Formación Especializada
Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública
El Área Técnica de la Gerencia de Atención Primaria está reconocida como dispositivo docente de la formación en la especialidad de Medicina Preventiva y Salud Pública desde el año 2010. Cada año se tutoriza la formación de un residente en el dispositivo con una duración de seis meses durante su tercer año de formación especializada.
El objetivo de la rotación del residente en el Área Técnica es conocer y adquirir las habilidades de un Técnico de Salud Publica en el contexto de Atención Primaria. Este objetivo general se desarrollará en los 5 ámbitos que están marcados en el campo de acción de esta especialidad, a los que en 2020 se añadió uno más::
- Epidemiología: Conocimiento de los sistemas de información propios de atención primaria y otros relacionados. Construcción de Metas.
- Administración sanitaria: Gestión en los centros de Salud. Cartera de Servicios. Participación comunitaria. Incentivos. Formación para profesionales sanitarios.
- Medicina Preventiva: Vacunación en AP. Programas poblacionales y específicos de AP. Unidad Funcional de Gestión de Riesgos Sanitarios.
- Salud ambiental y laboral: Unidad de prevención de riesgos laborales. Gestión de residuos.
- Promoción de la salud: Educación para la Salud. Promoción de la Salud.
- Pandemia COVID 19: En la especial situación que atravesamos, el residente se integrará en el trabajo de los diferentes equipos centralizados que existen en la : rastreo de contactos, seguimiento de positivos, equipo de intervención.
El hecho de contar con profesionales en formación en la dinámica de trabajo habitual de los centros de la GAP, en este caso del Área Técnica, constituye un revulsivo y un factor de motivación e innovación. Los médicos residentes contribuyen al día a día y realizan de forma habitual múltiples actividades con las que contribuyen a su formación y a la mejora en calidad de las actividades que se desarrollan en el Área Técnica. Cabe destacar en este año la notoria participación de los residentes en actividades de la campaña de vacunación antigripal, con proyectos de investigación relacionados con la detección de errores y con el afrontamiento de la pandemia de la COVID19.
Por otro lado, su tutor forma parte de la Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública de Canarias participando u organizando, entre otras actividades, en las Jornadas de Atención Especializada, la valoración de los sistemas de evaluación de residentes de la especialidad y como miembro del tribunal que evalúa los trabajos científicos realizados como final del Máster de Salud Pública (TFM) y de residencia (TFR). Además, durante su rotación en la GAPGC el residente cuenta con el apoyo de diferentes colaboradores docentes.
Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria (UDM AFyC)
Toda generación tiene sus retos, y en el ultimo año los hemos vivido, desde el punto de vista humano, profesional y docente. Retos que suponen, nuevas oportunidades. Estas promociones y las que siguen, tendrán que empezar a cambiar la manera de entender y practicar la Atención Primaria. A todos los que generosamente habéis desempeñado un papel fundamental en esta como en este camino, tutores, estructura docente, equipo directivo, familiares y amigos, nuestro permanente agradecimiento por vuestra continua y desinteresada colaboración.
La Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria de Gran Canaria (UDM AFyC Gran Canaria) está adscrita funcional y orgánicamente a la Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria.
Le corresponden las funciones de:
- Dirigir, organizar y evaluar, la enseñanza de los médicos residentes de la especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y de los enfermeros residentes de la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.
- Desarrollar e impartir ambos programas oficiales.
- Participar en actividades de formación pregraduada colaborando con la ULPGC y postgraduada.
- Colaborar en las actividades de formación continuada, y otras funciones que le asigne la Gerencia de Atención Primaria.
Durante el año han sido adjudicadas la totalidad de las 34 plazas MIR ofertadas en área única, 17 distribuidos en área norte (dispositivo vinculado como hospital de referencia, Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín) y 17 distribuidos en área sur (dispositivo vinculado como hospital de referencia, Hospital Universitario Insular de Gran Canaria - CHUIMI). Respecto a las plazas , estas son seis; tres por cada área.
