El Servicio de Reumatología pone en marcha una consulta de deshabituación tabáquica para pacientes diagnosticados de enfermedades reumáticas inflamatorias, fundamentalmente, artritis reumatoide, espondilitis anquilosante y lupus. Se trata de un programa que combina el asesoramiento del especialista con una consulta especializada en deshabituación tabáquica de Enfermería. Los primeros resultados del Programa indican que a los tres meses de iniciada la deshabituación tabáquica, el 10 por ciento logró dejar de fumar y el 37,6 por ciento disminuyó el consumo de cigarrillos.

El día 3 de febrero, el Hospital rindió homenaje a los 36 profesionales de los centros adscritos a la Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín que se jubilaron a lo largo del año 2011: 5 médicos, 2 enfermeras, 14 auxiliares de enfermería, 7 auxiliares administrativos, un pinche de cocina, un cocinero, 4 celadores, una telefonista y un monitor. El acto estuvo presidido por la Consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Brígida Mendoza.

Presidida por la directora del Área de Salud de Gran Canaria, Antonia María Pérez, el 27 de febrero se constituyó la Comisión de Participación Hospitalaria, que contó con la participación del gerente, José Miguel Sánchez, y los representantes del Cabildo de Gran Canaria, ayuntamientos, colegios profesionales sanitarios, sindicatos, organizaciones empresariales y asociaciones de consumidores y usuarios. La Comisión de Participación Hospitalaria es un órgano colegiado de participación comunitaria de carácter consultivo sobre la planificación, control y evaluación de la asistencia que corresponde a cada Hospital integrado en el Servicio Canario de la Salud.

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín firmó un convenio de colaboración con la Fundación Signo con el objetivo de desarrollar proyectos de investigación sobre mejoras organizativas y de gestión hospitalarias con el fin de aumentar la calidad, seguridad y eficiencia en la asistencia sanitaria. La Fundación Signo es una organización privada, sin ánimo de lucro, cuyo objetivo es la promoción y financiación de propuestas encaminadas a mejorar la gestión sanitaria. El objetivo del convenio es servir de apoyo mutuo en el desarrollo de proyectos de investigación sobre efectividad en los hospitales y colaborar, por un lado, en el desarrollo y/o implementación de proyectos de gestión clínica y, por otro, con las instituciones sanitarias públicas y privadas y otras entidades vinculadas al sector en el desarrollo de modelos sobre organización y gestión, planificación y diseño de servicios sanitarios.

Mayo fue un mes de despedidas y bienvenidas. 39 residentes formados en el Hospital finalizaron su periodo formativo y se convirtieron en especialistas. Para celebrarlo, el 5 de mayo se celebró un acto de homenaje en el Auditorio del Hospital al que acudieron tutores, compañeros y familiares de los nuevos especialistas. Ese mismo mes se incorporaron los 47 nuevos residentes que iniciaron su formación especializada en el centro hospitalario. El Hospital está acreditado para la formación sanitaria en 32 especialidades. Además, participa en la formación de especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, Medicina del Trabajo y Psiquiatría.

Arturo Gómez, jefe del Servicio de Rehabilitación, recibió el 23 de junio la distinción de Hijo Adoptivo de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, concedida por el pleno del Ayuntamiento el día 28 de mayo. El galardón le fue entregado en el Teatro Pérez Galdós durante el acto de Honores y Distinciones de la ciudad. Nacido en Güimar (Tenerife), Arturo Gómez vive en la capital grancanaria desde 1975. El doctor Gómez ya fue nombrado el año 2011 Hijo Adoptivo de la Isla por el Cabildo de Gran Canaria.

Con el objetivo de recordar la necesidad de proteger el medio ambiente e incidir en que, entre todos, podemos contribuir a mejorarlo, el centro hospitalario se sumó por primera vez a la celebración, el 5 de junio, del Día Mundial del Medio Ambiente. Se celebró una campaña de recogida de gafas graduadas usadas, en colaboración con General Óptica y Médicos Mundi, se distribuyó un folleto resumen del Plan de Gestión de Residuos del centro y se difundió, a través de los canales internos de comunicación del Hospital, el decálogo de Buenas Prácticas Ambientales. Además, en el Hall principal se realizó una muestra de recipientes para la gestión de residuos y se ubicaron buzones de sugerencias medioambientales.

El 14 de junio se celebró un acto de homenaje a los 35 trabajadores que a lo largo de 2012 cumplieron 35 años de servicio en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín y en los centros adscritos al mismo: los Centros de Atención Especializada Casa del Mar, Arucas y Gáldar y los hospitales Juan Carlos I y San Roque de Guía. Al acto acudieron compañeros y familiares de los homenajeados para acompañarlos en este reconocimiento institucional a la labor realizada durante su vida profesional.

La Escuela de Espalda es ya una realidad. El Servicio de Rehabilitación pone en marcha un programa de educación sanitaria, en el que participan facultativos especialistas en Rehabilitación y fisioterapeutas, con el fin de proporcionar al paciente los conocimientos y habilidades que le permitan mejorar el estado de su columna, evitar la aparición de nuevos episodios doloroso y disminuir el riesgo de cronicidad o incapacidad. El programa de la Escuela de Espalda se desarrolla a lo largo de dos semanas mediante 10 sesiones teórico-prácticas de 60 minutos de duración en las que se facilita información sobre diferentes aspectos relacionados con la patología vertebral.

