El encuentro, organizado por la ESSSCAN y la Dirección General de Salud Mental y Adicciones, en colaboración con Plena Inclusión Canarias, busca unificar criterios y compartir buenas prácticas en la atención integral

Expertos de ámbito regional y nacional abordan estrategias de desprescripción farmacológica y accesibilidad cognitiva

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha reunido hoy en Santa Cruz de Tenerife a más de 120 profesionales de los sectores sanitarios, social y educativo en las Jornadas de Salud Mental y Discapacidad Intelectual, un encuentro organizado por Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), la Dirección General de Salud Mental y Adicciones y Plena Inclusión Canarias.

El acto de inauguración contó con la participación del director de la ESSSCAN, José Montelongo; el director general de Salud Mental y Adicciones, Fernando Gómez-Pamo; y la presidenta de Plena Inclusión Canarias, Carmen Laucirica Gabriel; quienes destacaron la importancia de la formación continuada y del trabajo coordinado entre administraciones, entidades sociales y profesionales para mejorar la atención y la calidad de vida de estos colectivos a través de un modelo centrado en la persona.

Una visión multidisciplinar e innovadora

El programa de las jornadas se estructuró en tres ponencias y tres mesas redondas que abordaron aspectos clave desde una perspectiva integral. La sesión comenzó con la ponencia del informe ‘Con Buenos Apoyos’, a cargo de Erika Quesada (Plena Inclusión Canarias), seguida de la mesa ‘Experiencias en Primera Persona’, donde especialistas de la Asociación ADEPSI y del Canal de Asesoramiento en Conducta compartieron testimonios reales de usuarios y familiares.

La humanización de la asistencia fue otro de los ejes centrales, con la intervención de Ángela Guayarmina Luján, responsable del Servicio de Humanización de la Dirección General del Paciente y Cronicidad. Asimismo, se analizaron programas específicos como el proyecto EVATRA (Castilla-La Mancha) y la labor de la Unidad de Salud Mental Infanto-Juvenil del Hospital Universitario de Canarias (HUC).

Retos: Farmacología y Accesibilidad

En el bloque de innovación, se desarrolló una mesa dedicada a las experiencias en desprespripción farmacológica, con la participación de los proyectos Avicena y STOMP, centrados en optimizar el uso de medicación en pacientes con discapacidad intelectual. Además, se presentó la labor del Centro Español de Accesibilidad Cognitiva (CEACOG) de Madrid, subrayando la necesidad de crear entornos más amables.

Las jornadas se cerraron con las conclusiones de Natalia Cañeque, gerente de Plena Inclusión Canarias, para subrayar la necesidad de seguir impulsando iniciativas de coordinación para consolidar una atención más inclusiva y humanizada en el archipiélago.

Etiquetas

• Dirección General de Salud Mendal y Adicciones
• Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN)
• ESSSCAN
• Plena Inclusión Canarias
• SCS

Plena Inclusión Canarias presentó los resultados del proyecto “Mi casa: una vida en comunidad” a través del cual se han habilitado siete viviendas inclusivas para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo

“Es un objetivo compartido por este Gobierno y en el que trabajaremos de la mano administración y entidades para restablecer la autonomía, la libertad de elección y el control de las personas sobre su vida, incluido su derecho a decidir cómo, dónde y con quién quieren vivir”, afirmó el presidente de Canarias, Fernando Clavijo, en el transcurso de la presentación del proyecto “Mi casa: una vida en comunidad”, celebrada hoy en la sede de Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.

“Son ustedes, entidades como Plena Inclusión, Probosco, Asociación de Padres Orobal y Fundación Canaria Taburiente, así como muchas otras que trabajan de la mano con los colectivos y que persiguen como objetivo la plena inclusión e integración, una pieza clave en ese camino hacia una Canarias más justa, más inclusiva”, indicó el presidente del Ejecutivo canario quien resaltó la importancia de impulsar iniciativas dirigidas a facilitar que las personas con discapacidad recuperen su autonomía e independencia con todas las garantías.

Por su parte, la directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, señaló este jueves “la necesidad de contar con soluciones como el proyecto de Plena Inclusión Canarias para ofrecer alternativas a la institucionalización de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo”. “El reto de las administraciones públicas -matizó- es ofrecer un nuevo modelo de cuidados en el que cada persona sea libre para elegir cómo y con quién vivir”.

En el evento celebrado hoy, Plena Inclusión Canarias presentó los resultados de la puesta en marcha del proyecto piloto “Mi casa: una vida en comunidad”, dirigido a facilitar alternativas de viviendas a personas con discapacidad intelectual del desarrollo y con grandes necesidades de apoyo. El objetivo de este proyecto es desarrollar modelos de viviendas en comunidad y contribuir al desarrollo de políticas públicas sobre la desinstitucionalización.

Desde que comenzó el proyecto en 2022 se han habilitado siete viviendas inclusivas: cinco en Tenerife y dos en la isla de La Palma por las que han transitado 41 personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, más otras 20 de centros diurnos.

