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El SCS ha identificado 700 mujeres víctimas de la violencia de género desde 2024 a través del Protocolo de AP

Protoclo de Detección y Actuación Sanitaria ante la Violencia de Género en Atención Primaria

Cerca de 1.100 profesionales de todas las Áreas de Salud han completado la formación acreditada para aplicar el Protocolo de Actuación de Detección y Actuación Sanitaria en AP, un proceso formativo que continuará en 2026

En el ámbito hospitalario, los centros del SCS registraron 206 partes de lesiones por agresiones sexuales con violación en 2024 y 159 en lo que va de 2025 (datos provisionales), reforzando la importancia de los protocolos de atención y de la coordinación con los recursos judiciales y de seguridad

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias se suma un año más a la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, que tiene lugar cada 25 de noviembre, recordando que el Servicio Canario de la Salud (SCS), cuenta con herramientas y protocolos destinados a la detección precoz y asistencia a la violencia de género y a las agresiones sexuales, en cualquiera de sus expresiones.

La violencia de género está reconocida como una violación de los derechos humanos y de las libertades fundamentales de las mujeres y, en 1998, la OMS la consideró como un problema de salud pública de alta prevalencia y de graves consecuencias para la salud de las mujeres y la de sus hijas e hijos.

Esta violencia tiene múltiples formas de manifestarse, no sólo la ejercida en el seno de la pareja o expareja. Incluye agresiones sexuales con o sin violación por parte de agresores que no son pareja o expareja, mutilación genital femenina, trata con fines de explotación sexual, ciberacoso, violencia contra los derechos sexuales y reproductivos, entre otras.

En este contexto, y en cumplimiento del compromiso del Gobierno de Canarias de hacer frente a esta lacra, el SCS ha desarrollado y puesto en marcha diversos protocolos que estandarizan la actuación sanitaria para facilitar la detección, protección y atención de las mujeres víctimas de violencia machista.

Protocolo en Atención Primaria

El Protocolo de Detección y Actuación Sanitaria ante la Violencia de Género en Atención Primaria se implantó en la Comunidad Autónoma en abril de 2024, acompañado de formación dirigida a distintos perfiles profesionales de los equipos de Atención Primaria.

Este protocolo, con enfoque de género, multidisciplinar y multisectorial, establece pautas homogéneas para la detección precoz de la violencia ejercida por la pareja o expareja, así como para su valoración e intervención, en línea con las recomendaciones del Ministerio de Sanidad.

Este trabajo activo por parte de los profesionales de Atención Primaria, ha permitido que se hayan detectado 382 mujeres víctimas de violencia de género en 2024 y 318 en los diez primeros meses de 2025, lo que suma un total de 700 mujeres identificadas desde la puesta en marcha del protocolo.

Cualquier profesional sanitario y de trabajo social de los Equipos de Atención Primaria puede aplicar el protocolo desde la Historia de Salud Electrónica, ya sea mediante el cuestionario WAST o a través de una entrevista clínica basada en indicadores de sospecha y criterios de vulnerabilidad.

Su utilización está indicada en mujeres a partir de los 15 años, ya sea en consultas ordinarias o al abrir por primera vez la historia clínica electrónica.

El protocolo también se activa en mujeres que acuden directamente a un centro de salud por lesiones físicas, psicológicas o sexuales sin violación. En los casos de agresión sexual con violación, la atención se realiza en el hospital de referencia.

Desde su implantación, 1.093 profesionales han completado la formación acreditada, un proceso formativo que continuará durante 2026.

El documento recoge los conceptos y definiciones genéricas necesarias para entender este fenómeno y su comportamiento, así como las formas más frecuentes de presentarse, la atención ante situaciones de especial vulnerabilidad y las repercusiones que tiene en la salud de las mujeres y en la de sus hijos e hijas. También aborda el papel del personal sanitario, los obstáculos para identificar o intervenir en violencia de género y las dificultades que impiden a las mujeres a reconocerse como víctimas y, como tal, pedir ayuda.

Protocolo de Atención a Mujeres Víctimas de Agresión Sexual

El SCS dispone también del Protocolo de atención a mujeres víctimas de agresión sexual, que regula la actuación multidisciplinar y homogeneiza la respuesta sanitaria en los servicios de urgencias hospitalarias y urgencias ginecológicas ante una presunta violación. Incluye además un apartado específico para los casos en los que se sospecha sumisión química.

