Logo del Gobierno de Canarias

Santana destaca la influencia del diálogo social en Canarias para la prórroga de los ERTE en España

Comisión parlamentaria

El viceconsejero de Empleo informa en comisión parlamentaria de 3.353 solicitudes tramitadas para la protección de 31.732 personas trabajadoras en el Archipiélago tras la ampliación de los expedientes de regulación temporal hasta 31 de enero de 2021

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, destacó este martes la influencia del diálogo social del Archipiélago a través del Consejo Canario de Relaciones Laborales para la prórroga en la legislación vigente en España de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) hasta el 31 de enero de 2021 como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

Durante su comparecencia en la Comisión de Economía, Conocimiento y Empleo del Parlamento de Canarias, a propuesta del Grupo Socialista, Gustavo Santana informó de 3.353 solicitudes tramitadas en el Archipiélago durante el plazo establecido en el Real Decreto 30/2020, entre el 30 de septiembre y el 19 de octubre, para la protección de 31.732 personas trabajadoras mediante la declaración de empresas dependientes o integrantes de la cadena de valor de aquellas otras afectadas por limitación o paralización de su actividad económica a causa de la crisis sanitaria, es decir, ya afectadas por un ERTE pero no incluidas en el listado para la exoneración de cuotas según la clasificación productiva.

Acompañado por la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, también aprovechó Gustavo Santana para agradecer a “los agentes sociales y económicos que estén a la altura de las circunstancias en una crisis sin precedentes”, en referencia a los diferentes acuerdos desde el pasado marzo en el seno del Consejo Canario de Relaciones Laborales entre las patronales y los sindicatos con mayor representatividad en el Archipiélago para el posterior traslado de las propuestas autonómicas a la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral como órgano colegiado con competencia estatal.

Tras recordar que el acuerdo del Consejo Canario de Relaciones Laborales se basa en el Pacto de Reactivación Económica y Social de Canarias, firmado el 30 de mayo a iniciativa del Gobierno autonómico por una mayoritaria representación de la sociedad isleña ante la enfermedad por coronavirus, el viceconsejero de Empleo subrayó el “clima de confianza y la buena fe” como claves fundamentales de la negociación mantenida entre la administración autonómica, las confederaciones empresariales y las organizaciones sindicales para el reconocimiento estatal de las singularidades canarias.

“Si leen el Real Decreto-ley 30/2020 y el acuerdo del Consejo Canario de Relaciones Laborales encontrarán amplias similitudes porque influimos mucho, de hecho, fuimos la única comunidad autónoma que presentamos un documento y que hablamos de negociador a negociador en la Comisión Tripartita, eso se llama influir”, argumentó Gustavo Santana antes de emplazar a todos los grupos parlamentarios a “transitar esta crisis desde la templanza, juntos mediante el diálogo y el consenso”.

Etiquetas

El Consejo de Relaciones Laborales alcanza un acuerdo sobre la posición canaria para la prórroga de los ERTE

Consejo Canario de Relaciones Laborales

El órgano colegiado adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo traslada el documento para la negociación estatal en la Comisión Tripartita Laboral

La consejera Elena Máñez destaca “el papel fundamental que juega el diálogo social en estos momentos para la reactivación económica”

El Consejo Canario de Relaciones Laborales, un órgano colegiado adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, alcanzó este viernes un acuerdo sobre la posición del Archipiélago ante la negociación estatal para la próxima prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) como consecuencia de la pandemia de COVID-19.

Integrado por la administración autonómica junto a las confederaciones empresariales y las organizaciones sindicales con mayor representatividad (CCE, CEOE-Tenerife, CCOO y UGT), el Consejo Canario de Relaciones Laborales ya trasladó el documento a la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral para que el órgano colegiado estatal contemple las singularidades isleñas, ya reflejadas en la disposición adicional undécima del real decreto ley para la prolongación de los ERTE hasta el 30 de septiembre.

