan no tener ninguna formación, por lo que este evento se convierte en una oportunidad perfecta para cumplir uno de los objetivos que la Consejería de Turismo y Empleo se ha marcado esta legislatura, como es reducir la brecha que existe entre la demanda de las empresas para encontrar trabajadores con perfiles cualificados, con las necesidades de formación de los demandantes de empleo».

La consejera estuvo acompañada por la directora general del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, quien se refirió a la convocatoria de un proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo de técnicos de grado medio especializados en el ámbito laboral. «Su contribución ha permitido aumentar la inserción y prospección de empleo pasando de un 2% el pasado año a un 40%», apuntó.

Por su parte, el viceconsejero de Formación Profesional y Cualificaciones Profesionales, Francisco Rodríguez Machado, señaló que la Feria de Empleo «es una oportunidad clave para que todos los agentes implicados en el ámbito laboral puedan contactar, conectar y conocer de primera mano las posibilidades que brinda la Formación Profesional». Añadió que este encuentro «permite identificar dónde se concentran las mejores oportunidades de empleo, así como acceder a la oferta completa de cursos impartidos por los centros colaboradores y los institutos de FP», y subrayó que iniciativas como esta «contribuyen de manera decisiva a mejorar, paso a paso, las tasas de inserción laboral en las islas».

Las mesas de debate abordaron diferentes temáticas como las oportunidades del sector audiovisual y la Formación Profesional Dual como motor en el sector laboral

Jéssica de León reivindicó que «el diálogo y la escucha activa con los colectivos es esencial para diseñar políticas activas de empleo eficaces para el presente y futuro»

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, Jéssica de León, inauguró este viernes el II Congreso de Empleo de Canarias, promovido por el Servicio Canario de Empleo (SCE), en una jornada dedicada al sector laboral, la innovación y el emprendimiento juvenil, con especial atención al papel del sector audiovisual, la tecnología y la Formación Profesional (FP).

Las mesas de debate abordaron diferentes temáticas como las oportunidades en el cine, el gaming y los contenidos digitales; el emprendimiento joven y la generación de talento, y la FP Dual como motor de empleo e innovación. La conferencia inspiradora estuvo a cargo del experto en liderazgo y fundador de AlwaysPeopleFirst, Xavier Escales, quien abordó el papel del talento, la actitud y la innovación en los nuevos entornos laborales.

Durante la inauguración, De León aseguró que el objetivo de este Congreso «surge con la intención de ser un punto de encuentro donde el diálogo, la cooperación y la unión entre lo público y lo privado se conviertan en motor de desarrollo para nuestras islas».

En este sentido, la consejera subrayó que «el diálogo y la escucha activa con los colectivos es esencial para diseñar políticas activas de empleo eficaces para el presente y futuro». El Congreso reunió distintas ponencias y programas en los que participaron los colectivos que habitualmente trasladan sus necesidades al SCE, permitiendo poner en común buenas prácticas y recoger directamente sus aportaciones sobre la gestión, las tendencias del mercado laboral y las previsiones para el próximo año.

La consejera recordó que Canarias alcanza actualmente el mayor número de personas trabajadoras de su historia, con 958.197 afiliadas a la Seguridad Social, además de registrar el máximo histórico de trabajadores autónomos. No obstante, señaló que persisten colectivos con mayores dificultades de inserción laboral.

«Hablamos de desempleados de larga duración, personas mayores de 45 años o personas con discapacidad o problemas de salud mental. La inserción de estos trabajadores, que aportan un inmenso valor a las empresas, es uno de los retos a los que nos enfrentamos como sociedad», afirmó.

Además, se refirió también a los esfuerzos formativos del Ejecutivo autonómico, que este año ha destinado cerca de 60 millones de euros a programas de capacitación. Del total de los desempleados que ahora mismo están inscritos en el SCE, solamente el 6,23% tiene Formación Profesional y el 6,40% formación universitaria, lo que evidencia la necesidad de reforzar estas actuaciones. «El próximo año mantendremos esta inversión con el objetivo de reducir la brecha existente entre la formación y la demanda real de las empresas», añadió.

El evento, que pudo seguirse en directo vía streaming, también contó con la participación del consejero de Empleo y Desarrollo local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, y con la directora del SCE, María Teresa Ortega, quien fue la encargada de clausurarlo.