Dos trabajos de investigación de los doctores Norberto Santana (Cirugía Torácica) y Carlos Rodríguez (Inmunología), publicados en destacadas revistas internacionales, obtuvieron los premios anuales convocados por la Unidad de Investigación y la Comisión de Investigación, El objetivo de estos premios es fomentar la investigación traslacional, incentivar a los jóvenes investigadores así como reconocer la labor de los profesionales.

El Servicio de Nefrología ha implantado la figura del nefrólogo consultor de forma progresiva desde el año 2006, de manera que en 2012 se ha logrado la cobertura en todos los centros de salud a los que está adscrita la población de referencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín. El trabajo en equipo desarrollado por los nefrólogos consultores y los profesionales de los centros de Atención Primaria ha supuesto una importante mejora de la atención integral al paciente renal, que se traduce en menos visitas al especialista, un seguimiento en más de 50 por ciento de los casos directamente en su centro de salud y la desaparición de la lista de espera de consulta de Nefrología del centro hospitalario.

Trabajadores y usuarios tuvieron la oportunidad de conocer de cerca la labor que realiza la organización Médicos Sin Fronteras gracias a la exposición '¿Qué es MSF?' que entre los meses de septiembre y noviembre pude verse en el Hall principal. Además, Daniel Redondo, médico de familia y colaborador de esta organización no gubernamental, ofreció una charla en la que explicó su experiencia de 6 meses con Médicos Sin Fronteras –entre noviembre de 2010 y abril de 2011- en la República Centroafricana.

El Hospital pone en marcha ‘Canal Salud’, un canal que se emite a través de la televisión de pacientes, dirigido a los pacientes hospitalizados, sus familiares y acompañantes. El objetivo de ‘Canal Salud’ es disponer de un nuevo medio de comunicación que permita ofrecer información de utilidad durante la estancia en el centro hospitalario, así como transmitir conocimientos básicos sobre salud y las patologías más prevalentes.

El 10 de octubre se celebró un acto de bienvenida a los estudiantes universitarios de Ciencias de la Salud –Enfermería, Fisioterapia y Medicina- que a lo largo del curso académico 2012-2013 realizaron prácticas en este centro sanitario. De los 464 estudiantes, 391 alumnos cursan sus estudios en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), de los que 114 son estudiantes de la titulación de Enfermería, 142 de Fisioterapia y 135 de Medicina. Además, 73 son estudiantes de Enfermería de la Universidad Fernando Pessoa.

El Servicio de Hematología fue galardonado con el Premio Best in Class como mejor servicio de Hematología por su calidad en la atención al paciente. El director gerente, José Miguel Sánchez, y la jefa del servicio de Hematología, Teresa Molero, recogieron el premio en un acto que tuvo lugar en la sede de la Comunidad de Madrid. Los Premios Best in Class son una iniciativa promovida por la publicación Gaceta Médica y la Cátedra de Innovación y Gestión Sanitaria de la Universidad Rey Juan Carlos, cuyo objetivo es reconocer públicamente y con carácter anual al mejor centro de Atención Primaria, al mejor hospital y a los mejores servicios o unidades del territorio nacional, tanto públicos como privados, que buscan la excelencia en la atención que prestan a sus pacientes.

Un total de 1.300 personas asistieron durante el año 2012 a las diferentes actividades organizadas por el Aula de Pacientes Dr. Negrín. Se celebraron 37 Aulas impartidas por 40 profesionales del centro hospitalario, entre facultativos, enfermeras, fisioterapeutas y psicólogos. Los principales temas abordados fueron los relacionados con las enfermedades respiratorias (tabaquismo, epoc, asma, insuficiencia respiratoria), el cáncer (prevención, cáncer de piel, cáncer de mama), la enfermedad renal, la diabetes, las enfermedades reumáticas, las alergias y enfermedad cardiovascular. Además, se dedicaron Aulas a hablar sobre nutrición, estilos de vida saludable, los cuidados de los cuidadores y los cuidados paliativos al final de la vida.

Por segundo año consecutivo se desarrolló la campaña de recogida de alimentos ‘El carro solidario’. Gracias a la colaboración de los trabajadores, usuarios, instituciones y empresas que se sumaron a esta iniciativa se entregaron a Cáritas Diocesana 1.500 kilos de alimentos para su distribución en sus comedores y entre los familias con mayores necesidades de la isla.

Los servicios de Farmacia, Microbiología y Atención al Usuario obtuvieron la certificación según la Norma UNE-EN-ISO 9001:2008 que concede AENOR (Asociación Española de Normalización y Certificación). Además, el Laboratorio de Hematología renovó su certificación, obtenida en el año 2006 y que ha continuado actualizando a lo largo de estos años. La certificación de estos cuatro servicios ha sido posible gracias a la implicación de sus profesionales, su apuesta por la calidad y la mejora continua, y se enmarca dentro de la estrategia básica de Excelencia Empresarial para la mejora del funcionamiento y organización del Hospital recogida en su Plan Estratégico 2010-2013.