(Si no ves correctamente este email, haz click aquí)

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

LIDERAZGO PÚBLICO Y FUNCIÓN DIRECTIVA

1. La planificación estratégica del Gobierno de Canarias 2024-2027

2. Actualización del portal de conocimiento organizativo

3. Formación:

• • Apúntate al webinar. “Liderar para lograr un equipo autónomo y comprometido. Los secretos del líder facilitador”

• • Accede a la  Grabación  y documentación del webinar “Liderazgo ético y eficiente. Hacia un futuro todavía más ilusionante.

4. Monografía: "La dirección pública profesional: Evaluación, selección y desempeño de los directivos públicos"

1 | La planificación estratégica del Gobierno de Canarias 2024-2027

Ponemos a tu disposición la infografía interactiva del Plan Estratégico del Gobierno de Canarias 2024-2027 (PEGobCan), un portal que permitirá visualizar de forma clara y dinámica la misión, la visión y los Objetivos de Gobierno, así como los Planes Estratégicos Departamentales (PED), los Planes Operativos Anuales (POA) de los centros directivos y el informe de seguimiento y evaluación de los POA.

2 | El conocimiento organizativo

Te invitamos a explorar esta infografía interactiva del Gobierno de Canarias, un portal que reúne información clave de forma visual y accesible. En este espacio podrás consultar la planificación estratégica, los reglamentos orgánicos, el organigrama, enlaces a webs e intranets, el directorio de contactos, la normativa, los planes y programas, la carta de servicios, la identidad corporativa, los mapas de servicio y otros contenidos relevantes, todo ello presentado de manera dinámica para facilitar su consulta.

3.1 | “Liderar para lograr un equipo autónomo y comprometido. Los secretos del líder facilitador”

En la administración pública el desarrollo y la motivación de los profesionales es una cuestión fundamental, pues de sus resultados y bienestar dependen los servicios prestados a la ciudadanía. Los líderes y coordinadores de equipos tienen una gran responsabilidad sobre el desarrollo de las personas de sus equipos, logrando implicación y evolución en las personas para que puedan seguir siendo su mejor versión. Además, necesitan actuar con coherencia, integridad y ética en su día a día, algo que aumenta la credibilidad del equipo en sus responsables.

En este webinar veremos cómo hacen los líderes para actuar con coherencia y favorecer el desarrollo del talento en sus equipos. Veremos qué actitud tienen, qué herramientas utilizan y qué habilidades ponen en práctica.

3.2 “Liderazgo ético y eficiente. Hacia un futuro todavía más ilusionante”

Ponemos a tu disposición la grabación y los materiales del seminario web “Liderazgo Ético y Eficiente: Construyendo un futuro todavía más apasionante”, un espacio de reflexión sobre el papel de la ética en la cultura organizativa y en la acción directiva.

Accede a los contenidos y descubre cómo el liderazgo basado en la coherencia, la transparencia y el propósito puede fortalecer la confianza ciudadana y transformar nuestras instituciones públicas.

4 | LA DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL: EVALUACIÓN, SELECCIÓN Y DESEMPEÑO DE LOS DIRECTIVOS PÚBLICOS

Esta monografía aborda la Dirección Pública Profesional (DPP) como sistema de gestión que busca profesionalizar la administración pública mediante la implementación de prácticas y principios de gestión propios del sector privado, adaptados a las particularidades del sector público.

Este libro se ha gestado en el seno de la Asociación Dirección Pública Profesional Asoc DPP como una guía práctica de implantación de la DPP en nuestras administraciones para aquellos gobiernos que todavía lo tengan pendiente pues se apoya en propuestas normativas, organizativas y buenas prácticas de más de veinte expertos.

La obra "La Dirección Pública Profesional: evaluación, selección y desempeño de los directivos públicos" ofrece: La selección y el reclutamiento de la DPP; Las retribuciones y situaciones administrativas; La evaluación del desempeño.

© Gobierno de Canarias, todos los derechos reservados.