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El ICAP convoca subvenciones por 410.000 euros para la formación de los empleados públicos de las entidades locales

Esta línea de ayudas permite financiar cursos, jornadas y otras acciones formativas dirigidas a reforzar la cualificación de este personal

El Instituto Canario de Administración Pública (ICAP) ha convocado las subvenciones destinadas a financiar los planes de formación del personal al servicio de los cabildos, ayuntamientos y demás entidades locales de Canarias correspondientes al ejercicio 2026. La resolución, publicada hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), cuenta con una dotación de 410.413,73 euros, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) y de acuerdo con el Plan Estratégico de Subvenciones 2026-2028 y las bases reguladoras de estas ayudas.

El anuncio ha sido presentado este martes a representantes de los cabildos y ayuntamientos canarios durante una sesión telemática presidida por el director del ICAP, Gustavo Pérez. Durante el encuentro se explicaron las principales novedades y se resolvieron las dudas de las entidades locales sobre el procedimiento de solicitud y ejecución de estas ayudas del organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad.

Gustavo Pérez explica que esta línea de subvenciones forma parte de los 770.730 euros que el ICAP gestionará durante este ejercicio para impulsar la formación de los empleados públicos de las entidades locales canarias, “con el objetivo de reforzar la cualificación de los profesionales y contribuir a una Administración pública más eficaz, moderna y preparada para responder a las necesidades de la ciudadanía”.

El objeto de la convocatoria es financiar planes de formación para el empleo promovidos por las propias entidades locales, así como por sus federaciones o asociaciones, favoreciendo la actualización permanente de conocimientos, el desarrollo profesional de los empleados públicos y la mejora de la calidad de los servicios públicos que se prestan.

Las entidades interesadas podrán presentar planes de formación de tres modalidades previstas en las bases reguladoras: planes unitarios, promovidos por una única entidad local; planes agrupados, desarrollados conjuntamente por varias entidades; y planes interadministrativos, en los que participan distintas administraciones públicas.

Las acciones financiadas podrán incluir cursos, jornadas, seminarios y otras actividades formativas. El importe máximo financiable por participante y hora se determinará en función de la modalidad y del nivel de la formación, conforme a los límites establecidos en las bases reguladoras.

Entre los gastos subvencionables figuran los directamente vinculados a la actividad formativa, como la contratación del personal docente, plataformas tecnológicas, equipos y materiales didácticos, alquiler de espacios, seguros o acciones de difusión.

Para ser subvencionables, los gastos deberán ajustarse al valor de mercado, realizarse durante el ejercicio 2026, haber sido efectivamente abonados antes del 31 de diciembre del año de concesión y estar debidamente justificados mediante facturas o documentos contables. Asimismo, deberán respetarse las obligaciones de concurrencia entre proveedores previstas en la normativa vigente. No serán objeto de financiación, entre otros conceptos, los impuestos indirectos susceptibles de recuperación, las sanciones administrativas o penales, los gastos judiciales o los cargos bancarios.

Las solicitudes deberán presentarse exclusivamente a través de la sede electrónica del ICAP, conforme al procedimiento previsto en la resolución de convocatoria y en las bases reguladoras. El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.

 

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La Unidad de Coloproctología del Doctor Negrín imparte una formación para médicos residentes de centros nacionales

El objetivo de esta iniciativa ha sido transmitir criterios precisos de diagnóstico y tratamiento en patología anal benigna, de gran prevalencia, mediante sesiones teóricas y quirúrgicas en directo, así como exploraciones y pruebas de imagen, como la ecografía anorrectal y transperineal, durante un total de treinta horas

Durante el último año, esta unidad ha intervenido quirúrgicamente a más de quinientos pacientes, desarrollando una intensa actividad asistencial centrada especialmente en el tratamiento del cáncer colorrectal, una de las patologías oncológicas con mayor incidencia en la población

La Unidad de Coloproctología del servicio de Cirugía General y Aparato Digestivo del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, además de su actividad asistencial desarrolla una importante labor docente y formativa. En este sentido, el centro ha organizado recientemente una formación especializada en Proctología, promovida por la Asociación Española de Cirujanos, dirigida a médicos residentes de diferentes hospitales del territorio nacional, reforzando así su papel como referente en la formación de futuros especialistas. En su última edición, en este mes de junio, reunió a sietes residentes procedentes del Hospital Universitario Germans Trias I Pujol de Badalona y del Hospital Universitario de Salamanca, así como del propio complejo hospitalario.

