El protocolo permitirá establecer actuaciones para la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad en Canarias (CERMI-Canarias), han renovado por un período de cuatro años el protocolo general de actuación para el desarrollo de actuaciones dirigidas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad.

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Familia e Infancias, Candelaria Delgado, explica que “nuestro objetivo es seguir desarrollando acciones conjuntas con el CERMI Canarias y en especial, hacer valer los derechos de las mujeres que tienen discapacidad y sufren discriminación”

Por su parte, la directora del ICI, Ana Brito, señala que “se trata de darle continuidad a las acciones que venimos realizando en los últimos años desde el ICI para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Para ello es necesario dar a conocer la realidad que viven las mujeres con discapacidad e implementar políticas que mejoren su situación”.

El protocolo del ICI y el CERMI-Canarias contempla un conjunto de actuaciones a desarrollar conjuntamente como dar a conocer la realidad de las mujeres con discapacidad, sensibilizando a la sociedad en general sobre la problemática específica que les afecta, desde una perspectiva interseccional, abordando las dimensiones de género y discapacidad, así como otras variables que confluyen con las anteriores, como son la vulnerabilidad social y económica, la edad, el hábitat urbano/rural, la migración, la orientación sexual, entre otras.

Asimismo, el documento permite desarrollar espacios de participación y aprendizaje que generen el empoderamiento de las mujeres con discapacidad y promuevan su capacidad de liderazgo y fomentar la aplicación del principio de accesibilidad universal en la prestación de los servicios y recursos destinados a promover la igualdad entre mujeres y hombres, a la prevención y erradicación de la violencia de género, así como a la atención y protección de sus víctimas.

Otros aspectos contemplados en el protocolo son promover la introducción de la variable discapacidad en todos los estudios y estadísticas en los que se deba tener en cuenta la dimensión sexo/género y diseñar formación para el personal que trabaje en los recursos y servicios especializados en la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y en la atención y protección a las víctimas de violencia de género y promover la efectividad de su impartición.

Finalmente, a través de este documento se trata de promover el desarrollo de estudios e investigaciones sobre la realidad de las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente, los que den a conocer la situación de las mujeres con discapacidad ante la violencia de género, sus causas y consecuencias, así como los que permitan identificar las necesidades específicas de atención de las mismas y el análisis de los factores individuales, familiares, sociales y estructurales que favorecen su recuperación.

 

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La entrega de premios, organizada por la Dirección General de Discapacidad, tendrá lugar el 12 de diciembre en el Auditorio Alfredo Kraus. El Gobierno de Canarias se une al CERMI Canarias en su manifiesto del Día Internacional de las personas con Discapacidad que se conmemora hoy

El Gobierno de Canarias celebra, a través de la Dirección General de Discapacidad de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, la primera edición de la Gala +Capaces Canarias: discapacidad y talento, una iniciativa que tiene por objeto visibilizar, reconocer y poner en valor la aportación de las personas con discapacidad y de las entidades que trabajan en favor de sus derechos en el Archipiélago. La entrega de premios tendrá lugar el viernes 12 de diciembre en el Auditorio Alfredo Kraus (Gran Canaria) y estará conducida por el grupo Abubukaka y durante la misma habrá diferentes actuaciones.

La directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, presentó hoy, miércoles 3 de diciembre, en el que se conmemora el Día Internacional de las personas con Discapacidad, los pormenores del evento. Gutiérrez estuvo acompañada por el viceconsejero de Igualdad y Diversidad, Juan Martínez Doreste, y representantes del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad en Canarias (Cermi-Canarias), quienes leyeron durante el acto el manifiesto con motivo del Día Internacional de las personas con Discapacidad.

Dulce Gutiérrez destacó la importancia de la gala “para reconocer el trabajo que realizan muchas personas y entidades en Canarias y que muchas veces no tienen visibilidad. Hay gente anónima que lleva muchos años luchando por los derechos de las personas con discapacidad y este evento surge precisamente para sacarlos del anonimato y destacar su labor”. Asimismo, destacó que el galardón ha sido elaborado por la asociación de salud mental Atelsam y que durante la gala se le entregará un pañuelo a modo de obsequio a los asistentes que ha sido diseñado por 18 usuarios del Centro Ocupacional Camino de Chasna.