Misión
- Somos una Unidad dependiente de la Gerencia de Atención Primaria, empresa pública del Servicio Canario de la Salud, formada por un equipo multiprofesional, cuya misión es: Formar, en la excelencia, en las áreas de conocimiento de la Especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria y de Enfermería Familiar y Comunitaria a los médicos y enfermeros internos residentes, asegurando las competencias profesionales de su perfil y Programa Oficial de las especialidades; y proporcionar a los tutores/formadores de formadores las herramientas necesarias que faciliten su labor docente, asistencial e investigadora.
Visión
- Queremos formar en la excelencia profesional a nuestros médicos y enfermeros residentes, futuros especialistas en Medicina y Enfermería de Familia.
- Queremos responder a las necesidades formativas de nuestros tutores, y contar con su participación.
- Queremos adquirir un compromiso con el conocimiento científico y la investigación.
- Queremos coordinarnos con otros centros para garantizar la adecuada formación.
- Queremos mantenernos como una unidad de referencia a nivel nacional en aspectos formativos.
Valores
- Los valores profesionales del médico y enfermera de familia se concretan en el compromiso con las personas, con la sociedad, con la mejora continua, la ética profesional, con la propia especialidad y con la formación de nuevos profesionales.
Recursos de la Unidad
Año tras año crecen las exigencias en relación a la calidad, la implicación en el desarrollo de actividades investigadoras y de formador de formadores, la optimización y seguimiento del programa formativo de cada residente, las solicitudes de apoyo por parte de tutores y Centros Docentes y la colaboración con la Comunidad Autónoma para el desarrollo del Real Decreto 183/2008.
La acreditación en agosto de 2011 en Unidad Docente Multiprofesional, provocó un cambio en el concepto formativo y profesional, organizativo y logístico, aumentando los recursos humanos asignados con la incorporación de una enfermera a la coordinación.
El personal docente vinculado a la Unidad supera a las 300 personas.
Recursos Humanos
| Tipo de puesto | Dotación |
|---|---|
| Jefe de Estudios - Presidente CD UDM | 1 |
| Técnicos-as de Salud – Médicos-as de Familia | 2 |
| Enfermera – Presidenta SubCD EFyC | 1 |
| Administrativas | 2 |
| Tutores MIR de Atención Primaria | 125 |
| Tutores EIR de Atención Primaria | 36 |
| Tutores Servicios de Urgencias AP | 46 |
| Tutores Servicios Urgencias Hospitalarias | 9 |
| Tutores Hospitalarios | 41 |
| Colaboradores Docentes | 162 |
Actualmente la Unidad Docente Multiprofesional de Gran Canaria cuenta con 130 profesionales en formación: 118 médicos residentes y 112 enfermeros residentes, distribuidos en el área norte y sur, centros de salud y año de residencia, como sigue:
Residentes de Atención Familiar y Comunitaria
| Unidad Docente | Centro Salud Docente | EIR R1 | EIR R2 | MIR R1 | MIR R2 | MIR R3 | MIR R4 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| NORTE | Escaleritas | - | 1 | 3 | 2 | 2 | 4 |
| Barrio Atlántico | 1 | - | 2 | 2 | 3 | 2 | |
| Cueva Torres | - | - | 2 | 2 | 2 | 3 | |
| Arucas | - | - | 2 | 3 | 2 | 3 | |
| Sta. Mª Guía | - | - | 2 | 1 | 1 | - | |
| Guanarteme | 1 | 1 | 2 | 3 | 3 | 1 | |
| SUR | San Gregorio | 1 | 1 | 5 | 5 | 3 | 3 |
| Vecindario | - | - | 2 | 1 | 3 | 1 | |
| El Doctoral | - | 1 | 3 | 5 | 2 | 5 | |
| Ingenio-Carrizal | 1 | - | 3 | 3 | 1 | 2 | |
| Agüimes-Cruce de Arinaga | - | - | - | 1 | 2 | 2 | |
| Maspalomas | 1 | 1 | 4 | 3 | 2 | 1 | |
| Total MIR + EIR Gran Canaria | 6 | 6 | 34 | 31 | 26 | 27 |
Tutores Principales
- Medicina Familiar y Comunitaria 125.