Plena Inclusión y Plena Inclusión Canarias han impulsado en Canarias este proyecto innovador junto a las entidades Probosco, Asociación de Padres Orobal y Fundación Canaria Taburiente Especial que, como explican, pretende “devolver la dignidad a las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo a las que se han vulnerado sus derechos y que tienen menos oportunidades de vivir por voluntad propia en la comunidad”. Asimismo, el proyecto “también va dirigido para quienes tienen mayores necesidades de apoyo y normalmente se ven obligadas a vivir en instituciones residenciales”.

Durante la jornada se ha tratado sobre la estrategia de desinstitucionalización, los retos y el aprendizaje el proyecto piloto implantado en las islas, la vivencia de las entidades y las personas participantes y sus emociones a través de ejemplos reales y se han presentado otros proyectos europeos.

En Canarias, el proyecto cuenta con la colaboración del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo Insular de Tenerife y la Consejería de Acción Social, Igualdad, Diversidad y Juventud del Cabildo Insular de La Palma.

En la sesión de la mañana presentaron el proyecto Natalia Cañeque, gerente de Plena inclusión Canarias; Laura Espejo, adjunta a dirección en Plena inclusión Confederación y responsable de algunos procesos del proyecto ‘Mi casa, una vida en comunidad’; Beatriz Duran, directora de la Unidad de Atención a la dependencia Instituto de Atención Social y Sociosanitaria del Cabildo de Tenerife; Tania Viñoly y Begoña Pedrianes, trabajadora social y psicóloga respectivamente de la Sección de Servicios Especializados y de Acceso y Seguimiento de plazas de Centros de Atención Social a la Dependencia y Tutelas del Cabildo de La Palma; Ana Vegas, Unidad Técnica de Evaluación y Calidad del IAS del Cabildo de Gran Canaria y Loli Pérez, coordinadora del área de bienestar social e inclusión del Cabildo de Lanzarote. Por video intervino Berta González, asesora del Gabinete de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales.

Por la tarde y para abordar los proyectos europeos participarán Josu Gago, director del Proyecto Acogimiento Familiar Especializado de Fice España; Guadalupe Moreno, responsable Programas piloto de innovación social en Provivienda y datos de interés ama Colombia, y Yenny Calderon, experta del proyecto de Derechos a la vivienda.

Etiquetas

• Atención de personas con discapacidad
• Dirección general de Discapacidad
• Dulce Gutiérrez
• Fernando Clavijo
• Plena Inclusión Canarias
• Presidente de Canarias

El Gobierno de Canarias ha incorporado por primera vez un cupo de reserva específico para personas con este tipo de discapacidad

La Dirección General de Función Pública y Plena Inclusión Canarias han puesto en común las medidas necesarias para impulsar la contratación de este colectivo

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, que dirige Nieves Lady Barreto, a través de la Dirección General de la Función Pública, ha mantenido un encuentro con la plataforma Plena Inclusión Canarias, que reúne a entidades de representación y apoyo a personas con discapacidad intelectual, con el objetivo de impulsar el empleo público de personas de este colectivo.

El director general de Función Pública, Francisco Javier Rodríguez, junto a personal técnico de la Dirección General de Discapacidad, se reunió con la presidenta de la plataforma, Carmen Laucirica, para poner en común las iniciativas y medidas que posibiliten un ejercicio real y efectivo de personas con discapacidad intelectual en el empleo público de la administración autonómica.

En esta línea, el Gobierno de Canarias ha incluido por primera vez un cupo de reserva específico para personas con discapacidad intelectual en la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2023, incorporando un total de nueve plazas para la agrupación profesional de personal subalterno, que fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias, número 248, de 20 de diciembre de 2023.

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto, asegura que “ha de fomentarse el acceso de personas con discapacidad al empleo público por ser una pieza clave para la empleabilidad de este colectivo de personas que tienen especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo, y dentro de éstas, aún más especialmente las personas con discapacidad intelectual”.

Por su parte, el director general de Función Pública señala que con este nuevo cupo “se da cumplimiento a una exigencia ya prevista en nuestro decreto de acceso de personas con discapacidad al empleo público de nuestra Administración aprobado en el año 2011”.

Ambas partes se han comprometido a colaborar activamente en la publicidad de la convocatoria, la lectura comprensible de sus bases, el diseño adecuado del proceso selectivo, la identificación de los entornos de trabajo donde desempeñarán sus funciones y el acompañamiento de las personas aspirantes durante todo el proceso selectivo y en los momentos iniciales de su incorporación.

Otros asuntos tratados en la reunión fueron cuestiones relativas a la necesidad de estandarizar las adaptaciones de pruebas selectivas a determinados colectivos que por razón de su discapacidad precisan de éstas para valorar su potencial como aspirantes a un empleo público, haciendo especial hincapié en el colectivo de personas con autismo sin discapacidad intelectual.

Etiquetas

• Función Pública
• Personas con Discapacidad
• Plena Inclusión Canarias