Tras la valoración inicial en urgencias, se activa el protocolo sanitario y se movilizan, a través del 112, los recursos judiciales, policiales y especializados en atención a la mujer.

El protocolo vigente, de diciembre de 2020, se encuentra actualmente en proceso de actualización para adaptarlo a los cambios legislativos derivados de la Ley Orgánica 10/2022 de 6 de septiembre de garantía integral de la libertad sexual y al Protocolo de Violencia Sexual del Sistema Nacional de Salud (2023).

Los datos de la aplicación del protocolo se obtienen de los partes de lesiones, emitidos en los hospitales del SCS por este motivo. Así, en el ámbito hospitalario, se registraron 206 partes de lesiones en 2024 por agresión sexual con violación y 159 en lo que va de 2025 (datos provisionales), reforzando la importancia de los protocolos de atención y de la coordinación con los recursos judiciales y de seguridad.

El protocolo recoge todas las actuaciones a llevar a cabo: desde la acogida, en un ambiente de privacidad, confidencialidad, respeto y seguridad, hasta las valoraciones iniciales, descartando patología urgente, y las específicas, realizadas por el profesional de ginecología junto al profesional de la medicina forense que acude al servicio hospitalario, y que consisten en la anamnesis detallada y la exploración ginecológica junto a la toma de muestras. Todas estas actuaciones, al realizarse de forma conjunta, evitan la revictimización de la mujer. Cabe destacar en este aspecto la incorporación en el protocolo de las tomas de muestras específicas en aquellos casos en los que se sospecha que la mujer ha sido víctima de sumisión química.

Abordaje de la violencia en la infancia y adolescencia

El Protocolo de actuación sanitaria para el abordaje de la violencia en la infancia y adolescencia elaborado por un equipo multidisciplinar e impulsado por la Dirección General de Programas Asistenciales en colaboración con el Juzgado de Violencia contra la infancia y la adolescencia, también ha contado con la participación de miembros del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad 1-1-2 de Canarias, la Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias, el Instituto Canario de Igualdad y los cabildos insulares, entre otros organismos.

Este documento persigue establecer pautas de actuación ante la sospecha de violencia en una persona menor de edad desde los servicios sanitarios, así como las vías de comunicación y actuación coordinada con el resto de instituciones que intervienen: servicios sociales municipales, Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias del Gobierno de Canarias, cabildos insulares, instancias judiciales, Instituto de Medicina Legal y Ciencias Forenses, Fiscalía y fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

 

 

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Atención Primaria de Gran Canaria celebra unas jornadas para mejorar asistencia a víctimas de violencia de género

El encuentro cuenta con la participación de expertos del ámbito sanitario y el trabajo social, también con responsables policiales y judiciales de la isla

La Gerencia de Atención Primaria del Área de Salud de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró hoy las jornadas ‘Abordaje de la violencia de género desde los diferentes sistemas de protección y atención a las víctimas y sus hijas e hijos’, un encuentro destinado a los diferentes profesionales vinculados a la atención de este colectivo vulnerable.

La gerente y la directora médica de la Gerencia, Alicia González y Almudena Lorenzo, respectivamente, fueron las encargadas de inaugurar esta actividad. Durante sus intervenciones, ambas coincidieron en la importancia de estas jornadas para proporcionar a los asistentes un espacio en el que compartir conocimientos y experiencias.

En este sentido, resaltaron la necesidad de hacer un seguimiento continuo de todos aquellos factores que permiten mejorar la asistencia a las personas afectadas por la violencia de género.

Contenido de las jornadas

El encuentro estuvo conformado por tres mesas de experiencias, todas moderadas por trabajadoras sociales y miembros de la Comisión de igualdad y violencia de género de Trabajo Social de la Gerencia.