- Enfermería Familiar y Comunitaria: 36
Tutores principales Medicina Familiar y Comunitaria/Enfermería Familiar y Comunitaria
| CENTRO DE SALUD DOCENTE | TUTORES MFyC | TUTORES EFyC |
|---|---|---|
| ESCALERITAS | 10 | 2 |
| BARRIO ATLÁNTICO | 9 | 3 |
| CUEVA TORRES | 10 | 1 |
| ARUCAS | 8 | 4 |
| Sta. M.ª GUÍA | 6 | 1 |
| GUANARTEME | 12 | 4 |
| GÁLDAR | 7 | 4 |
| SANTA BRÍGIDA | 5 | 2 |
| SAN GREGORIO | 13 | 3 |
| VECINDARIO | 5 | 1 |
| EL DOCTORAL | 13 | 6 |
| INGENIO-CARRIZAL | 10 | 2 |
| AGÜIMES-C. ARINAGA | 4 | 0 |
| MASPALOMAS | 13 | 3 |
| Total: 161 | 125 | 36 |
Dispositivos de Apoyo a la Formación
| HOSPITAL GENERAL DE GRAN CANARIA Dr. NEGRIN |
| COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR MATERNO INFANTIL DE GRAN CANARIA |
| UNIDADES DE SALUD MENTAL USM CANAJELAS – USM PUERTO – USM EL CALERO – USM VECINDARIO – USM CIUDAD ALTA USM BAÑADEROS – USM EL LASSO – USM TRIANA. |
| UNIDADES DE ATENCIÓN A LAS DROGODEPENDENCIAS |
| INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL – MINISTERIO DE TRABAJO UNIDAD DE VALORACIÓN MEDICA |
| UNIDAD DE SALUD LABORAL Y MEDICINA DEL TRABAJO |
| CENTROS DE SALUD RURALES CS AGAETE – CS FIRGAS – CS TEROR – CS MOYA – CS VALSEQUILLO – CS SM GUIA (Montaña Alta) |
| DIRECCIÓN GENERAL DE SALUD PÚBLICA |
| SERVICIO DE URGENCIAS CANARIO - SUC 112 Mesa de Trasponte Sanitario Ambulancias Medicalizadas y Sanitarizadas |
| SERVICIOS DE URGENCIA DE ATENCION PRIMARIA SU GUANARTEME – SU TAMARACEITE – SU ARUCAS – SU Sta. Mª GUIA – SU SCHAMANN – SU EL CALERO SU EL DOCTORAL – SU MASPALOMAS |
Recursos Físicos y Web
Ubicación
Anexo Gerencia Atención Primaria de Canaria.
C/ Luis Doreste Silva nº 6, 2ª Planta. 35004 Las Palmas Gran Canaria
Recursos físicos
- Anexo 1 – Ubicación de la Unidad Docente Multiprofesional: Despacho de Secretaría, despachos Técnicos y EfyC, despacho Jefe de Estudios y Aula Sesiones con capacidad para 20 alumnos.
- Aulas Edificio Principal Gerencia Atención Primaria: Aula Informática con capacidad para 16 alumnos, Aula-1 con capacidad para 25 alumnos y Aula Magna con capacidad para 144 alumnos.
Página Web y otras Redes
http://www.unidaddocentemfyclaspalmas.org.es/
udmafycgc@gmail.com / udmfyclp@gmail.com / udmfyclp.enfermeria@gmail.com
https://twitter.com/udm_laspalmas
www.facebook.com/UDocente.Multiprofesional.AFyC.LasPalmas
Órganos de Participación
- Comisiones de docencia.
