El curso ‘online’, que se imparte durante cuatro semanas, promueve la cultura digital y facilitar el acceso de la ciudadanía a los servicios

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias imparte el curso Transformación Tecnológica de los Servicios Sociales en Canarias. Sensibilización, Comunicación y Capacitación para la Transformación Digital, una acción formativa online en la que participan casi dos centenares de profesionales para promover la cultura digital inclusiva en el ámbito de los servicios sociales del Archipiélago.

La inauguración del curso corrió a cargo del viceconsejero de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Juan Martínez Doreste, y el profesor, Manuel Pestano, quienes explicaron la dinámica del curso, que será impulsado a través de la plataforma TRIA. La acción formativa se realiza a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y los fondos MMR de la Unión Europea.

Juan Martínez Doreste explicó que esta acción formativa “tiene como finalidad impulsar un proceso de digitalización cercano, accesible y centrado en las personas. Es una de las líneas que estamos potenciando en la consejería con el objetivo de agilizar todos los trámites para la ciudadanía y facilitarles el acceso a los servicios”.

Los objetivos del curso son sensibilizar a profesionales, entidades y ciudadanía sobre la importancia de la digitalización en los servicios sociales y capacitar a los agentes implicados en competencias digitales básicas y en el uso de herramientas tecnológicas de apoyo. De igual forma, se trata de fomentar una actitud positiva ante el cambio tecnológico, promoviendo la participación activa y la adaptación al nuevo modelo de servicios sociales digitales y de difundir los principios y beneficios del Componente 22 del PRTR, orientado al refuerzo de la economía de los cuidados y la inclusión social mediante la tecnología.

Por su parte, Manuel Pestano indicó que el curso se articula a través de seis módulos en los que aborda aspectos como el marco normativo del cambio digital en los servicios sociales, comunicación empática y adaptación al entorno digital, competencias digitales básicas, herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión social, innovación participativa y cocreación y diseño de un plan de acción digital para el entorno profesional.

El curso Transformación Tecnológica de los Servicios Sociales en Canarias. Sensibilización, Comunicación y Capacitación para la Transformación Digital, está dirigido a profesionales de servicios sociales municipales y autonómicos, personal de entidades del tercer sector y ONG vinculadas a la atención social, personal de apoyo, dinamizadores comunitarios y agentes tecnológicos y a la ciudadanía. El curso, de 48 horas de duración, se impartirá durante cuatro semanas en la modalidad de autoaprendizaje y todo el contenido estará disponible en la plataforma, mientras que el seguimiento académico será realizado por el docente.

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Este martes dio comienzo, en el CIFP Felo Monzón, la segunda temporada de este proyecto incluido en el Plan Corresponsables Canarias

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, asistió este martes al comienzo de la segunda temporada del proyecto teatral Casafobia, en el CIFP Felo Monzón de Tafira (Gran Canaria). Casafobia es una iniciativa artística multidisciplinar que recorrerá centros de educación pública de todo el Archipiélago, teatros y prisiones en los próximos meses con el fin de sensibilizar a diferentes sectores de la población sobre las masculinidades y los cuidados.

“Esta obra es una forma excelente de sensibilizar, especialmente a la juventud, sobre problemas muy comunes en todas las familias y que, habitualmente, quedan invisibilizados, como son los cuidados y el papel que asumen los hombres”, explica Cristina Arceo. “Ya se estrenó el año pasado y como tuvo una gran acogida en todos los centros, decidimos programar nuevas representaciones para poder llegar a un público más amplio. Además, también decidimos implementar diversos recursos como libretos adaptados dirigidos a personas neurodivergentes”, añade.

Este proyecto está impulsado por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad dentro del programa para el fomento de masculinidades igualitarias y cuidadoras en el marco del Plan Corresponsables. Para Arceo, es “fundamental” continuar trabajando en la construcción de una sociedad más igualitaria desde edades tempranas, de ahí que su departamento apueste por iniciativas que tienen como público objetivo a menores.

Casafobia aúna teatro, audiovisuales, danza y performance. Ha contado con el apoyo a la dramaturgia de Pamela Palenciano y Fernando López y en su reparto está la actriz Cathy Pulido, el actor Álvaro Expósito y el bailarín Juan León. “Aunque hablemos de masculinidades en concreto, el problema de los cuidados es de toda la sociedad en su conjunto y las soluciones tendrán que ser necesariamente colectivas”, destaca Luis R. Lorite autor y director de la pieza.