La primera de ellas, ‘La actuación de las fuerzas y cuerpos de seguridad en la violencia de género’, contó con la participación del jefe de la Unidad de Atención a la Familia y Mujer de la Brigada Provincial de la Policía Judicial de la Jefatura Superior de Policía de Canarias, Carlos Alberto Tallón; el brigada jefe del Equipo de Homicidios – Personas de la Unidad Orgánica de la Policía Judicial de la Comandancia de la Guardia Civil de Las Palmas, Daniel Martín; y el subinspector de la Unidad de Protección y Acompañamiento Local de la Policía Local de Las Palmas de Gran Canaria, Eloy Naranjo.

En la segunda mesa temática denominada ‘La actuación de la justicia en la violencia de género’ intervinieron la magistrada del Juzgado de Violencia sobre la mujer nº 3 de Las Palmas de Gran Canaria, Carmen Simón; la fiscal del Juzgado de Violencia sobre la mujer nº 2 de Las Palmas de Gran Canaria, Ruth Díaz; y la abogada y asesora jurídica Miriam García.

‘Algunos recursos sociales que intervienen en la violencia de género con mujeres y menores’ fue la última sesión de este encuentro y contó con la trabajadora social del Dispositivo de Emergencia para Mujeres Agredidas (DEMA) y la psicóloga y responsable del Servicio Insular de Atención Psicoeducativa a Menores Víctimas de Violencia de Género de la Cruz Roja, María del Mar Rosales y Gloria Isabel Farías, respectivamente.

En esta última mesa también participaron la trabajadora social del Servicio insular de intervención inmediata para mujeres víctimas de violencia de género, gestionado por la Asociación Mujeres, Solidaridad y Cooperación, Gema García y la coordinadora del Punto de Encuentro Familiar y presidenta de la Asociación +Familia, Daura María Hernández.

Protocolo específico

El SCS cuenta con el Protocolo de detección y actuación sanitaria ante la violencia de género en Atención Primaria, una herramienta que tiene un enfoque de género, multidisciplinar y multisectorial y en el que se establecen pautas de actuación normalizadas y homogéneas que favorezcan la detección precoz de la violencia de género producida por parte de la pareja o expareja, así como las valoraciones e intervenciones necesarias en cada caso, dando cumplimiento, además, a las recomendaciones del Ministerio de Sanidad en esta materia.

Este documento recoge los conceptos y definiciones genéricas necesarias para entender este tipo de violencia y su comportamiento, así como las formas más frecuentes de presentarse, la atención ante situaciones de especial vulnerabilidad y las repercusiones que tiene en la salud de las mujeres y en la de sus hijos.

También se aborda el papel del personal sanitario, los obstáculos para identificar o intervenir en violencia de género y las dificultades que impiden a las mujeres a reconocerse como víctimas y, como tal, pedir ayuda.

El protocolo incluye algoritmos de actuación para atender a mujeres que acuden a consultas en Atención Primaria por cualquier motivo, así como el algoritmo de actuación para las mujeres que acuden sin cita al centro de salud para ser atendidas por lesiones físicas, alteraciones emocionales o violencia sexual y que se reconocen o no como víctimas de violencia de género.

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Octubre finaliza con 1.726 alertas por violencia de género en el 112, un 14% más que el año pasado

El 58% de las llamadas tenían carácter de emergencia, lo que suponía peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida

En este mes se generaron 175 activaciones de los dispositivos para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y 27 mujeres y 17 hijas e hijos tuvieron que ser acogidas de emergencia

El servicio de violencia de género del 112 recibió durante el mes de octubre 1.726 alertas, una media de 144 llamadas al día, lo que supuso un 14% más que en el mismo mes del año pasado. Del total, el 58% (mil llamadas) tenían carácter de emergencia, es decir, la situación suponía un peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida por un hombre. El restante 24% fueron de información (411) y un 18% de urgencia (315).

Las diferentes situaciones generaron que a lo largo de octubre los dispositivos para mujeres agredidas de las islas (DEMA) se activaran en 175 ocasiones y 27 mujeres con sus 17 hijas e hijos tuvieron que ser acogidas de emergencia porque tuvieron que abandonar su hogar para protegerse de su maltratador y no tenían otro alojamiento al que acudir. De forma paralela, se movilizaron 1.043 recursos policiales y 77 sanitarios.

El 41% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 25% por alertantes accidentales, el 18% por una institución y el 5% por familiares. En la gran mayoría de las llamadas el agresor era la pareja (712) o la expareja (467), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (70), desconocidos (27), hermanos (22) o padres (20).