- Subcomisiones de docencia de Enfermería.
- Comisión de docencia hospitalaria.
- Comisión de acreditación
- Comisión de formación → No se convocó durante 2020.
- Comisión evaluación → Telemática.
- Reuniones en Centros de Salud → CS Santa Brígida, CS Gáldar, CS Doctoral/Vecindario, CS Ingenio, CS Cuevas Torres, CS Escaleritas, CS Barrio Atlántico (telemática), CS Guanarteme, CS Maspalomas, CS San Gregoria, CS Sta M.ª de Guía.
- Reuniones con Formación Sanitaria Especializada → Adjudicación de presupuestos para la Comisión de Docencia.
- Reuniones Jefe de Estudios – Equipo Directivo → Gerente, Directivos de Guardia, Directora de Enfermería y equipo RCP, Plan de Prevención de Accidentes Biológicos, Directora Médica.
Planificación y Gestión de la Formación
La Unidad Docente Multiprofesional desarrolla el proceso de aprendizaje activo de los residentes de manera que permita contextualizar el conocimiento e integrarlo en la dinámica diaria.
Los Programas Oficiales de y definen los valores y el perfil profesional del médico y del enfermero especialista, la metodología docente, los contenidos formativos, el cronograma y la evaluación de los residentes MIR/EIR.
Uno de los principales recursos para la formación y evaluación de los residentes es la Guía o Itinerario formativo.
Se entregan en formato digital, a cada uno de los nuevos residentes MIR y EIR el día de la Jornada de Presentación. También permanecen en la página web de la UDM, con libre acceso.
La situación epidemiológica provocada por el covid-19 y la declaración del estado de alarma, modificó los itinerarios formativos previstos, de forma que desde el 14 de marzo al 20 de junio de 2020:
- MIR4: Se suspendieron rotaciones y guardias programas pasando a formar parte de la plantilla de los Servicios de Urgencia Hospitalarios, Centros de salud y servicios de urgencias de Atención Primaria.
- MIR3: Se suspendieron rotaciones y las guardias programadas y comenzaron a realizar sustituciones en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria.
- MIR1-2-3: Se suspendieron rotaciones las guardias programadas y pasaron a formar parte de las consultas de los Centros de Salud Docentetes y de los Equipos de Covid de la Gerencia de Atención Primaria (Equipo de Sospechosos, Equipo de Seguimiento a Positivos y Equipo de Rastreo), Apoyo a Equipo de Seguimiento de Profesionales.
- EIR1-2: Se suspendieron rotaciones las guardias programadas y se le asignaron responsabilidades en las consultas de Enfermería, sustituciones en los Servicios de Urgencia de Atención Primaria y en los Equipos Covid de la Gerencia (Equipo de Intervención, Equipo de Residencias, Equipo de realización pruebas diagnósticas centralizadas PCR)
A partir de junio se fue recuperando la actividad y rotaciones programadas de forma gradual en los servicios hospitalarios. Se recupera la programación de guardias.
Cursos, talleres y Jornadas
La UDM se supervisa y coordina la elaboración y producción de los materiales de apoyo de los programas formativos, estableciendo un cronograma teórico-práctico para favorecer la adquisición de competencias y que complemente y consolide el autoaprendizaje dirigido y el aprendizaje de campo.
El programa de cursos se imparte en su mayoría en las instalaciones de la Gerencia de Atención Primaria y la Unidad Docente.
Con motivo de la pandemia Covid-19 se ha habilitado un cámara web y micrófono para poder realizar cursos y sesiones vía on line.
Durante este año académico 2019-2020 se han realizado un total de 16 cursos para MIR/EIR , en la mayoría de los cuales se ha entregado material de apoyo. Se ha cambiado la metodología de algunos cursos realizándolos vía on line sin parte presencial.