La trama versa sobre una niña que llega a la consulta de un terapeuta acompañada por su padre y aquejada de un problema concreto: casafobia. Es decir, no soporta estar en la casa, se le cae encima y solo quiere estar en la calle bailando. El terapeuta se ríe de ella y de su síndrome inventado, pero cuando llega a casa después del trabajo recibe tres sorprendentes visitas: los fantasmas de su casafobia pasada, presente y futura.

Este proyecto innovador, que recorrerá teatros como La Granja en Santa Cruz de Tenerife, Guiniguada en LPGC o Victor Jara en Vecindario, ha sido desarrollado por la asociación Tenerife Lav mediante el proyecto Foco a las masculinidades cuidadoras. Está financiado por el Plan Corresponsables Canarias y se enmarca en los planes de formación en corresponsabilidad y cuidados destinados a los hombres en estos.

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La guía, impulsada por la viceconsejería de Diversidad del Ejecutivo canario, busca ser una herramienta útil que promueve la igualdad y la diversidad dirigida a las personas profesionales que trabajan con la población migrante de las Islas

La Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, a través de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, publica ‘Ponle Acento, guía didáctica de español para la transición igualitaria’, un manual dirigido a las personas profesionales y voluntarias que trabajan con personas migrantes, con el fin de dotarles de una herramienta crítica y promotora de igualdad y diversidad.

Dentro de los objetivos de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria se encuentra introducir la defensa de la igualdad y la diversidad en espacios clave en las islas, priorizando los sectores sociales más vulnerables, entre ellos los espacios de encuentro para personas de origen migrante.

Con este fin, se publica, en el marco de la Estrategia, ‘Ponle Acento, guía didáctica de español para la transición igualitaria’, que surge para dar respuesta a las necesidades expresadas por la población migrante que se encuentra aprendiendo el español.

‘Ponle Acento’ es una guía que aborda, a través de ejemplos y propuestas de actividades, el abordaje de la igualdad desde una perspectiva interseccional, tocando temas como la diversidad LGTBI, el antirracismo o la defensa de los derechos humanos, de forma visual, práctica y útil para las y los docentes, así como para quienes estudian español.

De esta forma, busca no solo acompañar en el aprendizaje del idioma, si no también visibilizar realidades de injusticia, poner en el centro a las personas migrantes y promover una enseñanza situada en el territorio a partir de una enseñanza del idioma que cumpla no solo una función comunicativa y de expresión, sino que también visibilice y construya puentes entre la población diversa de Canarias.

‘Ponle Acento’ supone una guía pionera en Canarias en la enseñanza del idioma centrada en la realidad de las islas, con ejercicios prácticos, dinámicas de grupo y material audiovisual, que busca ser útil tanto al personal de los centros como al numeroso voluntariado de organizaciones sociales que dedica tiempo y esfuerzo a mejorar la vida de las personas que llegan a nuestras islas sin conocer el español.

La versión digital, que se ha hecho llegar a distintos espacios a través del Programa Canarias Convive, está disponible a través de la web del Gobierno de Canarias en el siguiente enlace: ‘PONLE ACENTO, GUÍA DIDÁCTICA DE ESPAÑOL PARA LA TRANSICIÓN IGUALITARIA’

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Las ayudas, que se distribuyen por tercera anualidad consecutiva, están dirigidas a financiar los recursos y servicios que faciliten la conciliación familiar

Desde hoy 30 de junio y hasta el próximo 13 de julio, los ayuntamientos podrán solicitar las ayudas para la financiación de los proyectos enmarcados dentro del desarrollo del «Plan Corresponsables» por un importe que asciende a un total de 6.221.009,57 euros.

Se trata de la tercera anualidad consecutiva que la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Ejecutivo canario, a través de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, pone a disposición de los municipios este tipo de subvenciones que tiene como objeto incrementar la red de recursos y servicios disponibles para potenciar la conciliación de familias con niñas, niños y jóvenes con edades comprendidas entre 0 a 16 años, siguiendo el concepto de los cuidados como una responsabilidad social compartida por instituciones, empresas, sociedad y familias.

Esta partida tiene como objeto dotar económicamente las actuaciones orientadas a facilitar la conciliación de las familias con menores y jóvenes de hasta 16 años de edad, desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres, mediante la constitución de bolsas de cuidado profesional y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados.

