La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, destaca los avances realizados por el Gobierno de Canarias en materia de dependencia y discapacidad

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias ha participado en el I Congreso Multisede sobre Servicios Sociales, Cuidados y Comunidad denominado Los cuidamos que queremos celebrado en Barcelona. La expedición canaria estuvo encabezada por la consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado; el viceconsejero de Bienestar Social, Francis Candil; y la directora general de Dependencia, Concepción Ramírez.

Candelaria Delgado destacó que este tipo de foros son importantes “porque se ponen en común las experiencias nacionales e internacionales en el ámbito de los cuidados, del acompañamiento, tanto de personas con discapacidad de dependencia como de menores y mayores y también nos permite analizar lo que estamos haciendo en Canarias.

Tras escuchar a los expertos, podemos afirmar que estamos en el buen camino. En estos tres años hemos avanzado mucho, no solo a través de las distintas medidas que hemos puesto en marcha a través de las herramientas jurídicas como los decretos de discapacidad o dependencia, sino en aspectos como la innovación y la utilización de la tecnología -como la teleasistencia- para mejorar la vida de las personas”, señaló Delgado.

Durante el Congreso Los cuidados que queremos se abordaron aspectos como los avances realizados para el cambio del modelo de cuidados y la desinstitucionalización de los mismos y los principales desafíos que hay que afrontar para lograr esta transformación sistémica y cultural de cómo es cuidada y acompañada la ciudadanía en los momentos en los que se atraviesa una mayor vulnerabilidad a lo largo de su ciclo vital; ya sea situaciones de dependencia, de discapacidad o pobreza material.

El evento, organizado por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, contó con una veintena de expertos, quienes expusieron las diferentes experiencias que se están realizando en el territorio nacional. Durante el mismo también se celebraron los talleres participativos de debates denominados Hogarizando los recursos residenciales del sistema de protección: cofinanciación FSE+, Elaboración del marco referencial de coordinación sociosanitaria y Compartiendo experiencias en la eliminación de sujeciones

Etiquetas

• Cuidados

 La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, señala que el objetivo es que puedan autocuidarse de manera efectiva para ofrecer unos cuidados de calidad

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias incorporará un servicio de apoyo dirigido al colectivo de personas cuidadoras familiares de mayores aprovechando el potencial de la innovación tecnológica. La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, señala que en la actualidad se están trabajando para poner en marcha una app para dispositivos móviles dirigida a las personas cuidadoras no profesionales con una serie de servicios y dinámicas formativas y de apoyo psicosocial, accesibles en remoto, orientadas a mejorar sus capacidades para autocuidarse de manera efectiva, y para ofrecer a su familiar unos cuidados de calidad. La nueva aplicación móvil está financiada a través de los fondos Next Generation Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR).

“Queremos proporcionar a la persona cuidadora conocimientos, estrategias y herramientas específicas que le permitan enfrentarse con éxito a los importantes retos que se producen en el día a día del cuidado de su familiar mayor. También queremos contribuir a la reducción de la sobrecarga y la ansiedad de la persona cuidadora, gracias al acompañamiento de un equipo de especialistas en cuidado familiar y favorecer la permanencia en el hogar de la persona mayor”, señala Delgado.

Este servicio pretende dar respuesta a cuestiones tan relevantes como el factor de género en los cuidados a personas mayores -son principalmente las mujeres de las familias quienes cuidan-, la salud mental, o la soledad no deseada (las personas cuidadoras no profesionales tienden a aislarse progresivamente).

Las personas cuidadoras familiares constituyen un colectivo fundamental y un pilar clave del sistema de cuidados. Según los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social, en Canarias hay 4.223 personas en el convenio especial de cuidadores no profesionales de personas en situación de dependencia, mientras que en el Estado español la cifra asciende a 95.372.