Esta formación ha tenido como objetivo impartir criterios precisos de diagnóstico y tratamiento en patología anal benigna, de gran prevalencia, mediante sesiones teóricas y quirúrgicas en directo, así como exploraciones y pruebas de imagen, como la ecografía anorrectal y transperineal, durante un total de treinta horas.

La Unidad de Coloproctología se ha consolidado como una área de referencia en Canarias para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de las patologías colorrectales, ofreciendo una atención especializada e integral a pacientes con patología benignas y malignas del colon, recto y canal anal. Acreditada por la Asociación Española de Coloproctología (AECP) como Unidad de Coloproctología Avanzada desde 2017, es la única Unidad de Coloproctología de la comunidad autónoma de Canarias con dicha acreditación.

En el año 2025, esta Unidad renovó la acreditación, lo que reconoce el elevado nivel de excelencia alcanzado por los profesionales de la unidad y su compromiso con la mejora continua de la atención sanitaria. Además, también reconoce que la Unidad de Coloproctología cumple con todos los estándares de calidad nacionales destacando, especialmente, la escasa tasa de infecciones postoperatorias que presenta, tal y como viene reflejado en el informe semestral de infección asociada a los procedimientos de colon y recto del Servicio de Medicina Preventiva del Hospital.

El Programa Nacional de Acreditación de Unidades de Coloproctología está diseñado para reconocer la excelencia de las unidades e impulsar su mejora. A partir de la identificación de las competencias que debe poseer una unidad y de las buenas prácticas que tienen que desempeñar los profesionales integrantes de las mismas, tanto a nivel asistencial como docente e investigadora, se ha elaborado un manual de competencias específicas para las unidades de Coloproctología de España, así como una plataforma web.

Más de quinientos pacientes

Durante el último año, la Unidad de Coloproctología ha intervenido quirúrgicamente a más de quinientos pacientes, desarrollando una intensa actividad asistencial centrada especialmente en el tratamiento del cáncer colorrectal, una de las patologías oncológicas con mayor incidencia en la población. Asimismo, presta asistencia a pacientes con patologías inflamatorias intestinales, trastornos del suelo pélvico, incontinencia fecal, hemorroides, fisuras anales, fístulas complejas y otras patologías proctológicas de alta prevalencia. La unidad dispone de consultas especializadas y aplica técnicas diagnósticas y terapéuticas avanzadas que permiten ofrecer tratamientos personalizados y mínimamente invasivos, como la cirugía robótica, favoreciendo una recuperación más rápida y una mejor calidad de vida para los pacientes.

La Unidad de Coloproctología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín continúa apostando por la innovación, la formación continuada y la excelencia asistencial con el objetivo de seguir ofreciendo a la población canaria una atención sanitaria especializada, segura y basada en los más altos estándares de calidad.

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La Consejería de Presidencia y el ICAP ponen el foco en los retos de los servicios públicos ante las emergencias  

Las jornadas reúnen a expertos en la materia los días 22 y 23 de junio, en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife

El programa formativo aborda temas clave como el papel transversal del CECOES 112, el soporte psicológico en catástrofes, el uso de tecnología como drones y sistemas de información geográfica, o la contratación administrativa bajo la modalidad de emergencia

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, a través del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), celebrará los próximos días 22 y 23 de junio las jornadas formativas tituladas ‘La Administración Pública ante catástrofes naturales y emergencias’. El encuentro, que tendrá lugar en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife, congregará a especialistas de primer nivel para abordar los retos logísticos, técnicos, jurídicos y humanos a los que se enfrentan las instituciones públicas durante una situación de crisis.

A lo largo de dos días, el programa formativo abordará temas clave como el papel transversal del CECOES 112, el soporte psicológico en catástrofes, las telecomunicaciones, la gobernanza, el uso de tecnología como drones y sistemas de información geográfica, y la contratación administrativa bajo la modalidad de emergencia, entre otros aspectos.

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, destaca la trascendencia de este encuentro en un territorio con las singularidades de Canarias. «Nuestra condición de archipiélago y nuestra propia naturaleza geológica nos obligan a ser excelentes en la prevención y en la gestión de las emergencias. Estas jornadas no solo buscan actualizar conocimientos, sino robustecer la coordinación real entre administraciones, fuerzas de seguridad y personal técnico”, asegura.

Por su parte, el director del ICAP, Gustavo Pérez, pone en valor el papel de la formación continua, ya que el personal público es la primera respuesta ante una crisis. “Desde el ICAP asumimos la responsabilidad de capacitar a nuestros profesionales en competencias clave y de dotarlos de herramientas estratégicas. Este espacio de debate servirá para analizar casos prácticos muy cercanos, como la gestión administrativa tras la erupción del volcán Tajogaite o la preparación de planes de prevención volcánica en Tenerife, convirtiendo la experiencia acumulada en aprendizaje compartido para el futuro», explica.

