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El CGPC y las policías locales inspeccionan a diario más de 300 centros de mayores, menores y discapacitados

El CGPC y las policías locales inspeccionan a diario más de 300 centros de mayores, menores y personas con discapacidad

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, intervino la semana pasada de forma telemática junto al jefe del Cuerpo General de la Policía Canaria, Luis Santos, en una reunión con el rey Felipe VI y representantes de País Vasco, Cataluña y Navarra -las comunidades que cuentan con cuerpos policiales de ámbito autonómico- para repasar sus capacidades e informar de las actuaciones desarrolladas desde el inicio del estado de alarma

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, informó la semana pasada el rey Felipe VI, y al ministro del Interior, Fernando Grande-Marlaska, así como al resto de participantes de un encuentro con los consejeros responsables de las policías autonómicas de País Vasco, Cataluña y Navarra, que el Cuerpo General de la Policía Canaria (CGPC) viene inspeccionando desde el inicio del estado de alarma más de 300 centros de mayores, menores y de personas con discapacidad en las Islas. En la reunión también participó el jefe de la Policía Autonómica, Luis Santos.

Pérez indicó que estas actuaciones proporcionan a las autoridades competentes una información directa, complementaria de las que se reciben de las propias inspecciones, y con una enorme rapidez de transmisión.

De forma simultánea, y con el concurso de las policías locales –que cuentan con casi 3.500 efectivos en las Islas-, se han efectuado intervenciones de control de la movilidad. En este marco, el CGPC ha llevado a cabo más de 3.500 intervenciones y ha formulado unas 400 denuncias.

Otras actuaciones

Por otra parte, la Policía Autonómica también ha intervenido en un conjunto de incidencias muy variadas a ruego de las instituciones sanitarias.

Así, la actuación del CGPC ha servido para obtener de inmediato información de establecimientos donde se ha producido alguna incidencia; para recibir equipos y materiales, para distribuirlo con los medios aéreos de la Dirección General de Seguridad y Emergencia a fin de auxiliar a esos propios medios aéreos, y para cooperar con los sistemas de tomas de muestra para las pruebas de análisis que han sido necesarios. Además, ha mantenido una comunicación continua con el Ministerio Fiscal.

Capacidades del CGPC

Pérez puntualizó que, debido a que el CGPC está aún en fase de despliegue y crecimiento, es todo un desafío para la Comunidad Autónoma acercarse a los niveles de actuación alcanzados por los cuerpos y fuerzas de seguridad del Estado y de las otras comunidades con policías autonómicas.

Explicó que se trata de un cuerpo especializado que cuenta en la actualidad con 106 efectivos, a los que pronto se sumaran 60 que ahora completan a distancia el curso selectivo de formación. Adelantó que la previsión es que, si la crisis originada por el Covid-19 lo permite, que a finales de este año cuente con cerca de 200 efectivos, para alcanzar los 300 al finalizar  la legislatura.

Está estructurado en cuatro unidades: la Unidad de Menores y Familia, que según apuntó Pérez, una es una competencia de la comunidad autónoma a la que se presta especial atención; la Unidad de Policía Administrativa y Régimen Interior, que realiza funciones en todos los departamentos de la Administración velando por el cumplimiento de los actos y disposiciones de la comunidad autónoma e inspeccionar que se cumplan de forma efectiva., y la Unidad Operativa Móvil, que tiene las funciones de colaboración en grandes manifestaciones, eventos.

Sin incidencias

Pérez remarcó que, hasta la fecha, no se han registrado incidencias entre los 100 efectivos del CGPC, que ninguno se ha detectado como positivo del coronavirus y que no se ha producido ninguna baja, por lo que el 100%, salvo incidencias circunstanciales, está prestando servicio.

Insistió en que, para Canarias, está siendo un desafío tratar de estar a la altura de los restantes cuerpos de seguridad y añadió que cree se está consiguiendo, sin perjuicio de que la Comunidad Autónoma de Canarias se propone mejorar en lo que reste de esta situación, y contribuir junto con todos los demás al esfuerzo enorme que está haciendo la ciudadanía de España, los gobiernos y las administraciones para combatir el coronavirus.

Mensaje del rey

Por su parte, el rey compartió su dolor y tristeza con las familias que han perdido miembros, amigos o compañeros porque no se han podido despedir como hubieran querido de quienes han fallecido.

Asimismo, lamentó que “estamos perdiendo a tantos que tanto dieron al país”, y que ahora sufren el ensañamiento del Covid-19, motivo por el cual trasladó palabras de felicitación, gratitud y ánimo a quienes garantizan la seguridad en el país.