El manifiesto del Cermi Canarias hace alusión a los 40 años que cumplirá España en la Unión Europea en 2026 y el papel que desempeñan las personas con discapacidad. El texto señala que “la Unión Europea es un proyecto de paz, democracia y derechos para todas las personas. Durante estos 40 años, las personas con discapacidad en España han ayudado a construir Europa. Han defendido los derechos humanos y la diversidad. Ahora, la parte social de la Unión Europea está en peligro. Es necesario cuidar que se cumplan los derechos de las personas con discapacidad. La Unión Europea debe ser un lugar donde se defiendan los derechos y el bienestar de todas las personas. Si no cuidamos lo social, no hay Europa”.

Manifiesto Día Internacional de las personas con Discapacidad

Modalidades de los premios Gala +Capaces Canarias: discapacidad y talento

La modalidad de premio colectivo está dirigido a entidades, asociaciones o instituciones que desarrollen iniciativas, programas o acciones innovadoras y sostenibles en favor de la inclusión y la accesibilidad, mientras que la modalidad de premio individuales está dirigida a personas con discapacidad que, por su ejemplo personal, implicación social o trayectoria, representen un referente en la defensa de la igualdad de oportunidades y la plena inclusión. Se hará entrega de un premio colectivo e individual por cada una de las islas, siendo un total de siete premios colectivos y siete premios individuales. Además, el Gobierno de Canarias otorga un galardón de honor para distinguir a personas o entidades con relevancia nacional e internacional.

La comisión evaluadora ha estado formada por Leticia Rodríguez Rodríguez, Carolina Suárez Ruiz, María Virginia González Mesa, Fátima González Bello, Sara Mendoza Correa. En la modalidad de premio colectivo los ganadores son Murga Reconecta2 (Tenerife), Club de Baloncesto Isla de La Gomera (La Gomera), Club deportivo in corpore sano (El Hierro), ADFILPA (La Palma), Asociación Síndrome de Down Las Palmas (Gran Canaria), Asociación ADIVIA (Fuerteventura) y Asociación de personas con discapacidad de Lanzarote ADISLAN (Lanzarote).

En la modalidad de premio individual los ganadores son Salvador Morales Coello (Tenerife), Clara Direy Lorenzo González (La Gomera), Andrés Israel Novoa Azanza (El Hierro), David Rodríguez Acosta (La Palma), Miguel Planas Fernández (Gran Canaria), Valentina Morán Rodríguez (Fuerteventura) y Jorge Cabrera Luzardo ‘Jorge Caluz’ (Lanzarote). El galardón de honor recae en Marcos Lechet, activista por los derechos de las personas con discapacidad auditiva que ha impulsado diversas iniciativas tanto a nivel nacional como internacional.

PREMIOS COLECTIVOS

Murga Reconecta2 (Tenerife). Está compuesta por personas del Centro Acamán Tenerife con daño cerebral adquirido. Trabajan la voz y el habla dentro del taller de Lenguaje Musical y se han convertido en un referente del Carnaval de Santa Cruz.

Club de Baloncesto Isla de La Gomera (La Gomera). El primer proyecto pionero de la isla que promueve el baloncesto como vehículo de inclusión social, destinado a jóvenes con diversidad funcional, potenciando su crecimiento y enriquecimiento.

Club deportivo in corpore sano (El Hierro). Es un club deportivo que desarrolla proyectos de intervención sociocomunitaria favoreciendo la participación social, la autonomía y la calidad de vida en el colectivo juvenil herreño.

ADFILPA (La Palma). Fundada en el 2004, se ha consolidado como entidad de referencia en la isla para la defensa, representación y apoyo de las personas con discapacidad física. En sus inicios, 7 personas con discapacidad física con similares problemáticas se unen con un mismo fin “luchar y defender los derechos de las personas con discapacidad física”.

Asociación Síndrome de Down Las Palmas (Gran Canaria). Sus proyectos inclusivos a través de la cultura con su programa de teatro, así como su labor incansable por la inserción laboral de las personas con Síndrome de Down convierten a esta asociación en un referente del buen hacer.

