En esta tercera convocatoria unificada participan 30 ayuntamientos, que se adhieren al convenio del Gobierno con la FECAM para la delegación de competencias

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, ha aprobado las bases y publicado hoy en el Boletín Oficial de ambas provincias (BOP) la tercera convocatoria unificada de Policías Locales de Canarias, con un total de 180 plazas de 30 ayuntamientos, a través de la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública. Una vez tramitada en el BOC y en el BOE, se abrirá la presentación de instancias.

Este proceso se desarrolla conforme al convenio de cooperación entre la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, a través de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) que instrumenta la delegación de las competencias de los municipios de Canarias que hayan decidido adherirse en los procesos de selección para el acceso a los Cuerpos de Policía Local.

Nieves Lady Barreto resalta el gran esfuerzo que están haciendo los ayuntamientos para cubrir las plazas de Policía Local y reforzar la seguridad. “Cuando en 2026 salgan los que entran ahora en la Academia, podremos decir que en tres años los municipios canarios habrán sumado más de 500 nuevos agentes. Una cifra que se incrementará con estas 180 nuevas plazas que salen ahora, apunta.

Las plazas ofertadas son las siguientes: 3 Teguise; 6 Tías, 2 Haría; 2 Yaiza y 8 Arrecife (Lanzarote); 5 Antigua (Fuerteventura); 1 San Andrés y Sauces; 1 Fuencaliente y 2 Los Llanos de Aridane (La Palma); 57 Las Palmas de Gran Canaria, 2 Gáldar; 5 Telde 1 San Bartolomé de Tirajana; 6 Agüimes, 3 Arucas; 5 Santa María de Guía; 1 Santa Brígida y 1 Valsequillo 1 (Gran Canaria), 17 San Cristóbal de La Laguna; 2 San Juan de La Rambla; 11 Puerto de la Cruz; 2 Arafo; 9 Santa Cruz de Tenerife; 5 Güímar; 8 Los Realejos; 6  Santiago del Teide; 2 Tegueste; 1 Los Silos y 2 La Matanza de Acentejo (Tenerife) y 4 San Sebastián de La Gomera.

En concreto, la presente convocatoria tiene por objeto la provisión, por el turno libre y en régimen de personal funcionario de carrera, de plazas pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase de Policía Local, Escala Básica, Grupo C, Subgrupo C1.

Con la tramitación de estos procesos selectivos, el Gobierno asume la gestión de uno de los problemas que se ha convertido en denominador común en muchos municipios de Canarias, que tropiezan con procedimientos engorrosos que se prolongan en el tiempo a la hora de cubrir las vacantes en las plantillas de los cuerpos de la Policía Local.

En la primera convocatoria unificada se ofertaron 58 plazas de 17 ayuntamientos y, en la segunda, 107 plazas de 21 ayuntamientos, agilizando el proceso y permitiendo el crecimiento del número de agentes en los municipios canarios, independientemente de las ofertas de empleo propias.

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El objetivo es recabar aportaciones ciudadanas a una norma que reorganiza el sistema canario de seguridad y consolida las competencias autonómicas en la materia.

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, mantiene abierto hasta el 1 de noviembre el periodo de información pública del anteproyecto de Ley del Sistema de Seguridad Pública de Canarias, con el objetivo de fomentar la participación de la ciudadanía en su elaboración a través del Portal de Participación Ciudadana del Gobierno de Canarias.

La norma desarrolla las competencias reconocidas en el artículo 148 del Estatuto de Autonomía de Canarias, estableciendo un marco legal estable y coordinado que reorganiza el sistema canario de seguridad pública. Entre sus fines destacan integrar todos los recursos implicados en un único modelo de actuación, reforzar la participación ciudadana y fortalecer el papel de la Policía Autonómica Canaria y los cuerpos de Policía Local Canaria en la protección de personas y bienes.

La propuesta legislativa sustituye el actual marco normativo disperso -entre otras, la Ley 9/2007, de 13 de abril, del Sistema Canario de Seguridad y Emergencias- por un sistema único y coordinado, que incorpora instrumentos de planificación y cooperación entre administraciones y cuerpos policiales, así como mecanismos para la participación ciudadana.

El anteproyecto regula la planificación territorial de la seguridad pública y la coordinación con el Estado, mediante la creación de órganos como la Junta de Seguridad, la Comisión Canaria de Seguridad Pública, las Juntas Insulares y Locales de Seguridad, y el Consejo de Seguridad Pública de Canarias.

También contempla un nuevo modelo de información y coordinación policial, a través de la Oficina de Información y el Sistema Unificado de Información Policial.

