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El Gobierno de Canarias desbloquea la convocatoria de oposiciones para los policías locales

Nieves Lady Barreto en el Parlamento de Canarias

Nieves Lady Barreto destaca que esta medida facilitará a los ayuntamientos dar cobertura a las 700 vacantes actuales

El Gobierno de Canarias desbloquea la convocatoria de oposiciones para los policías locales mediante una modificación puntual de la vigente Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias de 1997 que fue aprobada por un decreto-ley que ha sido hoy convalidado en el Parlamento regional. La modificación de la Ley permitirá a los ayuntamientos delegar en el Gobierno de Canarias la convocatoria de plazas de policía municipal.

Nieves Lady Barreto, defendió ante la Cámara la necesidad y oportunidad de este decreto-ley que fue aprobado en Consejo de Gobierno el pasado 8 de abril haciendo uso de la competencia que el nuevo Estatuto de Autonomía confiere al Ejecutivo Autonómico para aprobar este tipo de normas. “La delegación comprenderá, al menos, la competencia para la aprobación de las bases de selección, para la concreción de las plazas a convocar y para la determinación de los criterios de participación económica que ha de asumir proporcionalmente cada ayuntamiento delegante. Se llevará a cabo una convocatoria anual unificada”, explicó.

La consejera recordó que el Gobierno de Canarias redactó un borrador de nueva ley de coordinación y comenzó, en enero de 2018, su tramitación como anteproyecto de ley. Sin embargo, y a petición del propio Parlamento de Canarias, remitió el texto a la Cámara para su tramitación como proposición de ley con el objeto de acortar los plazos, de manera que se pudiera aprobar la ley en esta legislatura. El texto, que fue remitido al Parlamento en abril de 2018, ya contemplaba la convocatoria autonómica para agilizar la cobertura de plazas vacantes, pero la proposición de ley no ha seguido su tramitación parlamentaria.

Según datos de las organizaciones sindicales, existen en estos momentos en torno a 700 plazas de policía local vacantes en todo el Archipiélago, generadas, entre otros factores, por las restricciones estatales que limitaron durante años la tasa de reposición.

A esta circunstancia se suma el hecho extraordinario que suponen las 300 vacantes que se estima que generará la aplicación del Real Decreto 1449/2018 que establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales.

“La legislación presupuestaria, tras varios años de limitaciones que han impedido el crecimiento de las policías locales, fija la tasa de reposición en un 115% y nos encontramos ahora en una situación donde a los municipios se les exige poner en marcha múltiples procesos selectivos y de promoción interna, lo que, para la mayor parte ellos, por su dimensión, le supone un sobresfuerzo añadido a su actividad administrativa al que no pueden hacer frente”, explicó la consejera.

La tramitación por la vía ordinaria parlamentaria del contenido regulado por el Decreto-ley convalidado hoy se habría prolongado en el tiempo, dados los próximos comicios autonómicos y locales, alargando, como mínimo, un año más la solución y agravando el problema que se trata de solventar, con el consiguiente debilitamiento de la seguridad pública en Canarias.

“Queda por tanto justificada la extraordinaria y urgente necesidad de modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, en tanto que se hace preciso contar con la inmediata habilitación legal para que el Gobierno de Canarias, que cuenta con más medios materiales y recursos humanos, pueda prestar ayuda a los municipios que se ven desbordados para atender la cobertura de las vacantes en sus policías locales”, argumentó la consejera.

“El Gobierno de Canarias inició esta legislatura con el firme objetivo de actualizar y modernizar la legislación de coordinación de Policías Locales de Canarias y para ello trabajamos durante más de dos años en el seno de la Comisión de Coordinación de Policías Locales, junto a los municipios y sindicatos representativos. Sabíamos que era un objetivo complejo en tanto que se ha de equilibrar la competencia de esta Comunidad Autónoma en materia de coordinación de policías locales, recogida en el artículo 148 del Estatuto de Autonomía de Canarias, con la autonomía municipal y con las legítimas demandas de los agentes sociales implicados”, recordó.