En cuanto al tipo de violencias, un 5% fueron violencias físicas con agresión sexual, 79 alertas que obligaron a activar los centros de crisis en 35 ocasiones. El 42% (724) se referían a violencias físicas, y un 40% (682) a violencias no físicas (psicológicas, económicas). El resto fueron de consulta o coordinación.

Por edades, el mayor número de alertas se produjeron en casos en los que la víctima tiene entre 36 y 55 años (330 alertas), seguidas de las de 18 a 35 años (318 alertas) y las de 56 a 75 años (75). Respecto a los grupos de edad más vulnerables, 26 eran niñas menores de 18 años y 18 mujeres eran mayores de 76 años.

Por islas, el mayor volumen de llamadas se registró en las islas capitalinas

 

Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI), se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

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Cerca de un centenar de personas reciben formación del ICI sobre el acoso laboral y violencia de género

La segunda edición de las jornadas se centra en el ámbito de las nuevas tecnologías y las nuevas formas de violencia. Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en Violencia de Género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, y el abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en Igualdad, Pablo Hurtado Zamorano

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, ha formado este jueves a un total de 85 profesionales del trabajo social, psicología, representantes de las asociaciones, de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y de diversas administraciones públicas a través de la jornada Protocolo de acoso y violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros

Se trata de la segunda edición de estas jornadas que ya se han realizado en El Hierro, La Gomera, Lanzarote y La Palma y en las que han participado más de un centenar de personas. La jornada de hoy se desarrolló en la Cámara de Comercio de Gran Canaria, estando prevista que se celebren el 3 de diciembre en Fuerteventura y el 5 de diciembre en Tenerife. Las personas interesadas en participar en la formación pueden obtener más información en página del ICI https://www.gobiernodecanarias.org/icigualdad/

El objetivo de las jornadas es mejorar el conocimiento de los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral en el ámbito del trabajo y formar en estos aspectos al personal y equipos directivos de las empresas, sindicatos, asociaciones, organizaciones y las personas interesadas.

La directora del Instituto Canario de Igualdad, Ana Brito, explica que “se trata de la segunda edición de las jornadas que organizamos en Canarias para profundizar en los factores que influyen en el acoso laboral. En esta edición el objetivo va más allá y aborda las nuevas formas de violencia que están aumentado con la introducción de las nuevas tecnologías en el trabajo por lo que se analizará cómo los protocolos deben evolucionar para abordar los retos del entorno digital, los peligros del ciberacoso y cómo las herramientas tecnológicas también pueden ser empleadas para prevenir la violencia de género”.

Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, junto al abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado Zamorano, que hablarán sobre la corresponsabilidad en esta materia y explicarán cuáles son los protocolos que deben aplicarse.

jornadas acoso laboral GC
Jornadas acoso laboral Gran Canaria

 

La formación tiene un enfoque práctico y orientado hacia soluciones efectivas y está dirigida a empresas, sindicatos, organizaciones públicas y privadas de diversos ámbitos, asociaciones empresariales y público en general.

 

 

 

 

Objetivos de las jornadas

Los principales objetivos que se persiguen este año son visibilizar los desafíos emergentes en el ámbito digital relativos al acoso y a la violencia de género, resaltar las consecuencias del ciberacoso en la actualidad y detectar la existencia de violencia digital en espacios difícilmente visibles.

Jornadas acoso laboral Gran Canaria

De igual forma, tratan de recordar la obligación legal de las empresas de contar con los Protocolos de Acoso y Protocolos de Desconexión digital actualizados, esclarecer los límites sobre el contacto fuera del horario de trabajo y facilitar la implementación de canales seguros para las denuncias por acoso digital.

Con esta formación también se resalta la importancia de la corresponsabilidad para generar una cultura organizativa basada en la igualdad y se sensibiliza a las personas sobre la importancia de prevenir y abordar el acoso sexual, por razón de sexo, acoso laboral, ciberacoso, discriminación ilícita y otras conductas inapropiadas en el ámbito laboral.