El Plan Corresponsables que gestiona la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad bajo el lema ‘Canarias del verbo cuidar’, es una iniciativa del Ministerio de Igualdad para diseñar sistemas integrales de cuidado desde una perspectiva de género, interseccional y de derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, las familias, el Estado y el mercado.

Para solicitar estas ayudas, los ayuntamientos cuentan hasta el próximo 13 de julio y se tramitará de forma telemática a través de la sede electrónica.

Para más información, pueden consultar web del Plan Corresponsables de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad

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La iniciativa artística, que se llevará a una docena de institutos de la Red Bicácaro, está impulsada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y enmarcada dentro del Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad

La consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana, asistió hoy a la representación de Casafobia celebrada en el IES Bañaderos

“Tradicionalmente, la carga de los cuidados en el ámbito familiar la han llevado en sus mochilas las mujeres. Por eso, ponemos en marcha esta iniciativa con el fin de visibilizar este hecho e instar a la corresponsabilidad en los cuidados por parte de todos los miembros de la familia pero muy especialmente dirigido a la población más joven con el fin de crear conciencia y un futuro más justo e igualitario”, afirmó la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, en un previo a la representación de Casafobia, una iniciativa artística multidisciplinar presentada hoy en el IES Bañaderos, de Arucas (Gran Canaria).

Casafobia recorrerá durante los meses de noviembre y diciembre una docena de institutos de la Red Bicácaro para la igualdad y la diversidad de Canarias, en una iniciativa impulsada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias y el Plan Corresponsables del Ministerio de Igualdad de España.

El proyecto consta de una pieza artística que aúna teatro, audiovisuales, danza y performance, cuyo texto ha sido escrito y dirigido por Luis R. Lorite con el apoyo a la dramaturgia de Pamela Palenciano.

La trama versa sobre una niña que llega a la consulta de un terapeuta acompañada por su padre y aquejada de un problema concreto: casafobia. Es decir, no soporta estar en la casa, se le cae encima y solo quiere estar en la calle bailando. El terapeuta se ríe de ella y de su síndrome inventado, pero cuando llega a casa después del trabajo recibe tres sorprendentes visitas: los fantasmas de su casafobia pasada, presente y futura.

Este proyecto innovador se enmarca dentro del Plan Corresponsables que tiene como fin iniciar el camino hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde una perspectiva de igualdad, así como la creación de un sistema público de cuidados. Casafobia se enmarca en los planes de formación en corresponsabilidad y cuidados destinados a los hombres que también impulsa el Plan y que aquí desarrolla la asociación Tenerife Lav mediante el proyecto Foco a las masculinidades.

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La convocatoria, dotada de 380.000 euros, tiene como objetivo el fomento de la igualdad, la conciliación o/y la corresponsabilidad, entre otras cuestiones, con especial atención al ámbito deportivo y cultural

Por primera vez, se incluye una línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura para el fomento de la igualdad desde una perspectiva interseccional en el ámbito cultural canario

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, dependiente de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) con fecha martes, 14 de septiembre, las bases de subvenciones para la ejecución de proyectos de planificación y promoción de la igualdad y el respecto a la diversidad en Canarias, con una dotación presupuestaria de 380.000 euros, lo que supone un incremento de más del 150% con respecto a la convocatoria anterior, que era de 150.000 euros.

A través de esta orden de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, se financia las acciones impulsadas por las entidades sociales canarias que fomentan la igualdad desde una perspectiva interseccional, en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad o procedencia, entre otras cuestiones.

Podrán optar a estas ayudas, las asociaciones canarias que tengan entre sus fines estatutarios la lucha contra la discriminación por razón de sexo o género y la promoción de la igualdad. La Orden establece un plazo para la presentación de solicitudes de veinte días a contar desde el día siguiente de la publicación en el BOC. Los proyectos podrán ejecutarse hasta el 28 de febrero de 2022.

Cuatro líneas de actuación

Por líneas de actuación, se contempla una línea de Promoción de la igualdad que tiene como objetivo desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista. Esta línea cuenta con una dotación de 90.000 euros, un 80% más que en la convocatoria anterior.

Por su parte, la línea de Conciliación, Cuidados, Tiempo y Corresponsabilidad, con un crédito de 150.000 euros, enmarca los proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, promocionando la redistribución de los cuidados a través de espacios de apoyo a la conciliación familiar, encuentros formativos o de reflexión y acciones que busquen cambios de conducta sobre la base de la igualdad entre mujeres y hombres.