Un programa especializado

El encuentro arrancará el próximo lunes 22 de junio, a las 09:00 horas, con la ponencia del director del Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad CECOES 112 Canarias, Moisés Sánchez Arrocha, quien desgranará la coordinación operativa y el papel del 112 como eje de respuesta integral. A continuación, la decana del Colegio Oficial de Psicología de Santa Cruz de Tenerife, Carmen Linares Albertos, abordará la gestión de la psicología y el comportamiento humano en situaciones de catástrofe.

A partir de las 11 horas, la jornada se diversificará en dos salas paralelas. En una de ellas Juan Beltrami Artime, miembro de la Unidad Aérea destinado en la Base Delegada de la Policía Nacional en Tenerife, analizará el uso estratégico de los drones en la gestión pública, seguido por el jefe del Servicio Técnico de Sistemas de Información Geográfica, Antonio Hernández Hernández, quien expondrá el uso de la información territorial para la toma de decisiones.

De forma simultánea, otra sala acogerá al jefe de Servicio Administrativo de la Viceconsejería para la Recuperación Económica y Social de La Palma, Javier Aythami García González, quien detallará el procedimiento administrativo y la atención a los afectados por el volcán Tajogaite. A continuación, el subdirector de Protección Civil y Emergencias del Gobierno de Canarias, Carlos Martín Esquivel, hablará sobre el marco estratégico y la gobernanza de emergencias.

El cierre de esta primera jornada técnica correrá a cargo de la jefa de Servicio de Protección Civil y Atención a Emergencias del Gobierno de Canarias, Montserrat Román Casamartina, quien compartirá los entresijos de la coordinación de la visita del Papa, dando paso a una mesa redonda de debate.

El martes 23 de junio, la jornada se enfocará en las comunicaciones críticas en situaciones de crisis, analizando la resiliencia, coordinación y continuidad operativa de la mano de Carlos García Batista, responsable de Tecnología del 112 Canarias y del Servicio de Urgencias Canario. Posteriormente, Miguel Sánchez Arrocha, técnico especialista en Seguridad y Control del Riesgo, centrará su intervención en los protocolos, la autoprotección y la respuesta operativa, mientras que Ana Vidal González, asesora de Comunicación en la Presidencia del Gobierno de Canarias, profundizará en la comunicación de crisis antes, durante y después del evento.

Tras el receso, se activará el segundo bloque de sesiones paralelas. De esta forma, el jefe de la División de Coordinación de Gran Canaria del Cuerpo General de la Policía Canaria, José Antonio Prieto Palma, analizará el rol del cuerpo de la policía autonómica, mientras que el subinspector de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife, David Torres González, expondrá el papel de la policía local en las emergencias.

Paralelamente, en la segunda sala, el jefe de los Servicios Económicos en funciones de Interventor accidental del Ayuntamiento de Los Realejos, Francisco Rodríguez Pérez, explicará la contratación de emergencia y la gestión económico-financiera; seguido por Rubén D. Fernández González, técnico de Protección Civil del Ayuntamiento de Candelaria, que hablará sobre las competencias clave del personal público en catástrofes.

Por último, el jefe de Servicio Técnico de Seguridad y Protección Civil del Cabildo de Tenerife, Néstor J. Padrón Castañeda, explicará cómo se prepara la isla ante una posible erupción volcánica.

La jornada y el encuentro finalizará con una mesa redonda.

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El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil da la bienvenida a 103 nuevos residentes

Durante el encuentro tuvo lugar la conferencia magistral ‘La edad es sólo un número’, impartida por el Catedrático de Medicina Interna de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria, Pedro Betancor

Este año se ha incorporado la primera médica interno residente de Medicina de Urgencias y Emergencias

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado el acto de bienvenida de los nuevos residentes que inician su período formativo en el centro hospitalario.

En el encuentro, estuvieron presentes; el director-gerente del Complejo Hospitalario, José Blanco; la directora médico, Ana Castellot; la subdirectora de Enfermería, Fayna Sánchez, la jefa de estudios de la Comisión de Docencia, Rosa Sánchez; y los responsables docentes del centro.

Durante el acto tuvo lugar la conferencia magistral sobre el edadismo titulada ‘La edad es sólo un número’, impartida por el Catedrático de Medicina Interna de la Universidad de las Palmas de Gran Canaria, Pedro Betancor.