“Es un acuerdo desde el diálogo social en Canarias para elevar al diálogo social en Madrid, es decir, pone en valor el papel fundamental que juega el diálogo social en estos momentos para la reactivación económica”, destacó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, antes de recordar que la anterior propuesta isleña “sirvió de inspiración para el modelo estatal de protección laboral, por lo que ahora volvemos a trabajar juntos para que prevalezca nuestra posición en la comisión tripartita”

Aunque el acto público de firma y presentación se convoca para la próxima semana, la propuesta consensuada por el Ejecutivo autonómico con los agentes económicos y sociales considera, entre otras cuestiones, que las empresas y personas trabajadoras de todos los sectores deben continuar con protección y que las prestaciones deben mantenerse en el nivel actual.

Etiquetas

Santana destaca el diálogo en el Consejo Canario de Relaciones Laborales ante la prórroga de los ERTE

Gustavo Santana

El órgano colegiado se reúne el viernes para consensuar la propuesta isleña sobre la nueva extensión de los expedientes de regulación temporal, que aún afectan a 83.500 personas trabajadoras en el Archipiélago

El viceconsejero de Empleo analiza con “prudencia y cautela” el descenso de las personas desocupadas y el aumento de la afiliación a la Seguridad Social durante el último mes en el Archipiélago

Canarias registró en agosto una bajada del paro del -0,09%, con 243 personas desempleadas menos que el mes anterior, y una subida de la afiliación a la Seguridad Social del 0,57%, con 4.325 altas más que el pasado julio, unas cifras que evidencian “la necesidad de mantener el tiempo que sea necesario una herramienta fundamental como la actual flexibilidad de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) para garantizar la completa reactivación del mercado laboral y el tejido productivo de las Islas”, a juicio del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana.

Así, el desempleo en Canarias se situó al cierre del último mes en 257.406 personas y la Seguridad Social, en 765.335 afiliaciones, tras un “comportamiento mejor que otras comunidades autónomas gracias a la evolución coyuntural del sector servicios durante agosto, por lo que el dato positivo se debe analizar con prudencia y cautela en previsión de peores cifras en septiembre y octubre”, valoró Santana antes de mostrar su “preocupación” por las 83.500 personas trabajadoras afectadas todavía por un ERTE en el Archipiélago.

En este sentido, el viceconsejero apeló a continuar con la “unidad de acción” de los partidos políticos, confederaciones empresariales y organizaciones sindicales, en el marco del Pacto de Reactivación Económica y Social de Canarias, para defender las singularidades isleñas en la próxima prórroga de los ERTE tras el compromiso mostrado el martes por la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, durante su reunión con el presidente autonómico, Ángel Víctor Torres.

Precisamente, el Consejo Canario de Relaciones Laborales se reúne este viernes para consensuar la propuesta de administración, patronales y sindicatos de la comunidad autónoma sobre la nueva extensión de los ERTE, ante el inicio de las negociaciones estatales en el seno de la Comisión de Seguimiento Tripartita Laboral.

Como explicó Santana, por sectores económicos el paro se redujo en hostelería (-1,74%), industria (-0,09%), comercio (-0,26%) y resto de servicios (-0,40%), mientras que aumentó en agricultura (3,13%) y en construcción (1,39%). Por género, el paro disminuyó en los hombres en 502 personas (-0,44%), mientras que en el caso de las mujeres subió en 259 (0,18%) respecto al mes anterior.

En cuanto a la contratación, en agosto se firmaron en Canarias 38.121 contratos, con una caída respecto al mes anterior del -10,13%, con 4.296 contratos menos. Los contratos indefinidos experimentan una reducción del -13,98% respecto a julio.

Por sectores económicos, la contratación bajó en agosto en agricultura (-22,63%), industria (-21,44%), construcción (-22,94%), comercio (-11,72%) y resto de servicios (-9,74%), mientras que aumentó en hostelería en un 8,02% respecto a julio, si bien la caída interanual en este último sector es significativa, con un -72,73%.