La línea de Igualdad y Diversidad en el Deporte cuenta con un crédito de 60.000 euros para generar acciones que deconstruyan la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo.

Y por primera vez en esta convocatoria se suma una línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura, con un crédito de 80.000 euros, que tiene como fin el fomento de la igualdad desde una perspectiva interseccional en el ámbito cultural canario, al que se le reconoce un papel fundamental en la transformación social para el fomento de la igualdad y la no discriminación.

Para solventar las dudas que las entidades puedan tener con respecto a estas líneas de ayuda, la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad pone a disposición de las mismas el siguiente correo electrónico: vcid.dsidj@gobiernodecanarias.org

La Federación se adhiere al programa de Transición Igualitaria en el deporte del Gobierno de Canarias, que contempla formación a los equipos técnicos y directivos de las diferentes federaciones deportivas de las islas

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, destacó el gran paso dado por la Federación Canaria de Natación para “asumir el reto de formar a sus equipos técnicos y directivos para la promoción de la igualdad y el respeto a la diversidad” a través del acuerdo firmado esta mañana para su adhesión a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria. La viceconsejera explicó que se trata de “la primera federación que muestra el camino para dar avances en igualdad” y manifestó su deseo de que “en breve, el resto de federaciones asuman también este reto y den el paso adelante formándose y permitiendo en el futuro la formación continua que contempla la Estrategia”.

La formación que imparte la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad se dirige en primer lugar a los equipos técnicos y directivos para promocionar la igualdad en los diferentes espacios. De este modo, se revisan estatutos, lenguaje, protocolos con el fin de mejorar el trabajo que ya tuvieran avanzado en este sentido.

El presidente de la Federación Canaria de Natación, José Maroto, destacó el avance que supone este acuerdo y recordó que hace tiempo emprendieron el trabajo por la igualdad en el deporte abriendo las diferentes secciones de natación tanto a niños como niñas.

Una de las líneas prioritarias de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria (ECTI) es abordar la igualdad en el ámbito deportivo para lo que ha promovido el programa Grímpola que realiza tareas de sensibilización y formación en las federaciones deportivas de Canarias, impactando diferencialmente en los distintos estamentos. El primer objetivo son las juntas directivas, el personal de las federaciones, así como las personas responsables del entrenamiento y el arbitraje en los distintos clubes, siempre de la mano de la Federación.

Este mismo modus operandi se trabajará con las distintas federaciones deportivas que se vayan incorporando la Estrategia y con las que el programa viene trabajando, con el fin de promocionar la igualdad y el respeto a la diversidad en todo el ámbito deportivo de las islas.

Un plan a 16 años vista

El Objetivo de la ECTI, impulsada por la Viceconsejería, es combatir las desigualdades de manera integral y generar una cultura de igualdad apegada a los valores del Archipiélago y su gente en un periodo de 16 años.

Desde la aprobación de la Estrategia, en noviembre de 2019, se han establecido alianzas estratégicas con el sector privado (Binter, Fundación Dinosol) y en el sector público como la Universidad de Verano de Maspalomas, ayuntamientos y cabildos; se han desarrollado acciones en espacios clave en las islas con el fin de ponerlos en valor como agentes esenciales de la transición igualitaria (centros penitenciarios, cultura popular, en centros de Educación Infantil de primer grado y FP con el programa Bicácaro).

Se ha impartido formación específica a los departamentos de Comunicación del Gobierno de Canarias, se han dispuesto materiales y recursos para todo el funcionariado y se han revisado webs y formularios del Gobierno.

De forma paralela, se ha creado un laboratorio de investigación social a través de convenio con la Universidad de La Laguna (ULL), que permitirá generar nuevos datos que fundamenten y adapten las políticas públicas en materia de igualdad a la realidad canaria.

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad, y Juventud del Gobierno de Canarias mantiene una reunión en Madrid con la Ministra de Igualdad

El desarrollo del Plan Corresponsables, dotado en las islas con 9,8 millones, y la reciente aprobación de la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de Canarias centraron el encuentro

Noemí Santana, consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, mantuvo este viernes un encuentro en Madrid con la ministra de Igualdad Irene Montero. En la reunión también estuvo presente Sylvia Jaén, viceconsejera de Igualdad del Ejecutivo regional, y sobre la mesa de trabajo se abordaron principalmente aspectos relacionados con el Plan Corresponsables en Canarias y la Ley Canaria de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral aprobada el pasado lunes.