En el transcurso del encuentro también intervino el residente de quinto año de Cardiología, Kevin Pérez. Durante su intervención expuso a los nuevos residentes cómo será esta nueva etapa formativa, además de cómo será el ejercicio de su profesión durante este periodo en el Complejo Hospitalario.

En concreto, recibirán formación médicos residentes en las especialidades de Anestesiología, Anatomía Patológica, Angiología y Cirrugía Vascular, Aparato Digestivo, Bioquímica, Cardiología, Cirugía General y Digestiva, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Dermatología, Endocrinología, Farmacia, Hematología, Medicina Física y Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Nuclear, Medicina del Trabajo, Medicina Preventiva, Microbiología, Nefrología, Neumología, Neurofisiología Clínica, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Otorrinolaringología, Psiquiatría, Psiquiatría Infanto-Juvenil, Radiodiagnóstico, Reumatología, Urología, Urgencias y Emergencias, Pediatría y Obstetricia y Ginecología. Así como Medicina Legal y Forense.

Las enfermeras residentes recibirán formación en Pediatría, Matrona, Salud Mental y Medicina del Trabajo.

Además, los psicólogos residentes recibirán formación en la especialidad de Psicología Clínica.

 

 

 

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La Consejería de Presidencia organiza las jornadas ‘La Administración ante catástrofes naturales y emergencias’

El encuentro técnico se celebra los días 22 y 23 de junio de 2026 en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife

Expertos y responsables públicos abordan la gestión operativa, la resiliencia en comunicaciones, los marcos normativos de contratación o el análisis de experiencias críticas como la del volcán Tajogaite, entre otros temas

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, a través del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), organiza las jornadas formativas tituladas ‘La Administración Pública ante catástrofes naturales y emergencias’ los días 22 y 23 de junio de 2026 en la sede de Presidencia del Gobierno de Canarias en Santa Cruz de Tenerife.

El objetivo principal del encuentro de alto nivel técnico es analizar, debatir y fortalecer el papel del sector público, sus profesionales y las distintas fuerzas de seguridad y soporte ante situaciones de crisis extrema, garantizando la resiliencia, la agilidad administrativa y una respuesta integral orientada a la protección de la ciudadanía.

La consejera Nieves Lady Barreto destaca que Canarias ha demostrado una enorme fortaleza ante desafíos históricos recientes, pero la experiencia nos enseña que la seguridad y la protección de los ciudadanos exigen una actualización constante de nuestras estructuras públicas. “Estas jornadas representan una oportunidad única para unificar criterios, dotar al personal público de herramientas administrativas más ágiles y consolidar un marco de gobernanza capaz de responder con rapidez y eficacia en situaciones de emergencia o catástrofes”, explica.

El director del ICAP, Gustavo Pérez, señala que el objetivo principal de este encuentro es fortalecer el papel del sector público y de sus profesionales ante situaciones de crisis, reforzando la capacidad de respuesta de la Administración y la protección de la ciudadanía.

“Estas jornadas suponen una novedad dentro de la programación formativa del ICAP, porque abordan una dimensión esencial de la Administración pública canaria, cómo debe actuar el personal empleado público ante situaciones de catástrofe o emergencia. Hemos querido organizar unas jornadas de dos días con una visión práctica, técnica e integral, para que el personal público conozca con más detalle los procedimientos, los recursos y las responsabilidades que se activan ante este tipo de situaciones”, explica.

Las personas interesadas pueden solicitar más información e inscribirse a través del correo electrónico jornadasyconferencias.formacion@gobiernodecanarias.org.

Un programa sobre la gestión pública de crisis

Las dos jornadas se articulan en torno a varios ejes estratégicos esenciales para la gestión pública de crisis. El primero será la coordinación operativa y resiliencia tecnológica, donde se examinará el papel del CECOES 112 Canarias como eje vertebrador de la respuesta ante emergencias, analizando la implantación de comunicaciones críticas que garanticen la continuidad operativa y el diseño de protocolos avanzados de autoprotección.

El segundo eje estará conformado por la gestión económica y simplificación administrativa en crisis, profundizando en herramientas clave para la toma de decisiones ágiles, tales como los mecanismos de contratación de emergencia y la gestión económico-financiera en escenarios críticos. Asimismo, se expondrán casos de estudio de gran relevancia, destacando el procedimiento administrativo y de atención aplicado para los afectados por el volcán Tajogaite en La Palma.