Asociación ADIVIA (Fuerteventura). La asociación nace en 2015, cuando José Gómez, su fundador, tras perder la vista, descubre que la falta de accesibilidad le impide salir de su casa y desplazarse con autonomía. A partir de esta realidad, comprende la necesidad de trabajar para mejorar el entorno y la calidad de vida de todas las personas que enfrentan situaciones similares.

Asociación de personas con discapacidad de Lanzarote ADISLAN (Lanzarote). Centra su atención en el colectivo de personas con discapacidad intelectual y sus familias.

PREMIOS INDIVIDUALES

Salvador Morales Coello (Tenerife). Líder en la lucha por los derechos de las personas con discapacidad. Presidente de la coordinadora de Persona con Discapacidad Física de Canarias (Coordicanarias) y ha sido miembro de CERMI y PREDIF.

Clara Direy Lorenzo González (La Gomera). Representa la realidad cotidiana de muchas personas con discapacidad en territorios insulares. Su experiencia constituye un testimonio de superación personal y una invitación a mejorar los sistemas de apoyo, la accesibilidad y las oportunidades reales de participación.

Andrés Israel Novoa Azanza (El Hierro). Forma parte del Club deportivo Milenio Fútbol playa adaptado, tiene 23 años y es el primer deportista herreño del deporte inclusivo-adaptado.

David Rodríguez Acosta (La Palma). Su trayectoria deportiva comienza en 2014 después de sufrir un grave accidente que lo dejó con la posibilidad de amputación de la pierna derecha, teniendo además afectado el lado izquierdo del cuerpo a causa de una parálisis cerebral de nacimiento. Durante su recuperación, su deseo de seguir entrenando y de llegar algún día a la meta en una Transvulcania fue lo que le dio fuerza, valentía y coraje para una rápida recuperación y preparación física-mental.

Miguel Planas Fernández (Gran Canaria). Tras un accidente que le produjo una lesión medular con resultado de tetraplejia se ha convertido en un ejemplo de lucha solicitando su derecho a tener medios que le permitan una vida autónoma. Su mensaje de reivindicación permanente lo ha llevado a trasladar su realidad a centros educativos y redes sociales.

Valentina Morán Rodríguez (Fuerteventura). Trabajadora incansable, tiene 60 años y una discapacidad física, psíquica y sensorial del 33%. Es amante de los animales y comenzó a trabajar en el año 2009, en el Centro de Recuperación y Conservación de Tortugas Marinas de Morro Jable donde cuidaba y alimentaba a las tortugas con mucho amor. Luego estuvo de encargada de una brigada de limpieza y hoy en día es auxiliar de información. Tiene una trayectoria con la Asociación Adisfuer de 16 años.

Jorge Cabrera Luzardo ‘Jorge Caluz’ (Lanzarote). Joven cantante, pianista y compositor canario que convive con discapacidad visual. Inicia su formación musical a los 3 años y en 2017 se traslada a Madrid para estudiar el Grado en Interpretación de Música Moderna en la Universidad Alfonso X El Sabio. Posteriormente realiza un máster en interpretación vocal en el Institute of Contemporary Music Performance, en Londres.

GALARDÓN DE HONOR

Marcos Lechet. Es activista por los derechos de las personas con discapacidad auditiva que ha impulsado diversas iniciativas tanto a nivel nacional como internacional. Ha promovido la campaña Queremos Oír, que aboga por implantes cocleares y el mantenimiento de audífonos asequibles; y la campaña por la homologación de mascarillas transparentes con el fin de facilitar la comunicación con personas sordas.

 

 

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El Ejecutivo se compromete con el comité a seguir apoyando la desinstitucionalización y la vida autónoma de las personas

El Gobierno de Canarias ha conmemorado el Día Internacional de las Personas con Discapacidad con un acto en el que se ha dado lectura del manifiesto por la vivienda del Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad

La sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Las Palmas de Gran Canaria ha sido el escenario donde se han dado cita una diversidad de representantes de todas las asociaciones de personas con discapacidad, encabezadas por la presidenta y el vicepresidente de Cermi, Carmen Laucirica y Miguel Díaz, respectivamente. A ellos se han unido el viceconsejero de Bienestar Social del Gobierno de Canarias, Francisco Candil y la directora general de Discapacidad, Dulce Gutiérrez.