La ONU estableció en 2014 el día 5 de noviembre como el Día Internacional de las Personas Cuidadoras con el objetivo de reconocer y honrar la labor de quienes cuidan a personas dependientes, enfermas o con discapacidad, ya sean profesionales o familiares. Dicha fecha se celebra para concienciar sobre su trabajo y los desafíos que enfrentan.

Estas personas están sometidas a una situación de vulnerabilidad derivada de un deterioro físico, emocional y social que va aumentando conforme se prolongan en el tiempo las situaciones de cuidados. El deterioro, conocido como el burnout de la persona cuidadora no profesional, produce una merma en su bienestar y calidad de vida que afecta a su labor, por lo que es necesario establecer medidas y facilitar herramientas que mejoren su actividad diaria.

Etiquetas

• Bienestar Social
• Cuidados

Candelaria Delgado explica que con estas subvenciones “facilitamos que en Canarias se puedan realizar proyectos de entidades que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación”

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, adscrita a la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias que dirige Candelaria Delgado, ha publicada en el BOC la resolución definitiva por la que se dispone el abono anticipado con 462.500 euros a un total de 17 proyectos y acciones que impulsan las asociaciones en materia de igualdad y diversidad.

Candelaria Delgado asegura que con esta convocatoria “facilitamos que en Canarias se puedan realizar proyectos de las entidades que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados”. La consejera insiste en que “la igualdad y la diversidad deben formar parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día por eso es tan importante abordarla de manera específica en los ámbitos de la familia, el deporte o la cultura como se hace a través de esta convocatoria anual”.

Tal y como ya apuntaban las bases, se financian proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales que promocionen la igualdad y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.

En la línea de Promoción de la Igualdad se ha resuelto la financiación con 142.500 euros de cinco proyectos: Arquitectura de género: construyendo cimientos para la igualdad. Respiro familiar de Cruz Roja; FEMETE en femenino de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz De Tenerife, Femete; Igualdad activa 2025-2026 de la asociación canaria para la Potenciación del Desarrollo Social Generación 21; Un puerto violeta. seas of change de la asociación Factoría de cohesión ciudad puerto Islas Canarias; y Juntas somos más fuertes de la asociación Intervención Social Atlántico Aisa.

Estos proyectos tienen como objetivo desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad.

Para la línea Plan de conciliación de cuidados, se distribuirá una partida de 50.000 euros a tres proyectos:  Empodéra-t 2025-2026 de la asociación canaria Atacayte; Creciendo contigo y Proyecto Canguro de la asociación de Reinserción Social de Menores Anchieta.

El objetivo de estos proyectos es favorecer los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.

En cuanto al Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte se destinan 100.000 euros para tres proyectos: Entrenando a educar de la asociación educativa Educom  Canarias; Goles x la igualdad de la asociación cultural y solidaria Alis Canarias y  Jeus Divers de la asociación asistencial Nahia.

Estos proyectos trabajan la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo.

Por último, la línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura se aportan 170.000 euros para seis proyectos: Festival de cultura sorda: lenguas, identidades y comunidad de la asociación de personas sordas de la provincia de Las Palmas; Abriendo caminos 2025-2026 de la asociación canaria para la Potenciación del Desarrollo Social Generación 21; Maguad@s de la asociación cultural y recreativa Jaral de Anaga; Saberes de cuidado de la asociación de Cuidadoras familiares y amig@s de personas con dependencia; y dos proyectos de la asociación Domitila Hernández desde Tacoronte por la igualdad de oportunidades, Mujeres canarias para la historia y Conectando historias.

En líneas generales estos proyectos van destinados a fomentar la igualdad y la diversidad con una perspectiva interseccional en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.

Etiquetas

• conciliación
• Cuidados
• cultura
• deporte
• Diversidad
• igualdad
• interseccionalidad

La Dirección General de Mayores y Participación Activa lidera ACTAge (Interreg Europe) y despliega mejoras al Servicio de Ayuda a Domicilio Especializada y teleasistencia avanzada para 20.000 personas

El Gobierno de Canarias impulsa una nueva etapa de atención a las personas mayores basada en tres ejes: prevenir, acompañar y cuidar, con más apoyos en el hogar y la comunidad, centros de día activos y residencias con unidades de convivencia de escala humana.