El encuentro también tratará la intervención policial y las nuevas tecnologías, debatiéndose sobre el despliegue estratégico del Cuerpo General de la Policía Canaria y de las policías locales en grandes emergencias, sumado al uso de la información territorial y el potencial del uso de drones en el ámbito de la gestión pública.

Asimismo, se analizarán aspectos sobre la gobernanza, psicología y comunicación de crisis mediante el análisis de las competencias clave del empleado público, el manejo del comportamiento humano en catástrofes y la gestión de la comunicación pública antes, durante y después del incidente.

Por último, el programa también abordará la preparación técnica de territorios insulares frente al riesgo, con ponencias dedicadas a las medidas preventivas ante una posible erupción volcánica en Tenerife o los desafíos logísticos que ha supuesto la coordinación de la visita del papa.

Cada una de las jornadas concluirá con una mesa redonda de debate abierta a los asistentes y moderada por especialistas.

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Empleo abre la convocatoria de subvenciones de formación con compromiso de contratación

El Servicio Canario de Empleo destina un total de doce millones de euros a esta línea que conecta las necesidades del tejido productivo con la demanda de trabajo de las personas desempleadas en el archipiélago

Las empresas solicitantes adquieren el deber de contratar al menos al 40% del alumnado formado

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), abre la nueva convocatoria de subvenciones destinadas a la financiación de programas formativos con compromiso de contratación dirigidos a personas desempleadas para los ejercicios 2026 y 2027.

La convocatoria, que ya se encuentra publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), consiste en una línea de ayudas plurianuales que cuenta con una dotación económica total que asciende a doce millones de euros. Esta cantidad se distribuye entre los seis millones de euros correspondientes a la anualidad de 2026 y los seis restantes de 2027.

Las subvenciones, gestionadas en régimen de concurrencia no competitiva abierta, se financiarán con cargo a los fondos estatales transferidos al Servicio Canario de Empleo.

La consejera de Turismo y Empleo, Jéssica de León, destacó la importancia de esta convocatoria que no solo enlaza al tejido productivo con la demanda de empleo, sino que crea sinergias que se consolidan a través de contratos de trabajo reales. «Con esta línea de subvenciones atendemos de manera directa la demanda de las empresas de contar con profesionales cualificados con la búsqueda activa de empleo de las personas desempleadas».

«El compromiso mínimo de contratación del cuarenta por ciento del alumnado formado garantiza que este esfuerzo común se traduzca en puestos de trabajo estables y sostenibles», afirmó de León.

Por su parte, la directora del SCE, María Teresa Ortega, detalló aspectos técnicos como el perfil de las empresas que se podrán beneficiar de esta convocatoria, que son «aquellas que adquieran para sí mismas el citado compromiso de contratación o que asuman ese compromiso mediante acuerdos o convenios con otras empresas que lo hagan».

Las acciones formativas, que se impartirán en modalidad presencial o mediante teleformación virtual o asíncrona, podrán incluir tanto especialidades del Catálogo de Especialidades Formativas como las del Catálogo Nacional de Ofertas de Formación Profesional. «Además de la formación específica, las entidades deberán impartir obligatoriamente módulos transversales de inserción laboral, sensibilización medioambiental, igualdad de género y prevención de riesgos laborales», aclaró Ortega.

Los contratos derivados de esta acción tendrán una duración mínima de seis meses si se celebran a jornada completa, o de nueve meses en caso de jornada a tiempo parcial, reforzando de esta manera la calidad del empleo generado en las islas.

En 2026, el primer plazo de presentación de solicitudes estará disponible durante dos meses a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOC, mientras que el segundo período comprenderá desde el 17 de agosto hasta el 14 de octubre de 2026. Con el fin de agilizar los procedimientos y aliviar las cargas administrativas, la tramitación de las solicitudes se realizará obligatoriamente de forma electrónica a través de la sede del Gobierno de Canarias.

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El Hospital Molina Orosa, acreditado para formar residentes en Anestesia y Reanimación

La acreditación implica cumplir los requisitos exigidos por el Ministerio de Sanidad en materia de calidad asistencial, investigación y disponer de los recursos humanos y el equipamiento necesarios para garantizar la formación de médicos residentes

El servicio de Anestesia y Reanimación ha registrado un destacado incremento de la actividad asistencial, con un total de 8.867 consultas atendidas y 13.047 intervenciones realizadas durante el pasado año

El Servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido la acreditación del Ministerio de Sanidad para formar a médicos internos residentes (MIR) en esta especialidad.

La acreditación del programa de formación MIR en Anestesiología y Reanimación implica el cumplimiento de rigurosos requisitos relacionados con la calidad asistencial, la investigación, la docencia y la capacidad formativa del centro hospitalario, así como con los recursos humanos, las infraestructuras y el equipamiento necesarios para garantizar una sólida formación de los futuros especialistas.