La norma incluye, además, la regulación de la formación y promoción profesional de la Policía Canaria en su conjunto, así como medidas específicas para reforzar la seguridad en infraestructuras críticas, ciberseguridad, espectáculos públicos y protección de personas vulnerables.

La ciudadanía podrá formular aportaciones y sugerencias hasta el 1 de noviembre, participando en el diseño de una política de seguridad pública más cercana, eficaz y adaptada a las necesidades sociales del Archipiélago.

Se puede consultar toda la información en el siguiente enlace:

https://www.gobiernodecanarias.org/participacionciudadana/iniciativas/iniciativas/detalle/IP-Anteproyecto-de-Ley-del-Sistema-de-Seguridad-Publica-de-Canarias/

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El encuentro celebrado en la Comisaría en Gran permitió intercambiar experiencias tecnológicas y el trabajo operativo de unidades especializadas.

El Cuerpo General de la Policía Canaria y la Policía Foral de Navarra celebraron, en la Comisaría Insular de Gran Canaria, una jornada de intercambio profesional, con el objetivo de compartir experiencias, conocimientos y enfoques sobre los principales retos de la seguridad ciudadana.

La actividad incluyó la intervención de las distintas unidades del Cuerpo General de la Policía Canaria para detallar su labor diaria, sus avances en innovación y las líneas de trabajo prioritarias en materia de prevención, vigilancia e investigación. En este sentido participaron el Grupo de operaciones Aéreas (GOA); la Unidad de Prevención e Intervención (UPRI); la Unidad de Seguridad Ciudadana; la Unidad de Vigilancia e Inspección Administrativa (UVIA); la Unidad de Oficina Policía Judicial, el Grupo de Desarrollo Tecnológico y la Unidad de Laboratorio.

Este encuentro permitió a la delegación navarra conocer de cerca el funcionamiento del cuerpo autonómico canario, tanto en su vertiente operativa, como tecnológica y científica.

Aprendizaje mutuo

Por parte de la Policía Foral de Navarra, se desplazaron a la isla dos mandos con rango de inspectores quienes fueron recibidos por los responsables policiales de la Comisaría de Gran Canaria. En el encuentro también estuvo presente el director general de Seguridad, David Del Pino, quien destacó el valor de este tipo de iniciativas para fortalecer la colaboración entre cuerpos autonómicos.

Tanto la policía navarra como la canaria subrayaron la importancia del aprendizaje mutuo y el trabajo conjunto como elementos clave para afrontar los desafíos actuales en materia de seguridad. Asimismo, se puso en valor el papel de la innovación tecnológica, la investigación y la prevención como ejes centrales en la labor policial moderna. Este tipo de encuentros contribuyen a afianzar la cooperación interinstitucional y refuerzan el compromiso compartido con la mejora continua de los servicios públicos de seguridad

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Nieves Lady Barreto: “Este acuerdo dota al sistema público canario de seguridad de mayor fortaleza para continuar asumiendo competencias”

El acuerdo desarrolla la actuación coordinada entre el Cuerpo General de Policía Canaria y las policías locales de los ayuntamientos de Canarias que se adhieran

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, y la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), Mari Brito, han firmado hoy un convenio de cooperación en seguridad pública, que comprende la actuación coordinada y la colaboración entre el Cuerpo General de Policía Canaria y las policías locales de los ayuntamientos de Canarias que se adhieran mediante las correspondientes adendas.

“Este convenio es un paso importante, ya que dotará al sistema público canario de seguridad de mayor fortaleza y nos permitirá seguir armándonos para asumir las competencias que tiene la comunidad autónoma”, manifestó la consejera.

Nieves Lady Barreto agradeció la implicación de la FECAM y el esfuerzo que están haciendo todos los ayuntamientos por cubrir las vacantes de policía locales y crear nuevas plazas y recordó que “la Policía Autonómica es la policía de toda la población canaria y también de los ayuntamientos”.  En este sentido, destacó el plan del Gobierno para el despliegue territorial del Cuerpo General de la Policía Canaria por las islas no capitalinas y la creación de comisarías insulares y locales, que necesitará de la colaboración de cabildos y ayuntamientos.

Por su parte, la presidenta de la FECAM, Mari Brito, destacó la importancia de la firma de este convenio que supone una herramienta fundamental para mejorar la coordinación entre la Policía Autonómica y las policías locales, teniendo como objetivo dar soporte de recursos humanos, agentes, en virtud de las necesidades y demandas de los municipios canarios.