“Envejecer bien es un éxito colectivo; nuestro deber es que vivir más signifique vivir mejor”, afirmó en comisión parlamentaria Candelaria Delgado, consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, quien subrayó que “orientamos cada euro a resultados: más autonomía, más seguridad y más comunidad”.

Inversión para llegar a todos los municipios

La representante del Ejecutivo aseguró que su departamento tiene previsto publicar esta semana 3,5 millones de euros en subvenciones para programas de envejecimiento activo, inclusión y lucha contra la soledad no deseada, que permitirá a 124 entidades ejecutar proyectos en todas las islas.

El reparto está orientado a resultados: Dos millones de euros para envejecimiento activo e inclusión social); 900.000 euros para intervenir en soledad no deseada; 100.000 euros para mayores tutelados; 200.000 euros para promoción del voluntariado y 285.000 euros para actividades de voluntariado.

“Este impulso permitirá reforzar la actividad en los centros de día, el acompañamiento a quienes viven solos y la participación sénior en cada municipio”, destacó Delgado, al explicar que la subvención prioriza proyectos con indicadores verificables y equidad territorial.

Proyecto europeo ACTAge

La consejera también recordó que Canarias lidera ACTAge, cofinanciado por Interreg Europe (2021–2027), como jefatura de filas de un consorcio de 10 socios de 9 países. Con un presupuesto aproximado de 328.000 euros, el proyecto promueve Centros de Envejecimiento Activo que integran salud física, mental y social, incorporando Salud Positiva y contratación por Resultados Sociales.

“ACTAge sitúa a Canarias como referente europeo en envejecimiento activo; compartiremos soluciones que ya funcionan aquí y aprenderemos de las mejores prácticas europeas”, señaló Candelaria Delgado.

Teleasistencia avanzada y lucha contra la soledad

El Gobierno de Canarias trabaja para conseguir que las personas mayores pueden permanecer más tiempo en su entorno. Para ello despliega un nuevo sistema de teleasistencia avanzada —dispositivos móviles, sensores y geolocalización, con atención 24/7 integrada con servicios sociales y sanitarios— que beneficiará a 20.000 personas. Ya se ha iniciado la entrega de los primeros dispositivos.

“La tecnología tiene sentido cuando da tranquilidad y evita riesgos. Detectaremos caídas y emergencias de forma proactiva y coordinada, reduciendo ingresos evitables y mejorando la calidad de vida”, añadió Delgado.

En paralelo, se implementa un Plan contra la soledad no deseada con tres líneas: detección proactiva desde centros de día y servicios municipales; acompañamiento telefónico y presencial con entidades sociales y voluntariado sénior; y comunidades de apoyo intergeneracionales.

Centros de día como punto de encuentro comunitario

En estos momentos se modernizan los espacios y equipamientos de los Centros de Día de Canarias aportándoles conectividad y capacitación digital; se programan actividades físicas adaptadas, talleres de memoria, arte y cultura; y se habilita una “ventanilla única” para trámites sociales y sanitarios, reduciendo desplazamientos.

“Los centros de día serán el corazón de la red comunitaria: actividad, compañía y trámites resueltos en un mismo lugar”, apuntó Candelaria Delgado.

Buen trato y seguridad

Asimismo, la titular de Bienestar Social aseguró que su departamento está reforzando el protocolo de prevención y respuesta ante el maltrato a personas mayores, con detección temprana, derivación ágil y coordinación con sanidad, servicios sociales y fuerzas y cuerpos de seguridad, además de formación específica a profesionales.

