El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín está inmerso desde el año 2003 en un proceso de mejora continua, tras adoptar el modelo EFQM como referente de su gestión en las políticas de calidad desarrolladas.

Como consecuencia de las autoevaluaciones realizadas se han puesto en marcha las principales acciones de mejora en la organización, que se han recogido en dos planes estratégicos, el último (2010-2013) en fase de evaluación.

La obtención del Sello de Excelencia Europea 400+ en el año 2009 y su renovación en el año 2011, así como la certificación y acreditación de trece servicios clínicos del Hospital y los procesos en marcha a largo de este año para la acreditación de otros servicios, avalan la apuesta inicial por continuar trabajando en la mejora de la calidad.

Con el objetivo de consolidar el compromiso con los objetivos estratégicos planteados en la organización, en el año 2013 se ha trabajado en el Plan de Gestión Anual por servicios, donde se expresan los objetivos estratégicos del Hospital, así como los del Servicio Canario de la Salud recogidos en el Plan de Gestión Convenida 2012-2013.

El Plan de Gestión Anual incluye objetivos generales de actividad y de calidad asistencial, de seguridad clínica, de accesibilidad, de eficiencia económica, de gestión de personas, de docencia, de investigación y de compromiso social, reflejados en el Plan Estratégico del Hospital y en el Programa de Gestión Convenida del Servicio Canario de la Salud. Es en la selección de las acciones a desarrollar donde los servicios asegurarán la mejora continua del centro en los próximos años, haciéndolo más accesible, eficiente y con la adecuada seguridad y calidad establecida.