El director médico del Molina Orosa, Luis Carlos Moreno, señala que se trata de “una excelente noticia para el servicio y para todo el hospital, que amplía así su oferta formativa e incrementa el número de especialidades reconocidas por el Ministerio de Sanidad”. De hecho, esta es la séptima especialidad acreditada en el hospital, tras Medicina Familiar y Comunitaria, Pediatría, Geriatría, Medicina Interna, Traumatología y Cirugía General y del Aparato Digestivo.

Esfuerzo y planificación: calidad y seguridad

El equipo de Anestesiología y Reanimación ha realizado en los últimos años un importante esfuerzo para reforzar y modernizar un servicio consolidado y lograr esta acreditación, que reconoce su capacidad y calidad asistencial.

En este sentido, se han implementado mejoras sustanciales, como el refuerzo del equipo humano. Desde 2022 se han incorporado ocho nuevos facultativos especialistas y, en la actualidad, el servicio cuenta con un total de 22 anestesiólogos, lo que permite dar respuesta a la demanda asistencial y ofrecer una atención más ágil y resolutiva a los pacientes.

Asimismo, el servicio ha reforzado el equipo de Enfermería para asumir el incremento de la actividad quirúrgica y de consultas registrado en los últimos años, con la incorporación de cinco enfermeras y tres técnicos en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), lo que permite abordar nuevos proyectos y aliviar la carga asistencial.

Además de las mejoras en recursos humanos, se han producido avances en técnicas quirúrgicas y en desarrollo tecnológico, con equipamientos de última generación como un nuevo equipo de tromboelastografía, infusores rápidos para casos de transfusión masiva y la incorporación en quirófano de monitores de oximetría cerebral y de control de hipnosis y dolor transoperatorio. También se ha ampliado la dotación de dispositivos fibroópticos para el manejo de la vía aérea, entre otras mejoras. Todo ello redunda en una mayor seguridad y satisfacción del paciente, así como en una mayor eficiencia quirúrgica.

Incremento de la actividad asistencial

Como resultado de las medidas adoptadas, la actividad asistencial ha experimentado un notable crecimiento. En el caso de las consultas externas, el pasado año se atendieron un total de 8.867 consultas, lo que supone un incremento cercano al 30 por ciento desde 2022, cuando se registraron 6.864.

Las intervenciones quirúrgicas atendidas por el servicio también crecieron de forma importante, pasando de las 10.104 intervenciones de 2022 a las 13.047 realizadas el pasado año, lo que representa un incremento superior al 23 por ciento. En el caso de la cirugía ambulatoria, el aumento alcanza casi el 40 por ciento.

Precisamente, el desarrollo de las intervenciones ambulatorias ha sido posible gracias al refuerzo de la plantilla, la ampliación de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria y el impulso del Plan Activa Canarias.

En línea con este incremento de la actividad quirúrgica, la Gerencia trabaja en la planificación de nuevas actuaciones para ampliar y mejorar el área quirúrgica del hospital. Una vez puesto en marcha el edificio polivalente y la nueva zona de Consultas Externas, está previsto avanzar en la ampliación de la Unidad de Cirugía Mayor Ambulatoria y del área de Reanimación, así como en la construcción de un décimo quirófano.

Por otro lado, la incorporación de la cirugía robótica al Molina Orosa y el desarrollo de la cirugía vascular en el centro también han contado con la participación del Servicio de Anestesia y Reanimación.

El gerente de los Servicios Sanitarios del Área de Salud de Lanzarote, Pablo Eguia, subraya que “esta acreditación es el resultado del trabajo, la implicación y la profesionalidad de todo el equipo de Anestesiología y Reanimación, y demuestra que el Hospital Molina Orosa sigue avanzando en calidad asistencial, capacidad docente y desarrollo tecnológico”.

Por su parte, el jefe del Servicio de Anestesia y Reanimación, Carlos García, subraya “el gran valor humano del equipo, formado por profesionales altamente cualificados para ofrecer una asistencia sanitaria de calidad y comprometidos con la investigación y el desarrollo de programas docentes”. Un trabajo que, según destaca, ya se venía realizando con médicos de familia y otras especialidades y que ahora se completa con esta acreditación ministerial.