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El Gobierno aprueba el decreto para homogeneizar los medios técnicos y defensivos de las policías locales

Incluye el procedimiento de comprobación de las condiciones de dichos profesionales para garantizar los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad

El Gobierno de Canarias ha aprobado hoy definitivamente, tras su paso por el Consejo Consultivo de Canarias, el decreto por el que se establecen y homogeneizan los medios técnicos y defensivos de las policías locales de Canarias, se establecen los criterios básicos de seguridad para su personal y se regulan aspectos relacionados con su formación.

Para el Ejecutivo canario, el desarrollo de las policías locales de los ayuntamientos de Canarias implica necesariamente una continua actualización de los medios técnicos y defensivos disponibles, tanto para mejorar la eficacia de sus acciones como la garantía ciudadana de un uso que se rige por los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad.

En el decreto, que incluye las consideraciones del Consejo Consultivo, se especifica que se consideran medios técnicos y defensivos tanto el armamento como cualquier dispositivo de contención y defensa del personal de las policías locales de Canarias, así como cualquier otro medio de dotación que permita su intercomunicación.

En la norma se determina el equipamiento básico y complementario de medios técnicos y defensivos, así como el equipamiento de los vehículos policiales; la conservación, custodia, registros y medidas de seguridad que han de llevarse, incluyendo la formación en su uso; los criterios y los procedimientos generales por los que se puede retirar o privar de la disponibilidad del armamento al personal de las policías locales de Canarias, y los criterios básicos de utilización.

Los medios defensivos y técnicos, como norma general, estarán adaptados para su uso indiferente por hombres o mujeres. En aquellos de uso personal o compartido que precisen adaptaciones a las diferencias morfológicas de unos respectos de las otras, o a la inversa, los ayuntamientos deberán disponer de número suficiente para dotar adecuadamente a su personal de policía local en razón del sexo de sus componentes.

Comprobación de capacidades

Entre las garantías que se establecen en el documento para el uso de los medios técnicos y defensivos, tanto para el personal de las policías locales como de la ciudadanía en general, se aprueba como novedad el procedimiento general para la comprobación de las capacidades para portar tales medios defensivos y su retirada cautelar cuando se prevea que el personal de la policía local no esté en condiciones adecuadas de disponer de ellos.

De resto, aúna y recoge lo que las normativas de otros cuerpos de policía ya establecen, equiparándose a ellas, principalmente en lo que se refiere a preparación, uso y formación.

El decreto recoge que cada ayuntamiento adoptará las medidas necesarias para que los equipos de trabajo sean adecuados para las tareas previstas y, a su vez, para que garanticen la seguridad y salud del personal que los utiliza. Su uso y mantenimiento se ajustará a lo dispuesto en su normativa específica, así como a las recomendaciones técnico-científicas, existentes, en su caso, para dichos medios.

Además de los soportes informativos y manuales de uso que acompañen a los diferentes equipos, cuando su utilización implique complejidad técnica o una determinada cualificación, se proporcionará la formación adecuada a las personas encargadas de su uso.

El Gobierno concierta la coordinación entre la Policía Canaria y las policías locales de La Laguna y La Matanza

Julio Pérez da cuenta al Ejecutivo de los acuerdos, que fueron suscritos durante el cuarto trimestre de 2019 y que no implican obligaciones económicas

La Consejería de Administraciones Públicas Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias suscribió durante el cuarto trimestre de 2019 sendos convenios de colaboración con los ayuntamientos tinerfeños de La Laguna y La Matanza para la coordinación de las actuaciones precisas tendentes a la prestación de servicios de policía entre el Cuerpo General de Policía Canaria y el Cuerpo de la Policía Local correspondiente, conforme a las competencias y funciones que tienen atribuidas.

Dichos convenios no implican obligaciones de contenido económico, según informó el consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, quien dio cuenta al Gobierno de los acuerdos, tal y como establece la Ley 14/1990, de 26 de julio, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas.

Dicha norma impone la obligación de dar cuenta al Ejecutivo de Canarias de los convenios de colaboración suscritos con las corporaciones locales por la Administración autonómica y de informar al Parlamento de Canarias sobre el contenido de éstos.

El Gobierno aprueba definitivamente la rebaja de la altura para acceder a los cuerpos de Policía Local de Canarias

El decreto reduce en cinco centímetros la estatura mínima exigida a los hombres y en ocho centímetros la de las mujeres

El Gobierno de Canarias ha aprobado hoy el Decreto por el que se modifica y actualiza con criterios de igualdad la estatura mínima exigida para el acceso a los cuerpos de la Policía Local de Canarias y la sitúa en 1,65 metros para los hombres y 1,52 para las mujeres. El Ejecutivo canario adecua así la altura mínima exigida a las características de la mayoría de la población canaria, reduciendo, en consecuencia, muy significativamente cualquier discriminación que por cuestiones de estatura pueda haber, tanto en hombres como mujeres, para integrarse como personal funcionario en las policías locales de Canarias.