Por último, explicó las acciones previstas para el próximo semestre en esta materia, entre las que destacó: Escalado de ACTAge con red de Centros de Envejecimiento Activo y pilotos con evaluación de impacto; Puesta en marcha plena de la teleasistencia avanzada integrada con ayuda a domicilio y centros de día; Extensión insular del plan de soledad con puertas de entrada en centros de día y servicios municipales; Formación a cuidadores y profesionales (competencias digitales, prevención de fragilidad y buen trato) y Lanzamiento de la agenda Mayores de Canarias con eventos culturales y de actividad física en todas las islas.

Etiquetas

• Cuidados
• mayores
• soledad

Se trata de una iniciativa, organizada por la Dirección del área, cuyo objetivo fundamental es compartir conocimientos y fortalecer la evidencia científica sobre el importante papel que realizan estos profesionales en el centro hospitalario

Además de esta actividad, que se enmarca en la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería que se ha celebrado este lunes, 12 de mayo, también se han puesto en marcha otras acciones como la entrega de un desayuno especial para los pacientes y para el personal

El Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado este martes, 13 de mayo, las III Jornadas Día Internacional de la Enfermería. Se trata de una iniciativa, organizada por la Dirección de Enfermería, cuyo objetivo fundamental ha sido compartir conocimientos y fortalecer la evidencia científica sobre el importante papel que realizan los profesionales de esta área en el centro hospitalario. El director de Enfermería, Enrique Hernández, y el director médico, Benjamín Hurtado, fueron los encargados de inaugurar dichas jornadas.

Esta actividad, que se engloba bajo el lema “Cómo te gustaría que te reconozcan?… Como una enfermera buena o una buena enfermera”, se ha dividido en dos mesas principales de las que han formado parte diferentes ponentes. La primera de las mesas, titulada ‘Una buena enfermera deja huellas que no se ven y no se olvidan’, se ha planteado como un espacio para reflexionar sobre el impacto silencioso pero duradero de los cuidados, de su gestión y de todas las estrategias en los diferentes niveles y ámbitos relacionados con la salud, sin olvidar el aspecto más humano de la asistencia.

En lo que respecta a la segunda mesa, ésta se ha centrado en ‘Cuidar con evidencia: Una pieza clave en gestión del cambio», dando visibilidad a pacientes y cuidadores, abordado el papel clave de la enfermería en la transformación de los cuidados basados en la evidencia y el liderazgo, aportando un valor eficiente a la gestión del tiempo.

El Hospital Doctor Negrín fue reconocido, en abril de 2024, como un centro comprometido con la excelencia en cuidados a través de cuatro guías: ‘Valoración del riesgo y prevención de las úlceras por presión’, ‘Prevención de caídas y disminución de lesiones derivadas de las caídas’, ‘Apoyo a adultos que esperan o viven con una ostomía’ y ‘Cuidado y mantenimiento de los accesos vasculares para reducir las complicaciones’. Las Guías RNAO son documentos que se desarrollan sistemáticamente basados en la mejor evidencia disponible e incluyen recomendaciones para los profesionales, las personas y sus familiares, con el fin de tomar decisiones sobre los cuidados de salud y mejorar los resultados en temas específicos.

Además de esta actividad, que se enmarca en la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería que se ha celebrado este lunes, 12 de mayo, también se han puesto en marcha otras acciones en el centro hospitalario como la entrega de un desayuno especial para los pacientes y para el personal.

Etiquetas

• Cuidados
• Día Internacional de la Enfermería
• Guías RNAO
• Hospital Doctor Negrín

La viceconsejera del área, Cristina Arceo Melián, asegura que “las acciones en materia de igualdad y diversidad deben ser transversales y llegar a todas las áreas”

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias subvencionará con 342.000 euros 14 proyectos presentados por diferentes entidades con el objetivo de impulsar acciones que promocionen la igualdad, la conciliación de los cuidados y la diversidad. Como recoge el Anexo II de la resolución definitiva publicada en el BOC, se resuelve positivamente y de manera definitiva la concesión de ayuda a 14 proyectos por valor de 342.115.62 euros.