 

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29 mujeres y 19 menores víctimas de violencia de género tuvieron que dejar su hogar y ser alojadas de emergencia

Las alertas en el servicio del 112 en septiembre generaron 169 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA)

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, tuvo que alojar de emergencia a 29 mujeres y sus 19 hijas e hijos durante el mes de septiembre en los recursos que financia con los cabildos ante la imposibilidad de seguir en el hogar con su maltratador. Las llamadas recibidas en el servicio de violencia de género del 112 durante este último mes generaron 169 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y durante el mencionado mes se movilizaron 1.007 recursos policiales y 93 sanitarios.

En los nueve primeros meses del año, el servicio de violencia de género del 112, que es financiado por el ICI, registró 13.885 alertas, lo que supone un 7% más que en el mismo periodo del año pasado. En el análisis anual, septiembre ha alcanzado el mayor porcentaje de llamadas de emergencia respecto al total recibido en ese mes, un 60,4 % (1.038 llamadas de un total de 1.719 alertas recibidas en septiembre). Las llamadas de emergencia son calificadas así porque el servicio entiende que la situación supone un peligro inminente para la mujer que está siendo agredida por un hombre.

Durante el mes de septiembre, el 45% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 24% por alertantes accidentales, el 15% por una institución y el 6% por familiares. En la gran mayoría de las llamadas el agresor fue la pareja (833) o la expareja (434), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (72), desconocidos (36), hermanos (31) o padres (12).

En cuanto al tipo de violencias, un 4% fueron violencias físicas con agresión sexual, 55 alertas que obligaron a activar los centros de crisis en 24 ocasiones. El 43 % (741) se referían a violencias físicas, y un 39 % (671) a violencias no físicas (psicológicas, económicas). El resto fueron de consulta o coordinación.

Por edades, el mayor número de alertas se produjeron en casos en los que la víctima tiene entre 36 y 55 años (347 alertas), seguidas de las de 18 a 35 años (294 alertas) y las de 56 a 75 años (110). Respecto a los grupos de edad más vulnerables, 21 eran menores de 18 años y 11 mujeres eran mayores de 76 años.

Cifras en porcentajes entre enero y septiembre de 2025

Cuadro tipología de llamadas por porcentajes mes a mes en el año 2025
Tipología llamadas

 

 

Por islas, el mayor volumen de llamadas se registró en las islas capitalinas

DATOS POR ISLAS DE LLAMADAS EN SEPTIEMBRE
DATOS POR ISLAS AÑO 2025

 

 

Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI), se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

Audio directora del ICI, Ana Brito.

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El ICI imparte formación sobre el acoso laboral y la violencia de género en el trabajo

Se trata de la segunda edición de las jornadas y estarán centradas en el ámbito de las nuevas tecnologías y las nuevas modalidades de violencia. Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en Violencia de Género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, y el abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en Igualdad, Pablo Hurtado Zamorano

El Instituto Canario de Igualdad (ICI), entidad del Gobierno de Canarias, impartirá formación sobre el acoso laboral y la violencia de género en el trabajo a través de la segunda edición de las jornadas Protocolo de acoso y violencia de género en la era digital: hacia entornos laborales seguros que se desarrollarán próximamente en Fuerteventura (17 de octubre), Gran Canaria (6 de noviembre) y Tenerife (1 de diciembre), tras haberse realizado ya en Lanzarote, La Palma, La Gomera y El Hierro con la participación de más de medio centenar de personas. El objetivo de las jornadas es mejorar el conocimiento de los protocolos de actuación ante situaciones de acoso laboral en el ámbito del trabajo y formar en estos aspectos al personal y equipos directivos de las empresas, sindicatos, asociaciones, organizaciones y las personas interesadas.

La directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, explica que “se trata de la segunda edición de las jornadas que organizamos en Canarias para profundizar en los factores que influyen en el acoso laboral. En esta edición el objetivo va más allá y aborda las nuevas formas de violencia que están aumentado con la introducción de las nuevas tecnologías en el trabajo por lo que se analizará cómo los protocolos deben evolucionar para abordar los retos del entorno digital, los peligros del ciberacoso y cómo las herramientas tecnológicas también pueden ser empleadas para prevenir la violencia de género”.

