La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, mantuvo una reunión de trabajo con el alcalde de Telde, Héctor Suárez, en la que se abordaron diversos asuntos de sus áreas

“Es necesario flexibilizar los plazos de ejecución de los convenios en materia social, y en concreto el Plan concertado de Servicios Sociales, con el fin de que garantizar que salgan los proyectos con mayor viabilidad y evitar que se pierdan los fondos”, afirmó hoy la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, tras la reunión de trabajo celebrada hoy con el alcalde del municipio de Telde, Héctor Suárez y el concejal de Servicios Sociales, Diego Fernando Ojeda.

“Con este fin, trasladaremos al Estado la necesidad de buscar fórmulas para ampliar los plazos del Plan Concertado de Servicios Sociales para que así, con los pocos recursos técnicos y humanos con los que contamos, podamos sacar adelante los proyectos por los que se atienden al colectivo de población que cuenta con una situación más sensible y con mayores dificultades socioeconómicas”, aclaró Santana.

Hay que recordar que a través del Plan Concertado de Servicios Sociales se financia un conjunto de recursos que vienen siendo llevados a cabo por los Ayuntamientos canarios en el ámbito de los servicios sociales de atención primaria. De esta forma, a través de estos recursos, se informa y orienta a la ciudadanía sobre derechos y recursos; se realiza prevención e inserción social y familiar; se presta ayuda a domicilio a personas y familias que padecen situaciones que lo requieren y se da prestaciones de alojamiento y convivencia a las personas sin hogar. También se incluyen prestaciones específicas a colectivos, se financian los centros de servicios sociales, centros de acogida, centros de día o centros ocupacionales de titularidad municipal.

Por su parte, el primer edil de Telde, Héctor Suárez, aseguró que el municipio “cuenta con un ratio de atención de 11.300 personas por trabajador de la concejalía de Servicios Sociales mientras que el ratio óptimo es de entre 3.000 y 5.000 personas por trabajador, por lo que es necesario ampliar el Plan concertado que nos ayude a contratar más personal y contar con más recursos humanos, lo que ­garantizará una atención a la ciudadanía de mayor calidad”.

En este encuentro, se abordaron otros asuntos relativos tanto al área de igualdad como de juventud, en los que se estableció que la línea de acción es trabajar desde la prevención.