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, explica que “con esta convocatoria se le da un impulso a los proyectos de las asociaciones o federaciones que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados. La igualdad y la diversidad debe ser transversales y llegar a todas las áreas, no pueden ser nunca un compartimento estanco, aislado; deben ser parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día”.

Tal y como apuntaban las bases, a través de esta convocatoria se financian proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.

En la primera línea genérica de Promoción de la Igualdad se subvencionarán cinco proyectos presentados por la Federación Provincial de Empresas del Metal (FEMETE); la asociación Factoría y cohesión ciudad puerto Islas Canarias; la asociación canaria para la potenciación del desarrollo social Generación 21 y la asociación canaria Atacayte.

En la segunda línea de conciliación y cuidados se subvencionan los proyectos de la asociación para el apoyo integral a la mujer a Ti; la asociación Rescate Juvenil; la asociación AFAMCA; la asociación Sanjosapa y la asociación canaria para la mediación familiar.

En la línea de Igualdad y Diversidad en el Deporte se subvenciona el proyecto presentado por la asociación Gamá y en la línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura se subvenciona los proyectos de la asociación Domitila Hernández, la asociación Jaral de Anaga y Fuertevida parkinson no limits.

Etiquetas

• BOC
• Conciliación familiar
• Cuidados
• feminismo
• Igualdad y Diversidad
• subvenciones

A través del Plan Corresponsables 2024, los ayuntamientos contarán con 7,8 millones de euros para desarrollar actuaciones destinadas a favorecer la conciliación y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, estableció este martes con la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), Mari Brito, el Protocolo General de actuación para la distribución entre los ayuntamientos canarios de los créditos disponibles del Plan Corresponsables 2024. A través de este plan, los ayuntamientos canarios contarán con 7,8 millones de euros para desarrollar actuaciones destinadas a favorecer la conciliación y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados, que con los más de 200.000 que aportará la FECAM, permitirá llegar a los 8 millones de euros.

Delgado valoró “la gran relevancia de este acuerdo, que permite afianzar una Red Municipal de Cuidados Corresponsables” en el Archipiélago y, al mismo tiempo, “mejorar la vida de las familias con menores de hasta 16 años, facilitándoles tiempo a para que puedan acudir al trabajo o realizar estudios, sobre todo en el caso de familias vulnerables, la mayoría monomarentales y con escasos recursos para poder cubrir las necesidades de ocio y tiempo libre de sus menores o el apoyo escolar”.

La presidenta de la FECAM, Mari Brito, puso en valor el trabajo de los ayuntamientos canarios en esta materia. Brito destacó, que en la tercera edición del Plan Corresponsables, serán 79 los ayuntamientos que se beneficiarán de este programa, tras la ampliación de fondos propios por parte de la Federación que aportará 204.109.82 euros y que ha permitido la inclusión de 4 municipios más.

Por último, la Presidenta agradeció a la Consejería que tuviera en cuenta las demandas de las FECAM haciendo un esfuerzo para ampliar los plazos de ejecución lo que ha permitido una mayor adhesión al Plan.

Canarias creó 30.000 plazas para facilitar la conciliación familiar

La memoria del Plan Corresponsables correspondiente al 2023 revela que en Canarias se crearon 28.599 plazas para niñas y niños, la mayor parte en las franjas de edad de de 7 a 9, de 10 a 12, pero también de 13 a 16 años, que participaron en las actividades organizadas por los ayuntamientos y entidades del tercer sector subvencionadas a través del Plan, con el objetivo de facilitar la asistencia al trabajo o necesidades de formación de madres y padres.

De este modo, el plan facilitó la conciliación a 9.279 familias residentes con menores de 0 y 16 años, en cuya selección se priorizó a las monomarentales y monoparentales, familias numerosas, víctimas de violencia de género, familias con otras cargas de cuidado, personas vulnerables, refugiadas de guerra, desempleadas de larga duración, o mujeres mayores de 45 años demandantes de empleo.