Las ponencias corren a cargo de la Jueza experta en violencia de género, María Auxiliadora Díaz Velázquez, junto al abogado, graduado Social y auditor sociolaboral especialista en igualdad, Pablo Hurtado Zamorano. La formación tiene un enfoque práctico y orientado hacia soluciones efectivas y está dirigida a empresas, sindicatos, organizaciones públicas y privadas de diversos ámbitos, asociaciones empresariales y público en general.

Las personas interesadas en participar en la formación pueden obtener más información en página web del ICI y realizar la inscripción en las próximas jornadas de Fuerteventura en: JORNADAS IGUALDAD FUERTEVENTURA

Objetivos de las jornadas

Los principales objetivos que se persiguen este año son:

  • Concienciar sobre las diversas formas de acoso laboral, identificando las conductas que constituyen acoso y su impacto en las personas y en el entorno laboral.
  • Fomentar la creación de entornos laborales seguros y respetuosos promoviendo una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la no violencia.
  • Analizar el impacto de las TIC’s en la violencia laboral y de género, examinando cómo las tecnologías facilitan nuevas formas de acoso (como el ciberacoso) y cómo pueden utilizarse para prevenir y combatir estas conductas.
  • Actualizar los protocolos de acoso para adaptarlos al entorno digital, proporcionando herramientas y estrategias para que las empresas se puedan enfrentar a los desafíos de la digitalización en la gestión de casos de acoso.
  • Empoderar a las mujeres en el ámbito laboral, facilitándoles información y recursos que les ayuden a identificar, denunciar y afrontar situaciones de acoso y discriminación.
  • Proporcionar recursos prácticos para la acción, compartiendo ejemplos y buenas prácticas que puedan implementarse en las organizaciones para prevenir el acoso y gestionar las denuncias de manera efectiva.
  • Sensibilizar sobre la importancia de la igualdad en el entorno laboral, subrayando la relevancia del respeto a las contribuciones de las mujeres y cómo su plena integración fortalece a las empresas en su conjunto.
  • Reducir las desigualdades de género en entornos laborales y digitales, analizando y proponiendo medidas para combatir las brechas y vulnerabilidades a las que se enfrentan las mujeres, especialmente en espacios digitalizados.

 

 

 

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Detenido por la Policía Autonómica por presunto delito de violencia de género cometido a bordo de un barco

Los hechos se produjeron en un buque que cubría el trayecto entre Gran Canaria y Fuerteventura

Agentes del Cuerpo General de la Policía Canaria, desplazados a la isla de Fuerteventura y adscritos a la Unidad de Prevención e Intervención (UPRI), detuvieron a un varón mayor de edad como presunto autor de un delito de lesiones y amenazas en el ámbito de la violencia de género.

Los hechos se produjeron en el interior de un buque de transporte de pasajero que cubría el trayecto entre Gran Canaria y Fuerteventura. El capitán de la embarcación dio aviso al Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (1-1-2), motivo por el cual los agentes se desplazaron hasta el puerto de Morro Jable, en el municipio de Pájara, donde aguardaron la llegada del buque.

Una vez en el lugar, tras recabar la denuncia verbal de la víctima y el testimonio de un pasajero y de una azafata que presenciaron la agresión, se procedió a la detención del varón. Tanto el detenido como las diligencias instruidas han sido puestos a disposición del Juzgado de Puerto del Rosario.

Esta intervención se enmarca en las actuaciones preventivas y operativas que desarrolla la Unidad de Prevención e Intervención (UPRI) dentro del plan de choque en materia de seguridad ciudadana puesto en marcha en la isla por la Consejería de Presidencia del Gobierno de Canarias y refuerza el compromiso del Cuerpo General de la Policía Canaria con la protección de las víctimas de violencia de género y la defensa de los derechos fundamentales.

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Las llamadas por violencia de género de mujeres mayores de 76 años se duplica respecto al año pasado

IMAGEN DE 112

El servicio de violencia del 112 recibió en el último mes un total de 1.764 alertas, un 16% más que el año pasado y 107 más que en junio. El 57% del total suponían un peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida por un hombre

El servicio de violencia de género del 112, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, ha registrado en los siete primeros meses del año 101 alertas de mujeres mayores de 76 años, más del doble que en el mismo periodo del año pasado en el que se recibieron 47. El mes de julio registró una media de 57 llamadas diarias, un total de 1.764 alertas lo que supuso un 16% más que en el mismo mes del año pasado, un 7% más que en el mes anterior, y el mayor volumen de toda la serie mensual de este año. Del total de mujeres afectadas en julio, 57 tenían alguna discapacidad.