Ha habido un descenso en el número de cursos con respecto a años previos debido a la situación estado de alarma sanitaria ocasionada por el covid-19, siendo unos suspendidos y otros aplazados.
También se han realizado Sesiones Docentes por parte de los residentes en sus múltiples modalidades.
Las Jornadas de Médicos y Enfermeros Residentes así como las Jornadas de Tutores organizadas por la Unidad Docente Multiprofesional para 2020 fueron suspendidas por la situación epidemiológica vivida.
Médicos Residentes
| Médicos Residentes | Cursos, Talleres y Jornadas | Horas |
|---|---|---|
| Médicos Residentes 1º año | Introducción a la Medicina de Familia | 8 |
| Médicos Residentes 1º año | Taller de Introducción a la Comunicación Asistencial | 8 |
| Médicos Residentes 1º año | Historia Clínica Electrónica Drago AP | 6 |
| Médicos Residentes 1º año | Curso Urgencias Hospital Dr. Negrín y CHUIMI | 36/12 |
| Médicos Residentes 1º año | Derecho sanitario COVID19 Y muerte digna | 4 |
| Médicos Residentes 1º y 2º año | Bioética en Atención Primaria | 30 |
| Médicos Residentes 1º año | Iniciación a Urgencias Hospitalarias | 7 |
| Médicos Residentes 2º y 3º año | II Jornadas de Patología Respiratoria UDM AFyC | 4 |
| Médicos Residentes 2º y3º año | Taller de Drago AE Pediatría | 2 |
| Médicos Residentes 3º año | Taller de Búsqueda Bibliográfica y Recursos en Internet | 5 |
| Médicos Residentes 3º año | Taller Terapéutica Pediátrica | 36 |
| Médicos Residentes 3º año | Taller de Atención al Paciente Crítico | 8 |
| Médicos Residentes 3º año | Taller Metodología Investigación en AP I | 30 |
| Médicos Residentes 4º año | Taller Metodología Investigación en AP II. on line. | 30 |
| Médicos Residentes 4º año | Taller Análisis Estadístico y Presentación de Resultados | 14 |
| Médicos Residentes 4º año | Taller Receta Electrónica | 4 |
Enfermeras Residentes
| Enfermeras Residentes | Cursos, Talleres y Jornadas | Horas |
|---|---|---|
| Enfermeras Residentes 1º año | Introducción a la Enfermería de Familia | 8 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Taller de Introducción a la Comunicación Asistencial | 8 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Derecho sanitario COVID19 y muerte digna | 4 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Bioética en Atención Primaria | 30 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Programa Asistencial Sexual, Afectivo y Reproductor (PASAR) y Violencia de Género | 7 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Introducción a la Historia Clínica-Drago AP | 14 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Curso de la Introducción a la Comunicación Asistencial | 8 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Teorías en Metodología Enfermera, Manejo en Drago y Cartera de Servicios en Atención Primaria | 6 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Taller RCP Básico y Avanzado. Manejo Vía Aérea. Politraumatismo. Farmacología en Atención Primaria. Farmacología. EKG. |
14 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Actualización en Heridas Agudas y Crónicas. Taller de Vendajes Funcionales | 14 |
| Enfermeras Residentes 1º año | Gestión en Cuidados en el ámbito Familiar y Comunitario. Taller de Uso Racional del Medicamento (URM) |
14 |
| Enfermeras Residentes 2º año | Taller de Búsqueda Bibliográfica y Recursos en Internet | 5 |
| Enfermeras Residentes 2º año | Taller Formación EVE teórico-práctica | 7 |
| Enfermeras Residentes 2º año | Taller de Drago AE Pediatría | 2 |
| Enfermeras Residentes 2º año | II Jornadas de Patología Respiratoria UDM AFyC | 4 |
| Enfermeras Residentes 2º año | Taller Metodología en Investigación AP I | 30 |
| Enfermeras Residentes 2º año | Taller Análisis Estadístico y Presentación de Resultados | 7 |
Tutores
| Actividad | Horas |
|---|---|
| Taller de Formador de Formadores en Metodología Docente ed.1 | 8 |
| Taller de Formador de Formadores en Metodología Docente ed.2 | 8 |
| Taller de Formador de Formadores en Metodología Docente ed.3 | 8 |
| La Salud del MIR | 5 |
| Taller de Formador de Formadores. Tutores Serv. Urgencias | 5 |
Apoyo a la Investigación de Residentes y Tutores
La Unidad Docente Multiprofesional AFyC de Gran Canaria:
- Asesora a médicos y enfermeros residentes en la elaboración de los protocolos de investigación de los trabajos de final de residencia.
