La viceconsejera de Empleo expuso las conclusiones del estudio del Mercado Local de Trabajo (MLT) de Gran Canaria, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo
El documento revela que la economía azul, la circular y la social muestran un gran potencial como generadores de empleo cualificado en la isla, donde también es necesario apoyar el emprendimiento
La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, presentó este martes las conclusiones del estudio del Mercado Local de Trabajo (MLT) de Gran Canaria, que ofrece una radiografía del empleo en diferentes comarcas de la isla, con el objetivo de aportar claves que sirvan para impulsar nuevos programas formativos y desarrollar políticas activas de empleo.
El informe, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) -en el marco del proyecto Reactiva Canarias-, distribuye los veintiún municipios de la isla en tres MLT. El del noreste abarca Las Palmas de Gran Canaria, Santa Brígida, Telde y Valsequillo, mientras que del noroeste comprende Agaete, Artenara, Arucas, Firgas, Gáldar, Moya, Santa María de Guía, Tejeda, Teror, Valleseco y la Vega de San Mateo. El resto de municipios se inscriben en el MLT del sur.
Entre las principales conclusiones, el documento destaca el potencial de las nuevas economías -como la azul, la circular o la plateada-, en la generación de empleo cualificado y sostenible en Gran Canaria. “Subraya la importancia de apoyar la creación de empresas que se dediquen a este tipo de actividades, que garantizan un consumo más responsable de los recursos naturales, valorando las oportunidades que ofrecen la acuicultura, la pesca, el turismo náutico, las energías renovables o la reutilización de residuos”, explicó Isabel León.
De igual forma, se apuesta por impulsar la economía social, que muestra una baja presencia en los tres MLT de la isla. Para la viceconsejera, “esta modalidad, en la que se inscriben las asociaciones, las fundaciones, los centros especiales de empleo, las empresas de inserción laboral o las cooperativas, constituye un motor fundamental para el desarrollo socioeconómico de Gran Canaria y la inserción laboral de colectivos vulnerables”. Al respecto, León resaltó que la Consejería está trabajando para visibilizar y fomentar este tipo de iniciativas, a través de subvenciones, o mediante la publicación del libro blanco de la economía social o del primer catálogo que recoge todas las entidades adscritas a este sector en Canarias.
La directora del Servicio Canario de Empleo, María Teresa Ortega, explicó que el análisis pone el foco en la dificultad de encontrar determinados perfiles profesionales en ámbitos como la hostelería, la agricultura, la tecnología, el sector audiovisual, los oficios tradicionales o portuarios. “Es un problema que se ha detectado en todas las islas y en el que ya estamos trabajando, impulsando nuevos programas de formación dirigidos a desempleados, en colaboración con sectores como la construcción, la industria o el transporte, que experimentan problemas para cubrir vacantes”, expresó.
El consejero insular de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, resaltó que, “gracias a esta herramienta, se podrán identificar los nichos de empleo y las oportunidades específicas ajustadas a las realidades locales de la isla, reconociendo las peculiaridades y diferencias entre los territorios”. “En definitiva, va a servirnos para garantizar que la inversión que realizamos en empleo sea eficiente y que repercuta en la creación de puestos de trabajo”, agregó.
Por su parte, el director del Obecan, Luis Prieto, explicó que “el informe hace hincapié en la necesidad de reforzar el aprendizaje en competencias digitales, idiomas y emprendimiento, especialmente en zonas rurales. Incide, además, en el valor de la formación práctica, que debe adaptarse a las necesidades del mercado laboral”. El director recordó que el Observatorio ha realizado en total catorce informes en todas las islas “que esperamos que ayuden a las administraciones públicas a tomar decisiones, con el fin de mejorar la empleabilidad en el archipiélago”.
MLT Gran Canaria Noreste
En esta zona, el sector “Resto de Servicios” lidera las oportunidades laborales, concentrando el 63,4% del empleo, seguido del Comercio, con un 18,12%. La actividad portuaria también es crucial para el desarrollo del MLT. El estudio señala que la mayor parte del tejido productivo está compuesto por pymes y micropymes, y observa dificultades para cubrir ciertas vacantes. Destaca el potencial de sectores incipientes como el audiovisual o el tecnológico, y de otros tradicionales como el primario, y sostiene que el futuro pasa por impulsar las nuevas economías.
MLT Gran Canaria Noroeste
El envejecimiento de la ciudadanía y la despoblación son dos factores que, según el informe, afectan al desarrollo de este mercado de trabajo, que define como un espacio heterogéneo compuesto por zonas de costa, medianías y cumbre. Enfrenta también retos como la falta de vivienda, por las segundas residencias y el alquiler vacacional, que impiden el crecimiento del MLT y generan dificultad a la hora de encontrar profesionales en áreas como la hostelería o la agricultura. El sector “Resto de servicios” supone el 40% del empleo, seguido del “Comercio”, con un 20%. El informe propone incentivar las nuevas economías, basadas en la tecnología y las transiciones a la sostenibilidad, impulsando para ello formación específica.
MLT Gran Canaria Sur
El turismo constituye el principal motor económico del sur de la isla, donde se observa una baja cualificación de las personas desempleadas, por lo que se demanda fortalecer la formación, especialmente en competencias transversales e idiomas. También considera clave impulsar el emprendimiento como fuente de generación de empleo, poniendo el foco en el potencial de las nuevas economías y la economía social. Considera necesario, además, promover en esta zona la producción ecológica y sostenible, así como la promoción de los productos kilómetro cero.