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La Consejería de Presidencia refuerza la gestión digital del tejido asociativo de Fuerteventura

El proyecto ‘Asóciat-e’ ofrece formación específica en el uso de herramientas electrónicas, así como orientación sobre estatutos, modelos y lenguaje administrativo claro

Carmen Delia Alberto destaca que el Gobierno de Canarias sigue apostando por la simplificación de los trámites para acercar la administración a la ciudadanía

La Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, que dirige Nieves Lady Barreto, impartió este jueves, 14 de mayo, una jornada formativa dirigida al tejido asociativo de Fuerteventura en la que se trabajó de forma práctica en la actualización de las páginas web de las asociaciones y en la implantación del nuevo modelo de estatutos, además de revisar y poner en común plantillas y documentos de apoyo recientemente actualizados.

Durante la jornada, organizada por la Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana, también se incidió en la mejora de los procesos de tramitación administrativa, apostando por un lenguaje más claro, directo y accesible, con el fin de facilitar la gestión diaria y hacer más sencillo el cumplimiento de los procedimientos por parte del tejido asociativo.

La directora general de Transparencia y Participación Ciudadana, Carmen Delia Alberto, explicó que se desplazaron a Fuerteventura para explicar los cambios que se han realizado en el Registro de Asociaciones, como el rediseño de la página web, adaptando los documentos a un lenguaje más claro y comprensible, o los estatutos, la hoja de ruta que guía a una asociación. “El Gobierno de Canarias sigue apostando, así, por la simplificación de los trámites para acercar la administración a la ciudadanía”, destacó.

Por su parte, la consejera de Accesibilidad, Informática, Nuevas Tecnologías y Proyectos Estratégicos del Cabildo de Fuerteventura, Carmen Alonso Saavedra, agradeció a la Consejería y a la Dirección General por llevar esta jornada a Fuerteventura y apostar por las islas no capitalinas, ya que son iniciativas muy positivas para las asociaciones y colectivos que les permite acceder a formación, herramientas y recursos para mejorar su trabajo diario y fortalecer el tejido asociativo de la isla.

El programa ‘Asóciat-e’ continuará su recorrido por distintas islas del archipiélago con el propósito de mejorar la relación entre las asociaciones y la Administración Pública, poniendo el foco en el uso de herramientas digitales para la gestión de comunicaciones oficiales y procedimientos administrativos. Con ello, se busca garantizar la continuidad de la actividad del tejido asociativo, especialmente en aquellas entidades con menos recursos técnicos o mayor dificultad de acceso digital.

Las próximas sesiones se celebrarán en El Hierro, mientras que en junio tendrán lugar en La Graciosa, Lanzarote y La Palma.

 

 

 

 

 

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Cirugía Torácica del Hospital Insular referente nacional en procedimientos quirúrgicos de la pared torácica

Durante los últimos años, el hospital ha recibido a numerosos profesionales interesados en conocer las avanzadas técnicas desarrolladas por los especialistas del Complejo Hospitalario

El Servicio de Cirugía Torácica del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, debido al continuo desarrollo de nuevas tecnologías y procedimientos quirúrgicos, se ha consolidado como un referente nacional en cirugía de patología de pared torácica congénita, traumática y oncológica.

Durante los últimos años, el hospital ha recibido a numerosos profesionales, interesados en conocer las avanzadas técnicas desarrolladas por los profesionales de Cirugía Torácica, como la cirugía pulmonar robótica, la corrección de deformidades congénitas de la pared torácica, la reconstrucción torácica con implantes personalizados, y la resección robótica de la primera costilla, entre otras

Un total de 35 cirujanos provenientes de 23 hospitales españoles, así como cinco especialistas de Alemania y Reino Unido, han visitado las instalaciones del Complejo Hospitalario, en los últimos dos años, para formarse en estas avanzadas técnicas. Por otro lado, en el mismo periodo, cirujanos torácicos de nuestro centro se han desplazado a 13 hospitales del país para dar asistencia quirúrgica en 26 intervenciones complejas.

Corrección deformidades

En el ámbito de las malformaciones congénitas, los profesionales de Cirugía Torácica han desarrollado nuevos procedimientos quirúrgicos para la corrección de deformidades como el hundimiento o la protusión esternal. Estos avances, fruto de un trabajo colaborativo con ingenieros biomecánicos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, han permitido mejorar significativamente los resultados en términos de corrección anatómica y reducción del dolor postoperatorio.