El Hierro, con un 23,76%, y Fuerteventura, con un 1,83%, son las dos islas en las que ha aumentó la contratación el mes pasado, disminuyendo en el resto, con La Gomera a la cabeza (-39,77%) seguida por Tenerife (-15,21%), La Palma (-11,44%), Gran Canaria (-6,83%) y Lanzarote (-4,10%).

Etiquetas

Máñez aborda con sindicatos y patronales el diálogo social y los principales retos de la economía y el empleo

Reunión con patronal y sindicatos

La consejera autonómica expone la reactivación del Consejo Canario de Relaciones Laborales, la negociación de los séptimos acuerdos de concertación social y la tramitación de los anteproyectos de ley sobre cooperativas y economía social

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, abordó este viernes con las organizaciones sindicales y empresariales de mayor representatividad del Archipiélago el diálogo social, la seguridad laboral y otros retos principales para el tejido productivo de la comunidad autónoma ante la actual coyuntura económica.

En su primera reunión con sindicatos y patronales desde su nombramiento, poco más de un mes influido por dos sesiones plenarias del Parlamento de Canarias, Máñez aprovechó el encuentro conjunto tanto con dirigentes de Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) en las Islas como con responsables de las confederaciones empresariales de las dos provincias (CCE de Las Palmas y CEOE Tenerife) para trasladar también las diferentes iniciativas legales en curso del departamento autonómico.

Acompañada del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, los directores generales de Trabajo, Alejandro Ramos, de Promoción Económica, Laureano Pérez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez; Elena Máñez detalló tanto el Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022, publicado esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), como los anteproyectos de las leyes de Economía Social y de Sociedades Cooperativas, en periodo de consulta pública previa.

“Con estas dos leyes queremos contar con nuevos instrumentos que sean un impulso normativo para avanzar en un modelo económico más justo, solidario, inclusivo e igualitario”, destacó la consejera autonómica, al inicio del encuentro en la capital grancanaria, antes de recordar la existencia en Canarias de “grandes ejemplos del cooperativismo, muy potentes en el sector y otra forma de crear empleo”.

Ante el actual reto demográfico, además, “el cooperativismo resulta fundamental en el medio rural, no solamente las grandes sociedades, sino también apostar por el apoyo a la creación de pequeñas que sean un elemento de diversificación y desarrollo de la economía para evitar la despoblación”, argumentó Máñez.

‘Ecologización’ de la economía

También se abordaron durante el encuentro con patronales y sindicatos la reciente reactivación del Consejo Canario de Relaciones Laborales y la próxima negociación de los séptimos acuerdos de concertación social, principales asuntos para “trabajar de la mano con patronales y sindicatos en el marco de un crecimiento económico que alcance al conjunto de la población”.

Igualmente, “el Gobierno de Canarias está realizando una apuesta firme por la ecologización de la economía, lo primero que ha hecho es una declaración de emergencia climática, ya tenemos un borrador para una ley de transición ecológica y en esta consejería estamos trabajando en las estrategias de economía azul y circular, un marco y unas herramientas que generan nuevas oportunidades para el desarrollo y la diversificación económica con un empleo de calidad”, concluyó Elena Máñez.

Etiquetas

Elena Máñez apela a la negociación colectiva para avanzar en la igualdad real del mercado laboral

Elena Máñez, durante la jornada

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo anuncia subvenciones por un total de 800.000 euros para asesorar a sindicatos y patronales en la negociación de planes de igualdad y Objetivos de Desarrollo Sostenible

Más de un centenar de personas participan en la jornada organizada en la capital grancanaria por el Consejo Canario de Relaciones Laborales con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, apeló este viernes, víspera del Día Europeo de la Igualdad Salarial (22 de febrero), al diálogo social y a la negociación colectiva como vía fundamental para avanzar hacia la equiparación real de mujeres y hombres en el mercado laboral.

Durante la inauguración de la jornada Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales, Máñez lamentó que “siga existiendo una brecha muy importante en el ámbito salarial, una de las tantas que nos afectan a las mujeres”. En este sentido, explicó que la media de la retribución anual de las mujeres trabajadoras canarias es unos 2.300 euros anuales inferior (un 11,15% menos) que la de sus colegas masculinos, algo que a su juicio supone “una injusticia social, pero también es malo para la economía”.