A este respecto, la presidenta animo a los municipios canarios a adherirse al convenio suscrito que será remitido próximamente, interlocutor de los ayuntamientos con el Ejecutivo, agradeciendo, asimismo, el trabajo desarrollado por la Comisión Administración Pública y Seguridad de la FECAM, que preside Francisco Atta.

Mediante este convenio, la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, a través de la Dirección General de Seguridad, se compromete con los ayuntamientos a planificar y coordinar con las Policías Locales las actuaciones conjuntas o compartidas con el Cuerpo General de la Policía Canaria, prestándose apoyo personal y de medios. Además, la Policía Autonómica dará apoyo a la Policía Local en servicios temporales y concretos y se implementará un sistema de información para uso compartido.

En otros aspectos, el convenio recoge el uso del laboratorio del Cuerpo General de la Policía Canaria para realizar los análisis fisicoquímicos de drogas tóxicas, estupefacientes y o sustancias psicotrópicas aprehendidos por las policías locales y tramitará las denuncias de las infracciones administrativas.

Se impulsará, con la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, la formación continuada del personal de las policías locales, conjuntamente con el personal del Cuerpo General de la Policía Canaria, en materia de seguridad ciudadana, inspección y tramitación de denuncias y resto de protocolos de actuación e intervención.

El convenio recoge, además, el establecimiento de una línea de subvenciones de apoyo y mejora a los ayuntamientos para impulsar la mejora de infraestructuras y la dotación de medios técnicos y materiales de las policías locales.

Por su parte, cada ayuntamiento se compromete a coordinar con la Dirección General de Seguridad la prestación de servicios en los que vayan a solicitar la cooperación con el Cuerpo General de la Policía Canaria, con independencia de los servicios puntuales y no previstos que puedan surgir; poner a disposición las infraestructuras y medios materiales de la Policía Local del municipio que permitan un uso compartido por el Cuerpo General de la Policía Canaria.

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La consejera Nieves Lady Barreto defiende la progresiva implantación de una policía de proximidad al ciudadano, que esté presente en todas las islas

La Dirección General pone en marcha la primera fase con el diagnóstico de la situación

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, ha iniciado el Plan Estratégico de la Policía Canaria para la consolidación de un nuevo modelo policial y el despliegue territorial en el horizonte temporal 2023-2027, dotando a la seguridad de valor y peso específico en la Administración canaria.

Desde la Dirección General de Seguridad se trabaja ya en un diagnóstico, como primera fase para poder abordar la definición del modelo policial, la formulación del marco estratégico, el despliegue del plan de acción para poder proyectar, posteriormente, los recursos necesarios para su ejecución. La materialización del plan y su publicación contará con el análisis del Gobierno, del Parlamento y el proceso de exposición pública.

Para la consejera, la progresiva implantación de un nuevo modelo policial en Canarias permitirá asentar las bases de una policía acorde con las demandas ciudadanas “una policía próxima, proactiva coordinada con el resto de fuerzas y cuerpos de seguridad y orientada a la seguridad ciudadana como garantía del pleno desarrollo de sus derechos y libertades”, manifestó.

Las líneas estratégicas del Gobierno de Canarias en seguridad están alineadas con la planificación de la Consejería responsable en la materia y recogidas en el Pacto de Gobierno y en el programa electoral, donde se define como un bien público determinante para el progreso de una comunidad, con un modelo que atienda a la población residente y a los turistas, contando con las singularidades del territorio canario, que incluyen la lejanía y la insularidad.

Para ello se exponen una sería de medidas entre las que se encuentra el incremento en formación en el área de seguridad, básica y especializada, y recuperar la Academia Canaria de Seguridad, hoy representada en la Dirección General de Estudios, Formación e Investigación en Seguridad Pública, como organismo autónomo que imparta la formación homologada y reconocida como titulaciones oficiales.

Además, se contempla la consolidación del despliegue funcional y territorial del Cuerpo General de la Policía Canaria en todas las islas. Para ello, ya ha comenzado a estudiarse alternativas de inmuebles públicos o convenios con Cabildos o municipios.

Otro de los objetivos es avanzar en el incremento de las plazas mediante convocatorias, como las 61 plazas que acaban de publicarse hasta superar los 300 efectivos en esta primera fase y demandar al Estado la financiación del cuerpo, que contemple la planificación de medios humanos y materiales.

La coordinación, la colaboración recíproca, la información compartida y la complementariedad entre el CGPC y el resto de Fuerzas y Cuerpos de seguridad del Estado, será también otra de las líneas a impulsar, junto a la coordinación con los ayuntamientos y Policías Locales, así como la actualización legislativa que adecúe la realidad actual de la Policía Canaria a su estructura y funciones actuales y futuras.

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