Candil ha remarcado la importancia de fomentar el diálogo y de que las administraciones públicas estén activamente a la escucha de “las demandas de una población con cualquier tipo de discapacidad”. Presentó asimismo la campaña que la dirección general de Discapacidad ha lanzado hoy mismo, 3 de diciembre, en apoyo del colectivo bajo el lema Accesible Es Posible y aseguró que “lo será siempre y cuando mantengamos la capacidad de escucha, y de proponer soluciones de forma asertiva y conciliadora. El esfuerzo de las administraciones públicas es en vano si no somos permeables a las necesidades de los administrados y administradas”.

Por su parte, la directora General de Discapacidad, Dulce Gutiérrez, aseguró que le toca “recoger el guante de las demandas que se hacen de forma general en este manifiesto” y recordó las medidas específicas que desde su departamento se llevan a cabo para fomentar “una vida adulta autónoma, para garantizar el respeto absoluto a sus derechos fundamentales y, por tanto, a los derechos humanos”. Asimismo, confirmó su apuesta decidida por la desinstitucionalización, “con esa idea de vida en comunidad pero con apoyos que yo comparto”.

La presidenta de la asociación, Carmen Laucirica, quiso hacer hincapié en la necesidad de “entender que si bien la vivienda es un problema social general, es importante tener en cuenta las necesidades concretas de las personas con discapacidad y pensar en la discapacidad no como un tema homogéneo, sino teniendo en cuenta las características de las personas y sus distintos tipos de capacidades”.

El manifiesto fue leído por cuatro integrantes de la plataforma, y en él se hace un repaso por la situación actual y las necesidades de la vivienda de las personas con discapacidad, haciendo hincapié en la desinstitucionalización y desgranando las necesidades específicas de los distintos colectivos como las personas con discapacidad física, sensorial, mental, etcétera.

El documento hace mención a la necesidad de disfrutar de una vivienda accesible, asequible e inclusiva poniendo el acento en la necesidad de cumplir escrupulosamente las leyes y proponer medidas innovadoras que den salida a las ideas de las propias personas con discapacidad.

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La directora del ICI señaló el hecho de que a las mujeres con discapacidad les atraviesan discriminaciones múltiples que las convierten en más vulnerables a las violencias machistas

El Instituto Canario de Igualdad  (ICI) y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias (CERMI-Canarias) desarrollarán actuaciones conjuntas destinadas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad, especialmente, el derecho a vivir una vida libre de violencias machistas, y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad.

La directora del ICI, Kika Fumero, la presidenta de CERMI- Canarias, María del Carmen Laucirica, y la presidenta de la Comisión de Igualdad y Mujer, Sandra Santana, presentaron este jueves  el protocolo que ambas instituciones han establecido para colaborar e impulsar medidas y políticas que permitan visibilizar y dar mayor protección a las mujeres con discapacidad.

Como contextualizó Kika Fumero, “a las mujeres con discapacidad les atraviesan discriminaciones múltiples que las convierten en más vulnerables a las violencias machistas por este motivo el protocolo que hoy firmamos se centra en sensibilizar a la sociedad sobre la problemática específica que les afecta, desde una perspectiva interseccional, abordando las dimensiones de género y discapacidad y otras variables que pueden confluir como la vulnerabilidad social y económica, la edad, el hábitat urbano o rural, la migración o su orientación sexual”.

La directora recordó que existe un alto porcentaje de mujeres con discapacidad, que sufren o han sufrido violencia de género, y que “además de lidiar con su discapacidad, se encuentran con que no se las cree ni se las escucha y, por lo tanto, tampoco se las legitima, así que terminan callando y soportando situaciones extremas de violencia en medio de silencios aterradores”.

Tanto la presidenta del CERMI, María del Carmen Laucirica, como la responsable de la Comisión de Igualdad y Mujer, Sandra Santana, agradecieron la implicación del ICI en este asunto e insistieron en la necesidad de obtener cifras certeras sobre cómo afecta a las mujeres con discapacidad diferentes temas como empleo o violencia de género y aseguraron que la firma de este convenio es el resultado del trabajo desarrollado de manera más intensa en este último año entre el CERMI y el ICI.