Inauguración de la jornada
Inauguración de la jornada

“Todo aquello que afecta a la productividad, y desde luego que la precariedad influye, es un indicador negativo para nuestro desarrollo económico”, advirtió la consejera durante su intervención en el encuentro, convocado en la capital grancanaria por el Consejo Canario de Relaciones Laborales, órgano colegiado dependiente del departamento autonómico.

Además, Elena Máñez aprovechó el evento para anunciar una “novedosa medida” puesta en marcha por la Consejería para impulsar la formación y el asesoramiento en materia de negociación de planes de igualdad y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), gracias a la implantación de una línea de subvenciones por un importe global de 800.000 euros a lo largo de 2020. En su opinión, “la negociación es fundamental, pero también el conocimiento para que los planes de igualdad en las empresas sean efectivos”.

“Si queremos afrontar los grandes retos de Canarias, tenemos que hacerlo de la mano de los agentes sociales y económicos y sociales”, afirmó la consejera, que consideró que “no puede haber desarrollo sostenible, otro objetivo prioritario de este Gobierno, si no avanzamos en la igualdad real entre mujeres y hombres”.

Ponencias y debates

Con más de un centenar de personas asistentes, la jornada Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales contó en la sesión inaugural con, además de Elena Máñez, el secretario de Política Institucional de la Unión General de Trabajadores (UGT) Canarias, Pedro Martínez; la secretaria de Acción Sindical, Mujer y Juventud de Comisiones Obreras (CCOO) Canarias, Esther Martín; la vicepresidenta de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de Las Palmas, María de la Salud Gil; y la representante de la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Tenerife, Elba Leandro.

A lo largo de la mañana, mediante ponencias y debates, intervinieron Margarita Ramos, catedrática del Derecho del Trabajo en la Universidad de La Laguna; Ana Puig, experta en igualdad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias; Alejandro Ramos, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias; el letrado Daniel Miñana, de Navarro y Asociados Abogados; Ane Miren Fernández Gómez, técnica del Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer; o Silvia Jaén, viceconsejera autonómica de Igualdad del Gobierno de Canarias, antes de la clausura del encuentro en el Centro Cultural Cicca a cargo del viceconsejero canario de Empleo, Gustavo Santana.

Etiquetas

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo reactiva el Consejo Canario de Relaciones Laborales

Consejo Canario de Relaciones Laborales

Carolina Darias preside la reunión del pleno del órgano colegiado con las organizaciones empresariales y sindicales para la participación institucional.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias se reunió este lunes con las organizaciones empresariales y sindicales con mayor representatividad para la celebración del primer pleno durante la actual legislatura del Consejo Canario de Relaciones Laborales.

“Era intención de este Gobierno impulsar un órgano colegiado de participación institucional que llevaba tiempo inactivo y así lo hemos hecho a través de la Viceconsejería de Empleo y la Dirección General de Trabajo”, destacó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, antes de agradecer el “compromiso” tanto de las confederaciones empresariales de Las Palmas y Santa Cruz de Tenerife (CCE y CEOE-Tenerife) como de los sindicatos Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), además del trabajo realizado de los órganos directivos del departamento autonómico. “Desde luego, todo aquello que sea consensuar significa avanzar, es un ejemplo que nos sirve para todo, para el ámbito laboral pero también para el político, necesitamos de grandes acuerdos”, subrayó Darias para calificar de “fundamental” la labor del Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (Semac) en la resolución de los conflictos en el ámbito del trabajo por la vía extrajudicial.

Además de Carolina Darias, participaron en el primer pleno del Consejo Canario de Relaciones Laborales el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, los secretarios generales de las patronales en la provincia oriental, José Cristóbal García (CCE), y occidental, Eduardo Bezares (CEO-Tenerife), el secretario general de CCOO en Canarias, Inocencio González, y el miembro de la comisión gestora de UGT en las Islas, Pedro Martínez, entre otros representantes institucionales.

Etiquetas