El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín está inmerso desde el año 2003 en un proceso de mejora continua tras adoptar el modelo EFQM como referente de su gestión en las políticas de calidad desarrolladas.

Como consecuencia de las autoevaluaciones realizadas se han puesto en marcha las principales acciones de mejora en la organización, que se han recogido en dos Planes Estratégicos, el último en fase de realización (2010-2013).

La obtención del Sello de Excelencia Europea +400 en el año 2009 y su renovación en el año 2011, así como la certificación y acreditación de seis servicios clínicos del Hospital y los procesos en marcha a largo de este año para la acreditación de otros servicios, avalan la apuesta inicial por continuar trabajando en la mejora de la calidad.

Con el objetivo de consolidar nuestro compromiso con los objetivos estratégicos planteados en la organización se he trabajado en el año 2012 en el diseño de un Plan de Gestión por servicios donde se expresen los objetivos estratégicos del Hospital y del Servicio Canario de la Salud que nos ayude a definir acciones concretas en cada anualidad para avanzar en el logro de dichos objetivos y factores críticos de éxito.

El Plan de Gestión Anual recogerá objetivos generales de actividad y calidad asistencial, de seguridad clínica, de accesibilidad, de eficiencia económica y de gestión de personas, de docencia, de investigación, y de compromiso social, reflejados en el Plan Estratégico del Hospital y en el Programa de Gestión Convenida del Servicio Canario de la Salud. Es en la selección de las acciones a desarrollar donde los servicios asegurarán la mejora continua del centro en los próximos años, haciéndolo más accesible, eficiente y con la adecuada seguridad y calidad establecida.