María del Carmen Laucirica contextualizó la actuación que desarrollan desde la entidad que preside y denunció el hecho de que “hablemos de lo que hablemos, el último escalón, lo ocupan siempre las mujeres con discapacidad, están siempre abajo”.

Otra de las acciones previstas en este protocolo se centrará en promover el desarrollo de estudios e investigaciones sobre la realidad de las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente, los que den a conocer la situación de las mujeres con discapacidad ante la violencia de género, sus causas y consecuencias, así como los que permitan identificar las necesidades específicas de atención de las mismas y el análisis de los factores individuales, familiares, sociales y estructurales que favorecen su recuperación.

El protocolo contempla también desarrollar espacios de participación y aprendizaje que generen su empoderamiento y liderazgo; fomentar la accesibilidad universal en la prestación de los servicios y recursos; introducir la variable discapacidad en todos los estudios y estadísticas; diseñar formación para el personal que trabaje en los recursos y servicios especializados de mujer.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo proyecta unas jornadas para impulsar en las administraciones públicas las licitaciones limitadas a los colectivos de muy difícil inserción laboral

El organismo autonómico concede subvenciones por encima de 19 millones de euros durante el último año para incluir a más de 6.000 personas en el mercado de trabajo del Archipiélago

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, prepara por primera vez la contratación reservada del mantenimiento y limpieza de los jardines de sus sedes en Gran Canaria y Tenerife a las entidades con plantillas integradas por personas con discapacidad.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, analizó la novedosa iniciativa del SCE durante la reunión este martes de la Comisión Asesora en Materia de Integración de Colectivos de Muy Difícil Inserción Laboral, un órgano de consulta de la administración autonómica con las entidades representativas de intereses sociales.

Más allá de los futuros pliegos en favor de los centros especiales de empleo o de las empresas de inserción laboral para la prestación del servicio de jardinería en las instalaciones capitalinas del SCE, Elena Máñez anunció la organización de unas jornadas este año para el impulso de la contratación reservada en otras administraciones públicas del Archipiélago.

“También acordamos la convocatoria de reuniones trimestrales de esta comisión con dos mesas de trabajo específicas para abordar la situación de las personas con discapacidad y   en riesgo de exclusión de cara a su inserción en el mercado laboral y más en este contexto de crisis, con especial impacto en los colectivos más vulnerables de nuestra sociedad”, destacó la consejera autonómica al término de la sesión, que también estableció el análisis de las próximas líneas de trabajo ante el nuevo programa operativo del Fondo Social Europeo 2021-2027.

Además de Elena Máñez, participaron en la Comisión Asesora en Materia de Integración de Colectivos de Muy Difícil Inserción Laboral el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, entre otros representantes de la administración autonómica.

También asistieron al encuentro, desarrollado por medios telemáticos, responsables de la Red Anagos, del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI-Canarias), de la Asociación de Empresas de Inserción de Canarias (Adeican) y de la Asociación de Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social de Canarias (Arceescan).

Programas y proyectos

Entre otros puntos del orden del día, el órgano asesor analizó la situación de las convocatorias de subvenciones para la mejora de la empleabilidad de colectivos de muy difícil inserción laboral durante el ejercicio 2020, además de la concesión de ayudas por el SCE en este ámbito a lo largo del pasado año.

Durante 2019, los programas de subvenciones para la integración laboral de la ciudadanía con discapacidad superaron los nueve millones de euros (9.002.757,97) para beneficiar a 4.582 personas de 170 entidades, y las iniciativas con ayudas a empresas de inserción rebasaron los dos millones y medio (2.608.847,92) para favorecer a 472 personas de 20 compañías.

A lo largo del último ejercicio, los 34 proyectos de itinerarios integrados de inserción laboral para la ciudadanía por exclusión social, migración o discapacidad rondaron los cinco millones (4.753.159) y beneficiaron a 498 mujeres y hombres, mientras que los 15 programas experimentales rozaron los tres millones (2.850.346,44) para insertar a 473 personas.

Por último, la intermediación laboral del SCE contabilizó 637 ofertas dirigidas con preferencia a personas con discapacidad en 2019 (6,6% del total), con 919 puestos de trabajo cubiertos (5,1% del total).