Se establece el Plan para el Bienestar del Profesorado como marco institucional de prevención, apoyo, detección temprana y coordinación de actuaciones orientadas a proteger el bienestar psicológico, la salud laboral y el bienestar psicosocial del personal docente de los centros públicos no universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias, desde los principios de igualdad efectiva entre mujeres y hombres, respeto a la dignidad profesional y reconocimiento de la autoridad profesional del profesorado.
El Plan para el Bienestar del Profesorado se configura como una estrategia integral que combina medidas preventivas, acciones de sensibilización y formación, análisis de necesidades, coordinación interinstitucional y dispositivos de atención especializada.
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