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“Miremos por todas”, lema de la campaña institucional del Gobierno de Canarias y los cabildos por el 8M

El mensaje de este año se centra en las grandes cargas que asumen las mujeres por los roles de género y las dobles y triples discriminaciones que sufren

 

“Miremos por todas” es el lema con el que este año el Gobierno de Canarias, en alianza con los siete cabildos insulares, centrará la campaña institucional con motivo del próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres. El objetivo, como describe la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, “es sensibilizar a toda la población sobre las grandes cargas que soportamos las mujeres en todos los ámbitos por los roles de género impuestos por la sociedad y que condicionan las expectativas sobre nuestro comportamiento y responsabilidades, además, en esta ocasión, hemos querido poner el foco en las dobles y triples discriminaciones que padecemos cuando se juntan otras circunstancias particulares como el tener un cuerpo o aspecto que no se ajusta a los cánones de belleza, diferente etnia, discapacidad o tener más recursos”.

En el anuncio se presentan las diferentes cargas más comunes a través de objetos simbólicos de gran tamaño, como el biberón gigante, un tacón o el inmenso papeleo, con la finalidad de sensibilizar a la población y contribuir a la erradicación de las desigualdades estructurales que generan.

El mensaje pone el foco al mismo tiempo en en la interseccionalidad, un concepto desarrollado por la activista y académica Kimberlé Crenshaw, en la que se sostiene que las identidades sociales de las personas, como el género, la raza, la clase social, la orientación sexual y la discapacidad, no existen de forma aislada, sino que se cruzan y generan particulares desigualdades.

La directora del Instituto canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, explica que “con la suma de los siete cabildos a este mensaje institucional, amplificamos la campaña a todos los rincones del Archipiélago para reivindicar un reparto de tareas equitativo y en especial, que la población sea consciente de las dificultades añadidas que tienen muchas mujeres por sus características personales, condición social o económica”.

En este sentido, aporta los datos de un informe de Coordinacanarias (Coordinadora de personas con Discapacidad Física de Canarias) que refleja que casi el 30% de las mujeres con discapacidad no supera los estudios primarios, mientras que en el caso de hombres con discapacidad el porcentaje es del 22%. Además, señala el informe que “aún existe un porcentaje significativo de mujeres con discapacidad sin formación, ya que 8,2% tienen analfabetismo. En el caso de los hombres con discapacidad, el nivel de analfabetismo es del 5,6%”.

La campaña se difundirá entre el 3 y el 8 de marzo en diferentes formatos: cartelería, cuña de radio y vídeos de 20 y 40 segundos, que se incluirán en los medios digitales, los periódicos tradicionales en papel y las redes sociales, y televisiones.

 

 

 

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Noemí Santana destaca el papel fundamental de las redes femeninas en el ámbito profesional

La consejera visitó también hoy el programa La Casita de Oblatas en el que se presta un servicio de acogida, asesoramiento y acompañamiento a mujeres víctimas de trata

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, destacó el papel fundamental que desempeñan las redes de mujeres en el ámbito profesional y aseguró, durante la presentación el  8 de marzo, de la primera asociación con proyección internacional que nace en Canarias (BPW Canarias) que «hay que romper mucho techos de cristal para las mujeres y poner en valor a las que son emprendedoras y tienen que hacer frente a muchos dificultades que los hombres no tienen».

La asociación lleva más de un año trabajando en el ámbito insular como Charter 100 BPW Tenerife y a partir de ahora hace extensivo el proyecto a todo el Archipiélago bajo el amparo de la internacional BPW, con 90 años de historia y presencia en 110 países. Se trata de la red de mujeres empresariales y profesionales más influyente y consolidada del mundo, con participación en el Consejo Económico y Social de Naciones Unidas y en el Consejo Europeo.

Como puso en valor la presidenta de BPW Canarias, Sonia García, “ninguna asociación de ámbito regional cuenta con una dimensión y un potencial como el nuestro capaz de defender el papel de la mujer profesional en Canarias y esta idea debe animar a mujeres de otras islas a sumarse a nuestra labor”.