En términos generales, la memoria recoge la realización de 261 proyectos a lo largo de todo el año pasado. La mayor parte de los proyectos se centraron en crear bolsas de cuidados y empleo de calidad en el sector de los cuidados, y 14 fueron proyectos orientados a planes de formación sobre corresponsabilidad y cuidado.

Los proyectos tuvieron una duración de entre uno y seis meses y para la realización de estas acciones se emplearon a 748 profesionales. La mayoría de profesionales contratadas fueron mujeres, menores de 30 años y desempleadas de larga duración.

Los objetivos específicos de los proyectos impulsados a través del Plan Corresponsables son cubrir las necesidades de las familias y menores, además de fomentar valores y aprendizajes. Constituir una bolsa de cuidado al servicio de las familias, la infancia y la adolescencia destinataria de las actuaciones; velar por las necesidades que tienen a través de la ejecución de los servicios, así como fomentar valores de igualdad, corresponsabilidad y convivencia.

Etiquetas

• Candelaria Delgado
• conciliación
• corresponsabilidad
• Cuidados
• fecam
• Gobierno de Canarias
• igualdad
• Mari Brito

Las asociaciones tienen 20 días naturales para presentar sus proyectos a partir de la publicación de la convocatoria de ayudas este lunes en el BOC

El Gobierno de Canarias destina 313.500 euros para financiar proyectos y acciones que impulsen las asociaciones en materia de igualdad y diversidad a través de la convocatoria de subvenciones de concurrencia competitiva que este lunes se publica en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Las entidades disponen de un plazo de 20 días naturales a partir de mañana martes, 9 de julio, para presentar la documentación. La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, explica que “con esta convocatoria se le da un impulso a los proyectos de las asociaciones o federaciones que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados. La igualdad y la diversidad debe ser transversales y llegar a todas las áreas, no pueden ser nunca un compartimento estanco, aislado; deben ser parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día”.

Tal y como apuntan las bases, se podrán financiar proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.

Línea de Promoción de la Igualdad. Contará con 87.834 euros para financiar proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante encuentros, jornadas o programas formativos.

Línea de Plan de conciliación de cuidados. Se distribuirá una partida de 50.000 euros, dirigida a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Además de jornadas y formación se podrán financiar acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad o la creación de espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora y familias más vulnerables.

Línea de Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte. Se destinan 87.833 euros para proyectos cuyo objeto sea generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo

Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura. Se aportan 87.833 euros para proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.

El importe de la subvención solicitada por proyecto no podrá ser inferior a 5.000 euros ni superior al 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración.

Las entidades interesadas, que podrán ser asociaciones o federaciones sin ánimo de lucro, deberán presentar sus proyectos exclusivamente a través del Registro General de la Sede Electrónica Única del Gobierno de Canarias y dirigirlos a la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad.

Etiquetas

• ayudas
• Canarias
• conciliación
• Cuidados
• Diversidad
• igualdad

Organizadas por la Dirección de Enfermería, el objetivo fundamental de esta iniciativa ha sido resaltar el importante papel que realizan los profesionales de esta área en el centro hospitalario

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado este lunes, 13 de mayo, las II Jornadas Día Internacional de la Enfermería. Organizadas por la Dirección de Enfermería, el objetivo fundamental de esta iniciativa ha sido resaltar el importante papel que realizan los profesionales de esta área en el centro hospitalario. El acto inaugural contó con la participación del director médico del Hospital Dr. Negrín, Benjamín Hurtado, y del director de Enfermería, Enrique Hernández.