Así, más del 90% de las personas de cada sexo podrá presentarse a las pruebas para el acceso a las policías locales de Canarias, y en todo caso, prácticamente el 95% de las personas menores de 40 años en la actualidad.

El acuerdo adoptado hoy, tras el informe favorable del Consejo Consultivo de Canarias, modifica el Decreto 178/2006, de 5 de diciembre, por el que se establecen las condiciones básicas de acceso, promoción y movilidad de los miembros de los cuerpos de la Policía Local de Canarias, que establece el requisito específico de la estatura mínima para que una persona pueda ser admitida a las pruebas de acceso a las diferentes escalas y empleos en que se estructuran jerárquicamente los cuerpos de Policía Local de Canarias, para el sistema de acceso por turno libre, fijándola en 1,70 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres.

El Decreto tiene por objeto modificar el referido precepto, con el fin de reducir en cinco centímetros la estatura mínima exigida a los hombres, que pasaría a ser de 1,65 metros, y en ocho centímetros la de las mujeres, que pasaría a ser de 1,52 metros.

El Gobierno de Canarias desbloquea la convocatoria de oposiciones para los policías locales

Nieves Lady Barreto en el Parlamento de Canarias

Nieves Lady Barreto destaca que esta medida facilitará a los ayuntamientos dar cobertura a las 700 vacantes actuales

El Gobierno de Canarias desbloquea la convocatoria de oposiciones para los policías locales mediante una modificación puntual de la vigente Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias de 1997 que fue aprobada por un decreto-ley que ha sido hoy convalidado en el Parlamento regional. La modificación de la Ley permitirá a los ayuntamientos delegar en el Gobierno de Canarias la convocatoria de plazas de policía municipal.

Nieves Lady Barreto, defendió ante la Cámara la necesidad y oportunidad de este decreto-ley que fue aprobado en Consejo de Gobierno el pasado 8 de abril haciendo uso de la competencia que el nuevo Estatuto de Autonomía confiere al Ejecutivo Autonómico para aprobar este tipo de normas. “La delegación comprenderá, al menos, la competencia para la aprobación de las bases de selección, para la concreción de las plazas a convocar y para la determinación de los criterios de participación económica que ha de asumir proporcionalmente cada ayuntamiento delegante. Se llevará a cabo una convocatoria anual unificada”, explicó.

La consejera recordó que el Gobierno de Canarias redactó un borrador de nueva ley de coordinación y comenzó, en enero de 2018, su tramitación como anteproyecto de ley. Sin embargo, y a petición del propio Parlamento de Canarias, remitió el texto a la Cámara para su tramitación como proposición de ley con el objeto de acortar los plazos, de manera que se pudiera aprobar la ley en esta legislatura. El texto, que fue remitido al Parlamento en abril de 2018, ya contemplaba la convocatoria autonómica para agilizar la cobertura de plazas vacantes, pero la proposición de ley no ha seguido su tramitación parlamentaria.

Según datos de las organizaciones sindicales, existen en estos momentos en torno a 700 plazas de policía local vacantes en todo el Archipiélago, generadas, entre otros factores, por las restricciones estatales que limitaron durante años la tasa de reposición.

A esta circunstancia se suma el hecho extraordinario que suponen las 300 vacantes que se estima que generará la aplicación del Real Decreto 1449/2018 que establece el coeficiente reductor de la edad de jubilación en favor de los policías locales.

“La legislación presupuestaria, tras varios años de limitaciones que han impedido el crecimiento de las policías locales, fija la tasa de reposición en un 115% y nos encontramos ahora en una situación donde a los municipios se les exige poner en marcha múltiples procesos selectivos y de promoción interna, lo que, para la mayor parte ellos, por su dimensión, le supone un sobresfuerzo añadido a su actividad administrativa al que no pueden hacer frente”, explicó la consejera.

La tramitación por la vía ordinaria parlamentaria del contenido regulado por el Decreto-ley convalidado hoy se habría prolongado en el tiempo, dados los próximos comicios autonómicos y locales, alargando, como mínimo, un año más la solución y agravando el problema que se trata de solventar, con el consiguiente debilitamiento de la seguridad pública en Canarias.

“Queda por tanto justificada la extraordinaria y urgente necesidad de modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales de Canarias, en tanto que se hace preciso contar con la inmediata habilitación legal para que el Gobierno de Canarias, que cuenta con más medios materiales y recursos humanos, pueda prestar ayuda a los municipios que se ven desbordados para atender la cobertura de las vacantes en sus policías locales”, argumentó la consejera.

