Archivo diario: 2 marzo, 2023

#TelecomunicacionesEsFemeninoYPlural #TEFYP #TEFYPers #Post8

#TelecomunicacionesEsFemeninoYPlural #TEFYP #TEFYPers #Post8

 

“Telecomunicaciones es femenino y plural”, el proyecto del IES Güímar para la promoción de las disciplinas técnicas entre las alumnas, particularmente de los cursos relacionados con las telecomunicaciones del centro, les ofrece nueva información de interés:

 

Se acerca el Día Internacional de la Mujer y en TEFYP seguimos aportando información que visibilice a referentes femeninos, principalmente del sector tecnológico.

 

  • «Todo el mundo conoce a Einstein, pero nadie sabe que su mujer Mileva era exactamente igual de brillante que él». Palabras de Inés Ovejero, elegida como la 10ª ingeniera menor de 35 años más influyente de España, dentro de un artículo de La Vanguardia en colaboración con La Liga “Mujeres tenían que ser (y haber): cómo ser un referente cuando careces de referentes”

https://www.lavanguardia.com/lv/brandslab/futbol-eslaliga-alba-oliveros-mujeres-referentes-eslaliga-brl/index.html 

  • “Solo uno de cada cuatro ingenieros son mujeres”. Este artículo del digital 20 minutos, “Se buscan ingenieros en España: la proporción de matriculados disminuye pese a que es una de las ramas con más salidas laborales”, deja patente la carencia en un sector tan estratégico, y particularmente en lo que se refiere al género femenino.

https://www.20minutos.es/noticia/5104348/0/se-buscan-ingenieros-en-espana-la-proporcion-de-matriculados-disminuye-pese-a-que-es-una-de-las-ramas-con-mas-salidas-laborales/ 

  • Para combatir esta situación hay iniciativas como la que se celebrará en formato virtual el próximo 6 de marzo a partir de las 10.30 organizado por la Federación Española de Centros Tecnológicos (Fedit), “Innovación en femenino: sin referentes no hay vocaciones ni igualdad”.

https://www.servimedia.es/noticias/fedit-organiza-encuentro-virtual-innovacion-femenino-referentes-no-hay-vocaciones-ni-igualdad/3634299 

  • Otro evento en esta línea será organizado por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), entidad que promueve la dinamización económica, los días 9 y 10 de marzo, celebrando la tercera edición del BWAW (Barcelona Woman Acceleration Week), un evento híbrido en el que se analizarán los retos y oportunidades, y que contará con speakers de primer nivel que explicarán algunos casos de éxito de mujeres que constituyen un referente en ámbitos como la banca, la logística o la ciencia.

https://diarioresponsable.com/opinion/34641-crear-referentes-femeninos-para-hacer-frente-a-la-brecha-de-genero-en-la-industria-y-las-stem 

  • Finalmente hacer eco de otra interesante iniciativa, “Mujeres Ingeniosas. La ingeniería en femenino”, desarrollada por la Universidad de Castilla – La Mancha.

https://mujeresingeniosas.es/ 

 

En #TEFYP ya estamos trabajando en coordinación con el Eje de Igualdad del centro para preparar otra jornada especial que, entre otras muchas cosas, debe servir para poner en primer plano referentes e iniciativas que acerquen a la mujer a las disciplinas científicas y tecnológicas.

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Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Desde fecha 1 de marzo de 2023 entró en vigor la nueva Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. 

En el Capítulo II ,sección 5ª ,artículos 20 al 24 se especifican las medidas en el ámbito de la educación de obligado cumplimiento.

Se envía dicha ley en el enlace adjunto:

https://drive.google.com/file/d/1jrt4d5SCBXKm1GG03_MNsOIwTxzJyRwm/view?usp=share_link

 

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