Esta actividad se ha dividido en dos mesas principales de las que han formado parte diferentes ponencias. La primera de las mesas, englobada bajo el título ‘El valor del cuidado’, ha contado con diferentes exposiciones sobre temas de gran interés como ‘El valor de la organización’, ‘Unificación de criterios de actualización en los cuidados de enfermería a la persona ostomizada’ y ‘Sostenibilidad proyecto BPSO: Centro Comprometido con Excelencia en Cuidados’.

Precisamente, el Hospital Dr. Negrín ha sido designado recientemente como centro comprometido con la excelencia en cuidados. El centro hospitalario ha implantado cuatro guías de buenas prácticas basadas en los resultados de la evidencia científica, como son: ‘Accesos Vasculares’, ‘Apoyo a adultos que esperan o viven con una ostomía”, ‘Prevención y disminución de lesiones derivadas de caídas’ y ‘Valoración del riesgo y prevención de las úlceras por presión’.

En relación a la segunda de las mesas, ésta se ha centrado en el liderazgo de la enfermera en la gestión de procesos asistenciales. ‘El rol de las enfermeras gestoras en la Unidad de Geriatría’, ‘El papel de la enfermera de cuidados paliativos’ y la ‘Implementación de la manifestación anticipada de voluntades (MAV)’, entre otras, han sido algunas de las ponencias enmarcadas en estas II Jornadas Día Internacional de la Enfermería.

Además de esta actividad con la que el centro hospitalario ha querido unirse a la conmemoración del Día Internacional de la Enfermería que se ha celebrado este domingo, 12 de mayo, también se han puesto en marcha otras acciones como la entrega de una comida especial para los pacientes y un desayuno para los profesionales del centro hospitalario.

Etiquetas

• Cuidados
• Día Internacional de la Enfermería
• Hospital Dr. Negrín
• liderazgo

Este mobiliario, que ha supuesto una inversión de casi 1,3 millones de euros, está dotado de unas características técnicas que permiten prevenir la aparición de úlceras por presión y reducir el riesgo de caídas

El centro hospitalario fomenta, de esta forma, la calidad del cuidado; priorizando la seguridad y el bienestar de los pacientes

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha incorporado 80 nuevas camillas al servicio de Urgencias y 475 camas a todas las unidades de Hospitalización. Esta nueva dotación ha supuesto una inversión de 1.295.832,70 euros, que se ha cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional FEDER en un 85% dentro del Programa Operativo FEDER Canarias 2021 – 2027.

Esta adquisición de equipamiento refuerza el compromiso del centro hospitalario de proporcionar la mejor atención posible a los pacientes. El Hospital fomenta, de esta forma, la calidad del cuidado; priorizando la seguridad y el bienestar de los pacientes. Precisamente, el centro hospitalario ha sido designado, recientemente, centro comprometido con la Excelencia en Cuidados (BPSO).

El programa internacional BPSO, desarrollado en colaboración con Investen-ISCIII y el Centro Español para los Cuidados de Salud Basados en la Evidencia, persigue alcanzar la excelencia en cuidados, poniendo en valor el cuidado basado en el conocimiento científico, el impacto del cuidado en la mejora de los resultados de salud y la importancia del liderazgo enfermero para mejorar la atención.

La incorporación de este nuevo mobiliario permite aumentar la capacidad del Hospital para atender a los pacientes de manera más eficiente, garantizando, por otro lado, su comodidad y seguridad. Las nuevas camillas y camas están dotadas de unas características técnicas que permiten prevenir la aparición de úlceras por presión y reducir el riesgo de caídas. ‘Prevención y disminución de lesiones derivadas de caídas’ y ‘Valoración del riesgo y prevención de las úlceras por presión’, además de ‘Accesos Vasculares’ y ‘Apoyo a adultos que esperan o viven con una ostomía, son las guías de buenas prácticas implantadas en el centro hospitalario, en el marco del programa BPSO, basadas en los resultados de la evidencia científica.

Etiquetas

• Camillas
• Cuidados
• Hospital Dr. Negrín
• servicio de Urgencias