- Da soporte a los residentes por programa y tutores que solicitan recursos en materia de investigación, búsquedas bibliográficas, diseño de estudios, talleres de formación en investigación, apoyo metodológico (base de datos, análisis estadístico, comunicación de resultados…)
- Nuestra Unidad colabora con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) y Universidad Fernando Pesoa, dando apoyo, si lo solicitan, a iniciativas de docencia e investigación en el campo de las Ciencias de la Salud, así como los TFG.
El año 2020 ha estado marcado por la crisis sanitaria y estado de alarma por la pandemia Covid-19, por el cual se han suspendido numerosos congresos y jornadas en las cuales presentaban comunicaciones los médicos y enfermeros residentes. Su número se ha visto disminuido.
En cuanto a los trabajos de investigación de final de residencia no puedieron ser presentados en la habitual Jornada de Presentación de los mismos ya que fueron suspendidas.
Todos los protocolos de investigación fueron aprobados por el CEIC del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.
Rotaciones en AP de médicos y psicólogos residentes de otras especialidades o de otras Unidades Docentes de MFYC
La Unidad Docente Multiprofesional gestiona las rotaciones en Atención Primaria de los médicos y psicólogos residentes de otras especialidades de ámbito hospitalario, así como las rotaciones de residentes de MFyC y EFyC de otras Unidades Docentes.
Durante el año 2020 la Unidad Docente ha gestionado un total de 13 rotaciones en Centros de Salud Docentes de Atención Primaria.
De ellas 10 corresponden a la rotación en MFyC de residentes del Hospital General Dr. Negrín (6 especialidades) y 3 al Complejo Hospitalario Universitario Insular Mateno-Infantil ( 3 especialidades).
Comisión de Docencia Hospital Universitario Dr. Negrín
| Especialidades | Núm. MIR/PIR | Duración meses | Centro de salud Docente |
|---|---|---|---|
| Cardiología | 3 | 1 | Guanarteme-Escaleritas |
| Otorrrinolaringología | 1 | 1 | Cueva Torres |
| Medicina Interna | 3 | 1 | Escaleritas–B.Atlántico-Guanarteme |
| Neurología | 1 | 2 | Cueva Torres |
| Reumatología | 1 | 1 | Cueva Torres |
| Psicología Clínica | 1 | 3 | Escaleritas |
Comisión de Docencia Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil
| Especialidades | Núm. MIR/PIR | Duración meses | Centro de salud Docente |
|---|---|---|---|
| Rehabilitación | 1 | 1 | San Gregorio |
| Nefrología | 1 | 1 | San Gregorio |
| Psicología Clínica | 1 | 3 | San Gregorio |
Rotaciones en Dispositivos de la UDMFYC de Gran Canaria de MIR/EIR de otras UUDD
| Dispositivo | Núm. MIR/EIR | Duración meses |
|---|---|---|
| Cirugía Menor Ambulatoria | 1 | 1 |
| Ecografía Clínica en AP | 1 | 1 |
| Medicina Rural | 5 | 1 |
| Enfermería de Enlace | 2 | 1 |