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Empleo impulsa con 4,2 millones de euros los itinerarios de inserción laboral a personas en gran desventaja social

En la actualidad, 426 personas participan en los itinerarios que se marcaron en la edición anterior y que contó con 4 millones de euros

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha publicado en el BOC la convocatoria de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro que desarrollen Itinerarios Integrados de Inserción laboral destinados a favorecer la empleabilidad de personas en desventaja social. La financiación prevista para esta nueva edición asciende 4.195.250 euros que permitirán financiar diversos proyectos destinados a orientar hacia la formación e integración laboral a personas en riesgo de exclusión social, desempleadas con discapacidad o inmigrantes.

En la actualidad, 426 personas siguen alguno de los itinerarios que las entidades presentaron en la edición anterior en la que se adjudicaron 29 proyectos por un valor total de 4.041.600 euros. En concreto, las entidades están atendiendo a 261 personas en riesgo de exclusión social, 150 desempleadas con discapacidad y 15 inmigrantes. Al finalizar el proyecto, al menos 136 del total de participantes accederán a un puesto de trabajo de acuerdo al compromiso de inserción que asumen las entidades y que siempre contemplan estas actuaciones.

La consejera de Empleo en funciones, Cristina Valido, explica “este es uno de los diversos programas que impulsa el SCE para llegar a las personas con más dificultades, personas con escasa o nula formación y que a menudo carecen de habilidades y no se pueden incluir en otros programas de subvenciones y ayudas en materia de formación para el empleo”. “Los y las profesionales que les atienden en estos servicios de orientación -prosigue- realizan una intervención personalizada, adaptada a las necesidades concretas de cada participante, y les acompañan en todo el proceso”.

Los itinerarios integrados de inserción laboral están enmarcadas dentro del Fondo Social Europeo y contribuyen a que el Gobierno de Canarias promueva la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con discapacidad e inmigrantes.

Los proyectos que desarrollan las entidades, y que deben tener como mínimo un total de mil horas, comienzan con la acogida y diagnóstico de cada caso, prosiguen con una acción formativa adaptada a sus particularidades y necesidades, posteriormente se le apoya para favorecer su inserción laboral con técnicas de búsqueda de empleo y se le gestionan prácticas no laborales en empresas.

Los destinatarios de estos itinerarios de inserción laboral son personas en desventaja social que estén desempleadas e inscritas en la oficina de empleo y que se encuentren dentro de los colectivos de personas en exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes y personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial. Más del 55% de las personas destinatarias del proyecto deberán ser mujeres, priorizándose dentro de este colectivo a las mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género.

La finalidad de estos proyectos es mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los colectivos a los que van dirigidos, aumentando su competitividad y proporcionando a las personas desempleadas con especiales dificultades el apoyo que necesitan, que por su naturaleza no se pueden incluir en otros programas de subvenciones y ayudas en materia de formación para el empleo, con el fin de que obtengan los conocimientos y prácticas adecuadas que mejoren su capacitación profesional.