El encuentro se produjo en la sede del Ministerio en Madrid y confirmó el ambiente de colaboración en materia de Igualdad entre las administraciones estatal y autonómica, tanto en objetivos como en financiación. “Agradecemos este encuentro a la ministra. Hemos tenido la oportunidad de trasladarle cómo se está desarrollando el Plan Corresponsables en Canarias y explicarle las iniciativas que se están abordando desde la Consejería de Derechos Sociales autonómica”, explicó.

El Plan Corresponsables cuenta en Canarias con una dotación de 9,8 millones de euros. Este proyecto del Ministerio de Igualdad se centra en el apoyo específico de las necesidades de conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes menores de 14 años.

Santana dio cuenta a la ministra de cómo está evolucionando dicho plan en el archipiélago, destacando que gracias a él tienen lugar la creación de bolsas de cuidado profesional en domicilio o espacio público habilitado, la creación de empleo de calidad y la acreditación de la experiencia de cuidado no formal.

Por su lado, la ministra de Igualdad refirió que “por primera vez en España hay un Plan Corresponsables, que en Canarias cuenta con 10 millones de euros para implementar esas políticas, que hace que las mujeres puedan tener acceso efectivo para la conciliación de la vida familiar y laboral y vamos a trabajar intensamente en esta agenda para consolidar esta nueva generación de derechos feministas”, aseguró.

Además, durante el encuentro también se abordó la reciente aprobación en Canarias de la Ley Canaria de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Esta propuesta partió de la Viceconsejería de Igualdad que dirige Sylvia Jaén y se trabaja en el desarrollo legislativo junto a la Consejería de Economía y Empleo. Este acuerdo es el primero en España relacionado con la supresión de la brecha salarial, un mecanismo transversal con un documento que recoge 76 acciones concretas para impulsar la igualdad y combatir la brecha de género, además de establecer la creación de una comisión de seguimiento y evaluación de estas políticas para velar por su cumplimiento.

La consejera de Derechos Sociales resaltó la importancia de esta nueva ley, que marca un antecedente en el Estado. “Canarias es pionera en tener una ley de este tipo para conseguir la conciliación familiar con la laboral para que las mujeres, sobre todo, puedan jugar un papel fundamental en la sociedad de nuestra tierra sin tener que encontrarse ningún obstáculo en el camino”, manifestó.

Montero accedió a visitar en próximas fechas las islas para conocer de primera mano el funcionamiento de esta ley de Conciliación y subrayó el trabajo que desde el área dirigida por Noemí Santana se está realizando en esta legislatura complicada por la incidencia de la pandemia.

“Nuestra colaboración con el gobierno canario es total para avanzar de forma rápida y efectiva en la protección de todas las mujeres en las distintas formas de violencia machista. También para garantizar los derechos de las personas LGTBi, particularmente de las personas trans. Y reconozco el enorme trabajo que desde la Consejería de Derechos Sociales se está haciendo en Canarias también en materias como el reconocimiento de derecho al cuidado”, refirió.

La viceconsejera de Igualdad presentó junto a la directora de la Fundación una campaña especial para el 8 de marzo

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, y la directora de la Fundación DinoSol, Virginia Ávila, han presentado hoy diferentes acciones en el marco de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria, impulsada por la Viceconsejería, y que impacta en el ámbito privado, público y en la ciudadanía, para integrar la igualdad y la diversidad como valores positivos y propios.

Como explicó la viceconsejera “uno de los pilares de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria es el de sumar al sector privado a esta transformación social, en aras de una sociedad más diversa e igualitaria”.

Por su parte, la directora de la Fundación DinoSol, Virginia Ávila, destacó que “nuestra Fundación trabaja desde sus inicios la igualdad en todos los ámbitos de la sociedad, como motor a través del cual conseguir un mundo más justo, diverso e igualitario”. Añadió que “en este 2021, además, una de nuestras líneas de actuación tiene que ver precisamente con la contribución a la educación en la igualdad de oportunidades y derechos de todas las personas”.

Esta campaña especial contempla también la puesta en común de acciones para el 8M, Día Internacional de la Mujer, y que consistirá en la entrega de 50.000 bolsas con el lema Igualdad que suma y un diseño creado para esta celebración.

La viceconsejería, a través de la Estrategia, contribuirá a formar a personal de la empresa en comunicación inclusiva y atención y reconocimiento de la diversidad.