Según las cifras que maneja la entidad, el número de mujeres directivas en España se sitúa en el 34% por segundo año consecutivo y señalan que, de acuerdo al estudio ‘Women in Business 2021’, el número de mujeres CEO en España ha caído dos puntos respecto a 2020, pasando del 25% al 23%.

La consejera describió las acciones que se están impulsando desde el Gobierno para favorecer la conciliación y resaltó la situación desfavorable de las mujeres en el ámbito laboral. “En las Islas las mujeres cobran 3.200 euros menos que los hombres y 9 de cada 10 excedencias para ocuparse de los cuidados familiares son solicitadas por mujeres. Estos hechos demuestran que faltan aún mucho por recorrer para lograr una igualdad real: donde las mujeres puedan trabajar y conciliar en igualdad de condiciones que los hombres”.

Varias de las asociadas participan en CEOE España a través de las Comisiones de Turismo, Deporte y Cultura, Ciudades Digitales y Formación lo que le da mayor visibilidad. Al mismo tiempo, BPW Spain forma parte de la junta directiva de CEPYME y es firmante del Pacto Mundial para la defensa de los objetivos de desarrollo sostenible de Naciones Unidas, homólogo en España de Global Compact. La asociación canaria es cofundadora del grupo BPW Green Europa.

Entre las líneas estratégicas y las acciones concretas previstas a corto plazo y medio plazo destaca el impulso de la iniciativa denominada BPW Young para que mujeres jóvenes empresarias y profesionales puedan intercambiar inquietudes y compartir foros y espacios de opinión en la defensa de una sociedad más justa e igualitaria. Otra de las aspiraciones de BPW Canarias consiste en seguir fomentando la conexión y el acercamiento al colectivo de mujeres profesionales del continente africano y desarrollar acciones formativas para colectivos de mujeres más vulnerables en estos tiempos de incertidumbre como consecuencia de la pandemia. BPW Canarias estará presente en el evento paralelo CSW65: el empoderamiento de la mujer, clave para un futuro igualitario que organiza BPW Spain y que tendrá lugar el próximo 16 marzo.

Atención a mujeres víctimas de la explotación sexual

La consejera visitó junto a la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Kika Fumero, el proyecto La Casita, un programa gestionado por la entidad Oblatas y dirigido a la atención de mujeres víctimas de explotación sexual. El programa presta un servicio de acogida, asesoramiento y acompañamiento adaptado a sus necesidades que en este último año, como señaló la consejera, se agravó con la crisis sociosanitaria derivada de la pandemia. “La crisis sanitaria ha puesto aún más obstáculos a que puedan desarrollar una vida normalizada y también para acudir a centros como estos que les hacen acompañamiento en su día a día para buscar otras alternativas”. Santana aseguró que el proyecto “es un referente en la lucha por la igualdad como mujeres feministas y también por la igualdad social”.

Desde 1988, Oblatas ofrece diferentes respuestas a mujeres en situación de prostitución y/o víctimas de trata de seres humanos con fines de explotación sexual.

La coordinadora del proyecto Sara Baz, resaltó la importancia del proyecto para cubrir las necesidades de las usuarias y también “visibilizar la realidad de otro grupo de mujeres que están más estigmatizadas”.

Baz describió como durante los meses de confinamiento se atendieron casi el mismo volumen de mujeres que durante el año 2019, en el que prestaron atención a 476, y expuso como la crisis económica, y ante la situación de vulnerabilidad extrema, algunas tuvieron que regresar al ejercicio de la prostitución.

Los objetivos específicos de La Casita son detectar posibles víctimas, desarrollar itinerarios de inserción socio-laboral, ofrecer un servicio de atención psicológica y atender y gestionar las demandas específicas expresadas por las mujeres.

En el marco del programa se han realizado acciones formativas, reuniones con mujeres transgénero, se ha dado apoyo psicológico individualizado y se han coordinado con otros recursos sociales.

El Gobierno apela a la unidad de las redes femeninas para luchar por la igualdad y derechos de las mujeres

“+ Juntas que nunca” es el lema de la campaña que el Gobierno de Canarias lanza conjuntamente con todos los Cabildos Insulares

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres y la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, presentaron junto a las responsables de Igualdad, Diversidad y Juventud, la campaña y diversas acciones que desarrollará este departamento en el marco del próximo 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres.