Cuadro en la que especifica las llamadas por tipología
Llamadas por tipología

 

Del total de alertas recibidas en julio, el 57% (1.007) fueron llamadas de emergencia, lo que suponía peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida por un hombre. Estas llamadas generaron 206 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y 35 mujeres y sus 16 hijas e hijos tuvieron que abandonar su hogar para recibir alojamiento en los recursos que el ICI financia con los cabildos. Solo en este mes se movilizaron 958 recursos policiales y 71 sanitarios.

En la gran mayoría de las llamadas el agresor fue la pareja (780) o la expareja (450), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (84), desconocidos (36), hermanos (30) o padres (22).

Durante el mes de julio el 43% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 24% por alertantes accidentales, el 19% por una institución y el 5% por familiares.

En cuanto al tipo de violencias, un 3% fueron violencias físicas con agresión sexual, 57 alertas que obligaron a activar los centros de crisis en 11 ocasiones. El 40% (724) se referían a violencias físicas , y un 41% (709)a violencias no físicas (psicológicas, económicas…). El resto eran de consulta o coordinación.

Por islas, el mayor volumen de llamadas se registró en las islas capitalinas.

Cuadro de llamadas por islas
Llamadas por islas

 

Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

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Las llamadas por violencia de género aumentan en junio un 14% con respecto al mismo mes del año pasado

El servicio de violencia del 112 recibió en el último mes 1.657 alertas, de las que el 60% suponían un peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida por un hombre

El servicio de violencia de género del 112, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI), dependiente de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, registró cerca de 8.568 alertas durante los primeros seis meses del año, de las que 1.657 fueron en el mes de junio, un 14% más que en el mismo mes del año pasado y el mayor volumen de toda la serie mensual de este año. Del total de mujeres afectadas en junio, 51 tenían alguna discapacidad.

En este último mes se registró un aumento de las llamadas de emergencia, las que suponen peligro inminente para la mujer que estaba siendo agredida, que representaron un 60% del total. Estas llamadas generaron 165 activaciones de los dispositivos de emergencia para mujeres agredidas de las islas (DEMA) y 32 mujeres y sus 25 hijas e hijos tuvieron que abandonar su hogar para recibir alojamiento en los recursos que el ICI financia con los cabildos. Solo en este mes se movilizaron 965 recursos policiales y 92 sanitarios.

En la gran mayoría de las llamadas el agresor fue la pareja (814) o la expareja (378), pero también se registraron agresiones realizadas por hijos (67), desconocidos (34), padres (17) o hermanos (31).

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, considera que “las violencias machistas son un problema estructural de extrema gravedad” y apela a la conciencia ciudadana para que la población se implique en la denuncia. “Muchas mujeres -argumenta- viven una situación de emergencia en sus propios hogares, conviven con su maltratador, exponiendo cada día su salud mental, su integridad física, su vida, y en algunas ocasiones también las de sus propias hijas e hijos por lo que es vital que cualquier persona pueda alertar llamando al 112 en el que caso de que sospeche que alguna mujer pueda estar sufriendo violencia”.

“Es urgente que toda la sociedad se posicione contra la violencia de género y las posturas negacionistas que solo contribuyen al empoderamiento de los machistas y violentos que consideran a la mujer, sea su pareja o no, un ser inferior, de su propiedad, a quien puede maltratar e incluso decidir sobre su vida”, añade.

Durante el mes de junio el 42% de las alertas fueron realizadas por la propia agredida, el 24% por alertantes accidentales, el 17% por una institución y el 7% por familiares.

En cuanto al tipo de violencias, el 42% se referían a violencias físicas, un 4% fueron violencias físicas con agresión sexual y un 41% a violencias no físicas (psicológicas, económicas…). El resto eran de consulta o coordinación.

Del total de mujeres agredidas en junio, 27 eran menores de 18 años, y 9 mujeres tenían entre 76 y 90 años.