El primer taller se impartirá próximamente e irá dirigido a los departamentos de Recursos Humanos, Fundación DinoSol y Comunicación, como personal clave para prevenir la discriminación y promocionar la igualdad y la diversidad tanto en el ámbito interno como externo.

Las intervenciones se podrán seguir en directo a través de facebook y el canal de Youtube de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, los días 2, 9, 22 y 23 de diciembre

La Dirección General de Diversidad del Gobierno de Canarias ha organizado unas jornadas sobre La Memoria Histórica LGBTI: Memorias y Archivos, que a lo largo de cuatro días de diciembre permitirá acceder a las investigaciones y conclusiones de especialistas en la materia como Dani Curbelo, José Antonio Ramos Arteaga, Gracia Trujillo y Piros Subrat. Estas jornadas se presentan como acción que inicia el proyecto de recuperación de la Estrategia de Memoria Histórica LGBTIQ+ de Canarias del Gobierno de Canarias.

Como argumenta el director general de Diversidad, Victor M. Ramírez, “esta Estrategia nace del mandato legal recogido en la Ley de mayo de 2018 de Memoria histórica de Canarias y de reconocimiento y reparación moral de las víctimas canarias de la guerra civil y la dictadura franquista, que recoge que tendrán la consideración de víctimas a efectos de la misma a las que sufrieron persecución por razones de orientación sexual durante la Guerra Civil y la posterior dictadura franquista, entre otros motivos”.

Las jornadas de diciembre se han planteado desde una perspectiva metodológica y archivística, con el objetivo de exponer la situación de la investigación en este ámbito en Canarias, los procesos de investigación de la diversidad y las dificultades de la misma, así como la realidad de los archivos LGBTI en el Estado y la utilización de los materiales historiográficos como medio de expresión artística.

Serán los días 2, 9, 22 y 23 de diciembre en horario de tarde y se podrán seguir online y en abierto, a través del facebook y del canal de Youtube de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.

El miércoles, 2 de diciembre, a las 17 horas intervendrá Dani Curbelo, con la ponencia Arte y Memoria. La expresión artística y audiovisual como medios de recuperación de la memoria LGBTI en Latinoamérica y Canarias. Es graduada en Bellas Artes en la Universidad de La Laguna. Ha participado en diferentes exposiciones y encuentros dentro y fuera de la Isla, colaborado en ediciones y promovido varios proyectos artísticos y audiovisuales como la dirección del documental «Memorias Aisladas» (2016) o la publicación «Entre Líneas» (2017). Su trabajo está vinculado con su situación y experiencia personal así como con otras realidades concretas, constituyéndose y transitando, desde una perspectiva feminista, anticolonial y disidente, dentro de los indefinidos marcos de lo interdisciplinar.

La siguiente sesión será el miércoles, 9 de diciembre, a las 18 horas e intervendrá José Antonio Ramos Arteaga, con la ponencia titulada: La investigación de la memoria LGBTI en Canarias. Estado de la cuestión. Es catedrático universitario, Doctor en Filología Hispánica por la Universidad de la Laguna y profesor especialista en Literatura medieval, tiene como principales lineas de investigación el teatro y la literatura medieval. Entre sus lineas de investigación se encuentra la relativa a la Teoría Queer aplicada a los estudios literarios y culturales.

El martes, 22 de diciembre, a las 18 horas intervendrá Gracia Trujillo Barbadillo con la ponencia Lo que no se investiga, no existe. Avances y retos en los estudios sobre las disidencias sexo-genéricas. Es profesora de Sociología en la Universidad Complutense de Madrid, Doctora integrante del Instituto Juan March de Estudios e Investigaciones, y activista feminista-queer. Presentó su tesis doctoral en el año 2007 con el título “Identidades y acción colectiva un estudio del movimiento lesbiano en España, 1977-1998”. En 2009 publicó “Deseo y resistencia (1977-2007) Treinta años de movilización lesbiana en el estado español”, (Editorial Egales).

La última sesión será el miércoles, 23 de diciembre, a las 18 horas con Piros Subirat, con la ponencia Los archivos LGBTI. Una experiencia desde los márgenes de la academia. Es archivero y activista vinculado a los movimientos de izquierda radical, es autor del libro “Invertidos y rompepatrias. Marxismo, anarquismo y desobediencia sexual y de género en el estado español (1868 —1982)”, (Editorial Imperdible, 2019).