{"id":213433,"date":"2024-10-17T14:37:22","date_gmt":"2024-10-17T13:37:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www3.gobiernodecanarias.org\/noticias\/hemeroteca\/jessica-de-leon-remarca-la-necesidad-de-adecuar-la-formacion-en-fuerteventura-para-mejorar-la-empleabilidad\/"},"modified":"2024-10-17T14:37:22","modified_gmt":"2024-10-17T13:37:22","slug":"jessica-de-leon-remarca-la-necesidad-de-adecuar-la-formacion-en-fuerteventura-para-mejorar-la-empleabilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www3.gobiernodecanarias.org\/noticias\/hemeroteca\/jessica-de-leon-remarca-la-necesidad-de-adecuar-la-formacion-en-fuerteventura-para-mejorar-la-empleabilidad\/","title":{"rendered":"J\u00e9ssica de Le\u00f3n remarca la necesidad de adecuar la formaci\u00f3n en Fuerteventura para mejorar la empleabilidad"},"content":{"rendered":"
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La consejera de Turismo y Empleo present\u00f3 en Fuerteventura el diagn\u00f3stico del Mercado Local de Trabajo de la isla<\/p>\n

El estudio pone de manifiesto la falta de competencias idiom\u00e1ticas y de herramientas digitales<\/p>\n<\/blockquote>\n

La consejera de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, J\u00e9ssica de Le\u00f3n, present\u00f3 este jueves en Fuerteventura el diagn\u00f3stico del Mercado Local de Trabajo (MLT) de la isla, un documento desarrollado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) a trav\u00e9s del proyecto Reactiva Canarias.<\/strong><\/p>\n

El estudio pone de relieve que, en Fuerteventura, atendiendo a la demograf\u00eda, la movilidad y los sectores productivos se han identificado dos MLT. El del Norte, que abarca los municipios de Antigua, Betancuria, La Oliva y Puerto del Rosario, y el del Sur, que comprende las localidades de P\u00e1jara y Tuineje.<\/p>\n

El documento traza un perfil de las personas desempleadas en Fuerteventura inscritas en los servicios p\u00fablicos de empleo. \u00a0\u201cEl paro se ha reducido en torno a un 6,6% en el \u00faltimo a\u00f1o en la isla, pero tenemos que determinar cu\u00e1les son las competencias relevantes de las personas que buscan un empleo, as\u00ed como las principales causas de rechazo para acceder a una oferta de trabajo en Fuerteventura\u201d, apunt\u00f3 De le\u00f3n.<\/p>\n

En este sentido, la consejera aludi\u00f3 a la falta de competencias idiom\u00e1ticas y herramientas digitales, como recoge el informe, por lo que hizo hincapi\u00e9 en la importancia de orientar las pol\u00edticas de empleo para paliar ese desajuste. En su opini\u00f3n, \u201chay que abordar\u00a0la falta de personal cualificado garantizando, a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, el mantenimiento del empleo en sectores tradicionales, como la agricultura o la pesca, y, adem\u00e1s, respondiendo a las peticiones de las empresas y a las necesidades de nuestro d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>\n

\u201cFuerteventura necesita diversificar su econom\u00eda para emplear a las nuevas generaciones que han apostado por otro tipo de carreras, perfiles profesionales que hoy no tienen una oportunidad en la isla\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

Este reciente trabajo recoge tambi\u00e9n el peso en el empleo que tiene la industria tur\u00edstica \u201cque genera m\u00e1s empleo en la zona norte que en la zona sur, sobre todo por la disponibilidad de vivienda mucho m\u00e1s numerosa que en el sur y un factor limitante del mercado de trabajo, por lo que tenemos que mejorar las pol\u00edticas activas de empleo, pero tambi\u00e9n los condicionantes sociales que van aparejados a la aceptaci\u00f3n o rechazo de una oferta de empleo en la isla\u201d.<\/p>\n

El contenido del estudio se\u00f1ala los problemas para encontrar trabajadores, que, aunque revisten diferente intensidad seg\u00fan la ocupaci\u00f3n o el sector, presentan cada vez m\u00e1s car\u00e1cter general. El MLT de Fuerteventura advierte de la falta de relevo generacional en todos los sectores y destaca la importancia de impulsar el desarrollo local y apostar por empresas de econom\u00eda verde y tambi\u00e9n naranja, como generadoras de empleo cualificado.<\/p>\n

Por su parte, la presidenta insular, Lola Garc\u00eda, se refiri\u00f3 al estudio que, seg\u00fan indic\u00f3, \u201cestoy segura contribuir\u00e1 a la planificaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de nuevas iniciativas que promuevan la creaci\u00f3n de empleo en la isla\u201d. Garc\u00eda destac\u00f3 \u201cla tendencia en descenso del desempleo en Fuerteventura y el compromiso decidido del grupo de gobierno insular por promover pol\u00edticas de empleo que en este ejercicio reciben una inversi\u00f3n de trece millones de euros por parte de la Corporaci\u00f3n insular\u201d.<\/p>\n

Lola Garc\u00eda reiter\u00f3, adem\u00e1s, la importancia de los planes de empleo del Cabildo, que reciben una inversi\u00f3n de 4 millones de euros, con la cooperaci\u00f3n del Servicio Canario de Empleo (SCE), para proyectos como los PFAE que el Cabildo centra en sectores clave y necesidades reales de Fuerteventura, y otras acciones como Dual Inserta o el programa Nuevas Oportunidades de Empleo.<\/p>\n

En el acto de presentaci\u00f3n estuvieron presentes tambi\u00e9n la viceconsejera de Empleo, Isabel Le\u00f3n; el coordinador del Obecan, Luis Prieto, y la consejera insular de Promoci\u00f3n Econ\u00f3mica y Empleo, Nuria Cabrera.<\/p>\n

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