En el marco de la celebración del II Congreso de Empleo de Canarias, los próximos 18 y 26 de noviembre tendrá lugar la segunda edición de la Feria de Empleo de Canarias, en Las Palmas de Gran Canaria y Santa Cruz de Tenerife, respectivamente, un encuentro dirigido a fomentar la empleabilidad, la formación y el emprendimiento en las islas.

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El Programa de Inmersión Lingüística tiene como objetivo la adquisición de competencias idiomáticas aplicables a las necesidades del ejercicio profesional

Diecisiete profesionales de la hostelería y el turismo en Canarias han realizado un curso intensivo de alemán e inglés en Irlanda y Alemania a través del Programa de Inmersión Lingüística de Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), empresa pública adscrita a la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias.

El Programa de Inmersión Lingüística está dirigido al profesorado universitario y de formación profesional del área de Hostelería y Turismo que esté impartiendo docencia o lo haya hecho en los seis años previos a la fecha de solicitud. Su objetivo es fortalecer las competencias lingüísticas en alemán o inglés. Además, pueden acceder los profesionales del sector de la hostelería y el turismo que se encuentren actualmente en activo o que hayan trabajado en los seis años anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.

«La capacitación constante y el fortalecimiento de las competencias lingüísticas son fundamentales para consolidar la competitividad de nuestro destino turístico», subrayó la consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León.

La formación intensiva en alemán e inglés está enfocada en el lenguaje técnico del ámbito turístico y la adquisición de competencias idiomáticas aplicables en el sector. El programa ha incluido una estancia de dos semanas en Dublín y Berlín, alojamiento en residencia estudiantil, actividades culturales, transporte local, seguro de viaje y soporte permanente.

«Con esta iniciativa reforzamos nuestro compromiso con la innovación y la mejora continua en el sector turístico», afirmó la consejera delegada de Hecansa, Paola Plasencia.

Con este programa también se persigue impulsar la movilidad y el desarrollo profesional en el sector turístico y proporcionar una experiencia de formación intensiva combinada con inmersión cultural, contribuyendo al desarrollo profesional de los profesionales que participen en el ámbito del turismo y la hostelería.

Dos millones de euros se destinarán a incrementar la dotación de los municipios menores de 5.000 habitantes y cinco millones para personas mayores de 45 años

Las entidades municipales deberán reservar un 7% de las plazas a personas con discapacidad en situación de desempleo

La Consejería de Turismo y Empleo, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha publicado el acuerdo marco de colaboración con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) para el desarrollo del Programa de Empleo Social (PES) correspondiente al periodo 2025-2026.

Este acuerdo se centra en financiar los costes laborales derivados de la contratación de personas desempleadas y su objetivo es el de ejecutar actuaciones vinculadas a competencias o servicios municipales que sean propios de aquellos ayuntamientos que se adhieran al programa. Estas actuaciones tienen que atender a dos ejes. «Por un lado, que supongan un beneficio para la comunidad canaria a través de sus municipios y, al mismo tiempo, que favorezcan el descenso del desempleo en el archipiélago», señaló la directora del SCE, María Teresa Ortega.

El presupuesto que el SCE destinará a tal fin asciende a 37 millones de euros. De ellos, dos millones servirán para incrementar la dotación en municipios de menos de 5.000 habitantes y cinco millones para personas mayores de 45 años, priorizando a los mayores de 52 años.

Los proyectos que se acojan a este programa de empleo deberán tener una duración máxima de doce meses y concluir antes del 31 de diciembre de 2026. Además, el PES contempla dos fórmulas subvencionables: proyectos genéricos de empleo social y proyectos para personas mayores de 45 años, con preferencia en aquellas personas mayores de 52. Por otra parte, las entidades beneficiarias del programa deberán reservar un 7% de las plazas a personas con algún tupo de discapacidad que estén en situación de desempleo.

Las iniciativas admitidas dentro del Programa de Empleo Social 2025-2026 deben, además, contar obligatoriamente con una dimensión formativa. Esta formación oscilará entre las ochenta y cien horas en aquellos que se prolonguen hasta los doce meses y de cuarenta en los proyectos de seis meses. Los contenidos deben incluir aspectos de igualdad de género, habilidades sociales y prevención de riesgos laborales.

El Programa de Empleo Social 2025-2026 se financia con fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2025 y con fondos de la Conferencia Sectorial.