Por islas, el mayor volumen de llamadas se registró en las islas capitalinas.

 

 

 

Este servicio de atención telefónica, financiado por el Instituto Canario de Igualdad (ICI) se presta desde las salas operativas del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad, CECOES 1-1-2, en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias, durante las 24 horas del día y los 365 días del año.

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Canarias suma 10,4 millones del Estado para combatir la violencia de género, un millón más que el año pasado

Candelaria Delgado participó este martes en la Conferencia Sectorial de Igualdad en la que se aprobó el reparto entre comunidades de los fondos del Pacto de Estado contra la violencia de género y las partidas específicas para ayudas sociales a las víctimas

El Gobierno de Canarias contará con 10.363.552,08 euros del Estado, que se sumarán a su presupuesto autonómico, para desarrollar programas que permitan prevenir y combatir la violencia de género. La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, y la directora del Instituto Canario de Igualdad (ICI), Ana Brito, participaron este martes en la Conferencia Sectorial de Igualdad en la que se aprobó, entre otros asuntos, el reparto de fondos entre comunidades autónomas de los 160 millones de euros del Pacto de Estado contra la Violencia de Género y los ocho millones y medio de euros estatales para programas de Asistencia Social Integral para mujeres víctimas de violencia de género, los 9,5 millones de euros apoyo a víctimas de agresiones sexuales y los 800.000 euros para la prevención de abusos a menores tuteladas.

Candelaria Delgado resaltó la importancia de estas partidas “dados los altos índices de incidencia de la violencia de género en nuestras islas” y recordó que “somos la tercera comunidad con la tasa de mujeres víctimas de violencia de género más alta de España”.

“La violencia de género es un problema estructural de primer orden en el que todas las administraciones a una debemos posicionarnos y abordar con el mayor número de recursos, pero, es evidente que a las partidas y programas que impulsamos las instituciones debe sumarse la voluntad de toda la ciudadanía, la sociedad debe velar por erradicar el machismo de raíz y aislar cada vez más a los maltratadores”.

Candelaria Delgado incidió en la relevancia de la nueva incorporación del artículo 41 de la Ley orgánica de garantía integral de la libertad sexual, que contempla las ayudas a las víctimas de violencia sexual. En este sentido, señaló que “en Canarias ya estamos a punto de abrir los cinco centros de crisis”. Destacó que con ello se estará presentes en las siete islas, ya que, a los cinco que se abrirán con el dinero de los fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR), se sumará la atención en El Hierro y La Gomera, mediante convenios con los cabildos insulares.

Precisamente, la apertura de los centros de crisis 24 horas fue uno de los aspectos destacados por parte de la ministra de Igualdad, Ana Redondo, que felicitó a las comunidades por su labor para la materialización de dicha iniciativa y destacó el trabajo desarrollado por Canarias, al haber superado los obstáculos existentes respecto a las licitaciones.

Por otro lado, Candelaria Delgado destacó el impulso que se ha dado a la resolución de estas ayudas en la actual legislatura, habiéndose resuelto las que estaban pendientes, incluso de 2022, “lo que permite que se esté prácticamente al día con la solicitudes que se han presentado”.

Según el reparto entre comunidades acordado, Canarias recibirá 9.394.483,28 euros a través de los fondos del Pacto de Estado contra la Violencia de Género, más de un millón de euros que el pasado año en el que le fueron asignados 8.272.495,61 euros.

La distribución de las partidas del Pacto de Estado entre comunidades ha tenido en cuenta el número de mujeres censadas (42%), el porcentaje de mayores de 65 años (2,5%), extranjeras (2,5%), con discapacidad (2,5%), con trabajo temporal o paradas (20%), la población rural (10%), dispersión de población (14%) y también se ha reservado un 4% por la insularidad.

Dentro de la partida de 8,5 millones de euros para la asistencia social integral de mujeres y menores, Canarias recibirá 398.133,86 euros de los que 183.386,10 euros serán específicos para menores.

Además, para la mejora de la coordinación y desarrollo de planes personalizados, a Canarias le corresponderán 61.334,14 euros. Para los programas de apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, 480.744,23 euros y para la prevención de abusos a menores tuteladas, 28.856,57 euros.

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