“El Gobierno de Canarias inició esta legislatura con el firme objetivo de actualizar y modernizar la legislación de coordinación de Policías Locales de Canarias y para ello trabajamos durante más de dos años en el seno de la Comisión de Coordinación de Policías Locales, junto a los municipios y sindicatos representativos. Sabíamos que era un objetivo complejo en tanto que se ha de equilibrar la competencia de esta Comunidad Autónoma en materia de coordinación de policías locales, recogida en el artículo 148 del Estatuto de Autonomía de Canarias, con la autonomía municipal y con las legítimas demandas de los agentes sociales implicados”, recordó.

“Hoy, damos un paso importante con la modificación de la vigente ley de 1997, pero el Gobierno no abandona la pretensión de dotar a Canarias de una legislación moderna y eficaz, que permita a nuestras policías locales contar con los medios necesarios para hacer frente a los nuevos retos en materia de seguridad. Espero que esto siga siendo una prioridad en la próxima legislatura”, concluyó la consejera.

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Nieves Lady Barreto: “La formación multidisplinar de la Policía Local es esencial para el avance de las Islas”

Acto de clausura de la 56º edición del Curso de Formación Básica de Policías Locales

La consejera de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias presidió hoy el acto de clausura y  entrega de orlas a los nuevos policías locales que reforzarán la seguridad de Santa Cruz de Tenerife

La consejera de Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad del Gobierno de Canarias, Nieves Lady Barreto, presidió hoy en Santa Cruz de Tenerife el acto de clausura de la 56ª edición del Curso de Formación Básica de Policías Locales, donde destacó la importancia esencial de la formación multidisciplinar y continua “para adaptarse a los nuevos tiempos y ser una policía moderna, cada vez más cercana a la ciudadanía y cada vez más implicada en el avance de nuestras Islas”.

Nieves Lady Barreto, junto a la viceconsejera de Medio Ambiente y Seguridad, Blanca Pérez; la directora de Seguridad y Emergencias, Nazaret Díaz, y el alcalde de la ciudad, José Manuel Bermúdez, hizo entrega de las orlas a los 21 policías locales de nuevo ingreso que culminaron el Curso de Formación Básica, así como de los diplomas acreditativos a los 11 oficiales que finalizaron el VII Curso de Promoción Profesional al Empleo de Oficial y a los cuatro subinspectores que superaron el V Curso de Promoción al Empleo de Subinspector. En total 36 efectivos, 6 mujeres y 30 hombres, que reforzarán a la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife.

“Por mi experiencia como alcaldesa, conozco de cerca la labor que desempeña la policía local. Me consta que tienen muy presente sus responsabilidades y su papel primordial en una sociedad que necesita, cada día más, de personas cercanas, implicadas y generosas, que tengan la capacidad de ayudar y de proteger e intervenir en la mejora de este Archipiélago, que es el propósito que nos une a todos los que estamos hoy aquí”, añadió.

Por su parte, José Manuel Bermúdez insistió en que la capacitación profesional “es el mejor camino al éxito, en todos los ámbitos y disciplinas, y el éxito de ustedes, además, será el éxito de toda la ciudadanía a la que deben servir siempre”.

“Los santacruceros, pero creo hablar también por los ciudadanos de otros municipios, están orgullosos de sus policías locales; lo cual quiere decir que están orgullosos de sus agentes”, añadió el primer edil.

En su intervención, la viceconsejera Blanca Pérez hizo hincapié en la vertiente social de la labor policial. “Son, precisamente, los sectores más vulnerables y frágiles, como los menores o las personas que sufren malos tratos o situaciones de violencia, los que más necesitarán de ustedes, ya que constituyen el escalón más cercano de la sociedad y, como tal, se convierten, la mayoría de las veces, en los primeros intervinientes”.

Nazaret Díaz destacó la progresiva incorporación de la mujer a las policías locales de Canarias y agradeció el papel del profesorado a lo largo de estos meses de formación. La directora general de Seguridad y Emergencias pidió a los nuevos agentes “que sigan marcándose metas y objetivos porque eso es lo que les hará cada día mejores policías”.

Los 21 policías locales de nuevo ingreso han pasado por un intenso periodo formativo de cuatro meses de duración, en el que se han instruido tanto sobre funciones o competencias relacionadas con su profesión, como tráfico o atestados, así como otras relativas a las labores asistenciales, derivadas de la función social, preventiva y asistencial de la policía, como la protección a las víctimas del delito, la resolución de conflictos o las actuaciones con menores.

Entre las novedades de las dos últimas ediciones de este curso, se incluyeron módulos relacionados con las intervenciones con colectivos en riesgo de exclusión, como menores, mayores o inmigrantes, así como actuaciones en casos de homofobia y transfobia, entre otros temas.

Por último, los 11 policías que participaron en los cursos de promoción profesional ascendieron a los empleos de oficial, mientras que cuatro lo hicieron al de subinspector de la Policía Local de Santa Cruz de Tenerife.

 

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