Patologías traumáticas

En cuanto a las patologías traumáticas de la pared torácica, el equipo ha implementado varias innovaciones. Se ha desarrollado un método mínimamente invasivo para la reparación de fracturas costales que ocasionan inestabilidad torácica, así como para las lesiones diafragmáticas traumáticas. Además, para el tratamiento de la luxación esternoclavicular traumática, una patología crónica y frecuentemente dolorosa, se ha introducido una nueva técnica de artrodesis con enclavijamiento intramedular y el diseño de una prótesis de la articulación para casos con fractura del tercio medio clavicular. Estos avances han sido reconocidos por la comunidad científica y actualmente se aplican en otros centros hospitalarios nacionales e internacionales.

Reconstrucción pared torácica personalizada

Desde el año 2016, el equipo ha trabajado en estrecha colaboración con el Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) en el desarrollo de técnicas de reconstrucción de la pared torácica utilizando implantes personalizados de aleación de titanio 3D. Estos implantes, diseñados a medida, proporcionan una combinación de rigidez estructural y elasticidad que ha mostrado excelentes resultados en la corrección de defectos de la pared torácica causados por resección de tumores que afectan las costillas o el esternón. A diferencia de las técnicas de reconstrucción previas, la elasticidad de los implantes facilita la mecánica respiratoria del paciente, mejora el control del dolor y acelera la recuperación. El Complejo Hospitalario se ha posicionado como líder mundial en este tipo de reconstrucción, lo que ha atraído a cirujanos de diversos hospitales nacionales e internacionales para conocer y aprender de nuestras técnicas.

Cirugía robótica

Desde la incorporación de la cirugía robótica en nuestra comunidad, el Servicio de Cirugía Torácica ha destacado por su capacidad para llevar a cabo intervenciones pulmonares de alta complejidad. Con más de 200 procedimientos mínimamente invasivos realizados para el tratamiento de patologías oncológicas pulmonares mediante robótica, el equipo ha aplicado con éxito las ventajas de esta tecnología en diversas patologías de la pared torácica. Un ejemplo de ello es el tratamiento del síndrome del opérculo torácico, una afección que genera compresión de los vasos sanguíneos o nervios en la salida del tórax, provocando dolor e impotencia funcional en el brazo, especialmente en pacientes jóvenes. La cirugía robótica para la extirpación de la primera costilla, desarrollada y perfeccionada en nuestro centro, ha proporcionado una mayor fluidez y seguridad en el procedimiento, consolidándonos como líderes en España en este tipo de intervención.

Recientemente, en el último curso de cirugía avanzada de pared torácica realizado a finales de abril en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, participaron reconocidos especialistas de hospitales de Bilbao, La Coruña, Valladolid, Barcelona, San Sebastián y Madrid, quienes tuvieron la oportunidad de profundizar en estas innovaciones y compartir experiencias.

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La Consejería de Presidencia y el CGPJ renuevan el acuerdo para la formación continua de jueces y magistrados

El Gobierno de Canarias cofinanciará, junto al Consejo General del Poder Judicial, un programa formativo centrado en las singularidades de las Islas, la digitalización y la inteligencia artificial

La consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto Hernández, y la presidenta del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ), Isabel Perelló Doménech, han suscrito el convenio de cooperación para la formación continuada de la carrera judicial en la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2026.

Este acuerdo tiene como objetivo principal articular y financiar conjuntamente programas de formación, perfeccionamiento, congresos y seminarios dirigidos a los jueces y magistrados destinados en el archipiélago. La formación prestará especial atención a las materias con mayor incidencia en el ámbito territorial canario, sus singularidades, el Derecho de la Unión Europea y los derechos fundamentales.

Para la ejecución de estas actividades, el convenio establece un marco de cofinanciación entre ambas instituciones con un presupuesto máximo fijado para el desarrollo de las actividades formativas de 2026 de 29.000 euros.

El programa de Actividades para 2026 detalla cuatro encuentros formativos principales que se desarrollarán en distintas islas a lo largo del año. Entre ellos, un encuentro de jueces y juezas canarios del orden social que se celebrará en Lanzarote los días 21 y 22 de mayo; «Justicia Canaria bajo otras miradas: justicia digital e IA, justicia comprensible y salud pública», que tendrá lugar en Lanzarote los días 18 y 19 de junio; un encuentro de jueces y juezas canarios de los órdenes civil y penal que se desarrollará en Santa Cruz de Tenerife los días 22 y 23 de octubre y por último, otro del orden contencioso-administrativo previsto en Fuerteventura para los días 29 y 30 de octubre.

Con la firma de este documento, que extiende su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2026, ambas instituciones reafirman su compromiso con la excelencia y la actualización continua de la judicatura en el archipiélago. Además, para fomentar el intercambio de experiencias, el Gobierno de Canarias podrá solicitar la participación de letrados del Servicio Jurídico de la Comunidad Autónoma en estas actividades.

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