“+ Juntas que nunca” es el lema de la campaña con la que el Gobierno de Canarias, como ya hiciera en la anterior del 25N por primera vez, lanza un mensaje unánime junto a todos los Cabildos Insulares.

“Más juntas que nunca es lo que tenemos que hacer” reseñó Ángel Víctor Torres que aseguró que todavía “hay muchísimo por lo que caminar pues la desigualdad sigue siendo una evidencia”. Torres también quiso expresar su enhorabuena por las campañas y la labor que se desarrollan desde la Consejería que dirige Noemí Santana y constató que “el feminismo no es una cuestión que se muestre solo unos días al año, es un compromiso vital”.

Como explicó la consejera, la campaña de este año quiere reflejar “toda la diversidad de mujeres residentes en Canarias y la creación de redes para fortalecer la lucha por la igual

dad real y efectiva”. “La construcción de una red de cuidados entre nosotras -manifestó- es una forma de empoderarnos para reivindicar nuestros derechos, por eso la campaña juega con un en

foque dual que parte de lo individual para avanzar hacia lo colectivo, de la soledad de una mujer con sus miedos e incertidumbres a la aparición de más mujeres que tienden la mano, que tienen puentes y que avanzan fuertes y seguras de sí mismas”.

 

La directora del ICI, Kika Fumero, expuso los detalles de la campaña que se compone de cuñas de radios, anuncios televisivos y cartelería que se insertarán entre el 6 y 14 de marzo en radio, televisión y prensa digital de ámbito regional y local. Además la campaña se verá reforzada en otros medios más locales gracias a la participación de los Cabildos Insulares a su difusión.

Esta campaña institucional se suma a otras acciones como el acuerdo de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad para hacer participes a la Fundación Dinosol de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria y que contempla una encuesta sobre la percepción de la igualdad que tiene la ciudadanía y la difusión de mensajes en todos los hipermercados. Y el acuerdo adoptado entre el Instituto Canario de Igualdad (ICI) y RTVC para mejorar el tratamiento informativo, así como desarrollar acciones formativas y de mejora de la conciliación en toda la plantilla.

Un nuevo espacio de conocimiento corporativo

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, recordó que una de las apuestas de la Estrategia de Transición Igualitaria es que toda la administración canaria comunique de manera inclusiva para visibilizar y respetar la diversidad a través del lenguaje y en este sentido, con el objetivo de complementar la formación que ya se ha empezado a impartir, anunció que se ha creado un Espacio de Conocimiento Corporativo en la intranet del Gobierno.

Este nuevo espacio ofrece recursos audiovisuales, un banco de imágenes, libre de derechos y de estereotipos, y materiales con ejemplos adaptados a cada Consejería, que facilitarán al personal de la Comunidad Autónoma una comunicación más inclusiva. Además de recordar la normativa al respecto incluye un espacio para resolver dudas.

Videoforum sobre “La imposición de la belleza”

Desde el área de Juventud también se impulsarán acciones a lo largo del mes de marzo, como un videoforum a propósito del documental ‘La Imposición de la belleza’ de Nadia Martín, comunicadora y periodista canaria experta en género. El proyecto permitirá proyectar el documental y realizar un debate con su directora en los Centros de Menores con Medidas Judiciales, a Centros de Formación Agrícola y a PFAE de Tacoronte y a la Asociación de Personas Sordociegas en Tenerife.

El documental recoge la manera en que la dictadura de la belleza permanece presente en la psique de las mujeres y cómo ello afecta directamente a su salud. Cuenta con numerosas entrevistas a especialistas, entre ellas teóricas feministas, psicólogas, periodistas y activistas diversas.

También la Dirección General de Juventud emprenderá el proyecto a dos años de “Itinerarios de empoderamiento y despatriarcalización” que permitirá realizar una intervención al respecto en Institutos de Enseñanza Secundaria de diferentes islas del Archipiélago así como promover un grupo de personas dinamizadoras juveniles, que se convierta en una comunidad de práctica.