“Hoy, damos un paso importante con la modificación de la vigente ley de 1997, pero el Gobierno no abandona la pretensión de dotar a Canarias de una legislación moderna y eficaz, que permita a nuestras policías locales contar con los medios necesarios para hacer frente a los nuevos retos en materia de seguridad. Espero que esto siga siendo una prioridad en la próxima legislatura”, concluyó la consejera.

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Nieves Lady Barreto: “La formación multidisplinar de la Policía Local es esencial para el avance de las Islas”

Acto de clausura de la 56º edición del Curso de Formación Básica de Policías Locales

La consejera de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias presidió hoy el acto de clausura y  entrega de orlas a los nuevos policías locales que reforzarán la seguridad de Santa Cruz de Tenerife

La consejera de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, presidió hoy en Santa Cruz de Tenerife el acto de clausura de la 56ª edición del Curso de Formación Básica de Policías Locales, donde destacó la importancia esencial de la formación multidisciplinar y continua “para adaptarse a los nuevos tiempos y ser una policía moderna, cada vez más cercana a la ciudadanía y cada vez más implicada en el avance de nuestras Islas”.

Nieves Lady Barreto, junto a la viceconsejera de Medio Ambiente y Seguridad, Blanca Pérez; la directora de Seguridad y Emergencias, Nazaret Díaz, y el alcalde de la ciudad, José Manuel Bermúdez, hizo entrega de las orlas a los 21 policías locales de nuevo ingreso que culminaron el Curso de Formación Básica, así como de los diplomas acreditativos a los 11 oficiales que finalizaron el VII Curso de Promoción Profesional al Empleo de Oficial y a los cuatro subinspectores que superaron el V Curso de Promoción al Empleo de Subinspector. En total 36 efectivos, 6 mujeres y 30 hombres, que reforzarán a la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife.

“Por mi experiencia como alcaldesa, conozco de cerca la labor que desempeña la policía local. Me consta que tienen muy presente sus responsabilidades y su papel primordial en una sociedad que necesita, cada día más, de personas cercanas, implicadas y generosas, que tengan la capacidad de ayudar y de proteger e intervenir en la mejora de este Archipiélago, que es el propósito que nos une a todos los que estamos hoy aquí”, añadió.

Por su parte, José Manuel Bermúdez insistió en que la capacitación profesional “es el mejor camino al éxito, en todos los ámbitos y disciplinas, y el éxito de ustedes, además, será el éxito de toda la ciudadanía a la que deben servir siempre”.

“Los santacruceros, pero creo hablar también por los ciudadanos de otros municipios, están orgullosos de sus policías locales; lo cual quiere decir que están orgullosos de sus agentes”, añadió el primer edil.

En su intervención, la viceconsejera Blanca Pérez hizo hincapié en la vertiente social de la labor policial. “Son, precisamente, los sectores más vulnerables y frágiles, como los menores o las personas que sufren malos tratos o situaciones de violencia, los que más necesitarán de ustedes, ya que constituyen el escalón más cercano de la sociedad y, como tal, se convierten, la mayoría de las veces, en los primeros intervinientes”.

Nazaret Díaz destacó la progresiva incorporación de la mujer a las policías locales de Canarias y agradeció el papel del profesorado a lo largo de estos meses de formación. La directora general de Seguridad y Emergencias pidió a los nuevos agentes “que sigan marcándose metas y objetivos porque eso es lo que les hará cada día mejores policías”.

Los 21 policías locales de nuevo ingreso han pasado por un intenso periodo formativo de cuatro meses de duración, en el que se han instruido tanto sobre funciones o competencias relacionadas con su profesión, como tráfico o atestados, así como otras relativas a las labores asistenciales, derivadas de la función social, preventiva y asistencial de la policía, como la protección a las víctimas del delito, la resolución de conflictos o las actuaciones con menores.

Entre las novedades de las dos últimas ediciones de este curso, se incluyeron módulos relacionados con las intervenciones con colectivos en riesgo de exclusión, como menores, mayores o inmigrantes, así como actuaciones en casos de homofobia y transfobia, entre otros temas.

Por último, los 11 policías que participaron en los cursos de promoción profesional ascendieron a los empleos de oficial, mientras que cuatro lo hicieron al de subinspector de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife.

 

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